陈鸿志 凌志集团团将来的命运如何

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-31 23:45 标签： 陈鸿志 凌志集团

　　山西柳林孟门凌志集团董事长陈鸿志黑社会内幕遭曝光

　　我是山西柳林孟门凌志集团公司的一名职工来该公司有好几个年头了，本想勤勤恳恳在该公司干一翻事业，报着无限的美好愿望进入该公司，以此作为我人生的一个台阶，说心里话凭心而论该公司待遇不错，管理伎俩别具一格，我由中的不信服该公司董事长陈鸿志的管理才干，从2000年开端展开至今可算是十多个年头往常却是柳林的龙头老大，本想在这样的公司干，跟真这样的老板不妄此生，然而2011年的10月以后彻底改动了我对该公司的见地，不是说我分开了该公司，污蔑该公司而是该公司太暗了

　　2011年的10月，对柳林凌志集团公司的员工来说是段痛苦的回想，该公司以反FU为名，成立了调查组，该公司监察科刘x平为组长，其父陈x福也是该组指导，监察科一切干事为调查人员，在该公司的柳林煤炭大酒店旁的职工培训中心设立公堂，科队级别以上人员轮番实行了传唤，安保处长宋x亮调遣10多名保安配合。轻者非法拘禁，威吓，另类据不交代的实行欧打的，实行暴力伎俩屈打成招者不记其数，只需进入该职工培训中心的人将裤袋，手机，随身携代的物品一概没收，事后才返还。被该公司在此次运动中殴打重伤住院的人有;刘云扣，王xx，王xx，王xx李东xx。被欧打的人有;刘云x，王卫x兵，王元x，王建x，王彭x，刘红x，李x，李x，高x，陈利x，还有重多说不上名字来的煤矿科队人员.对该公司的这种发让人匪夷所思做法居然得到了柳林县执法部门的支持，并被送往看守所拘留的人有刘x扣，康三润，张x宝等我对我的行动付全责，假设我说的话不真实我愿意担任到底，望社会给界予以证明和评论.山西柳林孟门凌志集团董事长陈鸿志黑社会内幕

加载中，请稍候......

以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。

今年五月份陈鸿志大井沟煤矿给部分工人进行创业培训，这是一个管理高效、卫生清洁，学习气氛很浓的企业。矿长办公室董事长陈鸿志写了一篇关于打造学习型企业的文章。如下：

早在六年期也就是2005年，我们就提出要创建学习型企业。几年来，为了提高员工的学历层次和理论水平，我们鼓励、支持、引导基础较好、年富力强、积极上进的员工参加高等教育自学考试。对学习刻苦、考试合格者除报销相关费用外，还给予重奖。为使员工及时了解时事政策、增长各方面知识，公司每年订购大量报刊杂志。为使员工掌握必备的理论知识，公司免费为员工配发各种书籍教材并聘请专家进行讲授。在教育培训、提高员工素质方面，我们可谓不惜投入、煞费苦心。但是，迄今为止，公司上下在要不要加强学习、如何有效学习等问题上的认识依然不尽相同。目前，员工当中关于学习问题有几种错误观念：一是自以为学历文凭高、知识渊博，没有必要学习;二是认为自己基础差，学习太费劲;三是认为自己脑子笨，学不会;四是认为自己年龄偏大，不适宜学习;五是认为掌握实务知识即可，没有必要学习基础理论;六是认为工作太忙，没有时间学习;七是认为学习本工种业务即可，没有必要学习相关业务知识;八是认为抄书没有意义;九是认为管理人员加强学习即可，不应该严格要求普通员工学习。

-凌志集团燎原大酒店外景

为了清理糊涂观念，进一步统一思想，有必要对学习的重要性、必要性和方式方法等进行深入探究。

知识是人类实践经验的总结，是人类对客观事物规律性认识的成果，它可以帮助我们客服工作的盲目性，避免或减少走弯路，提高工作的预见性和有效性。前几年，煤管局经常批评我们煤矿管理不规范，在很长时间内我们找不出不规范的原因，直至去年我们研究制定《煤矿安全生产管理制度》以及借工作例会之机提问矿级领导《煤矿安全规程》的有关内容时才发现，煤矿管理不规范的原因在于煤矿管理人员不学无术，由于心中没有标准尺度，工作自然不会规范。还有，以前开会人们经常因为简单问题争执不休，有时甚至争得面红耳赤，现在看来，当时之所以发生争执，原因在于人人一知半解、个个自以为是，这种无谓的争执不仅浪费了宝贵的时间，而且伤害了同事感情。这些事例充分说明，没有知识，工作就会产生盲目性、走弯路，工作的效果就大打折扣。俗话说：“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”可见，知识不是头脑中固有的，只有学而知之，没有生而知之，要获取知识，必须学习。从这种意义上讲，学习是解决工作需要知识指导和知识不能与生俱来之间矛盾的唯一有效方法。学习有两条途径：一是向书本学习，二是向实践学习。高尔基曾经说过：“书籍是人类进步的阶梯。”宋朝真宗皇帝赵恒曾经做过一首诗：“富家不用买良田，书中自有千钟粟。安居不用架高堂，书中自有黄金屋。娶妻莫恒无良媒，书中自颜如玉，出门莫恨无人随，书中车马多如簇。男儿欲遂平生志，六经勤向穿前读。”后人从这首诗中抽取“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”两句话为至理名言。教育人勤奋读书。作为人类智慧的结晶和传播知识的重要手段，书籍是我们学习的重要途径，事实上，好多知识是从书本中学来的。重视向书本学习并不排斥向实践学习。相反，向书本学习和向实践学习须臾不可分离，必须紧密结合，做到用理论指导实践，用实践印证理论。因此，理论知识相对丰富的人不能脱离实际，要多参与实践，积累经验;实践经验较为丰富的人也不能排斥理论知识，必须加强理论知识学习。同时，理论水平较高的人不能以专家自居，鄙视光有实践经验的人;实践经验丰富的人也不能自持行家里手，看不起光有理论知识的人。

-凌志集团现代化管理的煤矿

俗话说：“活到老、学到老，一生一世学不了。”这句话生动地说明学无止境。大量事实证明，无论何种学历文凭，即使是研究生、博士生，都不可能穷尽所有的知识，只能学到知识宝库中为不足道的一点;学历教育只能为进一步学习奠定基础。经验也证明，文凭也不代表水平，学历不如经历，常识比知识更重要。因此，学历文凭高，不能作为骄傲自满的资本，也不能作为学习上止步不前的理由。那种自以为学历文凭高、知识渊博因而没有必要学习的想法，不仅大错特错，而且幼稚可笑。

建国初期，随着大规模战争的结束，国家战略重心转向经济建设，由于经济建设需要自然科学知识，而当时许多干部系贫苦家庭出身，受教育不多，有的甚至是文盲。因此，少于干部对领导建设有畏难情绪。针对这一现象，叶将军赋诗一首：“攻城不怕坚，攻书莫畏难;科学有险阻，苦战能过关。”以资鼓励。这首诗后来广为传诵。文化基础差，学习起来固然感觉吃力，较之基础好的人学习效率也底下，但是，只要我们笨鸟先飞，付出数倍的努力，一定可以迎头赶上。需要强调的是，学习是一件苦差事，正如韩愈所说：“书山有路勤为径，学海无涯苦坐车。”马克思也说过：“在科学上没有平坦的达到，只有不畏劳苦沿着崎岖山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。”只有付出艰辛和汗水，才能收获知识的果实，因此，在学习上，同样只有吃苦耐劳精神，不能娇里娇气、弱不禁风。毛泽东在逝世前一天即1976年9月8日，尽管备受病魔折磨、不时陷入昏迷，依然在工作人员帮助下累计看书22分钟，这种对知识孜孜以求的精神和惊人的毅力令人景仰，永远值得我们学习。

应当承认的是，人的天资有差异，天资好的人，领悟能力高，学习能力强;天资一般的人，领悟能力差一些，学习能力也相对较弱。但是，事实证明，通过后天的努力完全可以弥补天资的不足，鲁迅曾经说过：“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上的。”事实还证明，天资不是一成不变的，天资差的人，如果坚持勤奋苦练，天资也可以变好，正如谚语所说：“刀子越磨越快，脑子越用越灵。”门捷列夫也曾说过：“天才就是这样，终身努力，便成天才。”天资好的人，如果懒于学习，久而久之，也会变得笨拙，王安石的《伤仲永》就是证明。

社会在发展，形势在变化，知识也在不断更新换代，我们要紧跟社会前进的步伐，避免被时代所淘汰，必须确立终身学习的观点，做到老，活到老，学到老。从这种意义上讲，学习是一辈子的事，不只是学生时代的事，也不仅是年轻的事，那种认为自己年龄偏大、不适宜学习的观点无疑是错误的。

知识与实践距离的远近即与实践结合的紧密程度可分为两类：理论性知识和应用性知识，理论性知识阐明基本原理，应用性知识讲解实务操作。理论性知识和应用型知识是源和流、本和末的辩证关系，理论性知识是根源和基础，应用性知识是从理论知识中派生出来的，是理论性知识的具体运用。只有掌握基本理论，才能真正掌握应用性知识，反过来说，掌握了应用性知识，又可以深化对基本理论的理解。我们有些负责同事主张学习应用性知识，不赞同学习基本理论，这种观点貌似有理，其实不然，这种做法固然可以收到短平快的效果，但却有舍本遂末之嫌，因为不掌握基本理论就不能深刻理解应用性知识，充其量是知其然但不知其所以然。比方说财务人员，如果不掌握财政与金融的基本理论，就不能真正深刻理解税收与银行信贷业务知识。

人参加工作后，很难有机会集中学习，只能争分夺秒、见针插缝的学习。有人抱怨工作太忙没时间学习，工作忙是事实，没有时间学习是假话，正如鲁迅先生所说：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”事实上，很多人把宝贵的时间浪费在聊天、闲逛、玩耍等方面，他们不懂得“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀”。我们强令员工学习只是挤占了一些人休闲娱乐的时间，不存在学习和工作矛盾的问题。

任何一个部门或单位的工作都是群体作业，既有分工，又有协作，为了明确分工，我们设立了若干工种，为了便于协作，我们建立了一些流程和机制。各个工作既相对独立，又相互依存，每一个工作都是通过做好分内之事为其他工种提供支持，如果不了解其他工种的特点，就无法为其他工种提供正确有力的支持，也无从判断自身工作的好坏。比如去年董家沟8?23事故，由于绞车司机不懂得提升司机对于保障工人及时安全并发挥着重要的作用，擅离职守，以致发生一起5人溺水事故;如果司机懂得自身工作对于其他工作重要的支撑作用特别是对于保障安全的重要性，坚守岗位，这起事故安全可以避免。由此可见，各种工作人员不仅要掌握本工种业务知识，还要了解相关业务知识。员工掌握多方面的知识，不仅利于工作上的协调配合，还可以培养造就一专多能的人才。

俗话说，“眼过千遍，不如手过一遍”、“好记性不如烂笔头”。事实也证明，抄书不仅可以加深记忆，而且可以深化理解，抄书与看书相比，效果有天壤之别，因为抄书三位一体，眼到、手到、心到。因此，我们倡导抄书绝不是标新立异、离经叛道，而是有科学道理的，关于抄书的争议和非议应当休矣!我们必须坚持不动笔墨不读书。

企业的生产经营活动是一线员工具体实施的，一线员工素质高低直接决定生产经营的好坏，如果一线员工素质底下，经济效益好坏姑且不论，最起码连安全都保证不了。通过王家岭3·28事故，我们可以清楚地看到，工人素质对于保障安全、减少伤亡发挥着不可替代、不可低估的作用;通过董家沟8?23事故，我们深刻认识到，最大的隐患在于人。因此，普通员工更有必要加强学习。学习绝不仅仅是管理人员的事、与普通员工无关，相反，必须全民总动员。

我们还应懂得，开卷固然有意，但如果不注意学习的系统性，随心所欲或取实用主义的态度，想学什么学什么，需要什么学什么，就形不成合理的知识结构，也就发挥不出知识的整体效应，如此，学的再多，也只能成为知识的仓库而不是知识的大厦。因此，我们要有目标、有计划、又步骤地学习。

现代管理理论认为：学习等于生命力、创造力、竞争力，只有崇尚知识、注重学习的企业才是真正有希望和前途的企业。有识之士也指出，未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。因此，我们必须大力加强学习、长期坚持学习，切实打造学习型企业。

凌志集团煤老板被抓!起底柳林黑恶势力发家之路!
凌志集团陈鸿志打响山西柳林教育攻坚战_中新网_安徽新闻
柳林首富陈鸿志最新消息 凌志集团董事长发家史回顾_股城网
山西凌志集团董事长陈鸿志涉黑于7月21日晚被专案组抓捕归案-城市...
又一位煤老板被抓!山西柳林首富、山西凌志集团董事长陈鸿志被抓捕!
暴裂无声丨凌志集团煤老板被抓!起底柳林黑恶势力发家之路!
[财经]起底柳林首富陈鸿志:凌志集团老总简历回顾(2) - 南方财富网
凌志集团陈鸿志_百度图片
陈鸿志旗下的煤炭大酒店,凌志集团总部就设在这里。本文图均为
山西省吕梁柳林县凌志集团董事长陈鸿志消防事业亮点
凌志集团掌舵人陈鸿志谈对学习的感悟_生活_中国网
央视报道-柳林凌志集团陈鸿志发展农业,为农民增收_安徽频道_凤凰网
又一位煤老板被抓!山西柳林首富、山西凌志集团董事长陈鸿志被抓捕!
又一位煤老板被抓!山西柳林首富、山西凌志集团董事长陈鸿志被抓捕!
融合新技术,凌志集团陈鸿志发展农业新动能_中华网
起底涉黑首富陈鸿志 案情曾惊动中纪委
凌志集团陈鸿志百度网站排名 - 搜客网
陈鸿志(山西凌志集团董事长)_百度百科
山西凌志能源集团董事长陈鸿志疑曝光涉及黑社会转载 - 简书

我要回帖

更多关于 陈鸿志 凌志集团 的文章

 

随机推荐