市人社局说，本市社保经办机构已陆续分批邮寄2017年度养老保险个人权益记录单。今年的寄发范围为截至2017年12月底已参加本市城镇职工养老保险制度和机关事业单位工作人员养老保险制度的人员，请注意查收。

　　本市城镇职工养老保险实行个人缴费，由国家、单位和个人三方共同负担养老费用，建立基本养老金正常调整机制，并按照个人储存与社会统筹相结合的原则，建立个人养老保险账户。个人养老保险账户等直接关系到市民的养老保险待遇。

　　根据规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

　　养老保险个人权益记录单主要记载——

　　个人账户是职工到达法定退休年龄享受养老待遇的主要依据，记录了职工本人的——

　　92年底前连续工龄

　　2017年度月平均工资

　　2018年度月缴费基数

　　2018年度个人月缴费额

　　对于以上这些重要信息，您读懂了吗？

　　“92年底前连续工龄”有什么用？

　　打开养老保险个人权益记录单，在参保人姓名、个人账号、参保单位名称后面就是“92年底前连续工龄”，这有什么用处呢？

　　单位职工城保个人养老保险账户建立的起始日为1993年1月1日，之后新参加工作的人员，从参加工作的当月或次月起建立个人账户——

　　1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

　　1992年底以前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成

　　是指统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。

　　对新制度之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。

　　过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

　　所以对于1992年底以前参加工作的人来说，“92年底前连续工龄”也很重要，因为要将其1992年底前的工龄按照历来的企业养老保险待遇计算规则，转换为记账金额，一次性记入个人账户，并与其1993年以后实际缴纳的个人账户记载金额合并，构成一个完整的个人账户。

　　“累计缴费月数”有什么用？

　　养老保险个人权益记录单中的主体部分是“养老保险个人账户记账情况”，主要内容包括——

　　的“缴费月数”。这些“缴费月数”显示出实际缴费情况，其中“累计缴费月数”还会影响到养老保险待遇。

　　根据规定，享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件——

　　（1）达到国家、本市规定的退休年龄；男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）

　　（2）单位和本人按规定缴纳养老保险费

　　（3）缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年

　　如果到达法定退休年龄时累计缴费不足15年怎么办？

　　按照本市规定，参加职保的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。需延长缴费的人员——

　　在企业继续就业参保的，按本市企业职工参保缴费规定缴费

　　未在企业就业的，参照本市灵活就业人员缴费标准缴费

　　2011年7月1日社会保险法实施前已参保的，在延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，缴费基数统一按缴费时上年度全市职工月平均工资确定。

　　需注意，参加职保的人员达到法定退休年龄时，缴费不足15年的——

　　持有本市户籍且基本养老保险关系在本市的，可在本市按规定延长缴费

　　持有外省市户籍，基本养老保险关系在本市且累计缴费满10年的，也可在本市按规定延长缴费

　　计算利息的规则是什么？

　　“养老保险个人账户记账情况”中还显示了个人账户储存额的利息。这个利息是如何计算出来的呢？

　　计算利息的起始时点从记账之月起算——

　　个人账户储存额存满全年的，根据年记账利率计算年利息

　　未存满全年的，根据实际存续的月份数乘以年记账利率的十二分之一计算利息

　　个人账户储存额计算利息后见分进角。

　　参保人员办理申领基本养老金手续或者终止基本养老保险关系时，其个人账户储存额按照公布的年记账利率以及上款规定计算利息。

　　2017年度月平均工资

　　养老保险个人权益记录单中还有几项“补充资料”，首先是“2017年度月平均工资”。因为关系到职工当年个人社保缴费基数。这个数字是怎么确定的呢？

　　职工月平均工资收入是指单位在一定时期内直接支付给某职工个人的劳动报酬总额，平均到每个月的金额，工资总额包括——

　　补贴等收入之和（包括加班费、年终奖、车贴和饭贴等）

　　在2018年2月28日之前，各单位根据本市社会保险管理部门发出的《关于2017年度职工工资性收入申报工作的通知》，登陆“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”完成申报。

　　2018年度月缴费基数如何确定？

　　“补充资料”之二是“2018年度月缴费基数”。这是如何确定的呢？

　　职工当年个人社保缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

　　自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

　　首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。单位和个人缴纳社保的基数上限为本市上年度全市职工月平均工资的300%、下限为60%，计算数值按四舍五入原则先进到角再进到元。

　　从2000年4月1日起，本市缴费单位缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定，即按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。

　　需注意，尽管用人单位在申报上年度单位职工平均工资性收入时，应把单位“补差”部分统计在内，但是对于单位内上年度生育的妇女，在申报个人上年度月平均工资时，即单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。

　　2018年度个人月缴费额如何确定？

　　“补充资料”之三是“2018年度个人月缴费额”。个人月缴费额=缴费基数×缴费费率。

　　目前上海职工基本养老保险费率为28%，其中单位为20%，个人为8%。

　　从2011年1月1日起，本市养老保险个人账户的规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。

　　未按时足额缴纳社会保险费

　　“补充资料”之四是“个人欠费月数”和“个人欠费金额”。参保人员发现用人单位侵犯职工合法权益的，应及时到社会保险费征收机构投诉举报。

　　根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足——

　　自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

　　逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

　　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

（文章原标题：个人社会保险费今日开始补缴）

　　 个人社会保险费今日开始补缴，个人养老保险怎样补缴？，近日记者从区人力资源和社会保障服务局获悉个人社会保险费补缴相关资讯，我区已展开工资，有需要补缴的居民可到区人力资源和社会保障服务大厅（莱山区迎春大街170号）办理相关手续，以下为个人社保保险费补缴相关资讯。

　　记者采访了解到，此次社会保险费的补缴险种，为和基本医疗保险两个险种，补缴年限的社会保险费，均以补缴时我市当年最低缴费基数进行补缴。所有申请补缴的人员，补缴时间均不能早于1998年的1月，其中个体工商户的补缴不能早于领取工商营业执照的时间；有过机关和企事业单位工作经历的，补缴时间还不能早于其本人在机关和企事业单位的最早工作时间。本次能在我区办理补缴手续的人员为以下两种情况：一是已在我区参保缴费人员有补缴需求的，二是从未缴纳过社会保险户口是我区的人员。

　　区人社局工作人员介绍，申请人除应提供本人身份证、户口簿原件及复印件外，还应提供可证明“有过工作经历”的材料（原已参保缴费，申请补缴1998年1月以后中断年限的，可不用提供），如：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）劳动者与用人单位签订的书面劳动合同；（6）其他能够证明与用人单位存在劳动关系的原始凭证，包括有关获奖证书、企业集资凭证、入党入团志愿书及配偶、子女和直系亲属档案等各类历史实物证据。个体工商户应提供工商营业执照原件及复印件。

　　区人社局特别提醒广大群众需要注意的是，对于截至2014年12月31日，男满45周岁未满60周岁（1955年1月1日至1969年12月31日）、女满40周岁未满55周岁（1960年1月1日至1974年12月31日）的人员，可从2011年6月之前以个人身份一次性补缴（不超过10年），2011年7月至补缴时点之间不能个人补缴，只能从挂档月份继续往后按照规定参保缴费至满15年，方可办理退休。例如：李先生1955年1月1日出生，审批合格后补缴2011年6月起至2001年7月的保险（10年），2016年8月至我处办理挂档手续，如按期缴费，此人2021年7月缴费满15年，方可办理退休，此人年龄已达66周岁。也就是这个人需要延迟退休。

　　个人养老保险怎样补缴？

　　一、养老保险个人补缴范围

　　未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

　　二、中断缴费人员补缴

　　1、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

　　2、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003 年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。

　　三、养老保险个人一次性补齐可按月领养老金

　　1、一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发。

　　2、养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。

　　3、在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。

　　四、超龄人员一次性补缴53590元

　　1、2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。

　　2、2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。

　　养老保险缴费年限是多少？

　　社会养老保险缴费年限（含视同年缴费年限）必须达到15年到达时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

　　其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

　　需要提醒您：主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。