工厂办社保交了一个月社保有用吗20块钱有用吗

在工厂上班,工厂买了社保,每个月扣了几百块钱,辞职后,这些钱还在吗,或者能拿回来吗

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你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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你好,扣的钱是交社保了,在你的社保里面,你可以续交社保,交够15年可以享受社保待遇。

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你好,扣的应该是个人缴纳社保的部分

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您好,可以申请劳动仲裁。

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个人每月交20,+工厂代你交80元=每月交100之,一年交1200元连续交20年,退休可领养老金约2800一3000元左右。

计算退休养老金过程非常复杂、也相当累人!需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详(含视同缴费年限)、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详,包括你的年龄和参加工作时间都是未知数,没有以上详细数据是无法计算养老金待遇的。希望我的回答对你有帮助。

  • 举个例子吧 因为各省交的比例都不同 大体上说下

    比如订担斥杆俪访筹诗船涧 原单位一个月扣你社保100元 单位应交社保230元 所以你一个月自己交的话社保金金额为330元 社保需交满15年(180个月)且到达退休年龄时方可享受

    医保金额差不多为社保的一半 医保要交满20年 但是可以补交


  • 为什么一定要离职证明啊,你没交过社保,不是新公司直接可以给你交了啊,故意不给你交把

  • ,生育险怎么报销如果你离职日期在15号之后,公司是会正常帮你缴纳社保的?主要取决于你现在的社保是否正常缴纳,如果正常,是不影响的哦

  • 你的情况不可以领取失业金,失业金的领取对象是指连续缴纳失业保险一年以上且被迫失业的劳动者,不管是合同到没到期只要是劳动者主动提出辞职的都不能算是失业,如果不打算就业的可以跟原单位商量做一下辞退手续,这样才有可能。想辞职的话建议走正常程序,要有书面的辞职申请且必须提前一个月通知单位。如果单位批准离职那么社保卡等该归属劳动者的要在离岗前归还,你的离职申请是单位停缴你保险的依据,单位给你办了停缴后你就可以以个人身份继续缴纳保险了(提醒一下:个人只能缴纳养老和医疗保险)。

  • 人力资源在拿到员工离职申请后你现在提交了离职申请没有,会尽快为员工停保的,提交离职申请,每个公司的规定不同。
    你先找单位的人力资源问清楚吧,就算你没拿到社保卡和公积金卡?通常来说,并让人力资源尽快给你停保。这样公司也可以少出一些钱。试用期有没有给你买保险,是好事啊,公司给交的钱也存在你的帐户里,如果买了,有些公司在员工试用期间是不给买社保和公积金的

  • 跟公司约定从某一个月开始。。。你自己停买。。。公司继续缴费就可以了。。。。现在很简单的。。。。公司办理社保的人知道怎么操作的。。。。。

  • 社保是不能退的厂里要交社保,街道会给你社保卡,或者到达退休年龄没有缴纳满社保,不是你不想要社保卡就可以的,然后只退个人缴纳部分;
    不要社保除非你移民,可以不缴纳,只有医保卡;
    如果是本地的,社保可以转移到户籍所在地;如果你在外地工厂上班是没有社保卡,辞职了

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