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“五险”是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗险和失业险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。那么,五险一金到底要交多少年才能开始享受呢?
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费≥15年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费<15年的,可以缴费至≥15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定,享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本医疗保险的个人,跟养老保险是差不多的,也是要缴费到一定年限,就能享受医保待遇。未缴足的,补缴后还可以享受医保待遇。
但是,具体要交多少年,每个的规定不尽相同。有的城市规定:参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男≥25年,女≥20年。其中,实际缴纳基本医疗保险费的年限必须≥15年,才可以享受退休人员医疗保险待遇。
提醒:具体医保缴费年限的规定,须以当地社保局公布的政策为准。
失业保险最少需要交一年。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,才能有资格领取失业保险金。
生育保险的缴费年限也是1年为底,而且生小孩后还应该继续交费,不交的话,后期计划生育方面的福利就不能享受了。
工伤保险没有年限之说,在购买后如突发事故也是可以申请工伤保险的。
住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取。
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中间断交了新单位是可以直接可以给你再缴纳的,不补交会影响缴纳年限,到时候退休了领的相对少点。以后的国家政策可能改变
如果是要账号合并的话,要看你们当地人社局的怎么办理,最好到当地人社局咨询下