天津人想去北京工作，社保能社保从天津转到北京京吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-05 17:36 标签： 社保从天津转到北京

导读：北京人会愿意去天津、河北就业吗？异地就业社保福利怎么算？靠人力市场的自由流动能否疏解北京人口？昨日，“京津冀区域人才交流系列洽谈会（北京区）”在国际科技会展中心举办。这也是京津冀一体化概念提出后三地首次联合举办大型招聘会。

为了鼓励北京的劳动力向津冀两地疏解，市人力社保局提出，津冀企业聘用北京人，社保可按北京标准。

三地同台招聘河北天津企业仍显冷清

昨日的国际科技会展中心，尽管是工作日，但在此处开展的“京津冀区域人才交流系列洽谈会（北京区）”似乎比周末的招聘会更为人气满满。

据悉，京津冀区域人才洽谈会将在网上持续至5月20日，同时，5月10日和5月18日，天津区、河北区的线下招聘活动将举办。

市人才开发中心主任张秋健表示，房地产建筑、生物制药、电子通讯和机械制造是三地需求量最大的几个行业，但从细化来分，三地的“聚焦点”各不相同。像北京，对于文化传媒、工程师类的人才需求最旺；天津，则对、财务等岗位更为青睐；河北更需要机械制造、房地产方面的人才。

大厅按照地域分为三部分，隔断处挂起的“河北省招聘专区”、“天津招聘专区”的牌子，让三地的招聘显得径渭分明。

北京青年报记者能够感觉到，三地的招聘，北京企业仍占据着“天时、地利、人和”，相应区域也显得人满为患。而在天津及河北区，人气则有些不如北京区，鲜有排队现象。

选择离开北京免费住宿最诱人

北青报记者也注意到，从明码标价的薪酬来看，三地的差异性并不大，北京并无明显优势。尤其在中层及以下岗位上，基本持平。

首钢搬迁地曹妃甸就集体来了60家企业。像唐山市润捷机械设备制造公司招聘的起重工、车工、镗工等岗位，工资集中在元之间，每月还有350元全勤奖，年工龄工资40元，工资每年调整一次，人均工资增加10%以上。而像唐山对于引进的高层次人才也提出“高价码”：博士、博士后提供15万元安家费，不过，离开北京最大的吸引力还是来自于住房问题。

“我自己有车，只要离北京不太远，还是能接受的！”年近四十的北京人朱先生坐在天津卓达地产的招聘台前先是详细地询问起该公司离京津高速有多远，之后又问起了所提供宿舍的情况，当听到对方“中层经理以上职位会一人配一间房”的回答之后，才满意地将自己的简历递了上去。

一对母女在廊坊银行的展台前认真地咨询。在京读大学的女孩正面临毕业。“如果在北京，本科生想进银行几乎不可能。如果还提供住宿的话，那生活压力就更小了。”女孩说。

在缴纳五项社保方面，北青报记者了解到，个人缴费部分差别不大，像生育、工伤保险个人无须缴费，而最重要的两项保险——养老保险和医疗保险，三地的个人缴费比例皆分别为8%、2%，仅有失业保险有所差别，天津、石家庄两地的缴费比例为1%，北京则为0.2%，以月工资5000元为例，失业保险一项北京缴费10元，津冀缴费50元，较北京多出40元。

但从享受待遇方面会有所差别。社保实务专家余清泉指出，像医疗方面，三地的起付线、报销比例、报销封顶线都不太一样。其中以北京所享待遇为最高，且北京的医疗资源肯定要比天津、石家庄“强大”许多。同时，余清泉表示，去津冀就业，还应该关注到养老问题，“目前，社保是可以转移接续的，对于北京户籍人员来讲，如果去津冀就业个三年五载，在当地参加社保，到时再转移回北京，倒是对退休后养老待遇的享受影响不大。但要是在津冀退休，可能就不太划算了。因为毕竟北京的养老金水平处于全国领先位置。”据了解，目前北京企退人员平均养老金水平达到3050元，而河北仅为2100元，天津约为两千三四百元左右。

津冀企业聘用北京人社保可按北京标准

针对京津冀一体化的发展，市人力社保局已经指出，劳动力的流动范围将扩大到整个京津冀地区，而为了推动京津冀协同发展，引导人员有序流动，本市将探索与天津、河北建立新的就业协作机制。

昨日，市人才开发中心主任张秋健透露了具体措施，为便于北京人去往河北、天津就业，本市将在异地人事代理方面加强服务。“像有些北京人虽然也有去河北、天津就业的意愿，但却不愿意进行档案转移、社保关系的转移。所以我们在考虑开展异地代理服务，让北京人去天津、河北就业少些后顾之忧。”

张秋健解释道，这种异地人事代理的意思就是另外两地的公司如果聘用北京人，可委托北京具有资质的机构进行集体存档，让聘用的北京人可以不进行档案转移，涉及人事方面的一些证明也将由存档机构出具。同时，可以选择劳务派遣的方式对北京人进行聘用，这样，其社保关系也无须转移，还可以在北京、按照北京标准缴纳社保费用。本版文/记者解丽

本版摄影/本报记者郝羿

外资单位人员来电咨询，单位招聘了几位外国人从事工作并办理了正规的就业手续，考虑到外国人不会长期在该单位就业，单位不知是否应为外国人办理社会保险的参保手续。参保后社会保险待遇能否像我市职工一样正常享受？如果外国人回国，社会保险是否可以办理清户手续？

中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受各项社会保险待遇。

在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

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1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！ 在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。 总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。 再说十五点 一，以德服人 也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？ 二，无亲友 说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！ 三，一视同仁 上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。 四，不怕困难 每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。 五，带头作用 我想这点大家都有体会就不多说了 六，打成一片 尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。 七，“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。 八，帮助同学 帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。 九，诚实守信 大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。 十，拿的起放的下 学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。 十一，谦虚 认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。 十二，心态端正 总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！ 十三,合理的运用身边的人和事 主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.) 十四,和老师同学搞好关系. 威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大. 十五,合理的运用自己的权利和魄力 对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了. 一点要加油哦

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