原标题:还在试用期,由于公司裁员被辞退有补偿吗?
入职公司前,公司属于一个正在组建的团队,没想到当初签的试用期三个月还没满,公司就宣布要解散了。于是HR找到小沙,说要跟你签订接触劳动的合约。请问这个时候小沙有没有补偿。
你们一定要记住,在试用期也是有经济补偿的,只要你不是因为不符合公司岗位要求,该是自己的钱,一定要争取啊。
《劳动法》第九条明确规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
也即是在试用期内由于非本人原因原因导致合同无法履行,企业应给予员工补偿金方可解除劳动系。补偿构成是:
1.如立即办理离职,应给予1.5个月工资补偿;(由于没有提前通知,需要支付代通金,为一个月的工资)
2.一个月后办理离职,应给予0.5个月的工资补偿。
经济补偿金标准是每工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。