你好用人单位没有营业执照也没有签劳动合同无理由辞退员工该怎么办
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没有营业执照?不是法人吗?
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如有用工关系证据可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
没有办理工商登记,只能到法院起诉解决。 11:40
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好,你可以找主要负责人承担责任。
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当前在线律师:1938人 今日回复问题:10243个我们是一家新办的企业,但营业执照还未办理下来.可是我们已于3月1号请了一部份工人做准备工作.按照劳动法规定一个月试用期后就要与这些工人签订劳动合同了.但我们的营业执照却要4月底才能拿到,请问在此期间我们怎样同工人签订劳动合同呢?另如果在此期间工人投诉我们未签劳动合同我们该怎么办呢?同时在此期间发生劳动纠纷该如何处理呢? 谢谢指导!
公司没有营业执照,并不和员工签劳动合同,随便辞退员工,公司应该怎么补偿员工
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没有营业执照,不存在合法劳动关系,不受劳动合同法保护。
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违法解除可以要求支付双倍赔偿金。
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这个麻烦了,应该没有补偿的,因为不适用劳动合同法。
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