一个好的管理者不管的你的风格是幽默或者是严肃，都要把企业的格局和系统摸头，这样才能给自己树立自信心。这也是为什么很多管理者都是技术转行，因为技术高所以下面的人才服他，这样做事情自信，才能掌握好一个企业。

其二就是个人的能力培养，拥有丰富的经验才能担当一个企业的重任，当然这种能力是靠培养的，所以有像领导方面发展的朋友一定要给自己树立目标尽可能的丰富自己，让你在精通某些方面的同时再去对多个范围了解。

当然企业管理者其实更多的是和经济挂钩的，我们平常可以多看一些关于企业管理，中外经济学的书，借鉴别人的经验。当然仅仅是借鉴，因为每一个成功的管理者都是自己的一套经验和风格的，尽管很多事相通的，但是都会有自己独特的一面，统领企业的同时做好团队的跟进，好的团队才是做事情的基础。