员工投诉公司员工代表公司出庭手续需要什么手续

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-16 07:41 标签： 公司员工代表公司出庭手续
黄* | 江苏 宿迁 | 劳动纠纷

  • 出庭作证:出庭作证是证人依有关法律规定出席法庭并就自己所知道的案件情况向法庭提供证言的活动。证人出庭作证是直接、言词原则的表现，是正确认定案件事实的内在要求。

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1，公司委托员工出庭需要提供以下材料：公司和组织机构代码复印件，法定代表人明，给员工出具的。

2，法定代表人身份证明格式如下：

兹证明 XXX为XXXX公司的法定代表人，职务XXX。特此证明

号码为XXX，系ABC公司（我公司）的法定代表人，特此证明！rnXXXXXXXXXXXX公司（盖章）年月日

请问出庭委托书只盖公司公章，没有法人章或者法人签字可以吗？

授权委托书上除了盖公司法人章之外，还要加盖法定代表人签字或签章，二者选其一即可。

由于原告年纪大许多年没有见过原告一审原告也没有出庭二审时我可否要求原告出庭证明是否健在？

你好，原告不亲自出庭，符合法律规定。你可以向法院对委托书的真实性提出异议。

被2012年11月13日公司无故辞退，公司拒不开离职证明，也不提供经济补偿金，无奈，朋友于2012年月11月16日申请劳动仲裁并立案，劳动仲裁于2013年4月初第一次开庭，公司提供考勤证明，其中出差时间为公司领导签卡确认，公司以签卡未盖章为由，说朋友为旷工，不符合录用条件。现在公司又提出签卡领导要出庭作证，我朋友未出差，为旷工。于是仲裁厅准备再次开庭。朋友非常郁闷，其实朋友只想拿到仲裁裁决即可向法院申请，但仲裁迟迟不出据仲裁结果，从立案至今都有半年了，仲裁厅明显偏向公司方向，多次在第一次开庭时对朋友说是一裁终局，不得向法院上诉。朋友对仲裁厅失去信心

被2012年11月13日公司无故辞退，公司拒不开离职证明，也不提供经济补偿金，无奈，朋友于2012年月11月16日申请劳动仲裁并立案，劳动仲裁于2013年4月初第一次开庭，公司提供考勤证明，其中出差时间为公司领导签卡确认，公司以签卡未盖章为由，说朋友为旷工，不符合录用条件。现在公司又提出签卡领导要出庭作证，我朋友未出差，为旷工。于是仲裁厅准备再次开庭。朋友非常郁闷，其实朋友只想拿到仲裁裁决即可向法院申请，但仲裁迟迟不出据仲裁结果，从立案至今都有半年了，仲裁厅明显偏向公司方向，多次在第一次开庭时对朋友说是一裁终局，不得向法院上诉。朋友对仲裁厅失去信心，仲裁厅这样一拖再拖，不晓得什么时候是个头，是不是第二次开庭后又找出莫须有的理由再开次庭。。。。朋友该如何才能摆脱目前尴尬的局面？公司在第一次劳动调解时伪造朋友离职申请，说朋友自离，这次又是说朋友旷工（实际为出差），不符合录用条件，真不晓得还要搞些啥事出来。请问朋友是否可以以仲裁厅超期未裁决直接向法院提出劳动纠纷上诉申请？

公司法人被员工告上仲裁我是公司员工可以和老板一起出席么

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你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

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某公司涉诉，委托代理人一人参与诉讼庭审法院说：由于代理人是一般授权，拒绝其参加庭审，缺席判决有法律依据吗？... 某公司涉诉，委托代理人一人参与诉讼庭审 法院说：由于代理人是一般授权，拒绝其参加庭审，缺席判决 有法律依据吗？

公司属于法人单位，除法定代表人外，其他人代表公司出庭，都要有授权分为一般的授权（比如领取起诉书、送达证据材料、领取判决书等）和全权代理授权（代理与诉讼相关的一切法律事务）.......

可以是特别授权，当然也可以是一般授权，由委托人来确定。

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