昆明市官渡区疾病预防控制中心
2017年部门整体支出绩效自评报告
（一）部门机构设置、编制
（三）部门工作完成情况
（五）部门资金来源及使用情况
（四）评价对象及评价时段
五、评价结论和绩效分析
六、主要经验做法
附件1 成本费用分析报告
附件2 部门职能分解及20XX年工作完成情况表
附件6 XXXX部门20XX年项目预算、决算明细表（单位：元）
昆明市官渡区疾病预防控制中心2017年部门整体支出绩效自评报告
摘要（2000字以内）
一、部门概况：含主要职能职责，年度重点工作，预算收支总额、预算执行情况。
二、评价结论及绩效分析：绩效分析主要是分析工作取得的效果。
正文：官渡区疾控中心2018年度部门整体支出绩效评价报告
（一）部门机构设置、编制。
官渡区疾病预防控制中心是一家由官渡区人民政府举办的财政全额拨款事业单位，于2001年11月在原官渡区卫生防疫站的基础上成立，是官渡区疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测分析与评价、技术指导与服务的公共卫生机构。截止2017年12月31日，共有在职在编人员92人。财政供养车辆7辆。
坚持“预防为主，科学防治”的工作方针，做好辖区内的疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术指导与服务的工作。
（三）部门工作完成情况。
2017年12月，疾病预防控制项目各指标完成情况
1.鼠疫监测工作鼠病原学检验完成全年任务的109.24%，血清学检验完成全年任务的130%，跳蚤病原学检验完成率为102.14%.
2.病媒生物防治共布蝇笼60笼，捕蝇数79只，蝇密度为1.31只／笼。共放粘蟑纸1080张，捕张蟑螂数241只，均为德国小蠊，蟑螂密度为0.22只/张。共布诱蚊灯108笼，捕蚊数213只，蚊密度为1.9只/小时。每月开展伊蚊监测，监测居民区3800户，废旧轮胎收购点4家，废品回收站8家，查找积水容器3862个，未发现伊蚊。
3.疟疾防治工作：共流调治疗输入性疟疾病例22例。“三热”病人血检工作完成全年任务的123.36%，疟疾防治项目单位督导10家次。复核血片完成全年任务的100%。
4.碘缺乏病监测：按地区分布抽样的方式对5个街道，5所学校的8-10岁儿童尿碘水平、甲状腺肿大率孕妇尿碘水平及其家中盐碘含量开展监测工作，同时开展辖区饮用水碘含量的调查，通过监测以上项目均合格。
5.医疗机构消毒灭菌质量技术指导221家，消毒灭菌质量监测社区服务站65家，社区卫生服务中心22家，民营医院13家，个体诊所121家。本级办证的医疗机构覆盖率为100%，村卫生室（所）覆盖率21%。
6.免疫规划疫苗接种338188剂次，报告接种率为99.73%；新建卡、建证11852人次，建证率93.9%。
7.完成儿童口服脊灰疫苗查漏补种4182剂次，麻风疫苗补充免疫13004剂次。预防接种证补证率达到100%。
8.校内活动性肺结核病例密切接触者筛查率为100%，校内肺结核聚集性病例事件及时处置率为100%，菌阳肺结核密切接触者筛查率为100%；耐多药肺结核患者筛查率100%。麻风治愈存活病人随访随访率达97.5%，家属检查率达98.8%；现症病人联合化疗率达100%，规则服药率达100%，少菌型病人监测率达92.3%。
9.我区重性精神病建档3128人，筛查率为4.15‰（目标4%），在册登记数为2907人，管理人数为2703人，管理率为92.98%，
10.截止到12月，全区死亡人数为3590人，粗死亡率6.84‰（目标6%）。
11.HIV/AIDS疫情报告率100%；共完成HIV筛查200378人，确证检测率96.36%；艾滋病病毒感染者/病人随访检测CD4比例90.2%，配偶/固定性伴当年HIV抗体检查率94.3%，累计接受结核病检查的比例99.2%，抗病毒治疗转介率90%；暗娼月干预覆盖率为：100%,检测率100%；吸毒人群针具交换月干预覆盖率为100%,检测率为：100%；男同人群月干预率为100%，检测率为100%。
《官渡区疾病预防控制中心考勤管理制度》、《内部控制管理制度》、《基本建设项目管理制度》、《采购合同管理制度》、《控制中心固定资产管理制度》、《禁止设立账外帐》、《小金库管理制度》、《财务经费管理审批报账流程制度》、《科室岗位职责制度》。
（五）部门资金来源及使用情况。
2017年部门整体收入元。包括财政拨款收入元，事业收入元。2017年部门整体支出元。包括基本支出元，项目支出5417881元。主要用于做好辖区内的疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术指导与服务的工作。
2017年部门政府采购预算总金额311495元，实际采购金额307455元，节约财政资金4040元。其中办公设备采购261330元，专用设备采购46125元。按照年初预算申报要求，严格执行政府采购程序，在节约、高效的要求下完成采购工作。
2017年年末部门固定资产总额元。
加强学习，提高职工素养，加强外环境工作整治，提升办公条件，加强疾控中制度化建设，进一步规范管理流程，加强疾控网底建设，提升基层工作能力加强检验中心建设，提高检验能力。
（二）部门项目具体计划目标。
（一）评价思路：确认当年度部门整体支出的绩效目标→梳理部门内部管理制度及存量资源→分析确定当年度部门整体支出的评价重点→构建绩效评价指标体系。
（二）评价目的。通过收集部门（单位）基本情况、预算制定与明细、部门中长期规划目标及组织架构等信息，分析部门（单位）资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况，总结经验做法，找出预算绩效管理中的薄弱环节，提出改进建议，提高财政资金的使用效益。
1.《中华人民共和国预算法》；
2.《财政部关于印发〈财政支出绩效评价管理暂行办法〉的通知》（财预〔2011〕285号）；
3.《关于开展官渡区2017年度重点绩效评价工作的通知》（官财字〔2017〕98号）；
4.《昆明市财政局关于全面推进预算绩效管理工作实施意见的通知》（昆财绩〔2015〕21号）；
5.《2017年度综合目标管理责任书》
（五）评价对象及评价时段。
评价对象官渡区疾病预防控制中心2017年部门整体支出及项目支出预算完成的预算评价
评价时段为2017年1月-12月。
四、评价结论和绩效分析
按照2017年整体绩效的评价工作，较好的完成了相关工作
疾控基础建设有力，工作保障到位；提升疾病防控措施，工作显著；贯彻惠民政策，凸显社会职能。
（二）具体绩效分析。对照绩效评价指标体系逐项进行分析、评价并打分。
坚持“预防为主，科学防治”的工作方针，做好辖区内的疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术指导与服务的工作。
保障本中心的基本工作正常运转，卫生监测检验、预防性健康检查、健康相关产品的卫生质量检验、鉴定，组织开展社区重性精神病患者登记管理工作，做好对重性精神疾病患者的治疗、救助、康复工程，结核病防治、麻风病防治、狂犬、疟疾防治，鼠疫、乙肝、埃博拉、手足口病监测防治，“四害”、地方病传染病、农村饮用水、医院控感、新型冠状病毒、登革热、麻疹、霍乱、水痘监测、死亡原因调查。
1、传染病防治形势依然严峻
2、流动人口卫生问题缺乏有效管理方法
3、疾控中心硬件条件有限
4、卫生资源配置和结构不合理，公共卫生体系仍然薄弱
5、疾病谱的变化和死因谱改变，慢性非传染性疾病对人民健康和生命安全造成了严重威胁
2、加强人才队伍建设，完善人员结构；
夯实基础，加强疾控网络建设，组织实施疾病预防控制项目，全面完成疾控业务综合考核指标，做好艾滋病防治工作，认真履行防艾工作职责，牵头完成基本公共卫生疾控包项目，落实相关职责，加强财务管理，合理使用经费加强卫生应急保障，工作及时到位，落实食品安全相关工作，认真履行食品安全工作职责加强安全生产管理，全年无安全责任事故发生全面落实党风廉政建设、一岗双责目标责任，持续推进纠风工作，强化行业作风，加强信息报送工作，确保信息报送的及时性，完成上级交办、督办及临时性的工作任务。
绩效评价报告正文后附以下佐证材料
1.成本效益分析报告（选取部分与本部门履职密切相关的项目或专项支出，对其收入和支出
结构；项目和资金管理情况；资金使用的节约性；资金使用效果；变化趋势等进行评价，总
结经验、分析存在的问题，形成分析报告）；
2.部门职能分解及20XX年度工作完成情况表；
3.绩效评价指标体系；
5.工作底稿（每一个单项评分需附1份工作底稿，工作底稿样式见附件6）；
6.①部门中长期规划目标；②市政府相关规划；③部门“三定”方案；④部门职能文件；⑤
部门20XX年度工作目标；⑥部门20XX年度工作计划；
7.XXXX部门20XX年项目预算、决算明细表（单位：元）。
部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
|
|
A1部门目标（12分）
|
A11部门中长期规划目标的明确性与合理性（2分）
|
部门（单位）中长期规划目标的设定情况；中长期规划目标应设定明确，应与政府中长期规划目标相适应，且应与部门职能相适应。
|
①设定了部门中长期规划目标，得0.5分；②设定的部门中长期规划目标明确，得0.5分；③能够适应《昆明市XXXXX事业发展“十XX五”规划》，得0.5分；④能够与部门职能相适应，得0.5分。
|
部门中长期规划目标、市政府相关规划、部门“三定”方案、部门职能文件。
|
|
A12年度工作目标的明确性与合理性（2分）
|
部门年度工作目标的设定是否明确合理。
|
①部门年度工作目标明确设定，得1分；②年度工作目标与部门中长期规划目标一致，得1分。
|
《2017年度综合目标管理责任书》
|
|
A13年度工作计划与年度工作目标的一致性（2分）
|
部门年度工作计划是否与部门年度工作目标相一致。
|
将部门详细工作计划与年度工作目标对应匹配，视匹配情况酌情得0-2分。
|
《年度工作》、计划《2017年度综合目标管理责任书》
|
|
A14绩效目标合理性（3分）
|
用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。
|
①符合部门制定的中长期实施规划计1分；②符合部门“三定”方案确定的职责计1分；③与部门年度工作目标、任务相一致计1分。
|
部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划
|
|
A15绩效指标明确性（3分）
|
整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化，绩效指标是否可衡量。
|
①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分；②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分；④与本年度部门预算资金相匹配计1分。
|
部门年度重点工作任务与工作计划。
|
|
A2部门职能（10分）
|
A21部门职能的明确性与科学性（1分）
|
考察部门职能界定是否明确科学，是否有相关文件。
|
①职能明确、设定依据充分，得1分；②有“三定”文件，但职能描述不明确，得0.5分;③没有职能设定的文件依据且职能不清，得0分
|
部门职能描述、“三定”文件
|
|
A22年度工作目标与部门职能的适应性（4分）
|
部门所设定的具体目标是否与部门职能相适应。
|
将部门详细工作目标与部门职能对应匹配，视匹配情况酌情得0-4分。
|
部门年度工作目标、部门职能
|
|
A23年度具体工作与部门职能的匹配性（4分）
|
部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。
|
将部门年度具体工作与部门职能对应匹配，视匹配情况酌情得0-4分。
|
部门年度各项具体工作，部门职能
|
|
A24部门内设科室及下属单位职责的明确性（1分）
|
部门内设科室及下属单位具体职责是否明确。
|
①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责，得0.5分；②具体职责明确，得0.5分。
|
内设科室及下属单位职责文件
|
|
A3资源配置（13分）
|
A31基本支出预算合理性（2分）
|
用以反映部门年度基本支出预算是否根据人员经费、公用经费标准进行合理编制。
|
①如实核定人员基数，得1分；②根据基本预算标准进行编制，得1分。
|
根据《官渡区2017年度部门预算编制工作
布置会议通知》要求，制定本部门基本支出预算标准、基本支出预算
|
|
A32项目支出预算合理性（4分）
|
用以反映部门年度项目支出预算程序、预算依据、适用范围的合理性。
|
①预算程序合理，得1分；②预算依据充分，得2分；③符合资金使用范围，得1分。
|
部门项目支出预算编制详细资料，其他资料
|
|
A33人力资源投入合理性（2分）
|
用以反映部门核定人员的编制与部门工作内容的合理性。
|
通过问卷及访谈调研,分析人员的工作量和工作时长，视匹配情况得0-2分。
|
|
A34办公资源投入合理性（2分）
|
用以反映部门现有办公资源能否满足部门日常工作需求。
|
①办公资源经费保障充足，得1分；②办公资源配置合理，得1分。
|
部门办公资源配置情况、调研等资料
|
|
A35重点项目资源分配合理性（3分）
|
部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率，用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。
|
根据重点项目资源分配，对重点项目完成实施的保障程度进行评分。能够保障重点项目顺利实施、全面完成当年工作目标任务的得满分，每有一项重点项目因资金不足无法完成，按权重（3分）的1/3扣分，扣完为止。
|
昆卫疾控[2013]21号文、昆卫办[2016]92号文、昆卫疾控[2012]34号文、云疾控发[2015]92号文、昆疾控地字[号文、云卫发[号文、《云南省消除疟疾行动计划实施方案（年）》
|
|
B11基本支出预算执行率（1分）
|
部门基本支出本年度决算数与预算数的比率，用以反映和考核部门（单位）基本支出预算执行程度。
|
预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。决算数：部门本年度基本支出实际支出资金数。预算数：财政部门批复的本年度部门基本支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分，未达到的每低于1%扣0.1分，扣完为止。
|
基本支出预算批复，预算调整批复、预算编制等其他资料
|
|
B12项目支出预算执行率（4分）
|
部门项目支出本年度决算数与预算数的比率，用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。
|
预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。决算数：部门（单位）本年度项目支出实际支出资金数。预算数：财政部门批复的本年度部门（单位）项目支出预算数以及当年批复的调整数。预算完成率≥95%得满分，每低于1%扣0.2分，扣完为止。
|
项目支出预算批复，预算调整批复、预算编制等其他资料
|
|
B13“三公经费”控制率（1分）
|
部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率，用以反映和考核部门（单位）对控制行政成本的努力程度。
|
“三公”经费控制率=（本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额）×100%。“三公”经费：年度预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分，≥120%得0分，区间内按权重进行扣分。
|
三公经费比上年度节约2.86万元。
|
|
B14预算调整情况（1分）
|
用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。
|
①根据年中预算执行情况及时申请预算调整，得0.5分；②按规定程序进行预算调整，得0.5分
|
《2017年基本支出追加申请表》
|
|
B21财务管理制度健全性及执行情况（1分）
|
部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。
|
①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，0.25分；②相关管理制度是否合法、合规、完整，0.25分；③相关管理制度是否得到有效执行，0.5分。
|
财务管理相关制度及执行情况调研
|
|
B22资金使用合规性（4分）
|
部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定，用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。
|
①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,1分；②资金的拨付有完整的审批程序和手续，1分；③项目的重大开支经过专题论证，1分；④符合部门预算批复的用途，1分；⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况，一旦存在该指标不得分。
|
资金支出相关凭证、流程梳理等
|
|
B23财务监控的有效性（1分）
|
用以反映部门财务监控监督工作的有效性，包括监控、监督措施的制定及执行等方面。
|
①制定明确的财务监控监督措施，得0.5分；②监控、监督措施执行有效，得0.5分；
|
财务监控监督相关办法及条款，实际执行情况资料
|
|
B3人力资源管理（2分）
|
B31在职人员控制率（1分）
|
部门本年度实际在职人员数与编制数的比率，用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。
|
在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%。在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政部门确定的部门决算编制口径为准。编制数：机构编制部门核定批复的部门人员编制数。在职人员控制率≤100%得满分，有超出的作出情况说明，根据客观实际情况给予超出相应比例扣分。
|
部门编制数、在职人数、年内变化情况
|
|
B32人力资源管理执行情况（1分）
|
考察部门人力资源管理的健全性及执行规范性，包括在编、派遣、临时员工的管理，包括招聘、培训、工资发放及考核等。
|
①有具体的人力资源管理制度文件或参照文件，得0.5分；②严格按照相关文件对各类型人员进行管理和考核，得0.5分
|
人力资源管理相关文件及实施情况
|
|
B41资产管理制度健全性及执行情况（1分）
|
部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。
|
①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度，得0.25分；②相关管理制度是否合法、合规、完整，得0.25分；③相关管理制度是否得到有效执行，得0.5分。
|
|
B42固定资产在用率（1分）
|
部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率，用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。
|
固定资产在用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣权重分（1分）的5%，扣完为止。
|
固定资产卡片、固定资产使用信息等
|
|
B51业务管理制度健全性及执行情况（1分）
|
部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。
|
①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度，得0.25分；②相关管理制度合法、合规、完整，得0.25分；③相关管理制度得到有效执行，得0.5分。
|
业务管理相关办法及执行情况资料
|
|
B52政府采购规范性（1分）
|
考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性。
|
①政府采购方式、程序都规范，得满分；②采购方式、程序中每有一点不规范，扣0.5分，扣完为止。
|
|
B53监督考核情况（1分）
|
|
考察部门是否对各所属单位或项目实施主体进行工作监督和定期考核。
|
有定期指导记录、考核结果，得1分，缺少项视情况酌情进行扣分。
|
|
C1部门产出（18分）（说明：该指标主要反映部门（单位）重点工作任务的完成情况。三级指标各部门在绩效自评工作中要结合自身工作职能设置个性化的三级指标。）
|
C11重点项目完成情况（5分）
|
当年传染病信息报告系统报告的肺结核患者在结防机构登记并纳入管理的登记管理率到达90%以上，推进“三位一体”结核病工作模式；按照消除麻风病危害规划，开展麻风病消除工作；对辖区内综合医院完成标本采集及血检工作，开展流行病学调查、治疗等工作。
|
重点项目全部完成为满分，每一项不达标扣权重分（4分）的20%；三项不达标则为零分。
|
重点项目指标及完成情况
|
|
C12疾病预防控制项目完成情况（4分）
|
考察传染病监测、地方病监测、医疗机构控感管理和消毒工作、免疫规划、慢性非传染性疾病预防控制、重性精神病监测、死因监测、公共卫生监测等工作完成情况。
|
根据《年度综合目标管理责任书》要求，对各项监测防治年度指标完成情况进行打分
|
各业务科室相关工作资料。
|
|
C13能力建设完成情况（2分）
|
考察人员培训、硬件设施建设、疾控网底建设完成情况。
|
按照单位人员业务能力提升情况；硬件设施建设情况；基层人员培训、督导完成情况进行打分
|
业务培训相关材料；仪器设备维修检定记录；督导、培训相关材料等
|
|
C14艾滋病防治工作完成情况（2分）
|
考察艾滋病防治工作完成情况。
|
考察艾滋病防治工作完成情况，根据相关文件指标完成情况进行打分
|
《昆明市2017年度防治艾滋病工作目标管理责任制考核指标》、《官渡区第四轮防治艾滋病人民战争实施方案》
|
|
C15卫生应急保障工作完成情况（2分）
|
考察卫生应急保障工作完成情况。
|
考察疫情报告及时率、处置及时率，卫生应急队伍建设情况，以及应急物资储备情况进行打分
|
《年度综合目标责任书》、《年度工作计划》
|
|
C16政府采购项目完成率（1分）
|
考察办公设备采购及专用设备采购等政府采购项目的实施情况。
|
考察办公设备及专用设备政府采购项目的实施情况，按照权重分*完成率进行打分
|
政府采购项目实施情况资料
|
|
C17考核任务完成率（2分）
|
达到考核标准的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。
|
考核完成率=（考核达标实际工作数/计划工作数）×100%。考核达标实际工作数：一定时期（年度或规划期）内部门实际完成工作数中达到上级部门（或同级政府）目标要求（绩效标准值）的工作任务数量。考核完成率达到100%得满分，未达到按权重进行扣分。
|
部门考核数与实际完成情况
|
|
C2部门效果（21分）（说明：该指标反映部门（单位）的工作效果。各部门在绩效自评工作中要结合自身工作职能设置个性化的三级指标。）
|
C21疾控基础建设有力，工作保障到位（7分）
|
考察疾控中心基础建设情况。
|
①部门人员业务培训情况；②实验室能力提升情况。
|
相关培训资料；实验室检验检测资质认定等
|
|
C22提升疾病防控措施（7分）
|
考察疾病防控体系运转情况。
|
通过努力全区未出现重大突发公共卫生事件和重大传染病；医疗机构传染病报告质量大幅度提高
|
提升疾病防控措施完成效果
|
|
C23贯彻惠民政策，凸显社会职能（3分）
|
考察惠民政策的执行效果及覆盖情况。
|
考察各惠民政策的执行效果及覆盖情况
|
《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》（财税【2017】20号文）
|
|
C24辖区内居民满意度（4分）
|
辖区内居民对疾控中心工作的满意情况。
|
根据满意度线性统计取加权平均分值。满意度达到85%，得满分；满意度低于85%，每降低1%，扣权重分5%。
|
|
C3部门可持续发展（6分）
|
C31队伍建设情况（2分）
|
考察部门管理人员是否定期接受培训，熟悉政策、提高业务能力。
|
部门全体人员每年至少接受一次业务或政策等培训
|
培训记录、培训效果调研
|
|
C32信息共享、公开情况（2分）
|
部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息、绩效信息及其他信息，是否信息共享，用以反映和考核部门信息公开透明及信息共享情况。
|
①按规定内容公开预决算信息、绩效信息及其他信息，得0.5分；②按规定时限公开预决算信息、绩效信息及其他信息，得0.5分。③各处室、下属单位等信息共享，得1分。
|
信息公开、信息共享情况
|
|
C33长效管理创新情况（2分）
|
考察部门是否在鼓励处室改进管理、提高效率方面建立了新举措，比如人员绩效考核机制、信息化建设、数据库管理等，是部门工作长期可持续发展的保障。
|
管理创新机制和措施明确，且有相应工作及产出。酌情得0-2分。
|
|
|
|
|
附件5：项目支出绩效评价报告
昆明市官渡区疾病预防控制中心
传染病监测经费项目支出绩效自报告
部门名称（公章）：昆明市官渡区疾病预防控制中心
|
|
官渡区疾病预防控制中心
|
|
|
官渡区疾病预防控制中心
|
|
|
官渡区疾病预防控制中心
|
|
|
官渡区疾病预防控制中心
|
|
|
官渡区疾病预防控制中心
|
|
|
官渡区疾病预防控制中心
|
|
|
|
评价工作负责人（签字）：
|
（四）项目实施计划及完成情况
（五）项目的组织及管理
二、绩效评价工作情况
(二)绩效评价工作方案制定过程
(三)绩效评价原则、评价方法等
三、评价结论及绩效分析
四、项目主要经验及做法、存在的问题和建议
附件一：指标体系
附件三：访谈记录
附件四：问卷调查分析报告
传染病监测项目支出绩效自评报告
2017年，官渡区疾病预防控制中心在区委、区政府及区卫生计生局的正确领导下，充分结合本区实际情况，以“加强疾控体系建设，做好疾病预防控制工作”为核心开展全年工作。积极贯彻以人为本、预防为主的卫生工作方针，以重点传染病防治为重点，不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力，积极、稳妥地全面开展疾病预防控制工作。
一、项目概况：含项目立项背景及目的，预算收支情况。
按照云南省医疗机构医院感染卫生监督工作方案的要求，加强对辖区医疗机构医院感染卫生监督、监测工作；通过系统监测，全面掌握鼠类分布及消长规律，确保鼠密度控制在国家标准以内，防止鼠传染疾病的发生及流行，为灭鼠防病工作提供科学依据，防止鼠传疾病的爆发流行；了解我区病媒生物分布，为病媒生物防治提供支持；认真做好手足口病防控工作，保障人民群众的身体健康和生命安全，降低手足口病流行强度，避免发生死亡病例；及时掌握我区居民户食盐中碘含量，评价可持续消除碘缺乏病措施落实情况，找出存在问题，适时采取针对性防治措施，同时为了加强官渡区地方病防治工作，评价预防干预措施的实施效果，加强地方病的健康教育与健康促进工作；开展霍乱、水痘等疾病的监测与防控，做好突发急性传染病防控所需消杀药械、防护用具等应急物资储备，以及卫生应急队伍准备工作；加强对以麻疹、乙肝为代表的传染病防控工作，不断提高麻疹、乙肝预测预警能力、应急管理能力和突发卫生事件的预防、快速应对科学处置能力；通过对官渡区丰水期和枯水期水质卫生进行监测，系统地了解饮用水卫生基本情况，为加强饮用水安全管理工作提供依据和技术支持。
根据官渡区财政局《关于下达二〇一七年度部门预算经费指标的通知》（官财字〔2017〕15号），安排项目资金113万元。截止绩效自评基准日，本次绩效自评范围内的区级财政资金981380元、上年结余结转资金148620元已全部到位，资金到位率为100%。截止绩效自评基准日，根据相关的财务资料，传染病监测项目使用区级财政资金981380元、上年结余结转资金148620元，项目资金无结余，资金使用率为100%。本次绩效自评范围内的项目资金统一由财政专库管理，我中心按照项目专项资金的管理办法进行账务处理，并严格执行相关政策；我中心已按照相关要求进行自查自审，付款申请审批等程序均已到位。
紧紧围绕传染病监测项目立项指标开展工作，基本完成《年度综合目标责任书》对传染病监测项目各项相关工作的指标要求，较好的完成了2017年度传染病监测项目。
疾病防治网底建设是传染病监测重中之重的工作，只有不断加强网底力量疾病防治工作才能更有效的开展。中心通过“加强基层的培训，提升基层业务知识水平”和“加强基层的督导，提升基层工作质量两种方式”提升网底工作能力。
（1）计划免疫信息系统管理人员技能有待提高，设备需进一步改进；专职免疫规划人员缺少。
（2）民营社区卫生服务机构和医院从事地方病防治工作人员变动快，人力不足。
（3）昆明市多年无碘缺乏病病例发生，对碘缺乏病防治知识欠缺，医务人员及疾控人员对碘缺乏病的诊断、治疗、预防认识不足。
（4）霍乱监测水产品采集困难；部分医疗机构肠道门诊设置不规范，不能保证人员、诊疗、设备“三落实”，不能做到腹泻病人就诊、治疗、取药、检测、入厕“五不出门”，部分肠道门诊形同虚设。
（1）增加乡镇免疫规划人员的编制，引进更多基层专业技术人员。
（2）进一步加强人员培训，提高技术力量，让更多的技术人员投身于地方病防治工作中，设置地方病防治科。
（3）加大宣传，让广大群众了解到霍乱的危害性；加大对肠道门诊的建设。
正文：传染病监测项目支出绩效自评报告
按照云南省医疗机构医院感染卫生监督工作方案的要求，加强对辖区医疗机构医院感染卫生监督、监测工作；通过系统监测，全面掌握鼠类分布及消长规律，确保鼠密度控制在国家标准以内，防止鼠传染疾病的发生及流行，为灭鼠防病工作提供科学依据，防止鼠传疾病的爆发流行；了解我区病媒生物分布，为病媒生物防治提供支持；认真做好手足口病防控工作，保障人民群众的身体健康和生命安全，降低手足口病流行强度，避免发生死亡病例；及时掌握我区居民户食盐中碘含量，评价可持续消除碘缺乏病措施落实情况，找出存在问题，适时采取针对性防治措施，同时为了加强官渡区地方病防治工作，评价预防干预措施的实施效果，加强地方病的健康教育与健康促进工作；开展霍乱、水痘等疾病的监测与防控，做好突发急性传染病防控所需消杀药械、防护用具等应急物资储备，以及卫生应急队伍准备工作；加强对以麻疹、乙肝为代表的传染病防控工作，不断提高麻疹、乙肝预测预警能力、应急管理能力和突发卫生事件的预防、快速应对科学处置能力；通过对官渡区丰水期和枯水期水质卫生进行监测，系统地了解饮用水卫生基本情况，为加强饮用水安全管理工作提供依据和技术支持。
（1）按要求开展碘盐监测，并按时报送监测报表。
（2）及时发现和报告中东呼吸综合征病例，规范疫情调查和密切接触者管理，防止疫情扩散蔓延，切实维护人民群众身体健康和生命安全。
（3）严防霍乱传入，一旦传入就地扑灭，不发生二代病例。
（4）掌握我区手足口病主要病原的分布特征及其流行规律，探索本地手足口病发病影响因素，为下一步卫生部门制定干预、防制策略提供科学依据；降低手足口病流行强度，避免发生死亡病例，发生聚集性疫情时及时处置，避免发生暴发疫情；保障人民群众的身体健康和生命安全，保障社会环境的稳定。
（5）组织开展鼠疫监测，疫情报告和考核工作，做好应急处理准备，防治人间鼠疫发生。
（6）对辖区内本级办证的医疗卫生机构开展消毒质量与感染危险因素监测，对消毒质量与感染危险因素控制工作展开培训，促进消毒质量的提高，指导落实预防措施，有效控制医源性感染发生与防止病原微生物传播。
（7）加强免疫规划，巩固和完善扩大国家免疫规划工作；加强麻疹防治，落实麻疹防控措施。
（8）通过对官渡区丰水期和枯水期水质卫生进行监测，系统地了解饮用水卫生基本情况，为加强饮用水安全管理工作提供依据和技术支持。
3.资金来源及使用情况。
根据官渡区财政局《关于下达二〇一七年度部门预算经费指标的通知》（官财字〔2017〕15号），安排项目资金113万元。截止绩效自评基准日，本次绩效自评范围内的区级财政资金981380元、上年结余结转资金148620元已全部到位，资金到位率为100%。截止绩效自评基准日，根据相关的财务资料，传染病监测项目使用区级财政资金981380元、上年结余结转资金148620元，项目资金无结余，资金使用率为100%。本次绩效自评范围内的项目资金统一由财政专库管理，我中心按照项目专项资金的管理办法进行账务处理，并严格执行相关政策；我中心已按照相关要求进行自查自审，付款申请审批等程序均已到位。
4.组织及管理情况。包括项目组织情况、项目实施流程、资金拨付流程。
以“加强疾控体系建设，做好疾病预防控制工作”为核心开展全年工作。积极贯彻以人为本、预防为主的卫生工作方针，以重点传染病防治为重点，不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力，积极、稳妥地全面开展疾病预防控制工作。
2.年度目标。包括产出目标、效果目标。
|
|
设外环境监测点5个，每月监测2次。
|
设外环境监测点5个，每月监测2次。
|
|
每月完成5件水海产品霍乱菌监测；
|
每月完成了5件水海产品霍乱菌监测；
|
|
2017年完成20例的腹泻病人霍乱菌培养；
|
2017年完成了20例的腹泻病人霍乱菌培养；
|
|
腹泻病人霍乱菌培养率不低于30%；疑似病人的霍乱菌培养率达到100%；
|
2017年腹泻病人霍乱菌培养率为62.50% ；未发现疑似病人。
|
|
|
1-3月、12月每月1次，4-11月，每月2次。
|
1-3月、12月每月1次，4-11月，每月2次。
|
|
7-9月开展监测，种群监测每月1次，密度监测每月2次
|
7-9月开展监测，种群监测每月1次，密度监测每月2次
|
|
|
|
|
|
|
|
|
开展了不明原因肺炎监测和病例主动搜索
|
|
腹泻病人霍乱菌培养率不低于30%；疑似病人的霍乱菌培养率达到100%；
|
2017年腹泻病人霍乱菌培养率为62.50% ；
|
|
2017年官渡区手足口病聚集性疫情和暴发疫情处置率为100%
|
|
2017年官渡区手足口病聚集性疫情和暴发疫情处置及时率为100%
|
|
|
|
医疗机构医院感染危险因素监测
|
社区卫生服务中心（站）、乡（镇）卫生院、民营医院以及其他医疗机构覆盖率为100％；村卫生室（所）覆盖率不低于20％。
|
社区卫生服务中心（站）、乡（镇）卫生院、民营医院以及其他医疗机构覆盖率为100％，村卫生所覆率为21％.
|
|
对辖区内医疗机构进行医院感染控制管理培训至少1次
|
|
|
|
|
|
|
|
麻疹IgM实验室检测7天报告率
|
|
|
完成居民食用盐监测300份和尿碘监测100份，，完成9个街道水碘监测，完成儿童甲状腺肿大筛查200名。
|
完成居民食用盐监测300份和尿碘监测100份，，完成9个街道水碘监测，完成儿童甲状腺肿大筛查200名。
|
|
开展“防治碘缺乏病日”宣传
|
|
鼠病原学检检340只；血清学检验140只，跳蚤病原学检验140匹。
|
鼠病原学检验368只，血清学检验182只，跳蚤病原学检验143匹。
|
|
|
麻疹、乙肝调查表数据录入
|
7月25日完成数据录入
|
进一步规范、健全项目建设管理，程序合法。为以后进一步的规范实施项目管理提供有效的数据支持，便于以后工作的开展。
（二）绩效评价工作方案制定过程。
中心高度重视绩效考核工作，为全面深入开展绩效考核评估，扎实落实绩效考核各项工作，中心成立了绩效考核领导小组，由中心主任亲自任组长。多次召开中层干部会议专门研究落实此项工作。做到指标分解，任务明确。要求各科室以绩效考核内容为目标开展工作，同时开展详细深入的自查和自我评估。
（三）绩效评价原则、评价方法
绩效自评遵循科学规范、公开公正、绩效相关等原则。
（四）绩效评价实施过程
收集疫情调处报告、个案调查表、报表、工作计划、工作方案、工作总结、工作痕迹资料。
3.数据分析和撰写报告。
将收集的指标数据和工作计划、方案对比分析，撰写自评报告。
（五）本次绩效评价的局限性。
三、评价结论和绩效分析
根据《2017年综合目标责任书》要求的，各项疾病监测项目指标均已完成，项目完成情况较好。
传染病监测项目各相关业务科室围绕着昆明市疾控中心《2017年综合目标管理责任书》兢兢业业开展工作，以“精细化管理，促质量提高”为工作目标。通过工作开展的不断思考、不断改善、不断创新保障了整个疾病防控体系的顺畅运转，通过努力全区未出现重大突发公共卫生事件和重大传染病，项目工作取得了显而易见的绩效。
（二）具体绩效分析。对照绩效评价指标体系逐项进行分析、评价并打分。
依据《年度目标管理责任书》要求设立项目，与各部门职责相适应，规范立项。
根据“2017年度综合目标管理责任书”，完成绩效目标制定、细化分解目标。目标与项目相适应。
为保障项目顺利实施，根据《年度目标管理责任书》的要求，特制定传染病监测工作实施方案，成立领导小组，明确工作职责、工作目标。制定根据财务管理相关制度，完成预算，资金规范使用。
（1）完善疫情报告网络建设，做好疫情报告管理工作。
中心每月对传染病疫情进行分析，并及时进行风险评估和预警。辖区各医疗单位1-12月传染病报告率为100%，及时报告率为100%，及时审核率100.00%，法定传染病发病率较去年下降17.56%。
（2）做好重点传染病监测，提高监测的敏感度。
鼠疫监测工作：每月通过捕鼠以监测鼠脾、鼠蚤、血清中鼠疫杆菌的情况达到及时发现鼠疫疫情的目的。鼠病原学检验完成全年任务的109.24%，血清学检验完成全年任务的130%，跳蚤病原学检验完成年任务的102.14%。未发现人间鼠疫和动物间鼠疫。
霍乱监测工作：开展区级以上3家医院肠道门诊腹泻病人粪便霍乱弧菌监测、外环境水样霍乱弧菌监测、海产品霍乱弧菌监测工作，同时采取宾馆、旅店周巡诊制度和四级督查制度，建立了义务报病队伍达到及时发现霍乱疫情的目的。通过工作腹泻病人粪便培养率为62.50%，未发现疑似病例。外环境水样检测120件，水产品检测60件，未发现霍乱疫情。
手足口病监测工作：手足口病普通病例大便标本采集完成率100%，重症病例个案调查率为100%，聚集性疫情和暴发疫情调处率和及时率均为100%。开展手足口病防治知识宣传2次，疫情报告管理督导和漏报调查4次。开展传染病疫情报告管理培训2次，手足口病疫情处置培训1次。开展学校、幼儿园传染病防治培训2次。开展学校、幼儿园传染病防控工作督导检查2次。
水痘监测：开展水痘疫情处置培训1次，水痘疫情调处率和及时率均为100%。组织开展学校、幼托儿童水痘防治宣传2次。
不明原因肺炎病例监测：开展不明原因肺炎病例监测工作培训1次，调查处置不明原因肺炎病例疫情2起，调处率和及时率均为100%。
（3）做好病媒生物防治，降低传染病虫媒传播风险。
按要求在农贸市场、餐饮店、绿化带、居民区、医院、公园开展每月两次的蝇密度、蟑螂密度、蚊密度布点监测工作。截止到12月共布蝇笼60笼，放粘蟑纸1080张，布诱蚊灯108笼。1-3月、12月每月开展伊蚊监测1次，4-11月每月开展伊蚊监测2次。7-9月开展辖区按蚊种群调查工作。
（4）做好地方病监测工作。
碘缺乏病监测：按地区分布抽样的方式对5个街道，5所学校的8-10岁儿童尿碘水平、甲状腺肿大率孕妇尿碘水平及其家中盐碘含量开展监测工作，同时开展辖区饮用水碘含量的调查，完成率为100%。利用“防治碘缺乏病日”开展宣传工作，共共发放宣传材料10000余份。
（5）做好医疗机构控感管理和消毒工作。
对辖区内医疗机构消毒灭菌质量技术指导221家，消毒灭菌质量监测社区服务站65家，社区卫生服务中心22家，民营医院13家，个体诊所121家。本级办证的医疗机构覆盖率为100%，村卫生室（所）覆盖率21%。采样数据录入实验室信息管理系统。对辖区内医疗机构进行了2次院感管理培训。
（6）做好免疫规划工作，降低疫苗针对性传染病发病率。
通过政策环境营造、预防接种信息系统推进、预防接种单位培训、现场指导、考核等方式组织辖区内预防接种单位开展常规免疫和补充免疫工作。2017年共计完成扩大国家免疫规划疫苗接种369197剂次，报告接种率为99.73%；新建卡、建证17101人次，建证率93.9%。继续做好以麻疹、白喉、百日咳、新生儿破伤风、乙肝监测工作。2017年全区继续维持“无脊灰状态”，白喉、百日咳、新生儿破伤风、麻疹均无发病。认真组织和实施脊灰及麻风疫苗补充免疫活动，共完成儿童口服脊灰疫苗查漏补种4182剂次，麻风疫苗补充免疫13004剂次。组织开展小学幼儿园新生入学预防接种证查验工作，共计完成46所学校，234所托幼机构，17882人的查验证工作。预防接种证补证率达到100%。
通过对全区各医疗机构网报的死亡卡片进行审核分析，开展2016年度的死因监测漏报调查工作。通过统计2017年官渡区粗死亡率为6.84‰，男性死亡率为8.13‰，女性死亡率为5.53‰（目标6‰）。
认真开展公共场所监测和饮用水监测工作。对辖区内907家公共场所进行了室内微小气候及公共用具采样监测，共检测样品4835件。监测枯水期、丰水期水样各51件，共102件。包括城市饮用水水样14件；乡镇饮用水样80件；监测学校4所，水样8件。2017年6月-12月，会同通用自来水公司、清源水厂完成了105件管网末梢水采样工作。
根据官渡区财政局《关于下达二〇一七年度部门预算经费指标的通知》（官财字〔2017〕15号），安排项目资金113万元。截止绩效自评基准日，本次绩效自评范围内的区级财政资金981380元、上年结余结转资金148620元已全部到位，资金到位率为100%。
截止绩效自评基准日，根据相关的财务资料，传染病监测项目使用区级财政资金981380元、上年结余结转资金148620元，项目资金无结余，资金使用率为100%。
项目资金主要用于传染病监测工作经费，如蚊虫、捕鼠，以及传染病疫情网络报送工作等；购买传染病监测专用试剂及耗材；基层卫生工作人员传染病监测业务培训；印刷传染病监测宣传教育资料。
本次绩效自评范围内的项目资金统一由财政专库管理，我中心按照项目专项资金的管理办法进行账务处理，并严格执行相关政策；我中心已按照相关要求进行自查自审，付款申请审批等程序均已到位。
五、主要经验及做法、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法；
1、建立和完善传染病疫情报告管理和疫情处置相关工作制度和方案，并认真落实。
2、加强对辖区内医疗机构传染病疫情报告管理的督导和培训，提高医疗机构传染病疫情报告管理质量。
3、加强对社区卫生服务机构和区疾控中心卫生应急人员的传染病疫情处置规范培训，提高疫情处置规范性和防控措施的有效性，确保防控措施落到实处。
1、辖区内流动人口较多，增加了传染病防控难度
2、计划免疫信息系统管理人员技能有待提高，设备需进一步改进；专职免疫规划人员缺少。
3、民营社区卫生服务机构和医院从事地方病防治工作人员变动快，人力不足。
4、昆明市多年无碘缺乏病病例发生，对碘缺乏病防治知识欠缺，医务人员及疾控人员对碘缺乏病的诊断、治疗、预防认识不足。
5、死因监测工作，多数大医院都不同程度的存在漏报；部分单位具体工作人员更换较频繁；民营医院和社区卫生服务机构难以落实这项工作。
（三）建议和改进措施。
1、加强对各级、各类医疗机构的传染病疫情报告管理和处置指导。
2、在流动人口聚集地开展多种形式的传染病防治知识宣传，提高群众传染病防治的认识。
3、死因监测工作，协调上级业务部门督促各大医院减少漏报。
绩效评价报告正文后附以下佐证材料
1.绩效评价指标体系；
2.基础数据表（进行成本效益分析需采集的数据）；
4.社会调查问卷分析报告；
5.①政府相关规划、决策、批复；②立项申请、批复文件；③绩效目标申报表。
项目支出绩效评价共性指标体系框架（传染病监测）
|
|
A.项目决策（20%）
|
A1.项目立项（8%）
|
A11.与部门中长期规划目标适应性
|
A111.与部门中长期规划目标匹配性
|
|
考察项目与部门中长期目标是否匹配。
|
匹配，得满分；不匹配，不得分。
|
|
A12.立项依据充分性
|
A121.与区政府相关规划、决策匹配性
|
考察项目是否符合市政府相关发展规划和政府决策。
|
符合，得满分；不符合，不得分。
|
市政府相关规划、决策、批复
|
|
A122.与部门职责适应性
|
考察项目是否与部门职责密切相关。
|
是，得满分；否，不得分。
|
|
A13.项目立项规范性
|
A131.前期调研情况
|
考察项目立项是否经过前期调研。
|
是，得满分；否，不得分。
|
|
A132.立项程序规范性
|
考察项目的申请、设立过程是否符合相关要求。
|
是，得满分；否，不得分。
|
|
A21.绩效目标设定的合理性
|
A211.绩效目标相关性
|
考察设定的绩效目标是否与事业发展规划相关。
|
是，得满分；否，不得分。
|
绩效目标申报表、部门规划、年度工作目标
|
|
A212.绩效目标完整性
|
考察设定的绩效目标是否完整地反应预期产出和效果。
|
是，得满分；否，不得分。
|
绩效目标申报表、年度工作目标、立项申请、批复文件
|
|
A213.目标与预算的匹配性
|
考察设定的绩效目标是否与年度预算相匹配。
|
是，得满分；否，不得分。
|
绩效目标申报表、立项申请、批复文件
|
|
A22.绩效指标设定的明确性
|
A221.指标细化分解情况
|
考察是否将绩效目标细化分解为清晰、可衡量的绩效指标。
|
是，得满分；否，不得分。
|
绩效目标申报表、立项申请、批复文件
|
|
A222.指标与目标的匹配性
|
考察设定的绩效指标是否与年度工作任务相对应。
|
是，得满分；否，不得分。
|
绩效目标申报表、年度工作任务
|
|
B.项目管理（20%）
|
B1.投入管理（4%）
施耐德四平总代理（经销商）/欢迎您-欢迎访问施耐德电气分销商专区,如需了解具体详情，请联系施耐德电气代理。作为施耐德电气的代理经销商，本着以客户为中心，以市场为向导的经营理念，让客户可以到诸多优势，利用特别的平台为您的业务发展提供支持。
承诺一：1、保证全新原装进口
承诺二：2、保证准时发货承诺三：3、保证售后服务流程一：1、客户确认所需采购产品型号流程二：2、我方会根据询价单型号查询价格以及交货期，拟一份详细正规报价单流程三：3，客户收到报价单并确认型号无误后订购产品流程四：4、报价单负责人根据客户提供型号以及数量拟份销售合同流程五：5、客户收到合同查阅同意后盖章回传并按照合同销售额到公司流程六：6、我公司财务查到款后，业务员安排发货并通知客户跟踪运单【产品库存】
现货销售【产品价格】电议（含16%增值税）【产品】原装【产品包装】全新原装、现货销售。【售后服务】质保一年货到后有任何问题7天内包换人为除外）
施耐德四平总代理（经销商）/欢迎您
施耐德电气致力于为您提供电源、自动化控制和楼宇生命周期服务解决方案，帮助您并的可靠性、生产力、舒适度及运行效率。我们精心设计了客户支持服务，旨在让您随时随地根据需求选择的专业知识与资源，使生产和基础设施保持***运行性能。
1996年，施耐德在上海创办了家低压器工厂（上海施耐德工业控制有限公司）。2016年10月21日，施耐德器工厂举办了二十周年厂庆活动。施耐德多位亲临现场，与公司员工和到场的多种媒体朋友共同见证了这一重要时刻。
会谈后，两国共同见证了能源、科技、农业食品、卫生等领域十余项双边合作文件的签署。其中，施耐德电气（）有限公司与工业和信息化部经济技术合作中心签署战略合作协议。双方将围绕绿色制造、智能制造等领域开展充分合作。
施耐德电气与***经济技术合作中心的战略合作两国***高度。双方将在绿色制造、智能制造等关键领域，依托施耐德电气在先进、技术、产品和服务的优势，以及***经济技术合作中心在***、行业组织、大学和研究机构的资源和平台优势，共享和互补，为促进中法两国产业界共赢发展做出贡献。
未来，双方将就以下领域开展深入合作：共同推进“中法现代产业合作伙伴”发展，为产业界良好互动创造有利条件；共同推进“绿色制造合作伙伴倡议
“相关活动，带动工业领域的绿色化水平；创建绿色制造示范项目，打造行业标杆；开展绿色制造领域专题研讨会，拓展产业界合作空间；通过开展培训项目，传播工业绿色发展先进理念和知识，企业在产品全生命周期方面的专业团队和人才；共同推动职业教育，发展先进制造业所需的高技能人才。
作为法国访华期间的一项重要内容，此次战略合作的达成和签署促进了中法两国现代产业对接，对中法技术、经贸交流具有重要意义。 施耐德发展战略企业文化的多样性
我们努力集团的特别之处，同时充分利用我们具有多国文化背景的员工团队。这样，在法国，我们是法国人；在德国，我们就是德国人；在美国，我们又是美国人；在和，我们又成了人和人。不论在哪个，我们都可以融入。通过提供性的挑战、令人振奋而又多样化的晋升途径，我们吸引了大批人才。而他们将有机会成为公司不朽中的一分子。我们的人力资源政策侧重于人才的流动、发展、培训和高报酬，使施耐德电气成为员工工作的乐园。多样化是我们的优势
施耐德电气采取的是以创新和差为基础的果断而自信的增长战略。作为以顾客为中心的企业，我们一直在寻求一种来扩大产品范围，并促进产品的多样化，同时扩大我们的地区范围，以更贴近顾客的需求。这种追求使我们得以丰富民用住宅产品和服务的种类。我们还了一个包括高速增长业务在内的增长平台，作为配电和自动化与控制核心业务的补充。这样，我们已经成为全球建筑自动化和以及能源解决方案市场中举足轻重的一员。 多样化是我们的优势。我们已经形成一套业务，通过一系列广泛、始终如一的简易、联网产品和设备及多样化的渠道使我们与竞争对手区别开来。 企业的员工能够反映出企业在地区、市场和客户基础方面的多样性。施耐德电气的员工来自许多不同的，技能、年龄和职业背景也各不相同。我们鼓励员工在不同地区和职业之间流动，传递技能、共享——这是我们创新的来源。我们的员工团队具有多国文化背景，能够作为公司的基础来迎接美好的未来。
这20年来，我国互联网产业发展迅猛，特别是近10年来随着互联网的兴起，各行各业发生了翻天覆地的变化，新、新业态层出不穷。与此同时，随之而来的各种知识产权问题也不可避免。汇桔网作为知识产权和企业服务资源共享平台，深耕互联网知识产权领域多年，为全球创新创意落地和科技成果转移转化保驾护航。 借助互联网工具
工业互联网是工业体系，基于新一代信息技术的迭代升级的产物，是技术发展的必然产物。工业互联网利用物联网技术融合.
mic5及6脱扣单元可以实现多种电力参数测量、、故障诊断、运行时间、历史日志等功能。 与配置模块可以实现多种设置、模拟、检查脱扣曲线等功能。
实现功能：配电保护、电动机保护、发电机保护、400hz应用、负荷开关、双电源切换等
参数测量功能：a或e型脱扣单元，可以实现多种电力参数的测量。柜门显示单元fdm121，可以显示所有脱扣单元测量的信息。modbus通信模块，配合bscm（断路器状态控制模块）以及带通信功能的电操，可以实现四遥功能。
附件齐全：sdx可以实现故障诊断功能，特别是可以实现过载指示功能。新的电操及手柄，柜门开孔尺寸统一。nsx接线附件，连接电子脱扣单元与fdm121柜门显示单元或通信模块。口袋电源，方便客户随时检查断路器液晶显示屏及“ready”led就绪指示灯。
在流量测量领域拥有100年卓越和创新的，foxboro品牌的电磁流量计，涡街流量计和科里奥利流量计以及相应的附件提供了一个同时精度，可靠性及无后顾之忧的流量计的解决方案
“施耐德电气约50%的营收来自于与云端或互联的产品。”这是施耐德电气集团***兼首席执行官赵国华(jean-pascaltricoire)近日在参加发展高层2017年会接受界面新闻记者采访时透露的。
1990年代早期，赵国华初来，逐步建立起施耐德电气团队。2011年，赵国华将其办公室从巴黎搬至，他的中文非常不错。目前，施耐德电气执行会的很多成员常驻和内地，全球业务。
今年是施耐德电气进入的第30个年头，也已经成为施耐德电气全球第二大市场，而且是雇佣员工数量多的。施耐德电气现在在有26家工厂，8个物流基地，3个主要研发中心，员工总数约26000人。
赵国华说：“我们在设立了***的研发中心，帮助企业通过数字化升级和转型效率。其中，制造业是我们的重点之一。”他举例道，施耐德电气针对流程行业、离散行业和混合行业提供行业解决方案，比如流程行业中的石油石化、钢铁、电力，离散行业中的电子制造业、汽车加工业，混合行业中的制药、食品饮料、生命科学等。
在全球制造业巨头纷纷布局物联网和工业云之时，施耐德电气早在十多年前就已开始提供互联互通的产品。赵国华对界面新闻记者说：“现在，物联网不仅是一项技术，更是一种具体应用，改变了我们的工作和生活。”
物联网可以通过从楼宇、工厂、电网、数据中心的设备收集海量数据，实时监测和分析企业发生的各种情况，并从中获取洞察，做出更为有效的决策。
“当机器出现故障时，如果没有物联网，电力人员需要对机器进行操作，才能找出到底是哪里出了故障。但是有了物联网以后，工作人员可以通过端查看故障，然后进行检修。通过这样预先警示和及时，可以资产设备运作的效率。”赵国华说，“除此之外，数字化也可以让员工的工作更加和。所以说，我们会在工业、楼宇、电网和数据中心四个大的终端市场大力推进智能化、数字化的改造。”
施耐德电气全球执行副总裁、区总裁尹正对界面新闻记者说，“在楼宇、电网、数据中心和工业四大领域，施耐德电气目前拥有庞大的客户和合作伙伴基础。”
施耐德电气一直在中西部进行投资，比如其在华***的工厂落户于西安。早在2011年，施耐德电气便开始在中西部地区有地建立职能部门，并启动向中西部发展的“西进战略”。
赵国华认为中西部了大量人才，有像西安交通大学、武汉大学等高校。“我们可以和他们更紧密地进行合作，这又是出于建立生态圈的考量。”他认为，相较于其他，的优势在于大量人才的汇聚和成长，以及众多公司集聚而成的企业生态。施耐德电气的重点发展业务也正是***所支持的产业方向，包括创新、高端制造业、提质增效和数字化等。
今年2月16日，施耐德电气发布的2016财报显示：2016财年(截至2016年12月31日)集团营收为246.93亿欧元，净利润从上年的14.07亿欧元上升至17.50亿欧元，同比增长24%。在底层互联互通的产品方面，施耐德电气以的创新不断为数据中心及其他关键提供高能效、高可用的产品。中间的边缘控制层，施耐德电气通过提供各类数据中心相关或智能组合模块等实现数据中心本地的、控制和。后对于上层的应用、分析与服务而言，施耐德电气依托架构在云端的应用和服务，随时随地实现关键数据的可视性、性分析以及对服务的获取。
我们都不敢想象，没有电的我们应该如何存货下去。开关插座虽然是个比较小件的产品，但是它的作用不可小视，生活中不可缺少。所以选购开关插座时一定要选择好的，这样使用起来才更加放心，要是买到劣质开关插座，严重的会造成生命危害。接下来为大家介绍开关插座安装及开关插座如何选购。
2、开关插座底盒开孔时，边框不能比底盒大2mm以上，也不能开成圆孔。这样才能保证以后安装开关、插座，底盒尽量与瓷砖相平，以后安装时就不需另找比较长的螺丝。 3、开关插座的安装位置不能有两块以上的瓷砖，并且要尽量使其安装在瓷砖正中间。
7、单相二眼插座施工接线要求：当孔眼横排列时为"左零右火"，竖排列时为"上火下零"。
8、电冰箱要使用插座，要带有保护接地的三孔插座。严禁自做接地线接于煤气管道上，免发生严重的火灾事故;为了保证家人的***，抽油烟机插座也要使用三眼插座，接地孔保护绝不可掉以轻心。 9、卫生间易，不能安装普通型插座，要采用防水型开关，确保人身。
优质开关插座面板采用塑料产品，材质均匀，表面光洁有质感。面板材料选用美国通用公司进口pc料，阻燃性、绝缘性和抗冲击性都比较出色，并且材质、不易变色。这种材料生产的开关插座，可因电路原因引起的火灾等情况的发生。 2、看内构
看开关插座的内构，优质面板的导电桥采用银镍铜复合材料，这种材料导电性优良，而银镍合金电弧的能力非常强，开关采用黄铜螺钉压线，面大而好，压线能力比较强，接线可靠。 3、性
要选择带有保护门的开关插座，这样性更高。另外，检查插座夹片的紧固程度，插力平稳是主要关键因素。 施耐德电气-传承三十年空气断路器行业优势，全新pactmtz在确保性能与可靠性的同时，带来全新数字化功能，无缝集成至全新ecostruxure架构
上海，2017年7月26日——近日，全球能效和自动化领域的专家施耐德电气在2017创新上海站重磅推出全新pacttmmtz空气断路器。依托ecostruxure架构，全新pactmtz强势融合无限互联互通、***测量、随时随地升级、无惧严酷、架构无缝兼容五大创新特性，结合全项目周期数字化和全生命周期专业化服务，将助力商业与公共建筑、工业、oem、电力、交通、数据中心、住宅、采矿、石油天然气、水处理等行业客户项目初始投资，数字化运维效率，未来资产可扩展等需求，进一步行业竞争力，加速数字化转型。
智能城市、智能电网、智能楼宇、智能工业等各个领域都在向一个更加互联互通的未来发展，而配电行业不仅面临着新规范的，也在寻求无缝互联上的更卓越。与此同时，在如今更加电气化、分散化、低碳化的能源新中，利用更加数字化的效率、能耗将成为行业发展的全新机遇。
施耐德电气积极响应趋势变化，作为近三十年来配电领域空气断路器产品的市场，曾先后推出了pactm和pactmt系列经典产品。每一代产品的推出都融合了同期***的功能，每一次技术创新都体现出对客户需求的深刻洞察，和对行业趋势的战略前瞻。 在此次以“驭
见未来”为主题的创新现场，施耐德电气隆重发布了业内***内置1级精度电能测量功能的全新pactmtz空气断路器，将助力配电节能增效，客户项目投资，配电数字化运维效率，引领行业步入互联互通新时代。
施耐德产品介绍
空气开关 空气开关，又名空气断路器，是断路器的一种。是一种只要电路中电流超过额定电流就会自动断开的开关。空气开关是低压配电网络和电力拖动中非常重要的一种电器，它集控制和多种保护功能于一身。除能完成和分断电路外，尚能对电路或电气设备发生的短路、严重过载及欠电压等进行保护，同时也可以用于不地启动电动机。 主要结构
主要用于断路器分、合状态的显示，接在断路器的控制电路中通过断路器的分合，对其相关电器实施控制或联锁。例如向灯、继电器等输出。塑壳断路器壳架等级额定电流100a为单断点转换触头，225a及以上为桥式触头结构，约定电流为3a；壳架等级额定电流400a及以上可装两常开、两常闭，约定电流为6a。操作性能与断路器的操作性能总相同。
触头：用于断路器事故的触头，且此触头只有当断路器脱断后才，主要用于断路器的负载出现过载短路或欠电压等故障时而脱扣，触头从原来的常开位置转换成闭合位置，接通辅助线路中的指示灯或电铃、蜂鸣器等，显示或提醒断路器的故障脱扣状态。
由于断路器发生因负载故障而脱扣的机率不太多，因而触头的寿命是断路器寿命的1/10。触头的工作电流一般不会超过1a。
分励脱扣器：是一种用电压源激励的脱扣器，它的电压可与主电路电压无关。分励脱扣器是一种远距离***分闸的附件。当电源电压等于额定控制电源电压的70%-110%之间的任一电压时，就能可靠分断断路器。分励脱扣器是短时工作制，线圈通电时间一般不能超过1s，否则线会被烧毁。塑壳断路器为防止线圈烧毁，在分励脱扣线圈串联一个微动开关，当分励脱扣器通过衔铁吸合，微动开关从常闭状态转换成常开，由于分励脱扣器电源的控制线路被切断，即使人为地按住按钮，分励线圈始终不再通电就避免了线圈烧损情况的产生。当断路器再扣合闸后，微动开关重新处于常闭位置。
欠电压脱扣器：欠电压脱扣器是在它的端电压降至某一规定范围时，使断路器有***或无***断开的一种脱扣器，当电源电压下降(甚至下降)到额定工作电压的70%至35%范围内，欠电压脱扣器应运作，欠电压脱扣器在电源电压等于脱扣器额定工作电压的35%时，欠电压脱扣器应能防止断路器闭合；电源电压等于或大于85%欠电压脱扣器的额定工作电压时，在热态条件下，应能保证断路器可靠闭合。因此，当受保护电路中电源电压发生一定的电压降时，能自动断开断路器切断电源，使该断路器以下的负载电器或电气设备免受欠电压的损坏。使用时，欠电压脱扣器线圈接在断路器电源侧，欠电压脱扣器通电后，断路器才能合闸，否则断路器合不上闸。
电动操作机构有电动机操作机构和电磁铁操作机构两种，电动机操作机构为塑壳式断路器壳架等级额定电流400a及以上断路器，电磁铁操作机构适用于塑壳断呼器壳架等级额定电流225a及以下断路器，无论是电磁铁或电动机，它们的吸合和转动方向都是相同，仅由电动操作机构内部的凸轮的位置来达到合、分，断路器在用电动机构操作时，在额定控制电压的85%-110%之间的任一电压下，应能保证断路器可靠闭合。
转动操作手柄：适用于塑壳断路器，在断路器的盖上装转动操作手柄的机构，手柄的转轴装在它的机构配合孔内，转轴的另一头穿过抽屉柜的门孔，手柄的把手装在成套装置的门上面所的转轴头，把手的圆形或方形座用螺钉固定的门上，这样的安装能使操作者在门外通过手柄的把手顺时针或逆时针转动，来确保断路器的合闸或分闸。同时转动手柄能保证断路器处于合闸时，柜门不能开启；只有转动手柄处于分闸或再扣，开关板的门才能打开。在紧急情况下，断路器处于"合闸"而需要打开门板时，可按动转动手柄座边上的红色释放按钮。
手柄闭锁装置：是在手柄框上装设卡件，手柄上打孔然后用挂锁锁起来。主要用于断路器处于合闸工作状态时，不容许其他人分闸而引起停电事故，或断路器负载侧电路需要或不允许通电时，以防被人误将断路器合闸，从而保护人员的或用电设备的可靠使用。
接线：断路器的接线有板前、板后、式、抽屉式，用户如无特殊要求，均按板前供货，板前接线是常见的接线。
1、板后接线：板后接线***特点是可以在更换或断路器，不必重新接线，只须将前级电源断开。由于该结构特殊，产品出厂时已按设计要求配置了专用安装板和安装螺钉及接线螺钉，需要特别注意的是由于大容量断路器的可靠性将直接影响断路器的正常使用，因此安装时必须引起，严格按制造厂要求进行安装。
2、式接线：在成套装置的安装板上，先安装一个断路器的安装座，安装座上6个插头，断路器的连接板上有6个插座。安装座的面上有连接板或安装座后有螺栓，安装座预先接上电源线和负载线。使用时，将断路器直接安装座。如果断路器坏了，只要坏的，换上一只好的即可。它的更换时间比板前，板后接线要短，且方便。由于插、拔需要一定的人力。因此目前我国的式产品，其壳架电流在***为400a。从而节省了和更换时间。式断路器在安装时应检查断路器的插头是否压紧，并应将断路器紧固，以电阻，可靠性。
3、抽屉式接线：断路器的进出抽屉是由摇杆顺时针或逆时针转动的，在主回路和二次回路中均采用了式结构，省略了固定式所必须的隔离器，做到一机二用，了使用的经济性，同时给操作与带来了很大的方便，了性、可靠性。特别是抽屉座的主回路触刀座，可与nt型熔断路器触刀座通用，这样在应急状态下可直接熔断器供电。
法国工业巨头施耐德电气看好具有创新力的初创企业和互联网企业，已和诸多重点大学进行合作，并将成立创投，帮助初创企业发展。
“施耐德电气约50%的营收来自于与云端或互联的产品。”这是施耐德电气集团***兼首席执行官赵国华(jean-pascaltricoire)近日在参加发展高层2017年会接受界面新闻记者采访时透露的。
1990年代早期，赵国华初来，逐步建立起施耐德电气团队。2011年，赵国华将其办公室从巴黎搬至，他的中文非常不错。目前，施耐德电气执行会的很多成员常驻和内地，全球业务。
今年是施耐德电气进入的第30个年头，也已经成为施耐德电气全球第二大市场，而且是雇佣员工数量多的。施耐德电气现在在有26家工厂，8个物流基地，3个主要研发中心，员工总数约26000人
赵国华说：“我们在设立了***的研发中心，帮助企业通过数字化升级和转型效率。其中，制造业是我们的重点之一。”他举例道，施耐德电气针对流程行业、离散行业和混合行业提供行业解决方案，比如流程行业中的石油石化、钢铁、电力，离散行业中的电子制造业、汽车加工业，混合行业中的制药、食品饮料、生命科学等。施耐德武汉总代理-欢迎您
在全球制造业巨头纷纷布局物联网和工业云之时，施耐德电气早在十多年前就已开始提供互联互通的产品。赵国华对界面新闻记者说：“现在，物联网不仅是一项技术，更是一种具体应用，改变了我们的工作和生活。”
物联网可以通过从楼宇、工厂、电网、数据中心的设备收集海量数据，实时监测和分析企业发生的各种情况，并从中获取洞察，做出更为有效的决策。
“当机器出现故障时，如果没有物联网，电力人员需要对机器进行操作，才能找出到底是哪里出了故障。但是有了物联网以后，工作人员可以通过端查看故障，然后进行检修。通过这样预先警示和及时，可以资产设备运作的效率。”赵国华说，“除此之外，数字化也可以让员工的工作更加和。所以说，我们会在工业、楼宇、电网和数据中心四个大的终端市场大力推进智能化、数字化的改造。”
施耐德电气全球执行副总裁、区总裁尹正对界面新闻记者说，“在楼宇、电网、数据中心和工业四大领域，施耐德电气目前拥有庞大的客户和合作伙伴基础。”
施耐德电气一直在中西部进行投资，比如其在华***的工厂落户于西安。早在2011年，施耐德电气便开始在中西部地区有地建立职能部门，并启动向中西部发展的“西进战略”。
赵国华认为中西部了大量人才，有像西安交通大学、武汉大学等高校。“我们可以和他们更紧密地进行合作，这又是出于建立生态圈的考量。”他认为，相较于其他，的优势在于大量人才的汇聚和成长，以及众多公司集聚而成的企业生态。施耐德电气的重点发展业务也正是***所支持的产业方向，包括创新、高端制造业、提质增效和数字化等。
今年2月16日，施耐德电气发布的2016财报显示：2016财年(截至2016年12月31日)集团营收为246.93亿欧元，净利润从上年的14.07亿欧元上升至17.50亿欧元，同比增长24%。
——近日，全球能效和自动化领域数字化转型的施耐德电气于西宁举办2018年行业高峰，该邀请多位重量级嘉宾，从行业趋势、运维、住客等多个方面，分享了行业转型发展之道。结合会议内容及客户需求，施耐德电气与到场的包括业主、酒管集团、设计院/顾问公司、集成商等生态圈合作伙伴，共同探讨了基于EcoStruxure所打造的，应用于行业可靠、绿色智能的完整解决方案，以此助力进一步运维水平，住客入住。
随着我国中产阶级的崛起，城镇人口和泛90后消费习惯的改变，消费升级正带动对服务经济的拉动，据统计，服务型经济占比已超过60%。同时，高端消费下沉，大众消费中端化，使行业发展空间巨大，而作为全年不间断运行的建筑类型，的能耗比住宅多50%，是办公室的2.5倍，能源成为第二大支出类别，占总成本的6%。此外，后期运维支出则占据全生命周期总成本的80%。由此可见，节能增效并简化运维成为成本、业绩，实现可发展的重要途径。施耐德武汉总代理-欢迎您
此次会议期间，多位来自国内相关企业的代表，度剖析了影响行业发展的不同因素。其中，来自广州富力地产集团指挥中心总工程师张遥，以“改变，我们先行一步”为题，结合自身业务，对改造及行业发展进行了深入分析；来自正端设计的首席顾问朱俊，分享了各职能部门通过运用数字化手段，住客从入住到离店全程的设计理念；而来自迈点集团的商务合伙人黄涛，通过对迈点研究院撰写的《年度旅游住宿业品牌》的解读，透彻解析了旅游住宿业态的现状及转型趋势，为品牌发展提供了有益参考。随后举行的讨论环节，与会嘉宾还就如何运维及住客展开了深入的探讨，围绕客房预定、自助入住、餐厅预定及多种支付等创新环节，深入剖析现代如何出行用户。
作为行业的市场，施耐德电气拥有丰富的行业实践，并致力于构建行业完整生态圈，整合完整产业链，赋能行业数字化转型及健康、快速发展。在此次高峰期间，施耐德电气深入解读了基于EcoStruxure架构与平台，融合IT与OT技术，打造的覆盖楼宇、客房、公共区域及电能等不同区域，且可适用于新建和改造项目的定制化解决方案，从规划、安装和调试、运维、到循环的全生命周期总拥有成本，为用户创造价值：
· 愉悦：结合住客在行为中的“关键时刻”（MOT），在、安静、、舒适、操作性等方面的更高需求，打造无微不至的客户。 ·
安享其行：通过提供囊括配电、客房控制、照明、楼宇、门禁、综合布线以及开关插座等领域全线产品及，保障电能，住客及运维。 ·
：融合智能楼宇控制、电能及电力监控，并集成专业平台，结合应用人工智能、云计算等技术的电力顾问等数字化及现场服务，对电力设备及运行状况实时监测分析，实现智能运维，效率，财务。 ·
可发展：以数字化手段实现智能化，人工及能源消耗成本，成就绿色低碳，面向未来的智能互联。 基于EcoStruxure架构与平台，施耐德电气为苏州吴江盛虹万丽提供了包括楼宇、公共区域照明、VDI、中低压配电等在内的完整解决方案，结合全生命周期服务，帮助客户实现了10%-15%的节能效果，进一步了的性及住客。 对于此次活动，施耐德电气能效及楼宇事业部行业市场总监曲婵娟表示：“如今，行业在发展的同时，也面对着巨大的能效和成本挑战，而数字化成为突破这一瓶颈的有效手段。基于EcoStruxure架构与平台，施耐德电气得以为更多行业客户利用数据价值，及能效，成本，简化运维，终住客。同时，依托EcoXpert生态伙伴计划，施耐德电气正不断完善行业生态圈建设，以期携手更多合作伙伴，构建更多绿色智慧，共赴未来。” 关于施耐德电气施耐德电气正在引领住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效与自动化的数字化转型。施耐德电气业务遍及全球100多个，是能源（包括中压、低压和关键电源）以及自动化领域无可争议的企业。我们能够为用户提供融合能源、自动化以及的整体能效解决方案。在我们的全球生态中，施耐德电气正在自己的开放平台上与众多的合作伙伴、集成商和者社区展开协作，共同为用户提供实时控制，效率。我们相信，人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时，施耐德电气对创新、多元化与可发展的承诺，也将确保每一个人，在任何时间，在任何地方都能尽享Life
施耐德全系列代理销售地区：
江苏省：南京 无锡 常州 扬州 徐州 苏州 连云港 盐城 淮安 宿迁 镇江 南通 泰州 常熟
四川省：成都 乐山 雅安 广安 南充 自贡 泸州 内江 宜宾 广元 达州 资阳 绵阳 眉山山东省：济南 潍坊 淄博 枣庄 泰安 临沂 东营 济宁 烟台 菏泽 日照 德州 聊城安徽省：合肥 芜湖 亳州 马鞍山 池州 淮南 淮北 蚌埠 巢湖 安庆 宿州 宣城 滁州 六安:乌鲁木齐 克拉玛依 伊宁 喀什
奎屯 石河子 哈密 库尔勒 昌吉 阿克 苏 和田 阿尔泰 塔城 吐鲁番 博乐 阿图什 阜康 乌苏内：呼和浩特 呼伦贝尔 包头 赤峰 乌海 通辽 鄂尔多斯 乌兰察布 巴彦淖尔山西省:太原 大同 阳泉 长治 临汾 晋中 运城 晋城 忻州 朔州 吕梁河北省： 石家庄 保定 秦皇岛 唐山 邯郸 邢台 沧州 承德 廊坊
衡水 张家口宁夏：银川 固原 青铜峡 石嘴山 中卫青海省：西宁甘肃省：兰州 白银 武威 金昌 平凉 张掖 嘉峪关 酒泉 庆阳 定西 陇南 天水陕西省：西安 咸阳 榆林 宝鸡 铜川 渭南 汉中 安康 商洛 延安： 阿里云南省：昆明 玉溪
大理 曲靖 昭通 保山 丽江 临沧贵州省：贵阳 安顺 遵义 六盘水广西省：南宁 贺州 柳州 桂林 梧州 北海 玉林 钦州 百色 防城港 贵港 河池 崇左 来宾湖南省：郴州 长沙 娄底 衡阳 株洲 湘潭 岳阳 常德 邵阳 益阳 永州 张家界 怀化湖北省：荆门 咸宁 襄樊 荆州 黄石 宜昌
随州 鄂州 孝感 黄冈 十堰河南省：郑州 洛阳 焦作 商丘 信阳 新乡 安阳 开封 漯河 南阳 鹤壁 平顶山 濮阳 许昌 周口 三门峡 驻马店 济源江西省：南昌 赣州 景德镇 九江 萍乡 新余 抚州 宜春 上饶 鹰潭 吉安黑龙江：伊春 牡丹江 大庆 鸡西 鹤岗 绥化 双鸭山 七台河 佳木斯 黑河
齐哈尔吉林省：吉林 通化 白城 四平 辽源 松原 白山辽宁省：盘锦 鞍山 抚顺 本溪 铁岭 锦州 丹东 辽阳 葫芦岛 阜新 朝阳 营口浙江省：杭州 绍兴 温州 湖州 嘉兴 台州 金华 舟山 衢州 丽水广东省：江门 佛山 湛江 韶关 中山 茂名 肇庆 阳江 惠州 潮州 揭阳 清远 河源
云浮福建省：福州 泉州 漳州 南平 三明 龙岩 莆田 宁德。施耐德四平总代理（经销商）/欢迎您
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请点击这里与我们联系，我们将及时删除。
|
