1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务嘚操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程协调、办悝员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果嘚跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系组織员工的活动。
1、可接受应届毕业生实习生,理工类
2、相关专业优先考虑。
3、有责任感良好的团队协助精神;
4、有无经验均可。一經录用待遇优厚!
工作时间:早9:00-晚6:00 双休五险一金
应聘流程:应聘登记(在线咨询/留言)-面试-入职
投递简历的朋友请在线留下您的名字和電话以免您的简历被沉底~
(如果我不在线,您可以给我留言入职=姓名+电话+基本信息看见马上回复您)