疯了,1.5匹空调一小时多少度电如何卖出5000台空调

原标题:5000台空调装了一年,为啥只能看不能用?学校这样回应

在武汉城市职业学院南校区,学生宿舍外均挂着空调外机 记者刘海锋 摄

作者:长江日报记者刘海锋 齐云 杨荣峰 张东华

高校空调装了一年不能用

【网民】武汉城市职业学院南校区寝室空调去年就已经安装好了,今年夏天却只能看不能用。要开学了,还有军训,虽然9月不像7、8月那么热,但是暑气还是不减,空调就摆在寝室,为何不能用。望相关部门尽快解决。

【办理】洪山区大学之城办公室相关负责人介绍,武汉城市职业学院为解决南校区学生宿舍使用空调问题,于2014年就启动电力增容申请工作,但2016年3月正式施工以来,遇到困难和阻力。市政府办公厅两次专题协调会,助推月底正式通电。

洪山区大学之城办公室相关负责人称,学校租用的发电机组已全部安置到了指定地点,完全能够保证在学校南校区电力增容项目竣工之前学生正常使用空调。

60岁可办老年证所享优待与65岁证不同

【留言】“新政说‘到了60岁不用申请,会有人上门办理老年证’是指到60岁就能办证享受系列优惠政策?”

【回复】市民政局工作人员介绍,年满60周岁可以办理老年证,与65岁版本的老年证区别在于颜色和享受的优待不同。60-64周岁以上老年人(持橘红色版),进入东湖、黄鹤楼、武汉动物园等景点、风景区参观游览,门票按半价优惠,到政府主办的各级各类医疗机构就医,优先就诊(含挂号、缴费、化验、取药等);65周岁以上老年人(持红色版)还可免费乘坐市内公共汽(电)车、过江轮渡、地铁、轻轨730次/年。

【留言】“不知道办证地点,总是冤枉跑来跑去。”

【回复】市民政局相关负责人介绍,目前,办理老年证需前往全市26个办证点中任意一个去办理。除了武昌区政务服务中心已于去年12月将老年证办理业务下放到了各个街道,其他各个区的政务服务中心仍还可以办理老年证,不过也正在逐步下放。此外,老年证可跨区办理,建议在居住地就近的街道政务服务中心办理最方便。

市民政局表示,根据新政策,2018年1月1日前,全市老人办理老年证将实现足不出户,老人可以通过社区网格员、自行登录武汉市养老服务信息平台、到社区现场登记三种方式办证。

白沙洲大桥周边安装限高提示牌

【网民】白沙洲大桥是三环线的主要通道,不知道为什么突然开始限高3米。早上亲眼看到两辆中型车撞在限高架上,造成青菱立交桥大量车辆滞留,既然实行限高,就要多派警力在上一个路口拦截超限车辆啊。

【办理】市公安交管局:8月23日-9月19日期间,路桥部门对白沙洲大桥桥梁结构进行安全检测,城管部门在桥梁两端上桥处增设了限高架,对白沙洲大桥采取限制重型货车通行的管理措施。交通管制相关内容已由各新闻媒体予以公开告示。为提醒广大货车司机朋友,交管部门采取了相关措施:一是在白沙洲大桥周边道路,即西侧的江城大道、国博大道;东侧的白沙洲大道、野芷湖路设置了限重、限高提示标牌,并在上述路段增设“桥梁限行,由此驶离”的LED提示屏。在桥梁两端上桥处增设岗亭,安排协警加强管控。二是在金山大道、机场二通道、机场高速、东西湖大道、汉阳大道、东风大道、江城大道、文化大道、民族大道、欢乐大道、友谊大道、和平大道等快速路和主干道等设置限行及分流引导牌,提示车辆绕行天兴洲大桥或绕城高速。

出品:长江日报融媒体中心 编辑蔡欣星校读胡蝶

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  • 餐饮业厨房产生的油烟,顾名思义,废气中主要污染物为油烟,一般采用静电除油。 液化气属较清洁能源,废气污染程度不高,主要含二氧化碳一氧化碳吧。 柴油属石油类,废气含二氧化硫和氮氧化物,二氧化硫碱液喷淋即可去除,氮氧化物主要以一氧化氮为主,要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收,造价成本非常高,一般的柴油发电机尾气难以治理,除非大型发电厂。 煤炭废气含二氧化硫多,一般常用的脱硫工艺即可。

  • 根本就没有正式的国际驾照,如果到国外开车,正式的程序: 1、到公证处办理驾照的公证书,可以要求英文或者法文译本(看看到哪个国家而定); 2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”,可以登录外交部网站查询,北京有4、5家代办的,在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。 3、认证后在公证书上面贴一个大标志; 4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。

  • 铝属于两性金属,遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀,尤其是铝合金铸件的孔隙较多,成分中还含有硅和几种重金属,其防腐蚀性能比其他铝合金更差,没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水,甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀,产生白锈。 解决的办法。 铝铸件完成铸造后,在机械加工前,先要进行表面预处理,如预先对铸件进行喷砂,涂上一道底漆(如锌铬黄底漆),在此基础上再进行机械加工,以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。

  • 规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。

  • 考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的,建议不要吃香辣和煎炸的食物,多喝水,多吃点水果,不能吃牛肉和海鱼。可以服用(穿心莲片,维生素b2和b6)。也可以服用一些中药,如清热解毒的。

  • 确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还; 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行; 法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。

  • 第一步:教育引导 不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同,但于力认为,如果没有什么异常的症状,应该以教育引导为首要方式,并注意经常帮孩子洗手,以防细菌入侵引起胃肠道感染。 第二步:转移注意力 比起严厉指责、打骂,转移注意力是一种明智的做法。比如,多让孩子进行动手游戏,让他双手都不得闲,或者用其他的玩具吸引他,还可以多带孩子出去游玩,让他在五彩缤纷的世界里获得知识,增长见识,逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿,还可以做个小布手套,或者用纱布缠住手指,直接防止他吃手。但是,不主张给孩子手指上“涂味”,比如黄连水、辣椒水等,以免影响孩子的胃口,黄连有清热解毒的功效,吃多了还可导致腹泻、呕吐。

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  • 成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。  不论跳什么舞,如果要跳得美,身体的柔软度必须要好,否则无法充分发挥出理应的线条美感,爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意,不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲,否则更容易弄巧反拙,骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全,不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步,肌肉有向上的感觉即可,动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均,时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。

【家电网 HEA 6月25日微信专稿】2014年,创维成立深圳创维空调科技有限公司,正式进军空调业,肖友元是现任创维空调事业部总裁。据家电网了解,肖友元在格力有十年左右从业经历,曾任格力海外销售总监,创维空调研发、制造等核心人员班底也来自格力。

对于格力班底背景,创维空调总裁肖友元并不讳言。6月24日,他说,大家也知道创维空调团队组建是来自于什么样的背景,我们的团队是一个非常有经验的团队,基本都有十年从业经验。

做空调,为什么不是找死?

2015冷年,国内空调市场库存高企。在并不乐观的市场环境下,创维进入空调业,被认为是在“赌找死的感觉”。

肖友元在24日在接受家电网专访时坦承,目前行业库存量还是比较大,3千万~4千万台是有可能的,相当于中国空调市场一年70%销售量,有些品牌市场促销放价比较低的也是两、三年前的产品。

对于空调业价格战,肖友元认为有一定影响,一线品牌有封顶效应,价格下降对刚进入的创维定价产生瓶颈。他坦言,目前创维空调入市定价比预期偏低,但相对国内二、三线品牌,定价还是往较高方向走,主打中等偏高端产品。

而针对业内评价创维做空调,肖友元认为,不管市场竞争如何,有人材、资金、渠道、品牌这几个优势,总会有市场。创维集团行政总裁杨东文24日也称,不管认不认同,反正我们已经做了,第一年有两个关键,第一个是起步60万台,有这个基础,才能做到盈亏平衡,第二通过这个起步把我们的产品,我们的产能建立起来。

据家电网了解,除了核心技术的格力班底,创维空调团队很多人有海外背景,和海外大的空调品牌已有所合作。目前创维在深港两地拥有两家上市公司,而空调项目主要是集团自有资金投入,加上创维成立的财务公司和去年集团业绩大增,资金充足。

肖友元说,在中国家电行业,创维品牌相对于其他的二、三线空调品牌,我们有品牌优势,至少不逊于同行。在他看来,国内空调大环境,国产品牌占了90%以上,格力美的是一线两强,现在市场不缺低端空调,缺的是性价比高的差异化产品。

在24日的年报会上,肖友元同时补充说,创维在国内有非常完善的营销渠道网络,这个网络相对于三、四线品牌进入空调行业,是不可多得的优势。今年创维空调在国内市场销量目标是60万台,我们有7000家以上门店,大家可以看到我们每个店的量是多少,实际上今年我们并不是为了量,而是更多地铺路,让市场了解创维也在做空调,让我们的渠道从传统做黑电转移到空调这方面,也是一种经验的磨合。

格力传统渠道不适合卖手机

格力卖手机,一直是业内热门话题。格力电器董事长董明珠的5000万台手机销量目标也一直被认为是噱头、炒作、不靠谱等。

创维空调总裁肖友元向家电网表示,空调是半成品,卖出去了还有二次安装,手机是快消品,更适合网上和大卖场销售,格力传统渠道并不适合卖手机,很少有买手机的人会跑到空调专卖店去买,空调和手机这两个渠道没有太大的重叠,但是空调和彩电就不一样,虽然是黑电和白电两类产品,但是销售渠道存在重叠和交集。

据肖友元向家电网透露,其实创维做空调之前,很多创维彩电专卖店经销商已经有代理销售格力或美的等空调品牌,但创维经销商卖其他品牌在整个价值链中是最低端的,只是一个终端零售商(角色),现在创维自己做了,过去做空调比较好的经销商,可以开发成区域代理商,在销售价值链中的地位往上拔了,拉大了空间。

在他看来,创维彩电经销商过去做空调大品牌,单机利润并不高,主要是走量,创维没有那么大的量,所以单品利润率较高,大品牌要求利润率高,而创维空调有个4%~5%的利润就可以做,把剩下的利润留给经销商,这也是大家为什么愿意选择创维,而且全品类专卖店,过去彩电、冰箱、洗衣机是创维的,空调是其他牌子,现在经销商也乐于选择,这是我们在渠道上做得比较顺利的一个原因。

据家电网了解,在格力电器2014年度股东大会上,格力董事长董明珠称,格力遇到的最大问题就是被挖人,去年有600多名技术人员被挖走。在此之前,董明珠还自曝:“去年曾经有一家国内知名家电企业的领导,带一个班子到珠海驻扎来挖我们的人,知道这件事后,我们派人去将对方打了一顿。”

挖人与打人事件一度引起业界和网友热议。那么,格力大批人才流失以及被挖角的原因,从格力离职加盟创维,任职空调事业部总裁的肖友元,是这么说的!

肖友元在接受家电网专访时透露,这两年格力人员流失很多,这个是毋庸置疑的,其中来创维的也很多,这也是事实。

这一大原因是格力管理层迭代变更。肖友元说,这两年格力经营方式和管理理念发生变化,存在很大不确定因素,封闭机制和企业文化变化,使得员工对未来没有归属感,也难有更大的发展空间,因此人才流失。

第二大原因是竞争对手挖角。格力作为空调业第一,管理层人员动荡,让他的竞争对手看到一些希望,因为觉得格力在行业地位可能会动摇,因此找一些格力的团队来充实自己的团队,希望实现弯道超车这样一个目标,因此挖墙脚是比较严重的。

第三大原因是欧美一些空调品牌,比如约克、开利、麦克维尔等现在也开始关注多联机家用中央空调市场,希望进入这个领域,开拓研发和市场销售,这也是外部挖角格力的一个动力。

据家电网了解,格力流失的人才,除了很多中层骨干跳槽到创维,还有不少人去了志高、奥克斯、TCL等国内空调企业。

其实哪行哪业都有挖人现象,人才自然流动也是正常的。家电网主编李韬指出,去年董明珠曾经批评从格力离职加盟科龙,现在是志高空调董事长的郑祖义,对志高签约成龙又评价说,志高用的人,都是格力不要的人,暗有所指,这一系列过火言论也招来很多行业人士的反批评,甚至有人认为董姐不懂尊重人,但这个事件也说明,格力对待人才确实缺乏应有的宽容和大度,格力人才流失核心应是企业内部的人心向背,而不是竞争对手来挖人。

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