在群里给同事发信息都不回，没人回复。怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-21 12:00 标签： 给同事发信息都不回

随着网络的发展，群聊越来越受欢迎。在工作中，各种工作群也时刻伴随着我们。工作群，顾名思义，是用来谈工作的。然而，有些人却破坏了其中的其中的平衡。比如，在其发营销消息、发个人消息，令人反感。

在所有令人反感的行为中，最反感的，恐怕就是将私聊消息发到工作群里了。犹记得，曾经有朋友讲过一个故事：同事在上班期间，把与一女同事的私聊信息发到了工作群里，结果女同事与他当众大吵了一架，各级领导轮番将他叫到办公室批评。最终，他和女同事双双被迫辞职。可见，将私聊消息发到工作群危害巨大。

在求职面试的过程中，也有面试官提到过这个问题，我们一起来看看求职者的反应。

林珊珊，25岁，从原公司辞职后，参加了某公司阻止的面试。面试官对其个人信息进行了了解后，突然问道：“假如在工作中，有同事把私聊信息发到工作群，你怎么看？”林珊珊回答道：“他很无聊，无视即可。”

面试官忍不住继续问：“你不怕泄露你的隐私，让别人对你刮目相看吗？”林珊珊说：“那怕什么，谁都知道工作是工作，生活是生活，团队是团队，个人是个人，把个人私聊消息发到工作群，看似是泄露私人秘密，实则是在破坏团队的和谐，甚至把私生活融入到工作中。大家眼睛都是雪亮的，一般不会贬低私聊的参与者，只会批评发布消息的人。当然，还有一种可能，就是他失误了，我们里理解就可以。为何要跟他较劲，自己找苦吃呢！”面试官点了点头：“你说得对。你很理智，我们需要你这样的人。”并当即宣布录用李珊珊。

同事将私聊信息发到工作群，无非两种情况：1、故意找事儿。2、失误。李珊珊的回答，对这两种情况都作了分析，结果都是一样的：无视，不跟他较劲。其实，这种情况在职场上并不少见，一些人总是希望通过公共平台来解决个人纠纷，要知道，其他人只会看热闹，并不能真正解决问题。对于这种人，最好的办法就是无视。

李珊珊之所以能被录用，在于她的理智。对于很多人容易激动的问题，她能轻松应对。自然会受面试官青睐。这也给广大求职者以启示：工作中会遇到很多问题，我们千万要冷静。一颗冷静的头脑，自己能解决问题，更受面试官欢迎。

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林珊珊，25岁，从原公司辞职后，参加了某公司阻止的面试。面试官对其个人信息进行了了解后，突然问道：“假如在工作中，有同事把私聊信息发到工作群，你怎么看？”林珊珊回答道：“他很无聊，无视即可。”

面试官忍不住继续问：“你不怕泄露你的隐私，让别人对你刮目相看吗？”林珊珊说：“那怕什么，谁都知道工作是工作，生活是生活，团队是团队，个人是个人，把个人私聊消息发到工作群，看似是泄露私人秘密，实则是在破坏团队的和谐，甚至把私生活融入到工作中。大家眼睛都是雪亮的，一般不会贬低私聊的参与者，只会批评发布消息的人。当然，还有一种可能，就是他失误了，我们里理解就可以。为何要跟他较劲，自己找苦吃呢！”面试官点了点头：“你说得对。你很理智，我们需要你这样的人。”并当即宣布录用李珊珊。

同事将私聊信息发到工作群，无非两种情况：1、故意找事儿。2、失误。李珊珊的回答，对这两种情况都作了分析，结果都是一样的：无视，不跟他较劲。其实，这种情况在职场上并不少见，一些人总是希望通过公共平台来解决个人纠纷，要知道，其他人只会看热闹，并不能真正解决问题。对于这种人，最好的办法就是无视。

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（图片摘自网络，图文无关。）

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