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正式员工,公司直招,平均月薪税后5000元左右,两班12小时制; 中专及以上学历熟悉SMT生产工艺流程,熟悉各种电子元器件,一到两年以上手焊,包装,物料,QC质量检验经验;身体健康,能适应两班轮班,配合公司加班
1、客服接听来电,并耐心为观众解疑答惑。
2、客户相关信息的录入管理,建立客户档案。
2、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通;
3、热爱客服工作、有爱心、责任心。
1、负责相关节目文案的编写和整理
2、根据策划方案配合参与公司相关节目的制作
3、工作细致认真,思维活跃,有责任心,有一定的文字处理能力
4、应届毕业生及实习生亦可
提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间!
2、和各大电台对接节目
3、负责每期节目的合成制作
4、会使用au 或者pr、ae软件
提供有工作餐、免费住宿、带薪培训、年底双薪、交五险、公休年假、公平的晋升机会、良好的发展空间!
口齿清晰,沟通能力强,回应客户咨询问题并做相应的记录工作。
1、对网络平台的运营及推广有很好的驾驭能力;
2、与设计、市场等部门紧密联系沟通,以实现网络平台的良性运营;
3、协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作;
4、负责网站、运营续费,B2B平台信息信息发布和维护,网站主页更新和维护;
1、大专以上学历,市场营销或者广告设计专业优先;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉网络运营环境、交易规则和推广规则;
4、富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;
1、根据公司发展规划制定人员招聘计划,开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作;
2、在上级指导下不断完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、拓展招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,建立并维护校招渠道,满足公司的人才需求;
4、协助负责处理招聘数据,招聘相关报告及专案工作
5、协助HR其他模块工作
1、大专学历及以上,0-2年相关工作经验,有互联网或移动互联网行业招聘专职经验者优先,人力资源管理专业优秀的应届毕业生也考虑;
2、了解HR管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,
3、逻辑结构强,理解能力强,善于思考,工作积极主动,能吃苦,愿意学习,能配合项目进度适时加班,能承受较强的工作压力。
工业机器人二次开发工程师 1.大专及以上学历,自动化、电子信息、机械设计、电子电工、工业工程等相关理工科专业;
2.具有三年自动化工作经验,或者两年工业机器人工作经验,具有ABB、酷卡、发那科等主流工业机器人工作经验者优先考虑;
3.具有独立设计、独立思考、集体沟通的能力;
1.大专及以上学历,自动化、电子信息、机械设计、电子电工、工业工程等相关理工科专业毕业;
2.具有一定的销售经验,具有一定的自动化专业经验;
3.能够接受出差者优先。
工业机器人设备保全工程师 1.大专及以上学历,自动化、电子信息、机械设计、电子电工、工业工程等相关理工科专业;
2.具有优秀的沟通能力和团队协作能力;
3.有自动化改造及机器人系统集成项目工作经历者优先;
4.专业经验:工业机器人应用经验;有 PLC、变频器、继电器等产品组装经验。
工业机器人现场调试工程师 1.大专及以上学历,机电一体化、机械工程和电子工程等相关专业;
2.能看懂产品装配图及焊接工艺图纸,可以进行工装夹具的组装及调试;
3.熟悉各种机械零配件及电气原配件、熟悉各种技术规范;
4.工作负责、认真,能适应出差、有过焊接机器人工作经验者优先;
工业机器人安装调试技术员 1.中专及以上学历,机械/电气自动化相关专业;
  2.了解各种机械零配件及电气原配件、熟悉各种技术规范;
3.能看懂产品装配图及焊接工艺图纸,可以进行工装夹具的组装及调试;
4.有良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力。
1.绩效达成:负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标;
2.电话销售:按照公司电话销售标准,开展公司相关产品的销售或服务,并详细、准确记录销售过程及相关信息;
3.客户服务:掌握公司核保、理赔、客户服务等电销相关售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务,并寻求各种销售机会;
4.培训与成长:适时反馈培训需求,并协助、参与培训,提升个人专业知识及销售技能,实现个人成长;
5.工作改善:及时反馈工作中、系统运营中存在的问题,反馈所掌握的客户、市场动态等信息,以便公司及时解决、改善;
6.积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作.
1.大专(含)以上学历;
2.表达流畅,口齿清晰;
3.反应敏捷,沟通能力强;
4.具有优秀的客户服务意识和较强的责任心;
作业员 (QA、QC、物料、SMT、组装、测试、插件、包装等) 1、年龄16—45周岁,男女不限。认识26个英文字母,品行端庄,无案底人员。能适应两班制。

2、底薪2240元,全勤150元/月,技能奖150元/月,综合工资4000元以上。

3、当天面试,当天安排可安排住宿(宿舍在厂区内)。不穿无尘服,不看显微镜。公司提供三餐。


男女不限,16——34岁。
能吃苦耐劳,工作态度认真就行。
公用设施轮班技术员(厂务)
乘车方式:乘坐苏州工业园区的公交到九龙医院下,向北走至西沈浒路即可,或乘坐6/166/110路至中央景城北下,向前走50米即可。
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2、5年以上生产设备电气和机械故障维修、保养经验
4、能接受三班倒,上六休二,8小时。
5、熟悉变频器、伺服系统和PLC。
,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#以及C++语言编程。
(5)熟悉基于Caffe的深度学习算法者优先。
(6)对工作抱有热情和责任心,能够与团队融洽合作。
,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#,未经许可禁止转载#180.114.103.165, 180.114.103.165

内容提示:营改增环境下约定税后报酬的开票与结算.doc

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原标题:税前扣除,光附一张发票是远远不够的

企业日常开支相关形式要件和实质要件的审核工作,是企业加强核算管理、完善内部控制制度的重要组成部分,同时也是企业所得税法判断是否准予税前扣除的重要依据,是证明企业支出是否与企业取得收入有关,是否合理的重要条件。

《企业所得税法》第八条明确规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

企业所得税法及其实施条例也对税前扣除的范围、标准等内容已经进行了规定,但有关、合理如何进行判断?

这就必须以扣除凭证以及与税前扣除凭证相关的资料「合同协议、支出依据、付款凭证等」,也就是本文说的形式要件和实质性要件为支撑。

由于企业支出种类多样、形式各异,在税前扣除凭证管理方面,以前主要依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则,以及国家税务总局制定的税收规范性文件执行,比如下面这些规定。

《关于加强企业所得税管理的意见》(国税发〔2008〕88号)第二条第(三)3项规定:加强发票核实工作,不符合规定的发票不得作为税前扣除凭据;

《税收征收管理法》第二十一条规定,纳税人购买商品必须取得合法有效的发票。

《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔2009〕114号)第六条规定,未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。

国税发[2008]80号国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知第八第(二)在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票,不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。

国家税务总局公告2017年第16号国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告第二条不符合规定的发票,不得作为税收凭证。

我们可以看出, 发票其实一直是一项重要的扣除凭证,其在企业所得税扣除面前扮演的角色尤为重要。

所以加强开支审核非常重要的一环就是审核是否应该取得发票,应取得怎样合规的发票?

虽然国家税务总局2018年28号公告明确强调,发票并不是唯一的扣除凭证,但是对于属于增值税应税项目,对方已经办理税务登记的增值税纳税人,我们就应该取得发票。

比如,长期被我们习以为常,直接以银行回单列支的财务费用,就必须取得发票作为税前扣除凭证。

根据「财税2016年36号文附件1注释」。「金融服务,是指经营金融保险的业务活动。包括贷款服务、直接收费金融服务、保险服务和金融商品转让」。「直接收费金融服务,是指为货币资金融通及其他金融业务提供相关服务并且收取费用的业务活动。包括提供货币兑换、账户管理、电子银行、信用卡、信用证、财务担保、资产管理、信托管理、基金管理、金融交易场所(平台)管理、资金结算、资金清算、金融支付等服务。」

银行提供了直接收费金融服务的金融机构是有义务开具增值税发票。

企业应当取得而未取得发票,仅仅以回单入账存在被纳税调增的风险。

又比如退票费,财税[2017]90号明确规定,纳税人为客户办理退票而向客户收取的退票费、手续费等收入,按照“其他现代服务”缴纳增值税。既然规定其属于增值税纳税范围,那么企业实际支出的退票费也需要以发票作为扣除凭证。

如果再以收据处理,企业所得税面临纳税调增的风险。

那是否有了发票就万事大吉了呢?如果觉得仅仅以一张发票就能放心大胆的进行税前扣除,那还是远远不够的。

要证明企业经济业务及支出的真实性,除了来源合规的扣除凭证,还需要与支出相关联的且有证明力的其他实质性要件

光靠一张发票并不足以支撑业务的真实合理的,如果光靠一张发票入账无论是在企业内部控制管理上还是在税务管理上都存在漏洞和风险。

与税前扣除凭证相关的资料,比如合同协议、支出依据、付款凭证这些,能后附证明的都应该尽量充分。

具体包括但不仅限于下面的实质性要件审核

如:购买原材料、机器设备、办公用品、低值易耗品、礼品等,是否有入库单、入库单签章、审批手续是否齐全,是否有采购合同,是否有质量验收合格证明、发票日期和发票金额是否与采购合同对应,是否有从第三方开票,是否舍近求远采购,成本费用率是否明显超过行业合理水平。

是否有行政办公部门审核确认手续,是否有房屋租赁合同、发票日期金额是否与租赁合同吻合。

业务招待费报销,是否有经办人、部门经理甚至公司总经理审核签批,大额发票是否有消费具体情况,包括就餐人数等信息。毕竟大额发票是税务稽查重大,如果没有除发票外的其他实质性资料,可能会认为虚假列支。

差旅费报销单内容是否填写齐全,所附的车票是否为去出差地的车票、餐饮、住宿、交通费发票是否为出差地的发票、人员和人员名单是否与派出的人数相吻合。

会议费报销、是否有会议通知、会议议题、参会人员名单、签到表等资料,是否有与会议无关费用(如旅游费)列支。

运费报销,是否有运费报销单,起运地和运达地是否与运费报销单相吻合,是否由起运地和运达地以外的车辆运输、运输价格是否波动较大。

加油费报销,报销的加油费是否为本公司车辆,本公司账面上是否有车辆,加油费总额是否超过了车辆理论行车的最大油耗量。

水电费报销,发票上的字码是否与水表、电表的字码相符,是否与本公司的产能相吻合。有的企业账面反映产量很少,但水电费却很高。

税前扣除大原则,与取得收入有关的、合理的支出实际发生。

形式要件不可缺,应该取得发票必须取得发票,不应该取得发票需以其他符合国家会计法律、法规外部凭证。许多情况下还需要内部凭证与外部凭证联合佐证,方可证实其真实性,如企业的折旧,不但需要购置时的外部凭证发票,还需要内部凭证折旧提取明细账。

实质要件不能少,不能光凭一张发票就税前扣除,证据链要越充分,越能证明真实,风险越小。

特殊放开的口子要知晓,对方为无需办理税务登记的单位。企业与一些单位发生交易,这些交易虽为应税劳务,但这些单位无需办理税务登记,无法日常开具增值税发票,此种情形,可以用代开发票或收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证。如从政府机关、团体收购废旧物资,这些单位无法开具增值税发票,要么代开,要么以收款凭证即可作为税前扣除凭证。

对方为个人且从事小额零星经营业务,即企业与个人发生交易,且与该个人应税交易额未超过增值税相关政策规定起征点的,企业支出可以税务机关代开的发票或者收款凭证以及内部凭证作为税前扣除凭证。

小额零星经营业务可按以下标准判断:按月纳税的,月销售额不超过3万元;按次纳税的,每次(日)销售额不超过300-500元(具体标准按照各省有关部门规定执行)。如果个人销售额超过上述规定,相关支出仍应以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证。

来源:二哥税税念 作者:二哥

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