租赁合同到期不续签有补偿吗，续签还要交什么费用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-23 15:42 标签： 租赁合同到期不续签有补偿吗

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租赁合同已经到期，没续签约定，我不想租给乙方继续使用。协商多次，拒不搬离，已经上法院申请起诉了，是不是要写一份不续租的通知书给乙方

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不需要。书面通知要求交房也可。
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你们合同已经履行完毕 直接起诉支付使用费+搬离即可

合同到期，你可以要求对方腾退。

您好，合同到期，您可以自由选择要不要与对方续约，不需要写通知书。可以起诉对方要求搬离房屋，并支付占用期间租金。

问题答案可能在这里 →


我们所租赁的门面合同到期后，房东一直不愿续签合同但每月房租费还是按期交

我们所租赁的门面合同到期后，房东一直不愿续签合同但每月房租费还是按期交付了的如果有又按什么文件规定进行赔偿呢？

简介：“授人之事，忠人之托，尽心尽力，为你服务，为你支招”。本人毕业于云南大...

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你这种情况的商业门面承租人不会有赔偿，因为你是属于不定期租赁合同，双方随时可以终止租赁合同

门面合同期没到，转让也转不出去，房东也没收取任何押金，租金月底到期，我要解除合同，直接退房，房东不同意，我进店来时候房子是空的，可是房东不让搬走店里的东西，我该怎么做

简介：本人从2006年开始从事法律服务，2007通过国家司法考试取得法律从业...

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可是店里很多东西，六台空调麻将机都是我进店时候装的，我开的是饭店，我要走房东不让我带走东西，我可以强制带走吗

今年四月接了一个转让的门面经商，九月房租到期，不租了，房东要违约金，发生了争执，问题是当时转让的时候没有签任何合同字句，违约金是该付，还是不该付

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简介：【竭尽全力维护当事人的合法权益】何建雄，云南省保山市人，曾在基层法律援...

“房租到期，不租了，”这是合同到期，合法解除呀！何来违约金？！

2018年6月底合同到期，劳动者不愿续签合同，能否拿到失业金？

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1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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