【导读】民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人，国家下岗职工退休新政策推出刻不容缓。

2016年正常退休政策规定

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2016年下岗职工退休政策

一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

下岗职工与失业人员的区别

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？

1、持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。
2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。

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今年五十四岁，买断工龄灵活就人员，没钱交纳保险和医疗保险，该怎么办？

随着社会经济发展水平的不断提高，人们缴纳的社保费用也在逐年的提高。由最初的缴费基数的每月几十元，几百元，现在到了每个月三四千元的缴费基数，以灵活就业人员缴纳社保，每年的费用大约为1万元左右，这高昂的社保费是很多人都无力缴纳的。

对于现在年龄比较大的劳动者，之前缴纳过养老保险，现在从单位离职，失业，没有新单位为我们缴纳社保，我们应该如何办理自己的社保呢？

一、毕竟个人现在54周岁，那么寻找一份工作也是一个不错的选择。我们都知道，上了岁数之后群找工作是非常有难度的，但是这并不代表的是找不到工作，所以我们应该努力找到一份为个人缴纳社保的工作。让单位为我们个人缴纳社保，那么我们既解决了就业问题，又解决了社保问题，是一件一举两得的事情。

二、如果个人找不到工作单位为个人缴纳社保，那么自己的经济实力又不足以支撑缴纳灵活就业人员社保，可以缴纳城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费额比较低，一般来说，每年就是几百元左右就可以。在达到退休年龄时将个人缴纳的职工养老保险和居民养老保险进行一个接续，在60周岁时就可以办理退休，如果在60周岁时缴纳社保不满15年，可以申请一次性补齐居民养老保险。

我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。

根据你的描述，可以判断出来你应该是个男同志，也就是说到60岁才能退休。你今年54岁，离法定退休年龄还差6年。问题是你现在手头拮据，正常缴纳养老保险和医疗保险有困难，想寻求最后这六年的解决办法。

我曾经从事人事工作多年，在这儿给你提供如下建议，希望能对你有所帮助。由于你没有说明自己在哪个地区，各地政策又有所不同，所以具体操作可能有所不同，但道理是一样的。我假定你是在北京，根据我对北京相关政策的了解，建议你按照我如下的建议去做。

第一步：未来的第1年，建议你以失业人员身份，享受国家和北京地区相关优惠政策，免费参加医疗保险，中断养老保险，领取失业保险金。

好处：没有任何支出，可以积累医疗保险缴费年限，生病可以享受医疗保险报销待遇，按你的情况，你每月还可以领取1300元左右的失业保险金（具体能领多少失业保险金，要看你交了多少年的失业保险，2017年的标准分别是1212，1239，1266，1321元，明年还会涨，你把这笔钱储存起来，然后按照我下面说的第二步的建议去做，基本可以解决你之后5年的社保缴费问题。

弊端：养老保险要中断1年，未来退休领取养老金时每个月要少那么几十块钱。

操作：马上杀到你户籍地的片区街道社保所和本区职介，跑完这两个地方，才能办完从灵活就业人员转成失业人员的所有手续。之后这一年，你不必交纳任何费用，照样可以享受医保待遇，生病时可以享受医保报销待遇。在门诊就医时，社区医院可以报销90%，非社区医院可以报销70%。生病住院就医时，可以报销85%以上。还有还有还有，每月你还可以领取1300元左右的失业保险金哦。12个月下来，大概16000元，也是一笔不算少的钱吧，你把这笔钱储存起来，解决你未来第2年～第6年的养老保险和医疗保险的费用，这样你退休前这6年的问题就彻底圆满地解决了。

第二步：也就是未来的第2年~第6年，你退休前的最后5年，建议你以40，50灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，积累相应的缴费年限。到60岁时，正常办退休。

好处：你第一年领取的失业金，基本上就够你交这五年的钱了，即使不够，也就差那么一点点。你几乎不用花什么成本，就可以积累五年的养老保险和医疗保险的缴费年限。

第一年领到的失业金约为：00元

未来5年需缴纳的养老事业和医疗费用是多少呢？

北京2017年享受社会保险补贴人员每月养老缴费金额为170.04元，失业5.67元，医疗保险49.60元，生育和工伤不需要交费，合计缴费金额为225.31元。

未来5年需缴纳的养老事业和医疗费用至少为225.31*12*5=13518.60元（实际上要比这个数据多，因为每年缴费金额会涨那么一些）

=2082元（应该差不多能抵得过未来5年的上涨金额）

算完，你是不是有点美？

弊端：如果未来五年里，养老和医疗保险的缴费基数每年增加过快，你还是多少要添一些钱，但不会太多，解决起来困难应该不大。

操作：一年以后，你还是跑这两个部门，也就是跑片区街道社保所和本区职介，把自己的失业身份转成40，50灵活就业人员。根据你的描述，你完全符合政策规定，可以享受社保补贴，继续缴纳养老保险和医疗保险费用，积累最后5年的缴费年限（你的年龄可以享受五年这样的政策，一般情况只可以享受三年）。我猜，也许你不了解政策，不知道其实你是可以享受国家对灵活就业人员的优待政策的。其实你只需要交很少的一点钱，可以不中断养老保险缴费，6年后达到法定退休年龄时，正常办理退休，能享受相对理想的养老金。小成本撬动大杠杆。如果你是聪明人，就一定要这样做。

如果这两步你都做到了，你就下了一盘高棋，在我看来，这是解决你未来6年之忧的最佳途径。将来可以顺利退休，领取较高的养老金，享受医疗保险报销待遇。

1.如果你怎么都跑不明白，如果你的养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）已经达到15年，你今年54岁，我猜你养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）肯定够15年了，但不知你医疗保险缴费年限是否够25年，如果都够，那么我建议你也可以先中断不交，快要退休的最后1年，再交几个月就行，其实这几个月可以不交，交的真正目的是为了让你的退休利益最大化，能领取相对最高的养老金。因为养老金的计算，是按你退休前，最后缴费的前一年的社会平均工资计算的。花这几个月的钱很值得。

2.如果有人建议你把城镇职工养老保险转成城镇居民养老保险，我不建议你这样做。这是最差的一步棋。是万般无奈最臭的一步棋，领到的养老金比城镇职工少太多了。明白人不会这样做。

北京居民养老保险待遇=基础养老金（2017年一律为每人每月280元）+个人账户养老金（个人账户总额/计发月数【计发月数男139，女170】），一般每个月只有那么几百元。而北京城镇职工退休后的养老保险待遇现在最低也是1700多元。

3.如果你不是在北京，建议你参考我上述建议的思路，结合当地政策，殊途同归。用最小的城成本甚至零成本解决你未来的六年之忧。希望你六年后能高高兴兴，顺顺利利地办理退休手续，赢取比较理想的养老金。

愿天下不再有退休难，难退休之人，愿每一个人都能老有所养，老有所依。

我是“水流云在草青青”，欢迎大家关注我。如果你对今天的话题有自己的想法和建议，请在评论区留言，大家一起交流探讨。

54岁买断工龄，不是还有笔买断工龄的钱吗，另外还可领取两年的失业救济金吗，先去办个40，50优惠，一年也只要交二，三千元，你本人不是现在灵活就业吗，生活应该过得去。如果不想交养老保险，但医保一定要交，医保如果没了，以后看病就成了大问题，振作精神，没什么大问题，你估计是悲观了，遇到难事心里就往坏处想，其实没这么可怕，日子一天天过下去，总有苦尽甘来的一天，坚持住了，俺也是一名国企下岗工人，下岗再就业，俺今年57岁，42岁那年失业，现在已经连续工作了十几年，还有四年多就可退休了，克服困难，曙光在前头，加油了。再接着说两句，俺以前就用两年的失业救济金，全部交了养老保险，一共自费全额交了三年半，救济金领完了，就用工资中的一部分，继续交养老保险，当时工资每月1800，养老医保一共要交600元左右，这日子不是过下来了吗，当时，俺老婆的单位破产了，买断工龄后，办了40，50优惠，一共自费交了近5年，俺老婆后来在个体超市上班，每月工资一千元，现在退休了，俺到现在，40，50优惠政策还没享受过，估计以后也用不上了，现在单位交养老保险，干到退休不成问题，人的命运自己掌握，自强不息也。

今年五十四岁，买断工龄，灵活就业人员，没钱交养老保险和医疗保险了怎么办？

确实很多人有这样的情况。

随着最近几年社平工资的不断提升，灵活就业人员保险的缴费数额也在不断提升。有最初的养老加医疗才两三千元，现在青岛市已经达到了11000元左右。

部分较低收入的人群，已经难以交起灵活就业人员保险了。

如果以前从来没有交过保险的话，可以选择城乡居民养老保险，甚至可以一分钱不交，到达退休年龄后直接申请居民养老保险的基础养老金。

基础养老金虽然待遇低，但是可以免费领取，各个地方的基础养老金也不一样。黑龙江才每月80元，青岛市到了150元，北京市是610元，上海市达到了850元，全国最高。

刚才你说的是买断工龄。买断工龄，国家是不允许的。

不管怎么样，只要在企业工作了，企业就有义务给职工缴纳养老和医疗保险。所以你即使收到了买断工龄的钱，也可以向劳动监察部门进行投诉或者举报，要求自己的社保权益。

你看一下社保交上之后够不够15年，到达15年就可以办理退休了。

实在不行，就参加城乡居民养老保险吧。而且居民养老保险和职工养老保险，可以合并缴费年限的。

如果符合职工养老保险退休的条件，就可以将居民养老保险关系的个人账户合并到一起，一块儿领取职工养老保险退休待遇。

我正年龄有个想法.如果我可张买社保的钱按月存入银行到时按取回.现在我们那边的灵活就业的社保是620元.一年7400，六年44400.本身的15年社保退休就算1200元.好张银行每月取回那有1820元.你买社保没有那么升福.还没有计利息.你没有60岁的命那六年百交

大哥，好在你己经五十四了，熬几年退休了，我也是下岗的，今年四十六，社保交了十九年，己经有六七年没交了，实在交不起了，现在打工挣点钱上有老下有小当下生活都紧巴巴的，那还管的上退休以后啊

这种情况，在现实生活中很多，也给当事人带来了不少的麻烦。只能自己参保。

个人参保缴费费率、缴费时间及方式：个人参加基本医疗保险缴费标准是上年本市职工月平均工资，费率是6.3%。同时，每年还要按照劳动保障部门确定的标准缴纳大额医疗费救助金。个人参加基本医疗保险缴费时间是每月15日前。个人也可以按季、半年或年预缴费，缴费时间是每季、半年、年首月的15日前。

个人办医保须携带的材料：个人参加基本医疗保险应就近到区县社会保险基金管理中心分中心个人缴费窗口办理登记和缴费手续，办理手续时要填写《个人缴纳社会保险费申请表》。首次参保的，需携带居民身份证原件及复印件，1张一寸近期免冠照片。

不能参加基本医疗保险的个人及其相关情况：已经办理了退休的人员以及没有与原单位解除劳动合同的人员，不可以参加个人医保。

我就是买断工龄的，自从98年以后一直没有交过养老保险，到处打灵工，没有保障收入，交不起养老保险，所以一直没交，现在要到退休年龄了，不知应该交多少钱，就是交也交不起，请问该交多少。

咬紧牙关你也的去缴医疗保险，否则，以后你万一有个身体不舒服，那医院的看病费和医药费还不把你吃了呀？因为缴了医保后，你还可以报销医药费80%左右，这可不是小数字。另外，你缴医保可以办理困难人员补助手续，经社区出证明后，你缴的医保费用可减60%以上，一句话，想办法必须缴医保费。

下岗工人太可怜了，单位破产，土地被卖，农民不是农民，工人不是工人，连住房都没有，特别70后的这代人最惨，刚上两年班就被下岗、没有了工作这代人只好南下打工，打工并不是每个人都幸运的，如今年纪大了，别人也??要了，只好天天由命了。

生活真的是很不容易，这是一个很现实的问题，作为个人应该向相关部门积极呼吁，以便引起社会上的高度重视，制定

六零后现在已经接近60岁，70后也已经快50岁了。

他们的法定退休年龄是多少呢？仍然是我们大家所说的女50岁，男60岁。

但这两个退休年龄，只是我们概略上说。实际上，退休年龄是非常复杂的。

男同志60岁退休，没有太多争议。从事特殊工种，满足一定年限可以55岁退休。失去劳动能力，可以50岁办理退休。如果失去劳动能力的年龄比50岁还小，养老保险交购满15年的话，可以办理退职手续。

女职工50岁退休，从事特殊工种满足一定年限，可以45岁退休。失去劳动能力，也是45岁退休，45岁之前也可以办理退职手续。

当然，这些退休年龄仅对企业工人有效。还有一些特殊情况。

企业管理和技术岗位上的女干部，法定退休年龄是55岁。

另外，对于一些破产改制的国有企业工人，个别纺织企业的挡车工，困难国有企业的军转干部，实际上也是可以提前五年退休的。

还有一些特殊身份的情况。

女性灵活就业人员，农民合同制工人退休年龄是55岁。依据2001年劳动部关于完善城镇职工基本养老保险有关政策的通知，对个体工商户，灵活就业人员，农民合同制工人退休年龄是55周岁，参照的是1957年国务院规定的职员的退休年龄。

另外，2015年，国家实践正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休，不过根据本人申请，可以55岁自愿退休。

公务员法还有两种灵活的退休年龄。一种是工龄满30年以上，根据本人申请可提前退休。另一种是工龄满20年以上，距离退休不足五年的，根据本人申请可提前退休。参公事业单位工作人员和公务员都可以适用这项规定。

另外城乡居民养老保险规定的男女退休年龄都是60岁。

虽然延迟退休已经吹了好多年，实际上延迟退休很难落地。仅仅是刚刚所说的，女性灵活就业人员和合同制工人55岁退休，实际上，四川湖北温州郑州青岛等地还是执行50岁退休规定。一类情况，全国两种标准。国家应当首先将这些理顺。

而且，我们的现在退休年龄，颇有计划经济时代的风格，搞一刀切。以前的时候就没有下岗失业工人，现在很多下岗失业工人，尤其是4050人员，都急切盼着退休。因为找工作非常困难。对他们延迟退休，非常不合理。

而实际上，我们职工养老保险的参保人数只有不到4亿。

还有接近6亿人没有参保或者参加的城乡居民养老保险。

其实未来几年国家最有可能推开的是，率先实行灵活退休政策。根据个人的需要，在现有退休年龄后面，选择想退休的年龄。而不是跟现在一样，超过退休年龄，必须办理退休，社保都不允许交了。

然后会对全国的各个退休年龄进行逐步统一，再根据工作岗位，家庭情况，收入情况，等综合因素，确定一个更合适的退休年龄政策。而且国家未来会对退休后再度工作的人员，进行收入监控，收入超过一定限度，实施减发养老金待遇的做法。

国家目前最重要的是做好中老年人的就业工作，让有劳动能力的人努力实现就业，才能够让他们认可延迟退休政策。

一般来说，我们的养老金计算公式贯彻的就是多缴多得，长缴多得。灵活退休，可能是对养老金计算公式最充分的诠释。