服装店卖三无产品是否违法里可以卖进口产品吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-28 10:17 标签： 服装店卖三无产品是否违法

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现在注册不是问题了，不要多少钱 

只有一个零售店，进的都是市面上散货而非品牌的
说是抽查，如果真的要查的话估计市面上没有几家能过关的

老板没与我签订用人合同未缴纳社保每次发工资都以各种理由扣我们的工资在商

老板没与我签订用人合同未缴纳社保每次发工资都以各种理由扣我们的工资在商场开店卖衣服卖三无产品卖出去的衣服还不经商场开发票直接收现金或者转账他这样做犯法吗

简介：左宗岭律师，上海融孚律师事务所律师。工作期间荣获“优秀援助律师”，“最...

我于2016年11月20日在某地上班，试用期约定一个月，工资1200元，12.8日没去上班，辞职，用人单位不发放工资，试用期间用人单位没购买社保，未签订劳动合同，现在我申请劳动仲裁，我能要回我应得的工资吗

简介：郑高清律师，上海申浩律师律师事务所律师。从事专职律师多年，熟悉商事、金...

你好，试用期内的工资用人单位应当发放，且工资标准不得低于单位所在地最低工资标准，你可以申请劳动仲裁维权

我于10月9日在昆山在一家个人的装修公司做了三个月，期间企业没有给我交社保，当时面试谈的薪资是第一个月试用1500元第二个月以后都是2500.但是在辞职的时候企业现在不承认当初面试时候所承诺的工资标准。每个月只准备给我开1500元，我查了昆山的最低工资标准是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？如果可以的话我可以要求多少钱呢？前两个月的工资已经给我开了一共2700元。我当时去面试的时候公司通知我上班发的短信我还有的，我还有QQ跟公司人发的一些文件记录，还有他给我发工资银行卡的账单，这些证据可不可以呢

简介：陈晨，法学硕士，工学学士，专利代理人，具有机电与法律双重知识背景。为客...

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建议你申请劳动仲裁，要求双倍工资和社保。如果没有证据证明公司承诺的工资，那就按照最低工资走。当然也可以向当地劳动监察大队反映公司的欺诈行为，这样可以给公司一定的压力。

我们跟商场签合同，不过我们签的是独家，现在商场又招进跟我卖同一产品的我应该怎么办？

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简介：熊盛君，男，专职律师，目前执业于湖南天恒健律师事务所，长沙市律师协会银...

你好，合同纠纷需要具体分析合同条款，如果合同明文约定是独家，而且对独家的相关意思进行了明确，可以主张违约责任，甚至解除合同，赔偿损失

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