民航安全员报考条件好吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 02:55 标签： 安全员报考条件

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　　民航资源网2016年2月26日消息：从2月22日到24日，以广州白云机场为基地，华南地区首家低成本航空运营公司开展了为期3天的安全员招聘工作。这次招聘跟以往最大区别是：除了必须达到规定的安全员入训体能测试标准，九元航空进一步提高了要求，新招聘的安全员至少要有本科学历，且要懂一门外语。

　　我们为此采访了九元航空人力资源部负责人高金辉，请他解释一下加入这个新标准的初衷是什么。高先生介绍，在过去的一年九元航空打破常规，加大了对部队优秀退伍人才的招聘力度，特聘了多名来自全国各地政治可靠、业务突出、心理素质过硬的武警战士。

　　随着2016年的到来，九元航空在开展新一轮的安全员招聘工作时，除了体能要达标，把侧重点放在了招收有本科学历、并至少懂一门外语的高素质人才。这是因为九元航空在近2年内即将开通国际航线，人力资源部要提前为新航线储备高级人才。

　　图：九元航空招乘提高要求，新招聘的安全员至少要有本科学历，且要懂一门外语。

　　更重要的是，据了解，有相当一部分国内活跃的恐怖分子都和境外相关组织有着千丝万缕的关联。九元航空为更好的响应民航局反恐防暴、平安民航建设的战略方针，应对当前民航越来越复杂严峻的反恐防暴形势，特引入具有高学历、懂外语的高素质航空安全员。因为他们视野更开阔，而且在客舱内执行安保任务时，能通过监听用外语进行对话的乘客，捕捉到以往察觉不到的蛛丝马迹；在突发事件时能和已经加入九元航空安全员队伍，身怀绝技的退役武警战士有效合作、机敏应对，最大限度的切实履行保护乘客生命财产安全的职责。

　　除了高学历，新招入的准安全员必须完成民航局规定的3000米、单杠、双杠、100米四个项目的入训体能测试，才能获得参加安全员进一步资质培训的资格。入训测试的标准分别是3000米17分钟、单杠3个、双杠5个、100米15秒。

　　图：九元航空招聘安全员除了体能要达标，把侧重点放在了招收有本科学历、并至少懂一门外语的高素质人才。这是因为九元航空在近2年内即将开通国际航线，人力资源部要提前为新航线储备高级人才。

　　入训考核也只是他们走上航空安全员岗位的第一步，他们随后还要参加为期三个月的航空安全员初训，获得航空安全员临时执照。初训合格的标准会更加严格，比如3000米的成绩就必须在14分30秒以内完成。初训之后他们要参加航空安全员岗前培训，进一步巩固体技能、法律法规等业务能力，然后才能登机，但必须接受由航空安全员教员实施的100个小时的机上带飞，最后通过具有民航局局方教员资格的检查员严格考核后，才能获得正式的航空安全员执照，成为一名正式的九元航空安全员。

四川航空客舱乘务员/航空安全员社会招聘公告

     四川航空股份有限公司成立于2002年8月29日，前身四川航空公司成立于1986年9月19日，1988年7月14日正式开航营运。从成立至今，川航已经安全飞行26年。川航为国内最大的全空客机队航空公司，到2016年底，机队规模将达到119架。

四川航空股份有限公司总部设在四川成都双流国际机场，同时在重庆和昆明分别设有分公司，在杭州、三亚、北京、西安、哈尔滨等地设有运行基地，形成覆盖全国80多个大中城市的航线网络布局。航线从最初的7条发展到200多条，并开通有香港、台湾地区航线，马累、普吉、甲米、芽庄、塞班、首尔、大邱、清州、加德满都、温哥华、墨尔本、悉尼、莫斯科、迪拜、东京、大阪等国际航线。形成了国际地区航线、国内主次干线、支线网络的有机组合。

     值此四川航空股份有限公司进入“百架飞机、万人企业”时代，走出四海格局之时，为满足公司蓬勃发展需要，现正式启动2016年航空安全员（专职）社会招聘。

一、工作地点      被录用人员将安排在成都总部、重庆分公司、云南分公司、北京运行基地、三亚运行基地、杭州运行基地、哈尔滨运行基地、西安运行基地工作并属地化管理，同时将根据工作需要安排驻站。工作地点须服从公司安排，否则将不予录用。

    感谢参加四川航空客舱乘务员/航空安全员招聘活动。我公司在所有招聘活动中一贯坚持“公开、公平、公正”的原则。为切实保障各位应聘者的利益，维护法律尊严以及我公司的品牌和社会形象，特向各位应聘者和家长发出“阳光招乘”声明，具体如下：

    一、我公司从未委托或授权任何中介机构、单位招收客舱乘务员/航空安全员。
    二、报考我公司或被我公司录用的所有应聘人员，无需向任何中介机构、单位缴纳中介费用。凡假借我公司名义向应聘人员收受中介费用的单位或人员，我公司将保留追究其当事人（单位）法律责任的权利。如有应聘人员试图向公司工作人员提供中介费用或任何“好处费”，公司一经查实，将立即取消其应聘资格。
    三、我公司历来禁止公司工作人员向任何单位及个人收受或索取礼金、有价证券、贵重物品、支付凭证等。
    四、我公司参与招聘工作人员在任何场合下均不接受单位或个人的宴请等活动。
    五、我公司实行严格的招聘制度和流程，整个招乘流程分为初试、初检、笔试、复试等阶段，每阶段将由不同的工作人员进行面试，评委不少于4人，面试结果由评委依据考生得票情况集中讨论产生，并随即由纪委录入计算机，所有评委在面试结果上签字认定。
    六、我公司客舱乘务员/航空安全员招聘实行四公开原则，即“公开条件、公开流程、公开程序、公开结果”。对客舱乘务员/航空安全员的招聘信息、招聘条件、招聘流程均统一在四川航空股份有限公司网站（）上予以公布。
    七、欢迎各位应聘者对招聘过程中出现的违纪违规行为署名向川航纪检部门投诉，一经查实，将严肃处理。我们将会对所有署名投诉的信息予以保密并不影响应聘者的成绩。

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