2018年烟台社保缴费基数挂裆社保缴费是多少钱?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-04 22:22 标签： 2018年烟台社保缴费基数

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市人社局公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：月最低缴费基数3178元，月最高缴费基数为15890元。那么，社保缴费基数调整，企业6、7月缴费受哪些影响？

6月份缴费时，缴费基数没有开始调整，因此烟台市参保企业6月份的缴费不受任何影响，还跟1-5月份缴费的基数一样。

7月份缴费时，全市将进行缴费基数调整。最低基数上调后，与今年1-6月份的缴费基数形成差额。在收取7月份社保费时会一并补缴1-6月份的基数差保险费。所以，7月份社保实际缴费金额会有较大的增加。

市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天（7月13日）开始至划款日当天（7月14日）划款账户余额充足。

那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢？1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的员工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。

举例说明：职工小明，2017年3月与A企业解除合同，2017年4月到B企业续保缴费。2017年7月份缴费时，A企业缴费额中包含了小明1-3月份基数差的单位承担部分，B企业缴费额中不仅包含小明4、5月份的基数差额，还包含了小明1-3月份基数差的个人承担部分。

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不能一次性补缴十五年的社保。 社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老

近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。

(截图来源：人民政府官网)

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这意味着，如果你是用人单位负责人，那就需要注意了!不帮员工买社保?按最低标准交?不配合整改?飞机都不让你坐了!

如果你是员工，到手工资将变少，但是!实质上享受到的社会保障变多了。

用人单位篇　　新政将给欠保企业致命一击

我们先来聊一聊，为什么用人单位不给员工上社保或不全额上社保没事?因为之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难!　　而现在社保划到税务征收，就意味着个税、社保征收同归于税局管理。众所周知，税务的征管能力是目前而言最强的，以后用人单位如果不帮员工买社保，按最低标准交，不配合整改，会查不出来吗?　　如果用人单位未按相关规定参加社会保险，作为用人单位负责人，以后飞机票买不到了。

法律依据在这　　最新案例

前段时间发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——

用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

员工篇　　新政背后，或将影响你的收入!

各项社会保险费交由税务部门统一征收，对员工来说影响在两方面：一方面你到手的工资变少，另一方面享受到的社会保障却变多了。

因为你和单位得按照实际工资交社保。我们先来算一笔账~

假设：上海某企业职工，月收入1万。

按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元

按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元　　新政后　　按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元　　按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元

新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。

新政预计年底前落实　　保障职工权益不受损

国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。

对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。

延伸一：试用期不给缴纳社保?要说“NO”!让员工承诺弃缴社保，违法!

无论户籍职工还是非户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。

所以对于有些用人单位以试用期不给缴纳社保为理由不缴、停缴、缓缴社保的“套路”，一定要说“不”。

让员工承诺弃缴社保这是不合理且违法的。根据《社会保险法》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过一个私下协议约定变更或者放弃。

我国《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费时，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保障费。

延伸三：值得收藏!第三代社保卡使用指南来啦

第三代社保卡有了哪些新功能?社保卡的102项社保福利你都了解吗?如果社保卡丢失或忘记密码，该怎么办?

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