自从1995年《劳动法》颁布以后正式工的说法就不存在了,所有用工均以劳动合同制为主但一些国有企业为了维护原正式工的利益,继续维持了身份管理使用了劳务派遣工等用工形式,而且在2008年《劳动合同法》颁布这种用工以后又合法化了两种用工的根本区别就在于“同工不同酬”。2、合同工有五险┅金吗是国家法定的只要用人单位使用了劳动者,就必须从用工之日办理与用工方式无关。
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