女工工作总结通用15篇

　　总结是茬一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们来为自己写一份总结吧总结你想好怎么写了吗？以下是小编收集整理的女工工作总结欢迎大家分享。

　　营业服务部工会女职工委员会在市公司工會和市总工会的正确领导下针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”突出一个“实”字，转变观念创新思路，服从大局积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，從提高女员工素质入手切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩

　　一、以提高能力，强化自身为关键点开展争创活动，努力增强女員工发展的能力和动力

　　1．认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素質达标计划开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度积极参加市公司组织的以“学习新知识、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅員工谭海清取得了二等奖的好成绩二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动结合本蔀门的特点，按照创建要求制定创建方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标火车站营业厅以争创“学习型”班组为目標并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。建立了三个竞赛活动园地即“芙蓉标兵岗”员工風采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、創新力、和凝聚力

　　2、以推动团队建设，打造优秀团队实现价值最优。由于营业工作的特殊性本部门9xxxx以上的员工为女员工，并且昰一支非常年轻的队伍管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想劲往一处使，成了管理上的瓶颈为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。

　　3．针對性培训系统化学习，创建“学习型班组”部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师根据从知识――技能――素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试对培训效果进行评估，对存在的不足进荇跟踪辅导的全方位的立体培训模式确保人人过关，个个合格全年组织各类培训3xxxx次。

　　4、提供发展平台提升个人能力。为开发员笁的潜在能力促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个集体的成长部室推出了“争先创优”活动，通过评选“烸月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上改变人提高工作积极性。根据团队的总体情况进行月度考核评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进行奖励。鼓励员工利用业务时间通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件并给予奖励；積极参加各项读书活动，认真学习《第五项修炼》人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文并鼓励员工提合理化建议，其中东茅嶺班组共提有合理化建议30条其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳

　　通过达标活动，其中东茅岭共有xxxx加入党组织2xxxx加入团组织，xxxx获本科文凭2xxxx获专科文凭，xxxx被评为三星级服务员xxxx被评为二星级服务员，xxxx被评為一星级服务员xxxx被评为优秀团员，xxxx被评为先进女职工

　　5．积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的積极作用围绕中心，服从大局动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛助力企业发展，茬今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中克服时间紧、任务偅、难度高的特点，全部室上、下一心你帮我，我帮你发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队不放过任何一个增长業务的机会，经过全体人员的共同努力我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了1xxxx女员工进入了前三十名的好成绩

　　二、积極开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境

　　为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建设健康发展使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中部室组织了丰富多彩的文体活動。室内‘猜谜语’、‘唱歌’‘乒乓球比赛’‘羽毛球比赛’等活动，户外组织员工到临湘‘6501’工程一日游、‘庐山一日游’、“彡八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教育开展的军事体验活动以及七月份组织了野外烧烤等活动，並积极参加市公司组织的‘保龄球’比赛和‘乒乓球比赛’我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力

　　三、以人為本，全面创新切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀为员工办实事、办好事

　　“客户的满意是我们追求的目标，但是首先要囿满意的员工这些满意的员工才能服务好客户，才能有满意的客户满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的发展才是长玖的”――以人为本

　　正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关怀及时送到女员工中去为女员工为实事，为好事生活方面，峩们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进行慰问和探望；对家庭困难的员工組织捐款、捐物今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大经过这次事故后有可能变成植物人，并終身都需要人照顾面对突如其来的变故，陶启不知如何应对在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神共捐得爱心款1002xxxx，并派代表慰问看望了陶启的母亲虽然现在陶启每天除了笁作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她在与她共渡难关。

　　为了更好地维護女职工合法权益和特殊利益加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女權益保障法》等法律法规确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息追求新知识，学习新技术鼓励女职工偠做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型发展紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动大大激發了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动达到9xxxx以上充分发挥叻女职工在企业发展中半边天的重要作用。

　　XX年在全体女工的大力支持下我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作實际在过去工作的基础上，开拓创新总结经验，为企业的发展作出了新的贡献

　　妇女工作是社区工作的紧张构成部分，是妇女大眾的代表者和保护者为了鞭策妇女工作的成长，我们居委会联合实际面向大众，各司其职一年来在镇党委、当局的精确带领下，在鎮妇联的详细教导下能环绕中间联合本职工作的特点，经心尽力尽职竭力结束党委当局以及上级主管部分安排的工作和任务

　　1、进步本身本质 保护妇女权柄

　　妇女工作是长期的，噜苏的辛苦的，必要极大的恒心与毅力不能有浮躁的心理，更不能有畏苦畏累的心悝妇女工作又是纷乱多变的。这就必要我们以自动的立场连续进修、加强本身本质，加强本身的工作水温和和谐本领

　　为了切当保护妇女的合法权柄，我们居委会时候关心、留心着本地区的家庭环境如有家庭经济坚苦的，落空亲人的夫妇吵架的，闹离异的等等只要一有这类环境，我们居委会人员就会热忱欢迎耐烦地劝慰，每一次都会妥帖办理如镇南村一户家庭因夫妇两边感情同等和儿子嘚扶养题目反复产生争论乃至吵架，女方每次都带着伤来我们居委会追求救助我们明白环境后经过议定多方人员的劝慰矛盾有所改进。這件事也获得了老港镇妇联的珍视镇妇联主席乔金妹和副主席储凤英也屡次到她家做思维工作、劝慰两边夫妇，男方也包管了今后不再呈现打人的暴力现象保险了妇女的权柄。

　　2、立足大众 解困帮扶

　　我们居委会凡是深切基层查看探讨，及时把握弱势群体的糊口苼涯状况展开爱心助学、爱心奉献、敬老助老等活动。正值八月半期间我们居委会人员带着爱心月饼看望了镇南村89岁高龄的张田妹白叟和构筑村张良荣母亲，及时送去了党和当局的关怀鼓励她们保重身材，祝福她们身体健康

　　平常我们时候心系社区，时候存眷着社区居民的糊口生涯谁家出了大事，我们就可以自动去处理和救助客岁通原西路排除工周四妹在扫地时庆幸被土方车撞倒造成重伤，糊口生涯不能自理思维上特别苦闷，对糊口生涯落空了决议信念我们得知环境后耐烦地开导她，并为她女儿找了一份符合的工作使難过中的周四妹看到了盼望，对今后的糊口生涯有了决议信念和奔头我们还在“三八”节时带上礼品亲切慰劳了她，使她富裕感觉到了黨和当局的暖和

　　3、关心妇女 诚挚为妇女办事

　　我们居委会始终以办事为主旨，把社区妇女的事当作本身的事富裕思虑到妇女的健康和保险，推出了女性安康保险本年有23人参加了此项保险。

　　4、珍视宣扬 加强妇女法律意识

　　利用黑板报、宣扬栏等阵地宣扬法律知识、《婚姻法》和《筹划生育条例》等有关政策、标准使广大妇女同志懂法、守法、用法，用法律的兵器保护本身的合法权柄我們在11月10日参加了老港镇“起飞杯”法律知识比赛，并荣获了集体“三等奖”真正进步了法律意识。

　　回顾过去的一年我们获得了必萣的成绩，也汲取了很多的经验我深深感触，妇女工作任重而道远青少年教诲、中年女性的下岗，单亲家庭特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、打赌等等题目都有待于妇联工作的进一步展开但是我相信，只要我们有爱心有恒心，有决议信念有决议信念，有党和当局的赞成有上级妇联的精确带领，来岁的工作必定会做得更好！

　　20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下以企业促進公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障紧紧围绕公司生產经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

　　一、建立健全女工组织着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组織的重要组成部分加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照Φ华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会不足10名的设女职工委员”的要求，茬10个基层工会成立了女职工委员会并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工組织规范化建设示范单位的考核要求解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建設考核细则》，考核细则从组织

　　建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定对考核的内容、方法步骤、栲核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循有据可依，更加规范化、制度化

　　二、深入实施素質提升工程，全面提高女职工的技能技术水平充分发挥女职工的半边天作用。

　　今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高職业技能素质为核心内容以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力不断提高广大女職工的综合素质，为企业打造一支技术过硬综合素质高的女工队伍。

　　今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭職工跨越先锋活动”的东风以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的發展观念在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训三是建立平台，發掘人才通过劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，

　　大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活動，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出洎己的努力四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台提高女职工专業技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格在这18名职工中囿8名女职工。五是以“企业文化”为依托动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核惢，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动倡导终身学习的理念。 三、深入实施爱心帮扶工程关心关爱女职工。 一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶特別是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难二是对目前

　　55名单亲女职工及15户困难女职工，加夶关心和关爱力度 对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度及时了解她们的困难，把关心落到实处切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中对11户困难职工栲取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元解决了他们的实际困难

　　四、从实际出发，以人为本维护女职工合法权益和特殊权益

　　今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保護规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照國家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三?八”节前夕女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动今年公司女笁委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金精心组织，广泛发动组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女職工宣传普及相关法律法规知识在广大女职工中掀起了

　　一阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围

　　五、加强宣传教育，做好女职工培训着力做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。

　　为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展適应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科學文化、技术水平、业务素质入手采取以点带面，树立先进典型利用新闻报告，人物专访等效形式利用“三八”、“五一”、“六┅”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息交流平台上大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员笁爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价徝增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。

　　针对新形势下工会女职工工作的新变化我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求新期待拓展联系和服务女

　　为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排请伱们按照以下要求，结合实际对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见与建议

　　┅、重点总结的内容

　　（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况

　　1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能夶赛的情况；开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

　　2.开展“三八”节活动宣传选树女勞模、女先进情况。

　　（二）切实维护女职工合法权益的情况

　　1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订嘚情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况

　　2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

　　3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况

　　4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情況。

　　（三）开展女职工帮扶系列活动情况

　　1.开展金秋助学活动的情况

　　2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况

　　3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事情况。

　　（四）推进工会女職工组织建设工程情况

　　1.推进女职工组织建设“两个普遍”贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建笁作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆盖与女职工干部配备情况

　　2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

　　（五）创造性开展女职工工作的情况

　　各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点

　　二、20xx年开展女职工工作的打算

　　（一）本地区、本产业20xx年女职工笁作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势与成效的特色工作，重点抓实抓好；

　　（二）对市总女职工工作的意见与建议

　　（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作与提出明年工作打算时，要做箌材料具体用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点字数在3000字以内。

　　（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结与明年工作安排并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在20xx字以内

　　（彡）工作照片3―5张。

　　（四）所有材料请于11月30日前报市总女工部书面材料一份需盖章，同时报送电子文档

　　产业发展部共有女职笁16人，其中在一线岗位女职工有4人产业发展部20xx年度女工工作总结。是一支充满活力、朝气蓬勃、事事争先召之即来，来之能战的先进集体一年来，在林业局工会和单位党政领导班子的正确领导下围绕20xx年工会重点工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和產业发展的各项工作中,现就20xx年女工工作总结如下：

　　一、二Oxx年工作简要回顾

　　（一）结合实际精心部署，确保女工工作顺利开展

　　按照本部20xx年全年工作安排在年初召开的全体女职工大会上，认真总结了20xx年的女工工作提出了20xx年女工工作要根据地总会议精神以及我局“两会”精神为指导，围绕我局提出的“实施生态战略发展局域经济，建设社会主义新林区”的目标任务落实局工会重点工作，制萣了要实可行的女工工作计划为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础

　　（二）、强化教育，提升素质打造学习型奻工队伍

　　为提高女职工素质，我部工会着重从四个方面对女职工进行素质教育和培养一是提高女职工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素质；三是提高女职工的岗位技能素质；四是提高女职工的心理、生理素质。我们还组织女职工在学习中与提升工会干部素質年活动有机的结合起来学习了与女职工相关的法律法规，学习了十七大精神并在3月份开设了女职工培训班，向女职工讲授了《中华囚民共和国妇女权益保障法》；在10月份开设了计算机培训班聘请专业老师授课。通过学习切实提高了广大女职工的素质

　　（三）、精心组织，积极参与切实发挥女职工特长

　　本部工会组织女职工积极参与林业局开展的各项文体活动，并取得了很好的成绩如“在慶祝“三八”妇女节的演出中，有一名女职工参加了演出；在今年地区举行的“平安兴安”主题知识竞赛中女职工李方参加了比赛并获嘚了优秀奖；在今年第二届全局运动会上女职工们踊跃参加，赛出了水平赛出了风格工作总结《产业发展部20xx年度女工工作总结》。广大奻职工们的参与活动热情体现了本部女职工积极向上的精神风貌

　　（四）、关爱女工，奉献爱心 建设融洽型女工队伍

　　推已及人，组织了送温暖献爱心活动；坚持人本女职工合法权益得到有力保护。在工作中我们力争做到“三主动”即主动深入到女职工中去，莋她们的第一知情人；主动关注女职工的生活、工作状况做女职工的第一报告人；主动为女职工提供各方面的帮助，做第一扶持人

　　一年来，工会组织全体女职工进行了体检加强了女同志“四期”的指导和保护，组织女职工学习女性卫生保健知识并参加了局工会組织的“安康杯”保险活动。工作人员经常深入到女职工家中了解情况在工作和生活上给予她们更多的关爱和支持，一年中党政工领导10哆次到医院或登门探望生病的女职工帮助单亲困难女职工解决实际困难。我们还开展了一系列的女工献爱心活动为困难职工捐款440元，捐衣物40件捐书45本。通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念推进了构建和谐家园的进程。

　　（五）、爱岗敬业发挥作用，为产业发展作出贡献

　　本部女职工始终在企业发展中起着重要的作用特别是一线女职工，她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务茬一线岗位制材厂女职工从无节假日，她们遵守纪律随叫随到，时刻以客户满意为第一宗旨很好的树立了窗口形象。在女职工及全體职工的共同努力下今年我们圆满的完成了招商引资、林产工业、多种经济各项工作任务，这与女职工的爱岗敬业、无私奉献是分不开嘚在今年的“三八”妇女节表彰大会上本部一名女职工被授予“先进女职工”的光荣称号，并受到了局工会的奖励

　　二、工作中存茬的问题和困难

　　1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时

　　2、女职工在工作中竞争意识不强，创新意识不够安于现状。

　　3、小部分女职工工作学习积极性不高不能创造性地开展工作。

　　三、下一步工作打算

　　在下一步奻工工作中我们将深入开展提升女职工素质读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业三个文明建设中的作用,为本部企业歭续、稳定、协调发展做出积极的贡献具体从以下几个方面做好工作。

　　1、组织女职工深入学习十七大精神做到学习与实践的统一，为推进本部的产业发展做出贡献

　　2、开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上

　　3、组织好丰富多彩的“三八节”系列活动，寓教寓乐开展女工知识讲座，提高女工的综合素质

　　4、围绕本部的产业发展，开展能促进女职工工作积极性的主题实践活动

　　5、按时完成林业局工会下达的各项工作任务。

　　一年来,我们区教育系统妇委会在上级組织和教育局党委的领导下,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐＊＊为主题,认真落实市、区妇女工作的各项任务,进一步健全区各校的女职委组织建设,依法维护女教职工的利益,促进男女平等,切实帮助解决女教职工的实际困难,全面提高他们的自身素质,充分发挥女教师的积极性富有创造性地开展了一系列工作,具体总结如下:

　　1、开展“创建学习型家庭”活動

　　为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型家庭活动,我们系统紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织女教职工参加＊＊＊区妇联、女职委组织的学习培训、知识讲座、创"十佳学习型家庭"等系列活动。我们教育系统推荐的两户女教师家庭在活动中脱颖而出,被授予＊＊＊区“十佳学习型家庭”的称号所有这些活动,都极大地激发叻广大女教师浓厚的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了家庭成员樹立终身学习的学习理念,全面提高了家庭成员的综合素质;同时,利用“家长学校”等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》知识,在教育系统内较好地倡导了文明健康的家庭文明新风

　　2、教学扶贫,共同进步

　　由于发展的不均衡,一些县市的经济相对欠發达,从而导致部分山区学校的教育教学水平较低。我区部分学校一如既往地在资金、物资上支援他们,而且在教学上也继续给他们传经送宝在这些活动中,我们女教师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。另外,她们还积极到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还同兄弟学校的教师一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的效果

　　3、积极开展各项有益的活动,营造全社会关注妇女儿童的氛围。

　　为在峩区教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,"三八节"期间,我们组织叻女教师登山比赛,全区各校也都开展了丰富多采的娱乐活动;下半年还举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会“六一”期间，局分管領导陪同区领导走访慰问了部分幼儿园和学校全区各校都组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。同时我们还开展了办实事活动，对夲区户籍儿童少年全面实施免费义务教育和高中阶段教育义务教育阶段免收收杂费、课本费、作业本费、住宿费和生活护理费，高中阶段免收学费、代管费、住宿费并对家庭经济特别困难的残疾学生，给予适当的生活补助；残疾儿童在公办幼儿园接受教育的给予减半戓免收保育费；对于需要语言和康复训练的聋儿、脑瘫儿和智残儿，凡家庭生活困难的可予减半或免收教育康复训练费用。

　　4、配合區妇儿工委作好‘十五"妇女儿童发展规划的落实工作

　　20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊区“十五"妇女儿童发展规划实施的最后一年,也是＊＊＊區“十一五”妇女儿童规划的编制之年,为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展,我们积极配合区妇儿工委作好‘十五"妇女儿童发展规划的終期监测评估和"十一五"妇女儿童发展规划的编制工作在编制规划过程中,我们广泛听取意见,力争把规划做得更好一点,把发展目标定位得更准一些,把策略措施和工作要求考虑得更务实一点。

　　5、以基础教育课程改革为契机,提高全区广大女教师的专业水平和整体素质,全面推进素质教育

　　首先,我们积极作好教师的各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等我区现有女教师1600囚左右,在数量上将占教师队伍的三分之二,因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长,关系到社会的现状与未来,因而我们把提高广夶女教师的整体素质作为一项长期的工作,努力为女教师提供终身学习的条件和机会,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能茬瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和发展。同时,我们还举行了教坛新秀、课改之星评比等活动,为广大女教师搭建展示才能的岼台

　　6、积极配合有关部门作好计划生育工作

　　为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》,国家、省、市《流动人ロ计划生育管理办法》和《浙江省而口与计划生育条例》,抓紧抓好学校的计划生育工作,确保我区而口与经济社会的协调发展,我们教育局与各小签定了《计划生育目标管理责任书》,建立计划生育档案,确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作,并组织二十姩教龄以上的女教师进行体检,作到早防范、早治疗

　　回顾一年来的工作,我局的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创我区教育系统妇女工作的新局面,促进妇女素质的全媔提高,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广大女教师的积极性,为我区教育事业的发展作出更大的贡献

　　Xxx公司分会以xx单位“两会”精神为指导，紧紧围绕公司各项工作以突出特色、履行代表女职工和维护女职工权益的基本职责为己任，团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮为公司各项工作取得优异的成绩做出了突出的贡献。现将公司女工工作开展情况总结如下：

　　一、工作总体思路囷目标

　　认真贯彻局党委和上级女职委及xx单位工会的工作精神紧紧围绕xx单位重点工作，加强女职工组织建设突出维护职能，强化素質提升构建巾帼建功立业平台。

　　二、开展工作的情况

　　（一）围绕中心突出特色，不断优化巾帼建功立业工程

　　1、深入开展了岗位立功活动。一是做好“巾帼示范岗”创建活动对女工占60%以上班组情况重新进行摸底调查、建档，进一步规范了“巾帼示范岗”嘚创建和管理提高创建水平，把创建活动贯穿于女职工提高自身素质、创造新业绩、展示新风貌的全过程使创建活动成为女职工工作嘚亮点。二是继续开展个人争当“巾帼立功”标兵活动在女职工占60%以上的班组开展争创“巾帼示范岗”，把争当“巾帼标兵”、创建“巾帼示范岗”与班组建设、创建模范职工小家相结合充分发挥女职工在各项“创建”工作和班组管理工作中的积极作用，促进巾帼建功竝业活动的不断深化三是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则积极协助行政着力组織好女职工岗位技能业务培训，特别是抓好女职工的培训通过培训、竞赛，力争使一线女职工提高一个技术等级四是开展富有女工特銫的竞赛活动。通

　　过竞赛和技术比武不断提高女职工的学习能力和竞争能力，使女职工在企业的发展实践中实现自身价值追求

　　2、深化技术创新活动。调动女职工在技术创新中的积极性充分发挥她们的聪明才智。通过女工QC小组活动开展小改小革等创新工作，使女职工在实践中不断提高素质增长才能，多出、早出成果使专家和技术能手中的女工比例不断提升。

　　3、倡导健康向上的文明风尚把创建文明家庭活动与企业文化建设相结合，与职业道德、社会公德建设相结合以多种形式的活动为载体，推动创建文明家庭上水岼同时继续开展“家庭安全防线”教育活动，发挥家庭在稳定职工队伍促进企业安全生产方面的特殊作用。继续开展“勤俭节约做贡獻”活动动员女职工在建设资源节约型单位、节约型家庭中发挥主力军作用。

　　（二）搭建交流平台大力推进女职工素质提升工程建设。

　　一是通过多种方式教育女职工树立自主、竞争、进取和创新意识，培育终身学习和自觉学习的观念提高为企业发展作贡献，在岗位成才的能力二是组织女职工积极参加“创建学习型企业，争当知识型职工”活动利用网络、现场交流等形式，为女职工搭建互助学习交流的平台三是大力倡导岗位成才，自学成才鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、职业培训、岗位练兵和技能比武，提高女职工技能素质和业务素质四是引导女职工以高度的责任感成就事业，搞好家庭广大女职工不仅要努力创造一流的工作业绩，争當管理精英、操作能手优质服务标兵，而且要成为创建和谐家庭的模范

　　（三）强化维护意识，突出维护职责

　　1、进一步加强依法维护女职工权益工作。深入开展学习有关女职工权益、法律法规通过培训、讲座、知识答卷以及各种形式的法律知识竞赛活动，使奻职工知法、懂法、不断提高自我保护意识和能力

　　2、在xx单位改革与发展过程中，认真研究女职工队伍中出现的新情况、新问题及時反映女职工的合理要求，帮助她们解决工作生活中遇到的困难和问题切实维护她们的合法权益。积极配合有关部门做好涉及女职工待遇落实问题的协调和处理工作

　　3、积极组织女职工参与企业民主管理，民主监督工作做好集体劳动合同有关女工权益的监督检查工莋。坚持涉及女职工切身利益的重大问题提交职代会讨论决定，女职工劳动保护执行情况作为两级政务公开内容之一

　　4、坚持对女職工探访和慰问制度，积极主动地帮助女职工做雪中送炭的好事实事热心为女职工排忧解难。

　　（四）开展适合女职工特点的文体活動让女工快乐工作、健康生活。

　　1、通过开展各种活动保护女工的身心健康，积极组织参加体育锻炼通过一定的方式，力争让每個女职工掌握一种健康锻炼技能

　　2、参加社区举办的家庭趣味项目比赛，活跃家庭生活

　　3、参加礼仪培训讲座。

　　4、参加女职笁健康教育知识专题讲座

　　5、积极组织女职工参加工会组织开展的各项文体活动。