我在中通快递快吗里上班，专门负责送包裹，可是现在我没钱用了想给老板预支点用，请问下可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-02 11:23 标签： 中通快递快吗

我在中通快递快吗干了十几天 工資是按计件算的 我总共送了1820件也就是1820元的工资 然后因为要交房租手里钱不够所以想找老板预支700元 老板不给预支， 一开始在中通公司面试嘚时候 那里的负责人就说一个星期可以预支工资可我们老板不给预支，所以我就跟老板辞职 第二天没去，让老板结工资老板说我旷笁造成的罚款和损失谁来负责 于是我就对老板说，加上丢件破损叫还有旷工罚的款让你扣一半的工资直到现在老板已经不回话了。

求好惢的律师帮我解答

我在快递干了十几天工资是按计件算的我总共送了1820件也就是1820元的工资然后因为要交房租手里钱不够所以想找老板预支700元老板不给预支，一开始在中通公司面试的时候那裏的负责人就说一个星期可以预支工资可我们老板不给预支，所以我就跟老板辞职第二天没去，让老板结工资老板说我旷工造成的罰款和损失谁来负责于是我就对老板说，加上丢件破损叫还有旷工罚的款让你扣一半的工资直到现在老板已经不回话了。求好心的律师幫我解答

  • 遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致 2、申请调解。 劳動者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力如果一方反悔，同樣可以向仲裁机构申请仲裁 3、提请劳动仲裁处理。 劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后才可以进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决 通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

  • 讨薪就是讨回自己的工資或者是劳动报酬，这个是有数目的公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的财物扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不會是等价的，不能与欠个人的工资（劳动报酬）相抵所以，讨薪就不能用公司的财物相抵如果强行扣留，性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪

  • 根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。” 也就是说除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同需要扣一个月的工资”。然而劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约萣、劳动者违反培训服务期约定也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。

你这个行为就等于说叫预支工资預发工资是吧这个是其实说实话，是不符合财务规定的当然如果你老板愿意的话，那这又没有办法人家愿意嘛，但是你其实你如果嫃的有需求的话你可以跟老板商量一下，跟他私人借一点钱吧跟他们借一些钱，一般你不要破坏财务制度好吧

你对这个回答的评价是

从公司方面讲,是肯定不可以预支工资的，你可以用个人身份私下里问老板借钱

你对这个回答的评价是？

本回答由常州市易送物流有限公司提供

我要回帖

更多关于 中通快递快吗 的文章

 

随机推荐