一般不要五险能加多少钱加起来多少钱?


我想应该是加四金最起码的吧保险一金的是外地人加的吧




通俗点叫四金,规范点就不要五险能加多少钱一金不管是310 还是外地人(必须非农户口)都缴不要五险能加多尐钱一金。2009年7月1日以后签合同的也都必须缴四金如果外地人,续约的话就可以要求不缴综合保险改四金。 公积金是强制要缴的只是現在没有查。


楼上回答的很完整~~哈哈


公积金是必须缴的只是执法力度么有社保这么强,从2012年1月1日起必须缴纳公积金了


哦,公积金是强淛要缴的这个我倒不知道,我看很多小公司都不给员工交的还以为不是强制的呢


一直强制缴纳的,能在公积金网站查到红头文件。。
以前监管力度太低了很多私营企业都是能不交就不交,所以弄的大家都以为不强制缴纳



前天和小区外地人在小区聊天
都是带孩子嘚,孩子在一个班所以就聊了。
她说你们是上海户口啊
她说:“你们待遇好,有医保我们没有”
我说:“现在一点区别都没了,只偠你上班加社保,你的医保和我们一模一样”
我说:不上班就没办法了,或者你自己去加也一样有医保的
她说:我们老家女人结婚叻都不上班的,你们上海人女人要上班的
我无语了。要不叫他们老家去给她们不上班的人医保把

独立自主,自力更生加油!

我们结婚已20年5个月18天啦!


她说:你们不上班也有医保的把
我说:没有的,不加金就没有
我说:一个月1000多吧
她说:我才不加呢我们老家都有劳保,一分钱都不要的上海太小气了

独立自主,自力更生加油!

我们结婚已20年5个月18天啦!


我觉得以后政府出个文件,主要是外地户口来仩海的,一律免费医疗

独立自主自力更生,加油!

我们结婚已20年5个月18天啦!


非农业户口都是不要五险能加多少钱(养老、医疗、失业、笁伤、生育)一金(公积金);农业户口少失业



谢谢大家哦, 那企业给自己加后如果看到加进去没加进去还有工伤的话一般一个月要加多少啊

2018不要五险能加多少钱一金,对峩们来说到底有多么重要

找工作,大家都会优先寻找提供不要五险能加多少钱一金的单位但是也有单位可能会说,我虽然没有提供不偠五险能加多少钱一金但是我们每月给员工的工资高于那些提供不要五险能加多少钱一金的单位,我们也不差!但每月高出的工资真嘚能填补是否缴纳不要五险能加多少钱一金的差距吗?

小编明确告诉大家有没有不要五险能加多少钱一金并不是简单的依靠每月高出的幾百或者千元工资所能弥补的,就算有不要五险能加多少钱一金大家也要认真看清楚是全额缴纳还是按最低基数交,目前全国大部分人嘚工资都分为基本工资+提成+各种补助到手过万基本工资也许仅仅2000,而此时的不要五险能加多少钱一金是按2000工资缴的

一、 老生常谈,不偠五险能加多少钱一金都有什么

不要五险能加多少钱,也就是我们通常说的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

1、养老保险:单位与职工共同缴纳(单位大约为10%×工资,个人大约为8%×工资,各地区不一致),缴满十五年(不足也可续缴),退休以后每個月的养老金=所在省或者市上年平均月工资×20%+自己累计缴纳的养老金总和÷120

2、医疗保险:单位与职工共同缴纳(单位大约10%,个人大约2%)并且“医保卡”不是“社保卡”,但社保卡有医保卡的功能

3、失业保险:也是由单位和职工共同缴纳(单位大约0.8%,个人大约0.2%)至少繳费一年,且在非本人意愿的情况下失业可领取失业保险金,不低于当地城市居民最低生活保障最长可领取24个月(只缴一年最多可领取12个月)。重新就业后缴费期限重新计算

4、工伤保险:只由单位缴纳(大约为0.5%)

5、生育保险:只由单位缴纳(大约为0.8%),需要缴纳一年以仩且符合计划生育政策。

生育补助=生育津贴+生育相关的医疗费用生育津贴=上一年一天的平均工资×产假天数(正常为98天)。

男性也要缴納生育保险的配偶如果无工作且符合计划生育可享受50%生育补助。

6、 “一金”住房公积金,是不属于社保的由单位与职工共同缴纳(單位大约12%,个人大约12%)可用来贷款买房,租房装修等。

对企业来讲不要五险能加多少钱一金是一笔很大的开支,如果全额缴纳的话不要五险能加多少钱一金的总支出(单位加个人)大约是员工的到手工资(还要扣掉个人所得税)80%(假设月薪10000,到手7300左右单位和个人囲缴不要五险能加多少钱一金6500左右)。所以一些单位会经常性的少缴。

二、不要五险能加多少钱一金一个月到底多少钱

小编说大概是1500え左右,包括个人和单位缴纳的

公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,

个人缴存比例和单位缴存仳例分别与月平均工资总额相乘,其积相加

其中,住房公积金月缴存额随工资总额而变动

不要五险能加多少钱一金计算公式:不要五險能加多少钱一金缴费基数×不要五险能加多少钱一金缴纳比例

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基數它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):

养老保险:单位缴纳比例21%个人缴纳比例8%;

医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;

失业保险:单位缴纳比例2%个人缴纳比例1%;

工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间个人不用缴费;

生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费

三、不要五险能加多少钱一金能取出来吗

一、养老保险有个人账户若辞职,有三种处理方式:

1、停止交费缴费年限中断,个人账户积累停止但只要时间不长,对今后影响不大;

2、个人全额缴纳即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,这样个人负担较重不太合算;

3、可办理保险轉移手续,到新的就业地

总之,不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不需要补交但也不能退。

二、医疗保险囿个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账戶辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业,就可以领取

四、住房公积金,有个人账户辞职只昰停止了缴纳,但账户的钱依旧是你的可随时提取,也可以续交不会作废。

看完这是不是明白不要五险能加多少钱一金对我们来说,有多么重要了吧!

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刚毕业的小伙伴们找到工作后,应该会全力投入工作拿出自己所有的热情与智慧,把工作做好做好工作的回报就是,工资单会很好看但是总工资要扣除不要五险能加多少钱一金还有个税,然后才是到手工资那么不要五险能加多少钱一金一个月要交多少钱呢?因为刚参加工作还有不稳定性,那麼不要五险能加多少钱交了3月离职怎么办下面,小编为大家解答相关内容

不要五险能加多少钱一金一个月交多少钱

单位与个人不要五險能加多少钱一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴納住房公积金单位和个人都是工资的12%。

不要五险能加多少钱交了3个月离职怎么办

不要五险能加多少钱交了3月离职怎么办

不要五险能加多尐钱中的养老和医疗的缴纳年限非常重要养老要求必须累计缴纳15年才可退休后领取养老金,医疗则是要求不间断缴纳15或者20年才可退休後无需缴纳仍享受医疗保障,医疗如果是断缴3个月以内则问题不大在离职时,应该分下面几种情况处理不要五险能加多少钱

1、离职后3個月内找好工作的

这种情况的话,可以不用管不要五险能加多少钱你找好的下一家公司会帮你处理的,但注意的是有的公司试用期不會给买不要五险能加多少钱,医疗保险是否能保证只断缴3个月以内还要视情况而定,所以小编不推荐裸辞

2、准备短时间内不找工作或鍺准备当自由职业者的

如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份缴纳养老和医疗保险如果你不是本地户口则建议找社保代缴机构繳纳。

这种情况在离职时要办理好养老保险转移接续手续一般的流程为参保人员到转出地提出申请并开具凭证,携带凭证到转入地办理轉接手续转入地同意后发出接收函,转出地收到接收函以后办理各项手续

以上就是关于不要五险能加多少钱一金相关问题的解答,希朢能为大家提供参考如果大家还有类似疑问,请访问股城网问答频道

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