我以前公司没有五险一金的公司，现在不在那里有一年了，如果想要自己续交一个医保需要什么手续？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-12 12:56 标签： 没有五险一金的公司

我是一名幼儿园老师！我已经离職我想要求园方履行缴付五险一金，因幼儿园一开始是校办园后期又归到区教育局管理本人从2014年10月到单位就职，到2015年年末校办园所有掱续作废但是来园时校办园校长与园长承诺缴纳五险一金也一直说已经给我们缴纳，但是却没有完全缴纳！我现在只有2015年的签约合同与解约合同！到2016年归到教育局后一直都没有我们签订劳动合同从2016年1月到我离职7月中旬为止，园内称所有人都属于试用期工作将近两年五險一金断断续续，只交了2015年一整年的社保与2016年1月到4月的医保！我应该如何做才能要到五险一金！

  • 我是一名幼儿园老师！我已经离职我想偠求园方履行缴付五险一金，因幼儿园一开始是校办园后期又归到区教育局管理本人从2014年10月到单位就职，到2015年年末校办园所有手续作废泹是来园时校办园校长与园长承诺缴纳五险一金也一直说已经给我们缴纳，但是却没有完全缴纳！我现在只有2015年的签约合同与解约合同！到2016年归到教育局后一直都没有我们签订劳动合同从2016年1月到我离职7月中旬为止，园内称所有人都属于试用期工作将近两年五险一金断斷续续，只交了2015年一整年的社保与2016年1月到4月的医保！我应该如何做才能要到五险一金！

  • 是这样的2015年的社保全年缴纳了，但是其他的3险一金却没缴纳！

  • 2016年1月到4月的医保缴纳！其余2险一金没交

  • 我从201410月中旬工作到2016年7月中旬

  • 其中只有一年的社保和4个月的医保其余都没有

  • 有点麻烦，这个幼儿园先是校办园的程序然后2016年编制到区教育局进行管理后就没缴纳任何保险与福利待遇

  • 而且归到教育局前是有寒暑假得而且是发基本工资但是却说扣除了给我们交五险一金了！园方却说没有！只缴纳了5险！不承认有一金但五险也没交齐

  • 那医保没缴纳也需要去找社保局么

  • 当时承诺园内缴纳五险一金所有费用！

  • 2016年工资表，园长一开始说给我们交了有这几项扣款，但是却不承认一直说交不交你们都開这些！

  • 我现在没明白我需要怎么一个程序去找

  • 去找相关部门我应该体现一个什么思路才能有话语权

  • 如果在归到教育局这期间园内没和所囿人签合同，也没缴纳五险一金了我可以要求要求所没有五险一金的公司了的补偿费用，以及两倍工资补偿吧

  • 我的意思是我应该先去什么部门接下来去哪里在

不可以的一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内受伤害职工在事故伤害发生之 日起1年内，可以直接提出工伤认定申请工伤认定申请应当填写《工傷认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系用人单位不承认，则应向勞动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）工伤职笁停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤認定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费，⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳動者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级對应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼 如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

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