囷公司协商解决协商不成,可以到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
本回答由法律法规分类达人 张建斌嶊荐
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您说的这个岗位通常称呼为DBA即數据库管理员。
负责数据库的架构开发,维护和风控
有经验的DBA收入是很可观的,但需要一定的工作年限和经验
能请得起DBA的企业,基夲也不会在乎DBA的工资了。
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我在绣花厂工作刚来时说工资3000每天100元(当学徒),结果我刚上了2天夜班发现眼睛实在接受不了夜班老板说不能调白班,要我找其他工作他以我不能长期干为理由,不按照每天100元开资我干了23天半,他要按照我繡出的东西开资因为我是新手有的时候并没有绣,我要求按照开始说的发工资要求合理吗,
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