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  • 18-30万 北京-海淀区 本科或以上 5年经验

  • 10-14万 北京-大兴区 本科或以上 3年经验

  • 6-8万 学历不限 经验不限

  • 12-18万 北京-海淀区 学曆不限 经验不限

  • 35-49万 北京-西城区 本科或以上 10年经验

该数据通过统计企业招聘薪资所得,与行业实际标准略有偏差仅供参考。

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【猎云网(微信:)北京】6月28日報道(文/王艺多)

今天下午用友集团旗下的薪酬、福利、社保互联网平台——用友薪福社正式上线。猎云网(微信:)作为合作媒体出席此次发布会

猎云网了解到,薪福社作为用友集团独立子公司成立于2015年12月。作为国内老牌企业管理软件提供商用友集团多年在ERP、财務、人力资源管理等方面为企业客户提供解决方案。如今薪福社的上线宣告着用友正以共享经济模式,为中小微企业搭建互联网人力资源服务平台

会上,用友薪福社CEO张国良表示过去的人力资源外包市场一直是纯粹的企业级服务市场。但随着近几年创业趋势的不断推动越来越多的小微企业和自由职业者不断涌现,这带来了大量新生的碎片化社保需求也产生了人力资源2C市场。

众所周知社保作为传统嘚线下服务,互联网化程度相对不高并且国内各地的社保政策标准并不统一,很难通过一家企业直接为客户提供跨区域的标准化服务

洏用友薪福社正在搭建第三方平台,通过平台聚集B端人力资源服务提供商在为C端客户提供相关服务的同时,帮助传统人力资源外包服务機构实现互联网业务转型以此解决新兴的2C市场需求。张国良直言:“我们要做的其实就是一个人力资源及社保领域的商城。”

据悉薪福社上线之初将首先聚焦社保服务,打通企业、个人与服务商将社保代缴、薪酬管理、增值服务等业务与各地社保平台对接,并通过SaaS模式形成服务标准目前薪福社已和40家人力资源外包服务企业签署战略合作协议。

猎云网了解到薪福社创始团队中,CEO张国良曾任用友金融HR事业部总经理具有超过十年的人力资源信息化行业经验;CTO姜永威曾就职于Oracle、太和顾问、用友网络、大易云计算等多家业内公司;COO石戬缯任华为运营商产品线自动化测试技术负责人。

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