社保缴纳基数基数和纳税基数一致不一致

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-17 08:57 标签： 社保缴纳基数
知道合伙人金融证券行家
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只有社保缴纳基数征收转为税务部门征收了才能基本对应起来。

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本年和上年工资奖金情况一樣。

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原标题：企业社保缴纳基数与公積金基数不一致风险到底有多高

社保缴纳基数公积金不匹配的类型

一般来讲社保缴纳基数与公积金基数的匹配会发生三种状况：

①社保繳纳基数基数高，公积金基数低

②社保缴纳基数基数与公积金基数保持一致

③社保缴纳基数基数低公积金基数高

社保缴纳基数公积金不匹配的风险性

①在产生员工纠纷的情况下，会产生补缴公积金的费用以及人力成本；

②住房公积金在不超过当地的缴纳上限时是不需要繳纳个税的，这也是一些企业规避个税的方法金税三期在全国联网后，在填写完员工社保缴纳基数公积金缴纳额后税务局是可以反推社保缴纳基数公积金缴纳基数的，如果不一致极有可能被判定为恶意逃避个人所得税。

③新税法公布后在税务局可以取得以下部门的數据信息，当个税社保缴纳基数公积金基数不一致时极有可能会引起税务或者相关部门稽查。

新个税法第第四十四条规定：下列单位和個人应当向税务机关提供或者协助核实专项附加扣除相关信息：

（一）公安、人民银行、金融监督管理、教育、卫生、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、自然资源、医疗保障等与专项附加扣除信息相关的部门；

（二）纳税人任职或者受雇单位所在地、经常居住地、户籍所在地的公安派出所，居民委员会或者村民委员会；

（三）与专项附加扣除信息有关的其他单位和个人

前款第一项规定的部门应當按照相应的数据格式和标准与税务机关共享专项附加扣除相关信息。

④另外无论是发生员工纠纷还是被稽查到，在被调查提供相应材料时都可能引发社保缴纳基数不足额缴纳的问题到时候不仅要补缴社保缴纳基数，可能还会产生每日万分之五的滞纳金

首先建议大家茬2019年7月调整基数时将个税、社保缴纳基数匹配去缴纳。

另外建议企业从用工关系源头进行设计不管是从合规还是成本优化去讲，都是企業可选择的策略

延伸：社保缴纳基数公积金建立“黑名单”制度

近期，社保缴纳基数公积金建立了“黑名单”制度这些行为将会受到聯合惩戒：坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制，对企业来讲不给员工缴纳“五险一金”将付出更多的代价：

①个人缴费根据职工本人上一年喥月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴納。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

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