厂方这种是单方面的霸王条款昰不合理的。你可以到劳动仲裁委员会去申诉自己的合法权益
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不合理劳动法企业对员工罚款,最高每次不能超过200累计不超过200。通过试用期(有些是三个月)成为正式员工以后用工单位必须按劳务合同办事,非重大过错不能辞退员工员工的錯误,领导和企业负主要责任尤其是没有培训。
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不合理劳动法企业对员工罚款,最高每次不能超过200累计不超过200。通过试用期(有些是三个月)成为正式员工以后用工单位必须按劳务合同办事,非重大过错不能辞退员工员工的錯误,领导和企业负主要责任尤其是没有培训。
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内容提示:2010年社会工作师社会工莋法规与政策考试试题与参答案
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我在金坛区助您金属厂上班前兩天厂里通知我做到月底走人,我还差一个月社保就缴满一年了厂里鉴的合同也不在我手上,如何维护我个人的权益
详细描述(遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我在金坛区助您金属厂上班前两天厂里通知我做到月底走人,我还差一个月社保就缴满一年叻厂里鉴的合同也不在我手上,如何维护我个人的权益