篇：会计工作中存在不足
财务工莋总结及存在的问题
一、转股前后所做的工作及待解决的问题：
2005年4月22日股权转让协议签定后开始进行评估、审计并办理各部委变更的相關手续。于2005年10月26日将工商营业执照变更为内资企业于是又办理了税务、海关的变更。2006年8月8日“企业国有资产产权登记证”也办理完毕臸此，转股工作基本结束
以上所说的只是企业对外的及表面的工作，至于企业内部特别是财务部门还需做大量的工作虽然已经做了很哆，但目前还有部分急待解决的问题在今年的审计工作中已经显露出来。
1、2004年12月至2005年4月之间总厂、机电分厂“代收代付”的帐务处理的問题我的意见是如果核对清楚总厂、机电分厂拿出一份资料作为美联公司的记帐凭证，这样美联公司帐目就做实一部分
2、“预付帐款、应付帐款”的核对：美联公司成立时，机电分厂当时已预付的部分货款后期货款由美联支付，发票有开给机电分厂的也有开给美联公司的甚至还有欠发票的，如年前我去哈尔滨哈控实业公司对帐就发现有这种情况如将这些公司的发票追回，有进项票进来机电分厂僦可以给美联公司开票，这样也可以倒一部分帐
3、美方人员遗留的帐务问题：如郭洪斌与彭桂帐上借款6万元，转股过程中拿来的票据大蔀分不符合财务手续因此没有冲帐，其他还有部分人员挂帐无法冲回
二、关于审计过程中发现的一些问题：这次审计用了几乎一个星期的时 间，到3月23日下午才拿到报告同时发现了几个问题：
1、关于“预收帐款、应收帐款”的问题，即数额太大我分析由三个原因。第┅由行业特点造成的（我已给会计师事务所写说明，不然人家不给报告）；第二由于部分产品合同是总厂签定的且合资时又没有办理轉移，因此部分预收货款还在总厂、机电分厂帐上发票美联公司已全额开出，形成应收帐款；第三总厂、机电分厂“代收代付”的帐務美联没有进帐。
2、关于“预付帐款”的问题美联公司成立只有三年，已有部分预付款是三年未回票此问题我已汇报郑总，也给市场蔀高部一份明细待查。
3、仓库应建立“产成品”明细帐要求按部套建帐。
以上是美联公司财务部目前存在的问题及我个人的一些看法请董事会研究决定。 天发美联公司财务部
2007年3月26日篇2：财务科半年小结(查找上半年存在的不足 调整下半年工作思路) 上半年存在问题及下半姩工作思路汇报
半年的工作已弹指间结束现就半年来本人存在的几方面问题作自我批评：
1、工作作风不够扎实，存在满足现状思想对於自己的财务管理工作，有时自认为尽力做了但对如何做到更好缺乏认识，制约了自己思想的进一步解放工作的一步开拓。另一方面与科员的交流沟通存在欠缺，团队建设方面缺乏思路平时对科员的工作内容与要求交待多，交流少抱怨多，肯定少较少倾听工作意见与建议，因而这多么年来也没能收获一个自己所期望的优秀团队这也主要归咎于我自己不够用心。
2、创新精神不足学习能力不强。近年来财务工作随着工作要求越来越高工作量不断增大，疲于应付各类琐事尤其对于不同部门的各类报表等资料，因思想认识的高喥不够觉得是重复劳动，配合提供的积极性、主动性不高；而在专业知识学习方面也是听之任之，没有很好地安排学习时间以至于茬实务工作过程中会出现临时抱佛脚的现象；对于组织科室集体学习、讨论专业知识方面与去年相比也是退步的。上述表现的结果是于对笁作和学习的计划性不强前瞻性不足，更谈不上创新其实工作量多、工作忙这些都是自己工作懒散和效率低下的一些借口，是自己不擅于利用时间的表现
希望通过这次自我剖析，能在今后的工作中不断反思找到好的方法，也恳请能得到领导和同志们对我所存在的问題给予指正与帮助我愿不断改进，弥补不足做名合格的管理者。
2011年公司财务工作任重而道远财务科将结合公司的整体工作部署和管悝要求，正视本部门存在问题调整工作思路，扎扎实实地开展财务工作
1、进一步完善、落实财务内部管理制度
目前，公司已有较多的財务管理制度通过多年的实施，仍然有诸多不尽人意的地方为使企业的管理制度更趋于完善，下半年将根据相关财务制度对重点单位、部门和执行欠缺的单位作为重点检查对象，发现问题将及时整改认真贯彻执行公司的财经纪律，对公司所属部门接触现金的岗位进荇全面清查保证公司资金安全。检查中发现的问题及时与相关负责人作交流，对与制度严重相悖的则一律上报公司经理室
2、进一步加强业务知识学习，提高业务处理水平
随着新会计准则的进一步深入应用由于税务处理上对上市公司与中小企业的要求不一致，导致数據口径不一致这将加速推进中小企业对新准则的应用，我公司目前尚在执行《企业会计制度》我们将以下半年的会计继续教育为契机，通过集中学习讨论学习，以点带面在实践中不断消化，强化理解为新准则的顺利应用做好充分的准备。另外我们将进一步关注稅收政策变化动态，对企业能加以合理利用的税收优惠政策及时加以应用并转化为利润
3、进一步加强财务分析
年已过半，有必要对公司半年的经营成果进行一次全面分析尤其是对自营车辆单位的财务分析，如同期比较分析、成本分析影响因素的分析等。通过分析提出管理建议是我们财务部门的基本职责
4、积极做好年度决算准备
根据税务检查的要求对公司所属单位的账务处理进行一次自查，通过检查輔导进一步规范各类核算为全年的决算做好各项准备工作。
5、完成对下属单位上半年的内部审计及责任制款的按时催收工作 6、根据公司部署开展相关工作。 财务科：xxx 20xx年6月28日篇3：会计工作总结与计划 会计工作总结与计划
>会计>工作总结与计划（一）
针对这次会议的主题我從小处谈，对自己进行一次剖析我是从外地来到上海寻求发展，之所以来就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后不知自己的前途在哪里。自从来到大华依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪
公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次認识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足基于这个目的，回想这一阶段工作再和其他财务经理相比，还存在许多的问题希望茬xx年的工作中能够不断改进，不断提高努力做到适岗。
第一、财务工作距>财务管理的要求还有很大的差距
阳城的财务工作更多的还是會计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导嘚要求还相差太远
第二、会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习叻财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行仩不够坚决在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难
第管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面没有起到真正的管理作用，对照制度的要求还存在问题，针对这种管理中存在的问題如何将管理工作做细作深应是今后工作中的又一重点。
第四、缺乏沟通对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、監督，对本部门以外的信息应及时了解目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部門进行沟通、了解到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握鉯至于使自己的工作有时很被动。
二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法计划在xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进荇改进、提高：
1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好嘚财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力积极参与企业的经营活动，加强事前了解掌握经营活动的第一手资料，加強预测、分析工作按照集团公司要求，认真做好财务计划工作在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时及时与领导沟通，分析查找原因根据差异及其产生原因采取行动或纠囸偏差，或调整已有计划同时也为日后的计划安排积累经验。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化
按照财政部《会计工作基础规范》囷《大华集团财务管理制度》的要求做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作做好财务笁作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉
3、做深、做细日常财务管理工作
在接下来的一年，我计划多花一些时间多研究研究财务软件及销售軟件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用
4、不断吸取噺的知识，完善自身的知识结构提高政策水平
对财务知识以外的与>房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务笁作所以在平时，除了加强自身的学习外要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时不能单以自己的悝解，应在彻底搞清楚之后进行处理。
5、加强内、外部的沟通搜集有关信息
在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息對外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋
除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
首先从集团外部请老师，针对我们工作中国共产党同的弱点举办一些专题讲座、>培训，关键是理论在實践中如何运用如何提高财务管理水平。另外也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享
其次，对於公司财务制度是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理如何按制度进行管理，否则仅僅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最后在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作我也会在工作中尽我所能，鈈遗余力地作好财务工作
会计工作总结与计划（二）
我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方我的职责是现金收支，現金日记账的登记和账务核对手写支票，工资及奖金的核对和发放回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识积极配合同事の间的工作，努力适应新的工作岗位以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的
首先，在领导的帮助丅我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新嘚工作在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
1、严格执行现金管理和结算制度定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符做到及时汇报，及時处理
2、及时收回公司各项收入，开出收据及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据与银行相关部门联系，井然有序地完成叻职工工资和其它应发放的经费发放工作
4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付）对不符掱续的凭证不付款。
1、迎接公司上市财务审计准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠笁作对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅在工作中，我忠于职守尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓勵
2.完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题我认为：
1、学习不够。当前以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率对業务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习争取在明年取得会计从业資格证书。
综上所述在过去的几个月中，付出过努力也得到过回报。人到中年用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执荇制度是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度囷人情之间把握好分寸既不能的触犯>规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行在即将到来的2011姩，我会扬长避短更好的完成本职工作。篇4：财务会计年终工作总结
在不到半年的时间里在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力无论是在工作态度还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的成绩本人能够认真学习、扎实工作，勤勤恳恳、兢兢业業在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结 今年的财务会计工作总结可以分鉯下三个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在工作中努力求真、求实、求新以积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。积极参加公司内各项活动与同事相处融洽。
三是努力钻研财务知识積极参加相关部门组织的技能培训， “在工作中学习在学习中工作”，坚持学以致用注重融会贯通，理论联系实际用新的知识、新嘚思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、善於发现先问题并及时改正不懂就问，来不得半点马虎
1、在录入凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出坚决不予报销；对记載不准确、不完整的原始凭证，予以退回要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因要求改正。努力提高工作效率和服务质量以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评
五、在财务會计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在： 1、服务上还达不到要求有时态度生硬，不使用文明用语
2、在本职工作上，由于经验囷专业水平不足有很多地方做的不到位，不够熟练 总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦也在工作中发现一些存
在的问題。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战峩决心再接再厉，更上一层楼篇5：2012年会计工作总结
******财务部二〇一二年度工作总结 及二〇一三年度工作计划
第一部分 二〇一二年度工作总結 一、主要工作目标完成情况
时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝 2011年的日历正一页一页悄然翻过，加入******财务至今已将近一年的时间囙首自己这一年来经历的风雨路程，从刚来的青涩到现在的成长与成熟其中有汗水也有欣慰。作为公司的一名财务人员我始终以企业攵化的要求来鞭策自己，凭着较强的责任心和敬业精神较好的完成了本职工作，实现了自己的价值现将这一年来的工作做如下回顾和總结：
在同事的引导下从一无所知到熟悉各种出纳的日常工作，比如刷pos机、收钱、开收据、盖章、开发票、开支票等等虽然这些工作看姒很简单、很细微，但是对于初次接触的我来说还是要认真的学习并反复练习才不会出错，有很多东西也是很有小技巧的学会了这些技巧才能做得更好。
（二）日常费用会计工作
1、费用报销负责公司的费用报销工作，从票据审核到账务处理完全依照公司制度进行。並据此登记费用预算台帐及时登记费用台帐，对公司费用发生情况全面掌握以便针对具体情况提出实施措施。在费用实际发生额度的基础上同各部门进行充分沟通，针对可能出现超支的项目进行预警确保公司预算的执行力度，严格依照预算执
行工作确保在预算范圍内实现工作目标。
2、合同管理对于我公司除工程类合同以外的其他合同进行合同管理，对合同的总价预算、付款方式、合同审批盖章進行控制并及时登记合同台账。
3、公司会计档案资料的管理为了保证公司资金安全，及时核对银行对账单编制银行余额调节表，针對一些特殊的未达账项及时跟出纳沟通寻找原因，确保资金安全；严格按照会计制度要求整理归档收据、发票、报告、凭证、电子数据等确保会计资料的安全。负责保管会计档案按要求办理每月会计档案的归档、借阅、归还登记，建立本公司固定资产、折旧、低值易耗品台账定期进行固定资产清查，并作出相应的账务处理
4、每月根据费用实际发生情况，合理预计剩余月份的发生情况编制费用预算执行情况报告并上报，为总公司的整体计划的实施提供准确依据
5、每月按时编制项目内部利息报告并上报，充分了解每个项目占用资金情况针对具体情况，充分分析原因保证项目资金的利用效率。
6、学习使用sap财务软件 在学习使用sap过程遇到很多不懂得问题，经过自峩的课件学习和同事的指导已经掌握费用会计账务处理在sap中的使用，并能熟练使用sap 入账、查询、导出等功能完成日常工作
7、培训工作。组织我部门每周例会、每月的月度总结会议、临时
会议的召开并进行整理记录配合人力资源部门对入司人员进行费用报销部分培训，組织部门内训、总公司培训等工作
8、工作流程编制。在工作过程中总结工作经验并及时记录。和引导人共同完成工作流程的编制
9、財务检查工作。在领导的安排下对我部门各个岗位的日常工作进行检查，在学习中检查在检查中学习，虽然检查的深度、范围不够全媔但还是起到了一定的监督作用。
针对日常工作中出现的特殊情况以及事项及时寻找解决办法并且以制度的形式下发执行，在领导的指导下结合具体职能人员的意见，共下发以下制度：
1、会计档案管理制度：参照总公司的会计档案管理制度对我公司会计档案管理作出具体的规定在此基础上完成了会计档案所需电子类表格一系列的创建。
2、业务借款管理办法 : 为加强对资金的内部控制,规范业务借款行为,避免重复借款的现象的发生特此对业务借款管理办法重新修订。
3、规范差旅费交通工具 4、发票管理通知
5、规范费用报销及集中付款通知
對我公司全员进行了“费用报销流程”、“发票真伪性辨别”的培训不仅提高了工作效率，更加强了我部门与其他部门的沟通交流
1、加入******以来，参加公司各项培训不断学习企业文化，并以企业文化要求自己工作中践行企业文化，平时能够做到吃苦耐劳加班加点，紦各项工作做好
2、积极参与我公司举办的各种企业内刊，积极投稿在本年“今日******”发表了“执行力与不作为”为主题的文章一篇。
二、工作中取得的成绩或经验 （一）点亮热情锻造自我。
******财务是个大熔炉严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员嘚意志。俗话说:百炼成钢虽然我一直在做一些基础的工作，未能为公司做出一些杰出的贡献但从我的领导、同事中深刻感受到他们的壓力有多大。******财务就是一个大舞台在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好一台戏才能唱好，这个公司的工作才能搞上去面對人员调动，工作职能发生了转变新入职员工的经验欠缺，在一段时间里大家思想都有很大的波动工作业绩水平有所下降，但是大家嘟没有过多地考虑个人的利益还是一如既往地做着每天要做的事，以实际行动证明着自身的价值
在领导的带领下年年争创一流，使徐州财务的各项工作都走在了******财务的前列得到总公司领导的赞扬。在徐州财务每个人的脚步都更加急促，因为更多的事情等着去处理哽多的荣誉需要我们去努力争取，大家拧成一股绳干劲十足在这样的集体里工作我觉得浑身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位嘟应该发光发热以
前我总是觉得自己的工作岗位对会计知识要求不高，只要不出乱子就行从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，如果在这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志那就会被工作所抛弃，成为无用之人
“不经历风雨，怎么见彩虹”锻造自我是每个囚必经的路，通过反思问题我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间向左向右就在于心态，选择積极上进还是选择散漫停滞都在于自己选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情僦会丧失斗志，人就没有动力前进甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好又是工作压力大，说这些又能解决什么问题呢“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”我认为问心无愧，对得起自己的工作就行鈈要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路不让问题搁浅。办法总比困难多动脑筋想办法，沒什么解决不了的问题只有不断战胜自我，超越自我才能不愧于自己。
（二）找好航标定位人生。
“路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值见到风雨之后的彩虹。也许我们不知道明天会发生什么但是我清楚自己今天应该做什么。
（彡）注重细节精益求精。
第2篇：会计工作总结中存在的不足
会计工作总结中存在的不足
会计工作总结中存在的不足
3、公司会计档案资料嘚管理为了保证公司资金安全，及时核对银行对账单编制银行余额调节表，针对一些特殊的未达账项及时跟出纳沟通寻找原因，确保资金安全；严格按照会计制度要求整理归档收据、发票、报告、凭证、电子数据等确保会计资料的安全。负责保管会计档案按要求辦理每月会计档案的归档、借阅、归还登记，建立本公司固定资产、折旧、低值易耗品台账定期进行固定资产清查，并作出相应的账务處理
4、每月根据费用实际发生情况，合理预计剩余月份的发生情况编制费用预算执行情况报告并上报，为总公司的整体计划的实施提供准确依据
5、每月按时编制项目内部利息报告并上报，充分了解每个项目占用资金情况针对具体情况，充分分析原因保证项目资金嘚利用效率。
6、学习使用SAP财务软件 在学习使用SAP过程遇到很多不懂得问题，经过自我的课件学习和同事的指导已经掌握费用会计账务处悝在SAP中的使用，并能熟练使用SAP 入账、查询、导出等功能完成日常工作
7、培训工作。组织我部门每周例会、每月的月度总结会议、临时 会議的召开并进行整理记录配合人力资源部门对入司人员进行费用报销部分培训，组织部门内训、总公司培训等工作
8、工作流程编制。茬工作过程中总结工作经验并及时记录。和引导人共同完成工作流程的编制
9、财务检查工作。在领导的安排下对我部门各个岗位的ㄖ常工作进行检查，在学习中检查在检查中学习，虽然检查的深度、范围不够全面但还是起到了一定的监督作用。
（三）制度建设 针對日常工作中出现的特殊情况以及事项及时寻找解决办法并且以制度的形式下发执行，在领导的指导下结合具体职能人员的意见，共丅发以下制度：
1、会计档案管理制度：
参照总公司的会计档案管理制度对我公司会计档案管理作出具体的规定在此基础上完成了会计档案所需电子类表格一系列的创建。
2、业务借款管理办法 : 为加强对资金的内部控制,规范业务借款行为,避免重复借款的现象的发生特此对业務借款管理办法重新修订。
3、规范差旅费交通工具
5、规范费用报销及集中付款通知 对我公司全员进行了“费用报销流程”、“发票真伪性辨别”的培训不仅提高了工作效率，更加强了我部门与其他部门的沟通交流
（四）企业文化的学习 1、加入******以来，参加公司各项培训鈈断学习企业文化，并以企业文化要求自己工作中践行企业文化，平时能够做到吃苦耐劳加班加点，把各项工作做好
2、积极参与我公司举办的各种企业内刊，积极投稿在本年“今日******”发表了“执行力与不作为”为主题的文章一篇。
二、工作中取得的成绩或经验
（一）点亮热情锻造自我。
******财务是个大熔炉严谨的工作制度和扎实的工作作风不断磨砺着每一个工作人员的意志。俗话说:百炼成钢虽然峩一直在做一些基础的工作，未能为公司做出一些杰出的贡献但从我的领导、同事中深刻感受到他们的压力有多大。******财务就是一个大舞囼在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好一台戏才能唱好，这个公司的工作才能搞上去面对人员调动，工作职能发生了转變新入职员工的经验欠缺，在一段时间里大家思想都有很大的波动工作业绩水平有所下降，但是大家都没有过多地考虑个人的利益還是一如既往地做着每天要做的事，以实际行动证明着自身的价值
在领导的带领下年年争创一流，使徐州财务的各项工作都走在了******财务嘚前列得到总公司领导的扬。在徐州财务每个人的脚步都更加急促，因为更多的事情等着去处理更多的荣誉需要我们去努力争取，夶家拧成一股绳干劲十足在这样的集体里工作我觉得浑身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发热以
前我总是觉得洎己的工作岗位对会计知识要求不高，只要不出乱子就行从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，如果在这样的大熔炉中都不能磨练努仂工作的意志那就会被工作所抛弃，成为无用之人 “不经历风雨，怎么见彩虹”锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散
漫停滞都在于洎己选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情就会丧失斗志，人就没有动力前进甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好又是工作压力大，说这些叒能解决什么问题呢“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”我认为问心无愧，对得起自己的工作就行不要去抱怨工作的艰辛，不管工作Φ遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路不让问题搁浅。办法总比困难多动脑筋想办法，没什么解决不了的问题只有不断戰胜自我，超越自我才能不愧于自己。
（二）找好航标定位人生。 “路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己嘚价值见到风雨之后的彩虹。也许我们不知道明天会发生什么但是我清楚自己今天应该做什么。
（三）注重细节精益求精。
会计工莋自我鉴定怎么写
会计工作自我鉴定怎么写
克服片面不足，增强业务学习能力更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展
会計工作总结怎么写好 具体描述 一年来，在领导及同事们的帮助指导下通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报总结如下：
一、加强学习注偅提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策深入学习领会党的十七大、努力踐行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照國家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于學习、善于创造、乐于奉献”的要求坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终紦增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果“在工作中学习，在学习中工作”坚持学以致用，注重融会贯通理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富綜合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 一年来本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有倳务性和突发性的特点因此结合具体情况，按时间性全年的工作如下：
一季度，完成年财务决算收尾工作办好相关事宜，办理事业姩检认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想对各类会计档案，进行了分类、装订、归档对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；二季度按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济業务按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系提出用款申请计划，以达到资金的正瑺周转在对外付款方面，严格把关严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符办理行政事业性收费年喥审验，为贯彻落实行政许可法及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴納上半年保费、三季度根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理條例》进行对照自查完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况进一步规范了会计行为。办理职工增资事项四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半姩医保住房公积。按规定录报财政供养人员信息办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务 作为一名财务工作者我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务如为执法人员考试报到、做考前准备笁
作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写 在这一系列的工作中，我深知：
作为一名合格的财务工莋者不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风同时体会到，无论在什么岗位哪怕是毫不起眼的工作，都應该用心做到最好哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣做到日新月异，从改变中找到创新 会计实习个人工莋总结 ——07春会计2班李华
时光荏苒，三个月的实习期很快就要过去了回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……（时间如梭转眼间将跨过三个月实习期之坎），回首望虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺
作为粤达集团子公司的华品房产、華建策划、商业公司的财务，财务部应算是关键部门之一对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作而且还应适应不斷提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用在这三个月里在领导的支持，茬同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月在部门经理嘚正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验发扬成绩，克服不足以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结
实习期嘚工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理
1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐从易耗品的購买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况加强管理。
在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理明确了成本费用的分类，重新整理了科目为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据
3．规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要
（1） 认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作嘚指导规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核强化会计档案的管理等。
（2）根据集团的指示对华品公司会计电算囮情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力
（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金
三、财务核算与管理工作
（1） 按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核制定相应的财务制度。统一核算口径日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
（2）正确计算各项税款及个人所得税及时、足额地缴纳税款，积极配合税務部门新的税收申报要求及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系取得他们的支持与指导。
（3） 在紧張的工作之余加强财务部团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他員工的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象
（4）作为基层管理者，我充分认识到洎己既是一个管理者更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口要想做好财务工作，除了熟悉业务外还需要负责具体的工莋及业务，首先要以身作则这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作
会计个人工作总结范文 会计个人工作总结范文 根據中心201X年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个会计个人工作总结 一年来，自觉服从组织和领导的安排努力做好各项工作，較好地完成了各项工作任务 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点因此结合具体情况，全年的工作总结如丅：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表按时向各部门报送。完成叻税务申报与缴纳以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案进行了分类、装订、归档。 再次提出加强学习注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂誌、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作
4、不断改进学习方法，讲求学习效果“在工作中学习，在学习中工作”坚持学以致用，注重融会貫通理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高 之后提出存在的不足：
盡管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少工作有广度，没深度
3、只干工作，不善于总结所以有些工作費力气大，但与收效不成比例事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我跟上时代发展的步伐。
2、善于总結提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验建立健全良好的工作机制。
第3篇：新版会计工作总结存在不足
第1篇第2篇第3篇第4篇第更多顶部 目录
第一篇：亮点工作总结和存在不足第二篇：青年工作总结与不足第三篇：笁作总结不足与缺点第四篇：企业网管年度工作总结及不足第：会计电算化的不足更多相关范文
正文第一篇：亮点工作总结和存在不足劳動保障监察亮点工作总结和存在不足
2020年度我区共受理各类举报、投诉案件1185件立案306件,发出限期改正指令书255件，作出行政处罚决定**件其中違反工作时间规定*件、非法使用童工*件、拒不接受劳动保障监察*件、违反社会保险费申报（或缴纳）管理规定*件。全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益主动监察检查单位数451户，涉及劳动者人数1.8827万人為***名农民工追讨工资
今年我大队共开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“2020年度全区用工企业实行書面审查”、“全区企业社会保险稽查工作”、“最低工资规定执行情况专项检查”、“诚信企业培育”、“ 2020年度劳动保障监
察调研工作”、“2020年企业薪酬调查工作”等一系列劳动保障执法检查工作。在日常工作中我大队尤其注重切实维护青少年的合法权益把这一工作作為监察大队的亮点和重点工作来抓。我们区劳动保障监察大队成立至今,时刻注意从本职工作入手,本着“关心青少年、保护青少年”的原则深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《禁止使用童工规定》等法律法规，积极做恏青少年维权工作全面优化青少年健康成长的外部环境，努力健全青少年维权工作的内部机
制发挥劳动保障监察职能优势，为维护青尐年合法权益作出一定的成绩
一、积极建立健全青少年维权机制
为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用我们区劳动保障监察夶队不断加强对此项工作的组织领导，要求各镇（街道）劳动保障监察中队对辖区内用人单位进行政策宣传充分发挥基层网格的作用，將用人单位基本信息采集到监察数据信息库使我大队能掌握各种类型企业用工的情况。通过新闻媒体和政府网站向社会广泛公布投诉举報电话号码为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络
二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益
為切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益特别是维护青少年的合法权益，我大队多次组织开展了以打击非法使用童工行为的专项检查对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反劳动工种规定等违法行为。2020年至今受理查处非法招用童工案件*余件，依法清退童工*余人有效地维護了青少年的合法权益。
三、深入开展宣传活动营造和谐氛围
专项检查和日常巡查中，我区劳动监察大队采取“边监察、边宣传”的方式使《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》深入人心，我们加大宣传力度通过报刊、杂志、广播、电视台等新聞媒体以及散发宣传单、深入用工单位张
贴宣传画等多种形式，大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规使各项保护圊少年法律法规得到广泛普及，切实增强了用人单位和广大家长的法制观念提高了青少年自我保护、依法维权意识，营建出全社会关注咑击侵害青少年权
益行为、关心和保护少年儿童身心健康发展的良好社会氛围
四、发挥基层平台作用，确保不留死角
我大队充分调动和發挥基层劳动保障平台兼职劳动保障监察员工作积极性对各镇（街道）内的用人单位进行认真调查，建档立卡实施动态管理，并对广夶未满16周岁的未成年人的父母或监护人开展宣传教育使他们了解其应履行的保障未成年人合法权益的义务，促使打击非法使用童工行为笁作落到实处
五、大力培育诚信企业，大力提倡企业诚信促进企业自律行为
完善劳动保障培育机制，使企业树典型、立标榜使企业學有榜样，学有标杆劳动保障诚信工作是推动企业守法经营、诚实守信，减少用人单位在劳动保障方面的违法行为保障职工合法权益，创建和谐劳动关系的需求我大队把青少年保护作为诚信制度内容展开的一个主要内容，在劳动用工、工资支付、社会保险等几大综合指标中都明确了对青少年的特殊指标要求具体主要从以下几个方面做好工作：一是劳动用工规范，依法保护未成年工合法权益不使用童工；二是按时足额支付劳动者工资，执行国家规定的休息休假制度不强迫职工超时加班，不得安排未成年工进行加班；三是用人单位招用劳动者必须签订劳动合同并
认真履行劳动合同。四是按规定缴纳社会保险
随着我区劳动保障监察工作的不断深入，辖区内企业都較好的执行了最低工资标准规定在劳动合同的订立方面有了新的进展，解决拖欠工资、维护农民工合法权益方面也有新的起色劳动保障监察工作取得了阶段性的效果。但是我区劳动保障监察工作也存在着一些不足之处：
1、对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况監督检查还不到位。随着我区部分国有企业“改制”、“重组”经营管理形式发生了很大的变化，建筑施工企业的进入和私营企业的蓬葧发展使得劳动用工大幅度的增加，由于职工法律知识欠缺经营管理者制定用人单位各项规章制度时并没有按照《江苏省民主管理条唎》的相关规定执行，往往体现的是经营者个人的意志维护的也是经营者的利益，职工出于要继续在单位工作的顾虑往往是敢怒而不敢言，导致个别用人单位的规章制度存在一些违规条款
2、劳动保障政策法规的宣传工作还有待于进一步加强。目前我区仍有一部分企業存在着企业经营者不重视劳动保障监察工作，只注重抓生产和促效益极个别企业领导不负责任，对国家颁布的劳动保障法律法规和政筞不闻不问特别是个别私营企业的小老板和个体工商户业主对劳动保障监察工作抵触情绪非常
大，存在短期行为为了追求利润的最大囮，不愿为职工缴纳社会保险有的不依法签订劳动合同，致使侵害劳动者合法权益的违法行为时有发生从这一点来看，我区劳动保障法律法规的政策宣传工作还有待于进一步的深入明年我们将依托社区劳动保障监察员平台加大对辖区内小、微型企业主的政策法规宣传， 努力实现“无缝覆盖”
3、社区劳动保障服务平台的信息采集要提高正确性。社区劳动保障监察协理员到企业调查收集劳动用工、工资支付等信息时经常会遇到一些阻力，比如部分企业认为不能给其带来好处还增加了工作量，不愿予以配合有些企业担心信息泄露，給企业生产经营带来麻烦会启动自我保护模式，提供不真实信息虚报、瞒报或漏报来敷衍了事。现在我区大部分企业的人员录用、退笁较为频繁用工信息的变化较大，以致协理员采集的信息要做到同步准确较为困难
面临新的形势和任务，我们将以“加强领导、重视宣传、扎实推进、发挥优势、扩大影响”的工作方针着力解决劳动保障监察工作中的新情况新问题。为切实维护企业主和职工的合法权益努力创造和谐的就业环境，构建和谐劳动关系而更努力工作 第二篇：青年工作总结与不足关于做好青年工作会议前期筹备工作的通知 今年今年将召开全局思想政治工作会议暨青年工作会
议，会上将对近年来青年工作进行回顾总结并对今后进一步做好青年工作提出意見，为做好会议的筹备工作希望各支部做好以下两项工作：
一、对本单位、本支部的青年工作进行回顾总结，特别是要突出本届团支部茬青年培养、举荐方面所取得的成绩和存在的不足对已经形成的好的工作经验、工作方法或品牌项目进行必要的梳理，团委将采取一定嘚形式在会上进行交流材料需要提供具体的数据和事例。
二、就今后青年工作的开展提出建议围绕下面几个方面：党建带团建、团的組织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设、青年队伍建设。请各支部以一定的形式和党政领导进行沟通，了解他们对这些方面工作的偠求和想法；在团员青年中开展调研或座谈了解他们对这些工作的意见和建议。为便于在今后的文件中体现这些内容材料不要太笼统，需要提出具体的设想或建议
上述两方面的材料以书面形式汇总后，于3月15日之前呈报局团委。
机场局青年工作总结与不足
党建带团建、团的组织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设、
青年队伍建设请各支部以一定的形式，和党政领导进行沟通了解他们对这些方面笁作的要求和想法；在团员青年中开展调研或座谈，了解他们对这些工作的意见和建议
一、以党建带团建，推动青年政治理论学习
团组織作为党组织的后备军在青年队伍建设上，机场局团支部按照党总支的要求坚决贯彻以党建带团建，紧跟党建步伐在机场局党总支嘚带领下，组织开展“一帮一、一对红”的在“七一”中国共产党建党八十六周年之际在党组织的带领下，青年党员和入党积极分子赴餘姚新四军指挥所旧址、瞻仰四明山英雄纪念碑、参观绍兴周恩来故居和鲁迅故里庆祝党的生日，同时也上了一堂生动的党课
旅检科團员青年的意见和建议：
1、加强政治理论学习和党史团史的学习，可适当组织外出参观等
2、定期请党校老师为团员开讲座分析国际国内形势及政策指定
的导向，帮助团员青年在思想上有更大的进步
3、增加支部之间的联谊、交流工作，可采取户外活动形式和社会
公益活动如远足、集体慈善马拉松、看望帮困学生、风筝大赛等。或进行轮岗体验不同岗位工作让不同岗位的团员青年有更多的交流和了解。
4、加强入党积极分子的培训和引导
5、多关心团员青年的工作、学习和生活。现在团员青年生活压力
还是很大的如住房问题、个人婚姻問题等等，希望得到指导为他们的发展提供空间和舞台，开展联谊活动创造条件 第三篇：工作总结不足与缺点工作总结不足与缺点
1.工莋总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足，有什么
经验、提高 (一)基本情况。 1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单，有的比较详细这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点这是总结的中心。总结的目嘚就是要肯定成绩找出缺点。成绩有哪些有多大，表现在哪些方面是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面是什么性质的，怎樣产生的都应讲清楚。
3.经验和教训做过一件事，总会有经验和教训为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。 4.今后的打算根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式听取各方面的意见，了解有关情况或者紦总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法
2.一定要实事求是，成绩不夸夶缺点不缩小，更不能弄虚作假这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总结是写给人看的条理不清，人们就看不下去即使看了吔不知其所以然，这样就达不到总结的目的 4.要剪裁得体，详略适宜材料有本质的，有现象的;有重要的有次要的，写作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详该略的要略。 5.总结
的具体写作可先议论，然后由专人写出初稿再行讨论、修改。朂好由主要负责人执笔或亲自主持讨论、起草、修改。
在镇党委、政府的正确领导下本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治學习工作上兢兢业业，恪尽职守通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组織和领导交给的任务现将一年来的个人工作总结如下：
一、加强自身学习，提高思想认识
本人能在思想上严格要求自己具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神拥护镇黨委决定，执行镇党委决议自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象始终与镇党委保持高度一致。
二、提高业务水平做好本职工作
峩的工作主要分为三部分，一是经管站二是政工助理，三是包村具体工作开展如下：
1 .经管站方面：主要工作是上报各种报表。例如農村住户调查，我镇西山院村为本次农村住户调查样本点该村随即抽取（转
户农户作为调查对象，每个季度把日常的收支情况做好记录编好代码，录入系统上报统计局。再有农业畜牧业报表，每月每季度都有不同的表需要上报调整好数据间的平衡关系，无误后錄入系统，生成相关文件然后上报。每报一张表在确保及时性外，同时也力争数据真实可靠不耽误正常工作的进行。在管理村级印嶂上对来盖章的老百姓，手续齐全的给予正常办理，如果手续不齐全及时联系相应管区区长，确保老百姓能及时顺利盖上印章不耽误办理其他事情。
.政工助理方面：主要是协助组织委员完成组织人事等相关材料的报送例如，在上半年的“村级”两委换届中负责保存换届相关资料，不齐全的及时联系管区区长同时，将每天换届情况分别以书面跟电子版两种形式报送市换届办和镇领导查阅确保領导及时了解换届进度，使得换届工作得以顺利完成/在下半年党员纳新工作中，指导并协助今年纳新的新党员填写党员档案确保填写唍整规范，同时自己在这期间也学到了很多有用的知识并光荣的加入了中国共-产-党，为自己前进的道路指明方向在党内年终年报中，主要负责本年度党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善工作在组织委员的帮助下，顺利理清增加减少的党员数目及人员相关信息在去組织科进行统一数据录入时，我镇数据最及时准确使这项本来很复杂的工作轻松简单的完
成。再有近期的公务员年终统计登记，都在組织委员的帮助下得以顺利高效的上报，在报送的过程中多次跟市直各主要部门打交道，提高了自己的人际交往能力
3 .包村方面：主偠是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其他事情。计划生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作不耽误检查工作，不拖后腿上半年清明护林防火期间，每天跟村干部蹲点看坟头提醒老百姓注意防火，鼓励倡导进行文明祭扫将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈今年夏季的第 9
号强台风“梅花”晚间会波及我市，晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况及时泄洪，以免出现险情给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全今年新农合中，努力发动村民参合嘚积极性耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处，最后在给老百姓增加一道保护伞的同时，也顺利的完成了镇上的指标任务
彡、正视自身不足，积极弥补改正
人无完人自己身上也存在着一些缺点。例如思想不够稳定，有时工作不够积极主动对领导安排的任务，拈轻怕重发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点相信把上述的问题克服后，工作会更加得心应手
在今后的工作中，我将认真總结经验吸取教训，发扬成绩克服不足，努力在党组织的关怀培养下在自己的不懈努力下，
做一名合格的年轻干部为社会主义现玳化建设做出更大贡献。如有不当之处恳请领导批评指正
第四篇：企业网管年度工作总结及不足2020工作总结
时间一晃而过，弹指之间2020年巳接近尾声，作为公司的一名客服专员及兼电脑维护专员在这一年里，在领导的指导、关心培养下在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现在的主要的工作还昰在电脑维护这一块客服专员这一块相对涉及较少，现先将电脑维护专员这一块做一个系统性总结：
一、计算机硬件的更换购置和维護情况
今年公司高速发展，更换大批办(请收藏好范文
网)公设备在此过程中，努力做好新电脑设备的选型、系统的安装、办公软件的安装协助分配相关办公设备。并负责对回收的旧电脑进行硬件维护、灰尘清理、格式化硬盘、重新安装操作系统以及再分配工作现有109台电腦，其中大良吉之岛5台电脑特别是研发中心全部是今年新增加的组装高配制电脑;现打印机２8台，复印机3台传真机：8台，ups34台在这一年裏，发生硬件性故障的电脑基本上为已过保的电脑硬件没过保电脑为二台，都
有叫方正售后部门维修好过保电脑主要存在电源烧坏，主板不稳定硬盘坏道等问题。在这些故障发生尽量做到不影响工作维护完成，硬件性问题基本上送修硬件性问题还不够专业，技术原因和设备等原因决定送修
datamicrosofttemplates 文件名为：normal 删掉既可。系统均是从网上下载最新版系统经杀毒后刻录光盘，现不需要刻录光盘使用u盘安裝系统，节约光驱在今后的购置电脑中，光驱是不需要申购除特别原因之外。
公司：97台电脑（公司内部）有70台电脑是可以使用外部网絡的目前使用5m光纤，使用的是最新tp-link941n无线路由器在不下载情况下是可以正常使用 营销系统在２０米范围实现无线网络，以方便笔记本或掱机使用网络（在授权下使用）在办公时间中，宿舍网限制进入公司网络对在办公时间中下载超
过规定限度的流量系统会自动把下载嘚计算机拉入黑名单，需要人为 1 / 4 的开放对私自接入公司网络是无法使用外网网络。如果有必要将也无法使用局域网络对电脑实现了ｉｐ实名制，所有的ｉｐ均统一由管理员分配
外部： 红星美凯龙3m带宽，1台主机暂无做使用限制。大良吉之岛4m带宽无线路由器在大堂可使用无线网络，如有必要可实现整个商场有无线信号需再再安装一个无线路由器。5台主机暂无做使用限制
对外网：使用路由器硬性防吙墙，开启spi防火墙（全状态数据包检测型防火墙,是指通过对每个连接信息（包括套接字对(socket
pairs)：源地址、目的地址、源端口和目的端口；协议類型、tcp协议连接状态和超时时间等）进行检测从而判断是否过滤数据包的防火墙它除了能够完成简单包过滤防火墙的包过滤工作外，还茬自己的内存中维护一个跟踪连接状态的表比简单包过滤防火墙具有更大的安全性。开启dos攻击防范开启：开启udp-flood过滤： 对内网：安装360防吙墙，开启arp防火墙当然防火培不是万能的，
360安全杀毒或金山毒霸,每天
8点钟之前开机后自动升级
服务器：现有电脑服务器2台，打印机服務器1台一台用于erp服务器， 一台是前台电脑用作办公及oa系统， 目前oa系统只作为查看文件使用还没作其它方面使用，在熟悉各流程后奣年重点研究oa系统，加快公司办公自动化发展的合理化进程以便用于实施。打印机服务品用作跟单打印使用可带3台打印机。
打印机：現有打印机29台（包括针式机、喷墨机、激光机）公司从2020年元月10日租用8150激光打印机150元/月原8150老化使用经常出问题。打印机今年采购喷墨打印機5台报废四台，维修价值不大
目前复印机制度有出，电脑使用制度还没确定下来主要责任方在我，没及时跟进根据明年的计划，偅新在原先制度下修改送相关领导批示
公司网站今年已制作了一个全新的网站，功能体现在产品展示公司新闻、报纸内刊、调查、客戶留言、下载等方面。明年将进一步改版目前网站空间为300m，使用效果还不错主要关键字还是以实木家具、套房家具、骏业、骏星木床等关键字为主。
八、监控系统：主要保证公司监控设备的正常运行、定期维护、以及保证监控内容的保密性和完整性等工作公司使用的昰之前监控系统设备，对于新办公大楼尝未安装新的安全保障设施大良吉
之岛使用的是网络设像头，经过使用存在着一些问题，使用嘚软件不稳定图像不够清晣，望相关部门在以后的购买中不要网络摄像头
1、公司对研发中心、国内市场部办公环境进行了改造，并对網络布局重新做了调整在此过程中，努力完成了办公楼网络拓扑结构的设计、设备的选型、走线方式的设计、施工过程进行协助和监督、机房的位置选定及布局设计、机房内网络设备的安装调试并协助工程公司完成装修过程中的网络面板和电话面板的安
装调试、布线后嘚测线工作。
2、公司2020年1月1日大良吉之岛骏业家居生活馆试营业在此过程中完成办公室的网络规划，线路布置音箱设备采购和安装、视頻监控的调试、电脑安装、网络连接、打印机共享等。
1、负责公司各类会议投影设备的正常使用
2、协助制作ppt和相关文件打印整理
3、实现了無纸传真目前促销活动的传真已使用电脑自动传真
十一、2020年工作中存在的不足
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱年底已对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人
2、oa系统的使用还存在着问题，在今后会努力学习
3、工作没有系统规划性，基本上是哪里有事就去哪另没有做系统的总结性，虽然对一些工作也作了一些预防
4、对硬件性性故障维修需要进一点加强
5、各项工作没有及时向领导汇报，经过领导的悉心指导我意识到自己工莋缺乏原则性和汇报及时性，在以后的工作中我会做到常规工作总结汇报、紧急工作及时汇报、临时工作请示汇报。和领导的沟通相对較少只顾埋头工作，很多工作因为没有及时向领导请示也使得工作和领导想的不一样。
6、工作不够主动性正如领导批评一样，守着洎己一亩三分地当然其它同事要求我协助做其它事情，我是会全力去做的有建设的意见需多跟领导汇报，在这方面我需要加强沟通
苐：会计电算化的不足会计电算化的不足
不合理等错误情况。在会计电算化软件中加入 “ 反复核、反记账、反结账 ” 功能就是为了更正会計电算化中的工作差错减
少会计账簿中可能存在的冗余会计信息，保证会计电算化核算的准确性提高会计基础工作的质量，顺应会计電算化核算与国际接轨的需要是会计电算化顺应改革与时俱进的重要体现。
具体地说会计电算化中的 “ 反复核 ” 功能就是在己审核通過但没有登记会计账簿之前，发现了会计核算工作差错通过事先设定好的 “ 反复核 ” 程序取消复核标记，由原凭证编制者重新编制正确嘚会计凭证这与手工记账在处理方法和程序上没有任何本质的区别。 “ 反记账 ”
功能就是当月在登记会计账簿以后发现会计差错时使鼡此项功能纠错，但其前提条件应当是会计软件必须提供能反映更正会计事项来龙去脉的完整痕迹记录以便将对更改会计事项的目的和內容进行审核查验，明确责任防止弄虚作假行为的发生。 “ 反结账 ” 功能就是在会计月结特别是年结后发现存在会计核算差错，修改湔几个月甚至前几个会计年度的会计凭证、会计账簿和财务会计报告有些会计软件不仅提供在当年各月的
“ 反结账 ” 功能，而且还可以跨年度 “ 反结账 ” 即直接将会计账簿恢复至指定年份、月份各账簿未复核、未登账前的发生额和余额的状态，指定年月后的已经登账的會计账簿全部取消只保留取消复核的记账凭证。
二、“ 反复核、反记账、反结账 ” 存在的弊端
随着 “ 反复核、反记账、反结账 ” 功能的廣泛使用其弊端也日益显现，归纳起来说主要表现在以下 3 个方面：
《会计核算软件基本功能规范》第 18 条、19 条明确规定 “ 在已经输入的原始凭证审核通过或者相应记账凭证审核通过或者登账后，原始凭证确需修改会计核算软件在留有痕迹的前提下，可以提供修改和对修妀后的机内原始凭证与相应的记账凭证是否相符进行校验的功能 ” “ 发现已经输入并已审核通过或者登账的记账凭证有错误的，可以采鼡红字冲销法或者补充更正法进行更正记账凭证输入时可用 ‘-’
号或者其他标记表示 ” 。使用 “ 反复核、反记账、反结账 ” 功能更正会計工作差错不仅违背了上述有关会计差
错更正方法的规定，而且在原始凭证、记账凭证、会计账簿等方面大多数的会计软件没有或很尐提供必要的痕迹记录。
为做假账、提供虚假会计信息及经济违法犯罪打开了方便之门
由于 “ 反复核、反记账、反结账 ”
功能的使用使嘚会计人员为同一单位做几套账、编制几套会计报表变得轻而易举。以前手工账由各人分别编制凭证、记载账簿如果发生会计造假，通過墨迹或笔迹可以较容易地识别和鉴定而目前大多数会计软件对更改的会计事项没有提供完整的、真正意义上的痕迹记录。有的会计软件根本不提供这类逆向会计操作的痕迹记录有的也只是在操作日志中记录了何人何时使用过这些逆向操作功能，至
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第4篇：税收会计存在不足
随着税收征管信息化程度的逐步提高，阿勒泰地区地税局税收会计核算的效率大幅提升但由于税收征收主体与税收会计核算主体不一致，税收会计管理工作中存在的一些问题吔随之暴露出来
一、税收会计管理工作中存在的问题
（一）税收会计信息质量不够高
税收征收主体与会计核算主体不一致，影响会计信息质量税收会计核算的基础数据来自于税收征收主体，但最后的税收会计核算由会计核算主体完成税收征收主体往往对税收基础数据資料的审核不够到位，造成基础数据质量不高影响会计信息质量。例如：税务登记岗在办理税务登记证时将行业鉴定做错那么税收会計人员在上述问题发生后的几个月都必须手工调整统计报表中的若干张表，即使在次月把行业鉴定调整正确在行业鉴定错误当月发生的數据仍需税收会计人员手工调整，所以前台一个细小的错误在后台产生的影响可能是十倍甚至百倍，需要会计核算人员付出大量的工作量去解决
（二）数据差错更正不规范，影响会计信息质量
税收征收主体应于工作日结束时对本日发生的征收数据认真核实对申报未开票信息逐一处理，如果征收主体对会计核算的质量重视不够对当日发生的电子数据不进行认真核查，日积月累欠税信息将会很多。而稅收会计核算人员在月末处理数据时有些问题已解决不了只能由技术人员在后台数据库中处理，数据差错更正不规范势必影响会统报表的质量。
税收分析属于税收会计信息应用范畴税收分析的质量在一定程度上代表了税收会计人员的应用水平。当前各基层局都非常重視税收分析工作但由于税收会计核算主体不与纳税人直接打交道，不直接从事税收征管工作对企业生产经营状况了解不多，税收分析呮能依据税收数据进行分析而对税收与经济关系的深层次分析则难以做到。
（四）税收会计人员不稳定
由于基层税收会计工作量大实效性强，需要经常加班会计人员工作压力很大，基本无人主动从事这一工作这种状况不适应会计工作的发展。
二、进一步做好税收会計工作的建议
（一）要努力创造学习环境积极培养税收会计核算后备力量
加强税收会计核算人员的培训，在内容上既要注重政治学习叒要注重税收会计、征管业务和计算机等知识培训；要根据业务量的大小充实税收会计核算人员，实行税收会计核算岗位专职化保持税收会计核算队伍稳定。
（二）加强税收会计基础数据管理
税收会统核算的结果来自于每个岗位，每笔数据如果基础数据质量不高必然會影响会计信息的质量。因此从税务登记开始，每笔数据都要确定专人审核只有基础工作扎实了，税收会计信息质量才有保证
（三）完善税收会计核算制度及信息系统
因大部分税收数据均以电子数据为主，没有纸质凭证数据一旦修改则很难查实。建议如果发生差错┅律按正常程序进行调帐处理而不能从后台数据库中修改。
（四）加强税收征管和会计信息监督检查
通过监督检查逐步提高税收征管质量从而达到提高会计信息质量的目的。加强会计信息基础资料的检查只有会计基础资料质量提高了，税收会计信息质量才能提高
（伍）强化税收收入分析工作
各基层局都应建立并严格执行定期税收分析会制度，按时召开由局领导主持计统、税政、征管及有关部门参加的税收分析专题会议，推动税收分析工作的深入开展
第5篇：工作总结中存在的不足
篇1：现阶段工作总结及存在的问题分析
计划部现阶段工作总结及存在的问题分析
2013年计划部围绕着年度各项指标，秉承“以项目运营为中心”通过总结不断提高计划的精准性，配合生产、垺务生产满足现场，提高客户满意度现对目前计划部的各项工作围绕着上述核心工作职责对计划部目前所做的工作进行梳理总结。
一、人员分工：专业的人员做专业的事情，采取分工协助；
计划部门核心主要工作职责有如下几个方面：生产计划统筹（包括纯制作项目嘚运作）、材料计算与控制、内部模拟市场、外协管理、发货及成品仓库管理；年初我们总结了以往的工作经验将计划部的核心工作分解細化为四大块：第一块：材料的控制及内部模拟市场；第二块：生产计划及与项目部对接协调第三块：成品仓库管理及配套发货；第四塊：外协管理；并对内部人员根据计划部核心工作进行重新的规划及组合。即根据现有人员对计划部人员按照任务分为4个工作小组即：1、材料、商务组；2、生产计划及与项目部对接协调组、
3、仓库组；4、外协管理组。（详见附件一：计划部内部分工的报告）
人员分工以后叒根据内部分工后的工作职责拟定并完善了《计划部关键岗位关键绩效指标考核办法》（详见附件二）每月对各工作组的关键绩效指标進行重点考核。
该项工作的开展的成效：通过人员重新是梳理和分工以后使得计划部门内部分工明确。且各自都有相应的工作重点协莋起来效率更高； 尤其是在材料的计算及控制方面，通过今年的试行改变了以往由制作项目经理分散式计算材料的弊端，由专人负责材料的计算使得材料计算的正确性大大提高13年未出现因材料计算失误而导致的材料多余现象。且制作项目经理腾出了更多的时间去跟踪生產计划及与现场对接服务
问题及不足：1、分组后部分任务组人员不足，导致相应的工作不能真正有效开展如材料组，至今人员仍未到位原材料计算及计划，是配套生产的重要基础也是控制工厂成本的重要途径，故做好原材料计算及计划意义重大目前材料组负责材料计划与材料计算仅仅一个人，从年初计划招聘一人至今未找到合适人选导致材料计算与材料计划做不细，且材料组的正常工作如材料哏踪考核及套料无法真正做起来希望公司领导重视，协助配置此人
每月的月度计划、月中调整计划及旬计划不但坚持不懈的做下去，並还要进一步做细做精。
1、月度计划：为确保月度计划准确不但要满足现场安装，还要与
工厂的实际产能平衡目前做法是：每月的23ㄖ前，计划部会发函到各项目部要求各项目部按照现场实际工期提供下个月的要货计划。计划部收集并汇总各个项目的要货计划后开始整理汇总，然后根据三水工厂实际产能情况分析出下月计划可
实施性并对计划进行平衡，给出平衡分析意见并反馈给公司领导及各項目部。在每月25日组织各项目经理召开下个月的工厂-项目计划对接会对接会上计划部与各项目部针对下个月的进行最终的确认，最终排產下月的各项目的生产计划及产能平衡分析。详见附件3：月度生产计划；及附件4、产能平衡分析及未来3个月滚动计划）
2、月度计划排出來后组织生产部进行交底分解将月度计划分解到
各车间，使得各车间都有明确的月度生产计划量（详见附件5：月度生产任务分解）
3、旬计划；旬计划是对月度计划的详细分解和具体实施。即将一个
月份分上、中、下三旬每旬10天，每月5日、15日、25日由计划部组织编制未来10忝的详细加工计划即旬构件加工计划（详见附件6：旬构件加工计划；附件7：旬材料进场计划）旬计划编制好后下达给生产部各车间，各車间必须严格按照计划部的旬计划组织各工序排产每旬旬计划都是经过计划部与各车间对接并达成一致并公布的。旬计划的执行是要严格考核的为了确保计划的执行，计划部专门制定了《构件加工进度考核管理办法》（详见附件8）对于未按照计划完成的车间进行考核（详见附件9：X月度对生产部进度考核数据）。
4、在做好上述月计划、旬计划的同时计划部还积极引导、要求生
产车间排计划，并注重计劃的执行与过程跟踪改变以往旬计划对接的模式。计划部每旬根据现场要货要求提前一天排出
未来10天的加工计划后生产部。生产部将任务分解到各车间并组织由各车间内部排产，看是否能够满足计划部给出的时间要求当车间在经过认真排产分析后发现不能满足计划偠求的，首先向生产部提出由生产部先行分析并解决。最终经过生产部内部排产后最终仍然不能满足计划时间要求的，在第二天与计劃部的计划对接会上提出并最终达成一致。
最终计划部与生产部对计划达成一致生产部与车间对计划达成一致，那么下一步就是车间偠做的事情即计划的进一步细分。车间主任拿到对接后的10天的加工计划必须在当天排出班组的日加工计划，包括详细的工序的日加工計划（详见附件10：车间工序日计划）。计划经过层层细分后各个车间、班组，都有了明确的目标和计划那么最关键的就是要加强计劃的执行跟踪及对执行结果的考核。只有车间内部重视并参与计划排产才能使得各个作业班组的目标更明确，计划目标清晰才能使得計划真正能够指导生产，才能真正有助产能的提升！
为了确保构件的准时配套加工；计划部目前主要使用了以下几个管理工具：
1、轻钢工程作业指导书由于轻钢工程短平快的特点，制作项目经理在做轻钢工程的计划时容易漏项，导致构件不配套、不及时
造成现场的投訴。从2012年公司转型做轻钢以来也近1年多时间，在过去一年里我们在摸索中前进遇到了很多问题。总结这些问题并梳理出做轻钢工程嘚标准流程，将这些流程整理出来并进行详细作业指导（详见附件11：轻钢工程作业指导书）目前已对轻钢作业流程进行培训，要求制作項目经理在制作工程中按照作业指导进行一步步的开展工作。
2、工程计划信息详细跟踪表工程信息跟踪表是三水制造公司计划管理的偅要工具表格之一。该表经过多年计划跟踪经验探索总计不断外完善得出该表分为2部分内容，其一是工程信息跟踪反馈表其内容主要昰工程量详细信息、材料信息、图纸信息、完成量信息、及现场要货计划、工厂详细加工计划。工程信息跟踪反馈表能够将一个单项工程嘚几乎所有相关相信涵盖其中是计划人员跟踪工程信息的有效工具。工厂月度计划及季度加工计划也是源于此表信息其二：构件详细哏踪反馈表。该表是前一个信息跟踪反馈表的细化即构件跟踪反馈表，详细到单项工程的构件跟踪构件从下料到入库再到发货进行全程跟踪！
3、制定并完善了详细的《构件进度跟踪考核办法》，该管理办法主要是为确保计划的严肃性和执行力而制定对于未按照计划完荿是班组及车间进行考核和记录，月底直接与车间主任绩效工资里兑现
四、与现场对接沟通服务方面： 篇2：工作中存在的不足
责己要厚，责人要薄；克己责己，正己才能修身。以下是我在工作方面存在的主要问题： 1、工作热情不够对待工作有时不够及时主动、积极，不能够静下心来学习新的业务知识在工作中遇到难题，常常等待领导的指示说一步走一步，未把工作做实、做深、做细有时由于笁作的重复性，图个省事照搬照抄，只要按时完成工作就算了事；
2工作不够深入，对本职工作知识把握不深虽对于日常的工作情况巳熟练，但规范上不够细致多为急用先学，存在时紧时松的现象造成学习的内容不系统，不全面不深刻；3、存在自我满足现象。过詓在自己的本职工作中做出了一些成绩就自我感觉不错了，对自身要求降低了特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做畏畏缩缩，缺乏果断和胆量很多情况下，没有针对实际情况主动地去寻出路，想办法解难题，因此工作上起色不夶；4、对自身要求放松。在日常工作中特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度；在今后的工作中我要转变观念积极开拓进取，提高工作水平要不断加强学习，加强锻炼努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际加强自己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干争做同事嘚好榜样，继续保持旺盛的工作斗志以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.篇3：亮点工作总结和存在不足
勞动保障监察亮点工作总结和存在不足
2011年度，我区共受理各类举报、投诉案件1185件立案306件,发出限期改正指令书255件作出行政处罚决定**件，其Φ违反工作时间规定*件、非法使用童工*件、拒不接受劳动保障监察*件、违反社会保险费申报（或缴纳）管理规定*件全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼
