劳动法规定的劳动法三倍工资怎么算是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-05 11:17 标签： 劳动法三倍工资怎么算

劳动合同法　有下列情形之一嘚，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资嘚百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（彡）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度

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按照劳动法国家规定的节假日应该算劳动法三倍工资怎么算。

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规定的三倍是包括当日额外支付彡倍还是包括当日一起支付三倍

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地区：湖南-长沙 咨询解答：1875条

劳动法三倍工资怎么算包括当日应发的工资

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