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公司停薪留职协议的签订的注意倳项如下:
一、核实确认对方当事人的主体资格;
三、合同的必备条款要具体、明确;
四、订约前的合同义务;
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回;
六、遇有重大誤解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权;
七、合同签订后合同原件须交公司统一保管;
八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及偅大过失造成对方财产损失的免责条款
【法律依据】根据《劳动法》第16条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利義务关系的协议。劳动合同的主要作用一方面在于确立劳动关系另一方面在于明确权利义务。