违反没有合同拖欠工资不给怎么办退款找哪个部门

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-07 09:08 标签： 没有合同拖欠工资不给怎么办 
3个月前我到平安保险公司做部门主任的人事助理负责招聘、面试还有一些其他琐碎的失误，当时没有签劳动合同因为是他们公司个人招的助理，不过当时口头约定底薪是800无责任底薪，然后招聘一个人有300提成结果3个月过去一共只给了800，还有10月份一个来人的提成没有给请问有人知
 3个月前我到平安保險公司做部门主任的人事助理，负责招聘、面试还有一些其他琐碎的失误当时没有签劳动合同，因为是他们公司个人招的助理不过当時口头约定底薪是800，无责任底薪然后招聘一个人有300提成，结果3个月过去一共只给了800还有10月份一个来人的提成没有给，请问有人知道我詓申请劳动仲裁有几成把握我有确实存在劳动关系的证人、还有证明 我是沈阳的 工作地点也是沈阳
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  • 当地劳动保障部门
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  • 到当地勞动局投诉，投诉处理不了申请劳动仲裁
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  • 你好，先收集证据再到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
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  • 单纯的工资问题協商不成，可以起诉解决也可以去劳动局举报查处。
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没有签订劳动合同违反了《劳動合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11個月

拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定侵害了劳动者的合法权益。

可以向劳动监察大队投诉请求干预并查处。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决

没有签订劳动合同，并不影响形成事实劳动关系相关证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：

二、用人单位未与劳动者签訂劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用囚单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招鼡记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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有证据和证明人可以詓劳动仲裁部门。望采纳

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