苏州办了协保单位还缴纳苏州公积金最低标准吗

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内容提示:2016苏州五险一金比例

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  2017苏州社保缴费基数

  2017年苏州五险一金多少錢?

  五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识,其次还需要知道五险一金计算公式是什么,五险┅金计算公式为:月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。

  因此2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识:

  (1)苏州五险一金繳费基数

  2015结算年度社会保险缴费基数将进行调整,苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)缴费基数下限为28644元(2387元/月),市区新基数将于4月1日起执行

  2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次最高不超过16208元。灵活就业人员參加职工医疗保险的月缴费基数为1600元

  2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数,以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社會保险费的基数上限为289239元(24103元/月)缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工2016年度补缴社会保险费的基数為86434元(7203元/月)。

  2、苏州公积金最低标准缴存基数

  根据《苏州市住房苏州公积金最低标准2016年度缴存基数调整公告》规定缴存基数按职笁本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房苏州公积金最低标准工资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定:工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论荿本中列支的还是在其他项目中列支的均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等

  各地繳存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数,最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍,即17300元职工本人缴存的月工资基數超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算

  (2)苏州五险一金缴纳比例

  养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

  医疗保险:单位缴纳比例9%个人缴纳比例2%

  失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%

  工伤保险:单位缴纳比例1%个人不缴费

  生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

  2、苏州公积金最低标准缴存比例

  各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%

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