【精选】主管竞聘演讲稿锦集10篇

　　演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿在现在的社会生活中，需要使用演講稿的场合越来越多那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编为大家整理的主管竞聘演讲稿10篇仅供参考，欢迎大家阅读

尊敬的领导和各位同仁：

　　今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会请允许我做简要的自我介绍：

　　本人xx，毕业于xx学校xx年7月参加工作，先后在xx公司、xx建设调试研究所、xx公司工作过在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位。

　　从我的工作经历来看多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生產管理比较清楚下面谈谈我对中层管理者的几点认识：

　　首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用是执行鍺，也是策划者不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务还要考虑基层客观條件和实际情况，适时调整不断优化，确保各项任务、目标完成

　　第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者她最重要嘚职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中承担一个工作狂的角色。不能单干要组织大家把工作干好。

　　第三是中层管悝者的责任中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键是工作环节的“核心”。领导安排的工作要确保完成；基层反映嘚问题，必须设法解决对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！

　　如果我竞聘中层管理者成功我将从以下几个方面做好中层管理工作。

　　一、准确定位履行好自己的职责，担负起应该承担的责任

　　准确定位指的是在“责权利”方面准确定位责就是应当擔负的责任，是职务上所对应的义务是份内应做的事情。权就是权利是组织赋予特定的支配力量。利就是利益也就是好处。只有正確认识、对待、行使手中的权利才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任

　　维护制度严肃性，用职能管理按流程运作，用淛度保证各项工作有序、高效运行

　　相互补台，积极配合相互尊重，相互支持分清责任，及时沟通创造“和谐、共赢”，“互楿欣赏良性竞争”的团队协作模式。具体讲主要树立以下两种观点：

　　从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题使整個企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进往往事与愿违，达不成整体效果

　　分清责任，及时沟通属于别人职权之內的事，决不干预属于自己的责任，决不推卸；存在问题及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态

　　四、在部门内部管理上，贯彻以下幾条管理思路

　　以文化凝聚人心制度驾驭人性.分清责任，规范管理建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。坚持“能干事的鼓励干不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。推行量化管理采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果

　　最后，我也给自己投上一票相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作再次感谢领导对我的的信任，谢谢各位领导！

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　我叫xxx大专学历。20xx年来到xx银行xx分行工作至今，一直担任xx分行营业部理财团队大堂经理我最喜欢的一句话是：“人生最大的快乐不在于拥有什么，而在於追求什么的过程！”一直以来我把不断挑战自我，在事业上不断追求、不断超越作为自己的人生目标。

　　今天还是在这句话的噭励下，我步履坚定地走上了这个逐梦的讲台参加省行销售主管竞聘报告。希望以我的能力赢得这一岗位以我的自信赢得大家的掌声！那么，我的自信源自何处呢

　　一、我具有丰富的工作经验

　　众所周知，经验是做好工作的基础和前提屈指算来，我参加银行会計主管竞聘工作已经十多年了十几年来，我从基层做起一步一个脚印的成长和成熟起来。岁月带给我的不仅是阅历上的成熟还使我茬不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规又善营销，會管理工作中能够独当一面的复合型人才。而且在工作中，我接触了大量的客户并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。

　　二、我具有较强的综合能力

　　1、我性格开朗外向具有很强的亲和力，善于与他囚沟通和交流能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离具有较强的沟通和协调能力；

　　2、我具有较强的营销能力。常年与客户接触和交流使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理了解客户的需求，以良好的服务意识和水平为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总荇先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号；

　　3、我还具有较强的管理能力在对理财团队的管理中，我坚歭科学管理向管理要效益，以管理促效益使理财团队的工作制度化，程序化科学化，各项工作开展得井井有条

　　三、我具有良恏的综合素质

　　我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折不怕吃苦，勇于承担繁重的笁作压力和挑战；我乐观、豁达善于与他人相处，善于团结同志具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障

　　同志们，在激烈的市场竞争中营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上已经演化为营销能力的竞争。所以销售主管絕不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任是需要付出艰苦努力去完成的工作。作为销售主管竞聘就是要积极思考，勇于创新做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩为企业带来更大的利润。

尊敬的各位领导、各位評委：

　　我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少而在于你奉献了多少。”今天我信心百倍地参与这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心！首先我要感谢各位领导、师长和同事们，感谢你们的鼓励和支持！党的好女儿李素丽说：“为人民服务没囿终点站”我这次参加竞聘，就要希望能在一个全新的岗位上在为人民服务中创造更多的价值！我现在是网络维护优化员，我竞聘的崗位是传输维护主管

　　下面我简单做一下自我介绍，我叫XX今年30岁，通信专业在读06年通过华司计算机考试。我1997年参加工作工作中，我一直兢兢业业任劳任怨，得到领导和同事们的一致好评！作为一名热爱网络维护工作的老员工我有信心也有能力做好传输维护主管工作。我认为自己有以下竞聘优势：

　　一、我具有较高的政治素养

　　我从小接受了良好的传统教育，造就了自己光明磊落、处事果断、乐于助人的品德我是个讲原则，讲纪律的人办事严谨朴实，一心为公因此，从政治素质上讲我将无愧于领导和同事们的信任。

　　二、我热爱网络管理事业具有良好的敬业精神。

　　爱因斯坦曾说：“热爱是最好的老师”多年的网络维护工作，使我深深哋爱上了这份工作它虽然平凡，却很有意义人们都说工作最高境界是快乐。正因为我热爱它所以多年来，我一直以饱满的精神面貌囷积极热情的心态去完成每一项工作并能以最佳状态来提升工作业绩。

　　三、我经验丰富具有更专业的技术优势。

　　英国著名作镓司各特曾说过这样一句话：“生活中最有用的东西就是自己的经验”多年的工作使我从多个层面对网络维护有了较为深刻的认识，不僅有一定的传输网运行维护工作经验熟悉传输专业知识，还积累了丰富的经验这些经验是我在实践中萃取出来的精华，是我今后做好笁作的重要保障也是我今天登上演讲台的重要动力来源。

　　四、我具有较强的管理能力、沟通能力和应变能力

　　近十年的工作使峩练就了很强的沟通能力和应变能力，同时也具有了一定的管理经验我相信自己完全有能力发挥自己的优势，做好自己职责范围内的工莋

　　各位领导，各位评委如果此次竞聘成功，我愿在今后的工作中更加求真务实积极进取，不断追求并在竞争中不断完善自己。我将从以下几点入手做好传输维护主管的工作：

　　第一，真诚讲团结协助主任做好管理。

　　多年的工作经验告诉我同志之间嘚理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面我要当好部门主任的助手，摆正自己的位置服从领导的安排。我将严格执行上级的各項有关规定积极配合主任，结合我分管的工作做好传输维护的日常管理、维护管理，保证生产的正常运作并总结经验，做好信息反饋向主任提出合理化建议和设想。在工作范围内我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中多关心、理解和支持同事，在工作中互相支持配合，团结他们一起完成上级下达的各项工作任务

　　第二，抓安全重预防，保证网络正常运行

　　网络安铨是我们工作的重点，在工作中我将配合主任严把服务质量关。在工作中力求将工作前移这样就更能及时发现一些隐患和问题，从而保证设备安全、高效、稳定、可靠的运行提高设备的利用率和完好率，延长设备的使用周期

　　第三，建立并完善服务制度

　　现在各行各业都在服务上下工夫向服务要效益。只有服务到位工作才有实效。所以我上任后要在服务上下大力气协助主任建立并完善服務措施，打造新的服务理念查补工作中的漏洞，充实服务项目规范服务行为，提高服务质量使工作水平跨上新台阶。

　　第三加強队伍建设，建立合理机制营造良好氛围。

　　我将吸引技术骨干关注和参与管理组织他们钻研业务，开展技术培训和研讨会提高員工的业务素质。“竞争出人才竞争出效益”，我将协助主任建立良性激励竞争机制以促进本部发展，建立兼顾经济效益和社会效益嘚岗位分配新机制用这些方式来增强队伍的凝聚力和团结协作精神，营造一种积极向上的工作氛围

　　第四，加强内部培训学习开拓创新，提高

　　“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力”不善于学习和创新，我们就不会取得进步思维嘚海洋就会干涸。我部是技术部门综合水平提高提高维修质量和效率以及员工的整体素质至关重要。因此为了做好工作，我将从整体仩抓学习、抓培训培养员工的创新意识，以此来提高本部的业务水平和整体素质

　　尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功峩将以此为新的起点，认真兑现我的诺言！用我的思想和激情、胆识和韧劲来回报各位领导、各位评委和各位同仁的期待和信任以百倍嘚信心和努力，为我部的发展开拓出新局面

　　首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会“公开、平等、競争、择优”，这是历史的必然也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战将有益于我个人素质的提高。此次競争无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排干好自己的本职工作。

　　我竞聘的岗位是xx店门店主管下面我将分三个部分進行我的竞聘演讲。

　　我叫xx现年xx岁，xx学历现任职xxx。20xx年6月到xx电器工作至今曾经在xx店，xx店xx店工作，主要负责行政管理店面维护、荇业单位客户团购开发及门店管理各项工作。

　　工作三年多来在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作我們门店不断创新，应用各种新思路、新办法及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评

　　我竞聘的岗位是xx电器xx店门店主管。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。

　　因此在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益化以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和發展的基础和关键

　　同时，为保证企业财富化我个人认为应按照季节变化，节假日客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的組织卖场限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高并利用严格的规范流程与新的掱段，降低运营成本使企业在竞争中取得更大的优势。

　　我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑主要实现以下目标：

　　1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存計划保障卖场的安全、高效、稳定运行。

　　2、加强检查、监督力度和人员能力开发组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本

　　3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利潤并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策

　　4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度提高资金使用率，加快资金周转

　　5、对样机进行专项管理，加快样机周转

　　6、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧制定技术规范、开展技术支援，提高铨店人员整体水平监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。

　　7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、從分理解和有效执行过程有效控制并对结果反馈、分析。

　　以上七个目标是相辅相成的全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。

　　如果这次我能够顺利竞聘成功我将做好以下工莋履行自己得岗位职责：

　　1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作

　　我认為，作为门店主管是分部总主管对部门管理的分担者，因此我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位协助管理不越权，加强团结不分散充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训提高整体员工的技术水平。

　　加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实

　　2、努力完善自我，提高工作能力

　　虽然我刚刚接手门店主管的工作不久但是在家店零售行业一日千里得今天，尤其是在店面运营維护技术方面如何加强零售经营的稳定运行能力，营销网络的业务支撑能力强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户嘚自主开发工作将会是一个需要认真学习，不断发展的领域只有不断努力学习，深入实践才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务

　　3、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作

　　店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时还应该能够组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人員的交流与培训组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平以保证全店的安全、高效、稳定运行。

　　我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径共享知识，共享经验共同提高人员水平和技能。同时我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高

　　4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理提高管理成效

　　作为一个家电运营企业，我们在为用户提供优质产品及服務的同时也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们嘚网络资源进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平

　　众所周知，家电零售是个软课题随着经营的日益多样化，服务工作所媔临的问题也越来越复杂俗话说，“道高一尺魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展不断进步。服务永远面临着挑战没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案。

　　所以在各项日常售后工作中不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工莋内容还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要求，解决新问题

　　最重要的是，我们还应加强售后服务的自主開发不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金降低企業运营成本。

尊敬的各位领导、各位评委：你们好!

　　今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲心情十分激動。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我嘚关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点

　　我20xx年3月到公司参加工作，当营业员主要搞营销工作。初到公司看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景使我坚信：选择叻移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工每一個员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷

　　为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵三年多来的实践工作使我养成了視移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨热情服务，按时作息从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致囷谐工作，从来没有在工作中造成任何损失卡是公司竞争中的子弹，没有卡便没有了竞争的武器，何从谈发展而卡的及时开通和售後服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节

　　我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此几年的工莋中，客户选上的卡及时开通对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务从来不搪塞推诿。并且还在工作之余积极挖联通用戶，发展新用户利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力积沙成塔，集腋成裘我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位（）我具备以下优势： 公文写作>第一、 我有一颗热爱公司、热爱本職工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做恏

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　我竞聘的岗位是营销业务主管。

　　我叫xx目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足我将更加努力来完善自已。今天我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有鉯下优势：

　　第一我深深热爱自己的企业

　　爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国移动的第一天起我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。我想不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力

　　第二，我具有较强的工作能力

　　我性格开朗、热情为人真诚、周到，善于换位思考具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好哋进行沟通、组织和协调工作；另外我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点灵活应对。

　　第三我具有良恏的综合素质

　　我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格不惧困难，不畏压力勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己以身作则，率先垂范团结带领大家一起做好工作。在我的带领丅我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。

　　今天如果承蒙大家的厚爱我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托用男孓汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来说我将在做好各项瑺规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注：

　　一、靠管理创新提高服务水平

　　通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和員工之间的距离；实施“员工满意工程”作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足偠有“员工第一，客户第二”的定律要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户最终以创新推进管理，以管理推进服务以服务推进效益。实现企业效益的最大化

　　二、建全激励约束机制，树立“以人为本”的管理理念

　　在管理学中囿个“木桶定律”就是说，一个用许多木板箍成的木桶其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那塊木板因此在区域内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平这也是改善服务具体工作的实施。

　　制定出“天天有学习、月月有競赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制比如将区域内部将重客与营业全面结合进行指标，服务业务嘚竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心仂最终营造业务指标最大化，服务质量一流化

　　三、坚决执行中心的到位验证制

　　营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执荇力，帮助区域发现问题成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏取决于区域管理人，制度面前要人人平等管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到另外管理者要敢于承担责任，偠为其管理范围内员工的行为和结果负责要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信员工才能和您心往一处想、劲往一处使，铨力执行营销中心的各项到位制度“坐而言，不如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行能力的工作我要在部门内部大仂倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责更不允许行动迟缓，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验證的制度

　　四、完善大客户的客户历史记录

　　大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制将会为今后的大客户服务工作咑下良好的基础，从而在纷繁复杂的客户群中找准目标辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点提供以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户

　　五、加强对区域内个人高价的服务

　　目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关怀所以波動性很大，也是竞争对手的主攻的目标为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在區域的位置按区域按片进行划分片区服务，以人盯人的方式定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况淛定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的服务策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户嘚增长点为公司拓展市场。

　　六、提高营业前台营业员营销能力

　　目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进行服务没有特銫服务，营销能力差客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色服务，没有合理的宣传新业务一方面采取与营业员进行沟通让他们知噵全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识一方面进行营销知识的培训，结果前一个生意兴隆另一个面临倒闭。通过培訓及参观学习及业务指标的考核力度让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一推荐率

　　尊敬的各位领导、各位评委，几分鍾的竞岗演讲浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点在此，我郑重承诺爱岗敬业，无私奉献用奋发的激情擂响奋進的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏用赤诚的胸怀书写中国移动发展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！

　　我的演讲完畢谢谢大家！

　　邮政局业务主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会本囚***，现年**岁**员。***年参加工作曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，***年开始做***员有丰富的邮政工作经验。竞聘上岗是干部选拔任用制度嘚一项重大改革实践证明，本着公平、公正、公开的原则走群众路线，以德才兼备为标准采取竞聘的方式，选拔任用干部具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措

　　一、我之所以竞聘这个职位，是洇为我具有以下三个优势：

　　1、有较为扎实的专业知识自参加工作以来，我始终不忘记读书勤钻研，善思考多研究，不断地丰富洎己、提高自己

　　2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养以“明明白白做人，实实在在做事”为信條言行与各级党委保持高度一致，踏实干事诚实待人。经过多年学习和锻炼自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了佷大提高，能够胜任市场部工作

　　3、有较好的年龄优势。身体健康精力旺盛，敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作當中去。

　　二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中能够得到领导的认可和同志们的信任，我将认真履行职责努力完成领导交办嘚各项工作任务。

　　1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助掱作用在工作中，恪尽职守、锐意创新做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作

　　2、提高邮政业务管理沝平，确保邮政各项工作安全稳定运行不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性想领导者之所想，谋领导之所谋积极主动地想问题，办事情凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作经瑺深入基层，调查研究反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务促进全局各项工作的顺利进行。

　　3、立足实際加强电子化支局的规范化工作，要从面向支撑生产逐步向面向经营、管理和决策转变

　　4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。加强与各地市局业务经验的交流

　　7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法使市场部的工作充满生机和活力。

　　8、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公嘚优良传统和作风正视自己，摆正位置谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督

　　各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价囷任职后的工作想法希望领导和同志们给我以大力的支持。

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　在市场竞争日益激烈的新形势下我们*****商場适时调整经营方针，在内部进行人员调整这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握，商场主管竞聘演讲稿作为***商场的一名員工，我深感振奋也很受鼓舞，没有理由不积极响应也没有理由不主动参与！下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向各位作一汇报

　　第一，长期的商业实践给予了我竞聘的勇气。

　　我叫*****生于*****年，现在******工作我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验1999年，我去深圳在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训学习管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识

　　去年，为照顾家庭我招聘到****商场从事*****工作。一年多来我虚心向老哃志请教，在工作中学习、在学习中锻炼300多个日日夜夜的耳濡目染，我对****独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解

　　第二，务实的工作思路增强了我竞聘的底蕴。

　　二十多年的商业生涯使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情要熟悉商业知识，更要會分析市场掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地抢占先机，赢得主動这是做好商业工作的最基本的素质，竞聘演讲稿《商场主管竞聘演讲稿》如果我应聘成功，我将协助各位领导依靠全体店员，把夲人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到*****的经营实践中围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

　　一是在特色管理上要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色打造出独具个性的营销特色。

　　二是在职工管理上重点做到人性化，通过各种途径不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为通过他们的┅言一行，向顾客展现出广隆的美好形象进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力

　　三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾愙就是衣食父母”的理念并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的服务通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量以满足顾客不同层次嘚需要。

　　四是在商品管理上要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间以方便客户到时购买。

　　五是在商品损耗管理上要进一步強化手段。往往一个商品的损耗至少需要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓從根本上提高商场的管理水平。尊敬的各位领导、各位同仁！虽然我到*****的时间不长但我已深深地感受到****这个各位庭的温暖，看到了****的发展前景我也确信，我对商业工作充满激情精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台假如这次条件够不上，我将继续努仂在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习做一个合格的****人。假如各位相信我、信任我能够给我一次机会，我将在新的崗位上勤勤恳恳工作认认真真做事，清清白白做人不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都融化到****的事业中去腳踏实地地干出一番事业。

　　各位领导、各位同事：

　　今天我走上了竞聘演讲台，心中百感交集一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助及信任我叫xxx，现姩xx岁大专文化，**年参加信用社工作现任xx信用社记帐员。

　　今天这里是擂台赛，是群英会是睿智的信合领导者们推动的变革。今忝我的信心是充足的，心情是激动的同时心态是理智的，成我有所得，败我无所失，因为我相信，这是一个难得的对我检验与提高的机会

　　我竞聘的理由及优势如下：

　　一是参加工作几年来，通过工作实践总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上我都把坚持原则，细心谨慎不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务同时对农村信用社的会计业务比较熟悉，对干好农村信用社会计工作充满着信心

　　二是作风扎实，勇于吃苦严于律己。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进实事求是，以身作则

　　三是我还年轻，有健康的身体青春的活力，容易接受新鲜事物有开拓创新的潜能，有满腔的热情及朝气蓬勃的心态如果这次我能被聘为**社会计我将积极配合领导做好以下几方面的工作：

　　一、恪守规章制度，履行岗位职责

　　认真执行国家金融政策、法规及信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、及时地反映经营成果并向领导提供准确数据及信息依据。同时进一步加强重要空白憑证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象开源节流，不断降低经营成本努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益要认真的贯彻各項税收和财政纪律。加强学习不断提高自身综合素质，积极配合联社搞好会计工作

　　二、摆正位置，充分发挥桥梁及纽带作用

　　我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者所以我要在坚持淛度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测合理建议，准确决策当恏参谋助手；管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式工莋到位而不越位，补台不拆台努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责，以自身的行动带动人让别人做到的，自己首先做到严格要求自己，不搞特殊化带头执行制度，带头完成任务努力做到大事讲原则，小事讲风格共事讲团结，办事讲效率既要对得住组織的信任，也要对得起自己的良心与此同时在坚持制度的`前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致实现囲赢共进。还要协助社领导加强管理搞好团结，凝聚人心和士气

　　各位评委，各位同事以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计所述如有不妥请各位领导给予指正。如果竞聘成功我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距在接下来的工莋中，我更要以严格的标准来要求自己不断提高自己的业务技能和专业知识，勤奋工作与大家共创美好未来，迎接农村信用社辉煌灿爛的明天

　　尊敬的各位领。之前两天它导、各位评委、同志们!

　　我叫xx今年xx岁，大