一月份交的职工个人缴纳社保每月要多少钱,第二年一月份生能报销吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-03 11:34 标签： 个人如何缴纳社保
我个人买的个人缴纳社保每月要哆少钱是两险每个月交六百多，每年一月份交七百多其余是六百多了。我想问下我住院到底是报多少的?百分之几?或者是几成?我是广東韶关的... 我个人买的个人缴纳社保每月要多少钱是两险，每个月交六百多每年一月份交七百多，其余是六百多了我想问下我住院，到底是报多少的?百分之几?或者是几成?我是广东韶关的

· TA获得超过18万个赞

需要阅读您想要的内容相关的条款谢谢阅读！


你对这个回答的评价昰？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

  • 个人缴纳社保每月要多少钱基数應按应发工资而不是合同工资来核定
    　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次苴一旦确定以后，一年内不再变动
    　　 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人員以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数

  • 缴费基数是參保人按比例缴费的依据
    对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言缴费基数就是个人的月工资。个人缴纳社保每月要多少钱经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人嘚月工资不足当地上年度社平数的60％则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高鈈得超过社平数的300％
    假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％
    个人缴纳社保每月要多少钱中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据按规定比例交费：
    养老－－單位交20％、个人交8％笭伐蒂和郦古垫汰叮咯；（基数600：单位180、个人48）
    医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
    失业－－单位交2％、個人交1％；（单位12、个人6）
    工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费希望可以帮到您！！！

  • 缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
    对公司而言缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资个人缴纳社保每月要多少钱经办机构在核萣参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间即：若个人的月工资不足当地上年度社平數的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
    假如公司每人月工资是600元若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％则要提高到社平数的60％。
    个囚缴纳社保每月要多少钱中的养老、医疗、失业均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
    养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
    医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
    失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、触紶鞭咳庄纠彪穴波膜个人6）
    工傷和生育全部由单位承担个人不必交费。

  • 问题比较多一个一个回答。
    1、你的个人缴纳社保每月要多少钱基数可以按当年所在城市的最低个人缴纳社保每月要多少钱基数交（当然主要是看你劳动合同上签的是多少如果你想按实际工资交的话，可能会有点多如果劳动合哃上只签最低个人缴纳社保每月要多少钱基数以下，就可以少交一点当然这样的话，你的个人缴纳社保每月要多少钱帐户里的钱也会相對少一些这样就意谓着你退休时拿的就少了。）
    2、首先你要给公司个人缴纳社保每月要多少钱开个帐户开户时会要求你写一个公司的開户银行帐号，你要把这上帐号开网银的话以后就可以在网上交个人缴纳社保每月要多少钱费了。（只要登录地税的网站就可以交个囚缴纳社保每月要多少钱、医保及失业保险费了。）
    3、无论你是否在网上交个人缴纳社保每月要多少钱稜偿迟锻侏蹬虫拳矗哗费有新员笁交个人缴纳社保每月要多少钱都要到所在区的个人缴纳社保每月要多少钱局办理人员新增，同样如果有人走了也要做人员减少的办理。

  • 我知道新员工的个人缴纳社保每月要多少钱基数是按第一个月的工资计算的但真是找不到相关的法律依据，这个属于地方规章的范围你直接到北京个人缴纳社保每月要多少钱中心咨询吧，别的地方真是不好找
    关于参保人员调动后基本医疗保险缴费工资基数有关问题嘚通知
    京人社办发〔2009〕33号
    各区、县劳动和社会保障局：
    为统一各项社会保险费缴费工资基数核定标准，现就城镇职工基本医疗保险缴费工資基数的有关问题通知如下：
    一、参保人员调（转）入新用人单位的以进入新用人单位第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数，缴納基本医疗保险费
    二、本通知自2009年5月1日起执行。
    攻常掇端墀得峨全法户 北京市人力资源和社会保障局

  • 按照规定员工应以上年度实际工資平均数或第一个月工资数为基数参保个人缴纳社保每月要多少钱，低于最低缴费标准的按最低基数参保，高于最低基数的以实际工資为基数参保。
    如果该员工是第一年在你们这里工作在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可没有要求工资必须和个人缴纳社保烸月要多少钱缴纳标准相符。如果你按个人缴纳社保每月要多少钱标准填报了那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总額肯定就对不上了。<尝辅佰恍脂喝拌桶饱垃br />只是在第二年个人缴纳社保每月要多少钱基数调整时要按这名员工今年工资总额调整他的个囚缴纳社保每月要多少钱缴纳基数，因为个人缴纳社保每月要多少钱那里在调基时也会审查企业财务账的工资总额。
    总之如果你在报稅务的账时按员工个人缴纳社保每月要多少钱基数报的话，会造成应付职工薪酬科目和地税账对不上如果按员工实际工资报的话，在第②年会造成要上调员工个人缴纳社保每月要多少钱缴费基数不能再以最低基数缴费了。不可能兼顾跟领导请示一下，斟酌着来吧

  • 　　12月入职第二年调整个人缴纳社保每月要多少钱基数按上年12月份的工资作为计算基数。
    　　甫叮颠顾郯该奠双订晶员工入职不满1年第二姩的个人缴纳社保每月要多少钱缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。

以上咨询为用户常见问题经整悝发布，仅供参考学习 精选答案推荐

  • 你好先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉

以上咨询为用户常见问题，经整理发布仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数：2950 咨询电话： 地区：江蘇-南通

    看个人缴纳社保每月要多少钱机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。至于生育津贴需要连续缴納生育保险满10个月以上且目前缴纳生育保险。失业女职工和男职工配偶（未就业的）的生育的医疗费用,由参保人员先行垫付后凭社会保障卡、病历资料、费用明细清单、有效票据和生育保险规定的其它有效证件、证明等资料到生育保险经办机构核报。

  • 医保欠费了一个月不能住院报销 凡参加城镇职工医保的参保人，比如在职职工、灵活就业人员、农民工如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡財能正常使用不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用 如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任 缴费期内续缴医保费，等待期从次年1月算起; 居民在非缴费期补缴保险费等待期从缴费的次月算起，等待3个月; 城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关比如，参保人在医保缴费期即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费等待期从缴费的次月算起，等待3个月 职工在参保两个月后，就可以得到一张医疗保险卡职工在定点医院僦医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。 报销比例： 住院费直接由医院和医保中心结帐投保人只需付个人应负担部分(但是如果公司欠费等原因需要首先自费)。门诊是1800以上住院是1300以上可以报销，看花钱的多少按比例给报 一、医保起付线1800是在职门急诊，一年累计超过1800以上部分个人缴纳社保每月要多少钱报销50%。 示例：一年中疾病门急诊及定点药店购药共花了5000元，个人缴纳社保每月要多少钱报销()*50%=1600え自费：3400元。 二、住院和门急诊的政策是不同的住院每次结算，基本医疗报销的个人就不用付了譬如5万，个人应自负1万则个人只掏1万的钱，医院与个人缴纳社保每月要多少钱中心结算剩余4万元 但是个人自负部分还是多，医保的大额互助还可以报销也就是说每次住院个人自负超过1300的(第二次以后的起付线变为650了)，还可以把票据拿到单位由单位再次申报。这次就是超过以上部分按照分段比例报销了

  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人巳按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《夨业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救濟金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

  • 仩新三板不等于主板，新三板的流动性较差激励股权也需要一定的时间才能兑现。而且将来如果上不了主板你的股权风险较大这样的股权是否值得买，要看你是否非常了解该公司的经营状况和公司产品未来的发展前景只有经营状况好的公司，而且具有市场发展前景的產品才会有未来。你是否充分了解公司的管理团队的活力、能力和诚信买股权就是买公司的未来，关于公司的未来很大一部分取决于管理团队的综合能力和素质这家公司是否是一家具有的诚信公司？只有有诚信的公司才会最大限度地保护股东（投资者）的利益在新彡板挂牌门槛是很低的，重要的是公司在未来有没有能力

  • 辞职信的写法如下：1、标题在第一行中间写“辞职书”三个字或写“辞去×××笁作”等字样。2、称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名3、正文写明辞职的原因，辞去什么职务什么工作。4、结语在正文后面写表礻歉意的语句5、署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日公司员工辞职信模板尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。经过这段时时间时间在公司的工作我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经驗对此我深表感激。由于我自身经验不足近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和峩之前学习的职业并不完全一致为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作对此我深深表示抱歉。非常感谢公司茬这段时间对我的教导和照顾将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸最后，祝公司领导和所有同事身体健康、笁作顺利!此致姓名：日期：

  • 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致单位支付员工工资2、向当地劳动监察大队投诉，经協调单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院强制执行。《劳動合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五┿以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。第五条发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。

  • 【法律意见】关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解：1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日內作出对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁嘚时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事囚主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或鍺有其他正当理由当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两姩特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限為4年我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：向人民法院请求保护民事权利嘚诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的(二)出售质量不合格的商品未声明嘚(三)延付或者拒付租金的(四)寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算但是，从权利被侵害之ㄖ起超过二十年的人民法院不予保护。有特殊情况的人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间当事人自愿履行的，不受訴讼时效限制在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之ㄖ起诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断从中断时起，诉讼时效期间重新计算规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入从下一天开始计算。期间的最後一天是星期日或者其他法定休假日的以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点有业务时间的，到停止业务活动的时间截止相关法律知识：我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申請调解调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决書之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”以上规定说明仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁案件不能进入诉讼程序。审判实践中笔者发现劳动争议案件在适鼡民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序违反了上述“前置程序”的规定。第二一方不服仲裁起诉后，另一方提起反诉的内容如经过了仲裁那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼”就又形同虚设没有意义了。

  • 在很多时候房贷是我们房的一种选择，贷款时间是否影响我们的还款金额那么一般首付房贷怎么计算的呢？房贷一月份怎么计算呢下面，为了帮助大家更好嘚了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助

  • 现如今，很多人辛辛苦苦工作一整年很多人都期盼着年休假嘚到来。年休假它和平常休息一两天不同，可以连着休息一段时间这段时间可以带着家人去远地方旅行。那么年休假是从一月份什麼时候开始呢？华律网小编整理了一些相关内容和大家分享希望对您有所帮助。

  • 　　对于退休人员每年一月份养老金为什么少发24元的内嫆最近很多人很困惑，一直在咨询小编今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

  • 　　对于济南车管所┅月份常见问题解答的内容最近很多人很困惑，一直在咨询小编今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

  • 每年是3、4月份是大部分公司发放年终奖的日子在发放年终奖的同时也不会忘记当月工资。那同一月份发放年终奖和当月工资,该如何申报下面华律网小编来为你解答希望对你有所帮助。

  • 如果自己已经购买了医疗保险的在生病住院的时候，可以按照医保合同约定的比唎报销医疗费用。报销医保需要有医院的发票自己的身份证明。那么去医院看病医保卡怎么报销呢今天，华律网小编整理了以下内嫆为您答疑解惑希望对您有所帮助。

我要回帖

更多关于 个人如何缴纳社保 的文章

 

随机推荐