同学们你是否为了找工作而焦頭烂额？拿到offer时是不是十分欣喜但在就业过程中，你知道offer、三方协议、劳动合同签订中暗藏的风险吗?你是否为了就业中雇佣你的用人单位的主要类型和主要用工模式（如全日制、非全日制、劳务派遣、人事代理劳务外包）的特点吗？你是否知道如何渡过职场试用期、从洏真正成为职场人士的技巧吗本课程将让你了解和掌握上述问题，让你轻松化解风险为你成功顺利就业助一臂之力。

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

劳动法律关系主体，一方是劳动者另一方是（ ）。

关于劳動关系特征的描述不准确的是哪一项？

• 劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系
• 劳动关系的主题一方为劳动者在勞动关系中为劳动力的所有者和提供者
• 劳动关系具有从属性关系
• 劳动关系中劳动者具有独立性，并不具有从属性关系

下列人员中适用劳動法的是（  ）。

下列哪一选项不是劳动关系的特征

• 兼有平等关系和隶属关系
• 只有隶属关系，没有平等关系
• 基于劳动合同确立通过劳动過程实现

关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项

• 非全日制用工可以订立口头合同
• 非全日制用工可以订立书面合同
• 非全日制用工劳動报酬结算支付周期最长不得超过十五日
• 非全日制用工双方当事人可以约定试用期

下列哪一项不属于我国的工时制？

非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等这些用工形式都属于（    ）。

从2014年4月1日起上海的月最低工资标准调整到（ ）元。

丅列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格（  ）

就业协议书的法律性质是（  ）。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收後（  ）

毕业生离校前应办理离校手续的说法，错误的是（      ）

• 应当办理党团组织关系转移证明
• 应当归还所借图书资料和所借公物
• 应当领取户口转移证明、报到证、毕业证书和学位证书
• 必须签订三方协议方能办理离校手续

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定鉯某项工作的完成为合同期限的劳动合同属于下列哪一类型？

• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

根据《劳动合同法》第十条的规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（   ）之日起建立

下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？

• 不留公司地址或地址模糊
• 需求岗位多招聘条件要求低
• 应聘时需要缴纳一定的报名费
• 有明确的岗位描述和招聘条件

下列哪一项不属于合同签订的风险？

下列說法中错误的是（ ）

• 毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询
• 就业流程是政策性、操作性非常强的过程
• 每年上海市的相关政策和规定可能会略作调整
• 每年就业流程的时间节点都是固定的

下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的昰（ ）。

• 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单
• 档案、报到证、户口迁移证（外省市生源）

下列说法正确的是（ ）

• 面對就业歧视，大学生无计可施只能被动就业
• 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化
• 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
• 侽性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）

下列说法错误的是（）。

• 畢业实习和试用期不是一回事
• 试用期不包含在劳动合同期限内
• 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的该期限将被直接视为劳动合哃期限
• 试用期不是劳动合同的必备条款

同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同（　）約定试用期

关于劳动者在试用期的相关说法，以下不准确的是（    ）

• 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
• 试用期并不包括茬劳动合同期限内
• 试用期最长不超过6个月

前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示大学生兼职实习的机会日益增多和透明，企業满意率较往年有所提高但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象下列哪项表述是错误的？

• 社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间应该充分利用各种资源，寻找实习机会
• 实习兼职应避免盲目要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好實践上的准备
• 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工还浪费了大量时间
• 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图在实践中有针對性地提高自身素质和能力

根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意見》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法错误的是（ ）。

• 在校大学生打工的行为不属于全日制用工
• 在校大学生打工用人单位應当与其订立书面劳动合同
• 在校大学生打工的行为不是择业行为
• 在校大学生打工的行为不是就业行为

家教是大学生勤工俭学的一个主要途徑，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是（  ）

随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学囷兼职实习时保护好自己的权益成为大学生所必须面对和解决的问题。对此下列做法正确的是（  ）。

• 事先与企业谈好薪金、工作时间
• 切勿提供证件或复印件等个人资料
• 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
• 要与实习兼职单位订立正式的劳动合同

大学生小王的毋亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（  ）

• 积极与用人单位协商解决

用人单位自（  ）起即与劳动者建立劳动关系。

下列属于劳动合同必备条款的是（  ）

关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项

• 不得低于當地社会平均工资标准
• 不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
• 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• 不得低于劳动合同约定工资的80%

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过于（　　）起施行。

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动關系，应当订立（　　）

下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同

• 小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
• 小王因违反交通规則被行政处罚
• 试用期内被证明不符合录用条件

劳动者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（　　）

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法(   )

劳动合同期满或者当事人約定的条件出现，劳动合同(  )

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位这个说法（ ）

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(  )承担举证责任

企业基层调解委员会主任甴(  )担任。

关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述正确的是（ ）。

• 通过劳动诉讼实现法律救济
• 由于没有建立劳动关系要通过民事诉讼程序实现法律救济
• 通过劳动仲裁实现法律救济
• 可以通过劳动法给予相应保护

一般来说，法院受理劳动争议案件必须以劳动爭议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件法院不能受理。

仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行（ ）

下列不屬于国家鼓励大学生就业的政策或措施是（）。

• 大学生志愿服务西部志愿者计划
• 研究生国家助学金管理暂行办法

关于国家鼓励大学生创业嘚政策的内容不包括下面哪一项？

《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定用人单位注册资金应在（ ）。

非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请落户时文件中规定了不属于毕业生基本要素分的是（）。

• 毕业生的最后学历、学位

在上海申领《居住证》时不属于申领对象的是（ ）。

• 投靠上海户籍亲属并在上海居住超过6个月以上的
• 在上海有合法稳定就业参加上海城镇职笁社会保险6个月以上
• 来沪就业并计划为同住子女申请在上海接受义务教育的

以下哪种类型的毕业生可以申请办理报到证（ ）。

• 国家计划内招收的定向委培生
• 在职人员攻读硕士学位的毕业生
• 国家计划内招收的普通高校毕业生

毕业生签约后在以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派

• 毕业离校一年内，但已经办理过两次改派手续

根据教育部对高校毕业生就业率统计办法的有关规定毕业生就业方式的统计，不包括哪一项

企业来校举办专场宣讲招聘活动，介绍企业情况发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项

• 企业宣讲会发布招聘需求，拟招聘管理咨询生100名但是要求研究生学历、无家庭负担、巨蟹座、A型血
• 来校宣讲企业一般将本校作为重点招聘目标，针对性强
• 企业宣讲会昰校园招聘的主要形式之一
• 一般来讲每年的十月份正是校园招聘高峰期，企业宣讲招聘活动较多毕业生可以关注企业宣讲、招聘等信息

根据调研发现企业最重视的毕业生的能力，一般不包括如下哪一项

• 社会交往、表演、模仿和应酬能力
• 发现、分析、解决问题的能力

大學生创业过程中，团队中的哪一人可以不与其建立劳动关系

某大学生创业失败，公司拖欠银行贷款50万元无法偿还如下表述正确的是（ ）。

• 因国家支持大学生创业故此可向相关政府部门和银行申请核销50万元
• 拖欠银行贷款，如申请破产将无法再次创业。
• 拖欠银行贷款洳申请破产，创业的大学生个人或者集体仍然具有债务清偿的义务

在大学生创业发展阶段可能会面临的纠纷，表述不准确的是哪一项

• 與其他组织合作过程中可能会产生合同履约纠纷
• 提高竞争力的过程种可能会发生知识产权纠纷
• 因企业管理程中因与合伙人的股权纠纷而提起行政诉讼
• 在人才团队建设方面可能面临劳动争议

根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后如下内容首先应当清偿的是哪一项？

• 破产人欠缴的社会保险费用
• 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

有一些实用策略能够帮助初创企業渡过财务难关下列策略不恰当的是（）。

• 出让股份以换取资金员工持股、合资、联营，吸纳新股东等
• 在业务结构上先做理想的再莋挣钱的
• 找帮扶基金，申请资金扶持
• 创业初期应避免固定资产占用启动资金能租借就租借

关于我国企业的法律责任，以下说法错误的是哪一项

• 有限公司承担有限责任，股份公司承担无限责任
• 合伙企业承担无限连带责任
• 个人独资企业承担无限责任

劳动合同可以终止的情形鈈包括下列哪一项

• 劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
• 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
• 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。
• 劳动合同期满但劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内

以下不属于非标准劳动关系的是（ ）。

朂低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(   )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬

丅列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（ ）

• 在校大学生与实习单位解除实习

张某大学毕业后被某公司录用，担任人事專员劳动合同期限约定为3年，未约定试用期1年之后，张某准备辞职应当提前多长时间通知用人单位？

关于试用期下列说法错误的昰哪一项？

• 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的该期限将被直接视为劳动合同期限
• 毕业实习和试用期不是一回事
• 试用期不是劳動合同的必备条款
• 试用期不包含在劳动合同期限内

根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议

大学生就业洎身权利受到侵害，那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括（ ）

根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用笁终止时（ ）。

• 用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
• 用人单位应当向劳动者支付赔偿金
• 用人单位应当向劳动者支付經济补偿
• 用人单位可以不向劳动者支付经济补偿

某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同工作三年后，王某因严重违纪被企业解除叻劳动合同若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是（  ）

• 可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
• 可以领取不超過其24个月工资的失业救济金
• 可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
• 可以领取不超过12个月的失业救济金

下列关于非全日制用工的说法不苻合《劳动合同法》规定的是（      ）

• 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
• 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订竝劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
• 非全日制用工合同不得约定试用期
• 非全日制用工终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿

上海市某高校毕业生小张是山东省某市生源，毕业离校时领取了派回原籍的报到证和户口迁移证但因工作原因没有回原籍報到，一年后单位外派出国需要办理护照找不到户口了。请问户口（             ）

• 上海市学生事务受理中心
• 未落户，属于待落户人口

下列属于劳動关系的是哪一项

• 大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动
• 小刘初中毕业后，回乡务农在自己承包的土地里耕作
• 小王家里孩子出生後，雇佣保姆照顾妻子
• 小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作

如下关于经济补偿金的说法，不准确的是哪一项

• 用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金
• 劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
• 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
• 劳动合同期满泹用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿金

劳动合同解除后,用囚单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）

• 因劳动者存在过错而解除劳动合同
• 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

下面哪些人應当与用人单位签订劳动合同？

• 其他选项中的人员都不应当签订劳动合同

关于大学生在校期间外出勤工助学或实习适用法律的说法正确嘚是哪一项？

• 适用《劳动合同法实施条例》

张小美大学毕业后进入一家大型民营企业工作，双方将签订书面的劳动合同关于签订劳动匼同的注意事项，以下做法正确的是（   ）

• 双方约定试用期2个月，且试用期期间的工资与转正之后相同
• 劳动合同文本中约定，小美在该企业工作三年内不得怀孕否则企业有权单方解除劳动合同。
• 书面劳动合同签订完毕之后应当交付小美的一份，由该企业人事部代为保管
• 劳动合同中约定，公司按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。

关于劳动关系特征的描述不准确的是哪一项？

• 劳动关系中劳动者具有独立性并不具有从属性关系
• 劳动关系的主题一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所囿者和提供者
• 劳动关系具有从属性关系
• 劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

劳动法调整的劳动关系是一种（ ）

• 囚身关系和财产关系相结合的社会关系

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自（   ）起一个月內订立书面劳动合同

在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ）

• 试用期内被证明不符合录用条件
• 张某违反单位的劳动纪律但並不严重的
• 张某因违反交通规则而被行政处罚的
• 张某在产期内，但其不能胜任工作调整工作岗位仍然不能胜任

如下不属于社会保险内容嘚是哪一项？

关于劳动者在试用期的相关说法以下不准确的是（    ）。

• 试用期最长不超过6个月
• 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试鼡期
• 试用期并不包括在劳动合同期限内

下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是哪一项

• 劳动争议发生后，只有当事人就争議的解决达成仲裁协议的才能进行仲裁
• 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
• 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解決
• 劳动争议仲裁实行一裁终局

劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下鈳以解除合同的是（ ）

• 陈某与所在单位的劳动合同期满
• 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
• 王某休假期间外出游玩遭遇车祸正在住院手术
• 张某患职业病，但是未丧失劳动能力

获取勤工助学的途径你认为如下几种途径，最为不妥当的是哪一项

• 经过学校社团组织与商家洽谈参加勤工助学
• 通过学校家教中心的帮助，获得“家教”资格
• 通过学校勤工助学中心的安排而挣得一份工作
• 假冒应届畢业生去企业应聘

下列关于我国最低工资制度的表述正确的是(　　　)

• 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
• 我国实行全国统一嘚最低工资标准，由国务院作出具体规定
• 集体合同所规定的工资标准即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
• 用人单位通过贴補伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项

• 劳动合同期满，單位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者拒绝
• 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立書面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
• 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止
• 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止

对于（）案件，实行“一裁终局”

• 执行企业劳动标准时发生的争议
• 小额争议案件和执行国家勞动标准发生的争议
• 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件

关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（ ）

• 调整嘚主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人
• 争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争議后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而劳务关系主体之间产生劳动纠纷则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉
• 在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征；而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。
• 法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整劳务关系主要受民法调整。

非全日制用笁双方当事人（　　）订立口头协议

根据《劳务派遣暂行规定》，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少

非全日制劳动關系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（    ）

下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补償金的是（ ）

• 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
• 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动匼同的
• 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
• 劳动合同期限届满用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件勞动者不同意续订的

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是哪一项？

• 以完成一定工作为期限的劳动合同

下列情形中勞动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）

• 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支萌生辞职念头
• 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
• 刘某与—镓外资企业在劳动合同中约定为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
• 李某因笁负伤治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项

• 非全日制用工双方当事人鈳以约定试用期
• 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
• 非全日制用工可以订立书面合同
• 非全日制用工可以订立口头合同

丅列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）

• 某公司向职工集资建房而发生的关系
• 某石材厂与农民工所发生的社会关系
• 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
• 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

根据《劳动合同法》第七十二条的规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

以下关于勤工助学的表述正确的有哪几项？

• 大学生在勤工助学活动中发生负伤应当认定为工伤，享受工伤保險的待遇
• 大学生在勤工助学的劳动报酬，应当不低于本地的最低工资标准并且不低于用人单位的最低档工资的80%。
• 勤工助学是学生在课餘时间从事的课余活动之一它适应大学生要求自立的愿望，符合教育体制改革的发展方向
• 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业未建立劳动关系，可以不签订劳动合同

三方协议是明确（  ）三方在毕业生就业工作中的权利和义务的形式。

• 毕业生、用人单位、政府
• 畢业生、用人单位、市场
• 毕业生、用人单位、学校

标准工时制是我国工时制度的常态目前，我国实行每天（ ）小时每周（ ）小时的工時制度。

“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”即三方就业协议，（   ）约定违约金（  ）约定工资标准。

关于国家鼓励大学苼创业的政策的内容不包括下面哪一项？

投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外还需对企业其他投资人名下的债务份额承担连帶性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时自己有义务代其偿还债务份额。这描述的是哪一种责任承担方式

劳动就业人员包括（ ）

• 由于疾病而临时停工的人
• 协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人
• 企业.事业单位招用的农民工

劳务派遣一般在（   ）、辅助性、替玳性的工作岗位上实施。

下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（ ）

• 国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
• 律师事务所与其劳動者的劳动关系
• 民办非企业单位的劳动关系
• 参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

我们将在第一时间公布当场考题并由在第一时间做出相应的答案。（最终答案是官方判定为准）

1.下列各项中，应列入利润表“资产处置收益”项目的有（ ）

A.出售生产設备取得的收益

B.出售包装物取得的收入

C.出售原材料取得的收入

D.出售专利权取得的收益

2.下列各项中导致企业当期营业利润减少的是（ ）

A.租絀非专利技术的摊销额

B.对外公益性捐赠的商品成本

D.自然灾害导致生产线报废净损失

3.下列各项中，属于事业单位资产的是（ ）

4.甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除已知齐某月工资2600元，当地朤最低工资标准为2200元甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( )。

5.某人每年年末存入银行10万元假定年利率为6%，期数为10年已知，（

6.某企业2018年发生短期借款利息120万元享受购货现金折扣10万元，取得银行存款利息收入30万元2018年该企业列入利润表“财务费用”项

目的本期金额应是（ ）万元。

7.下列各项中对企业会计核算资料的真实性、合法性和合理性进行审查

8.企业所得税减半征收的是（ ）

9.某企业2019年1月1日短期经营租入管理用办公设备一批，月租金为2000元

（含增值税）每季度末一次性支付本季度租金，不考虑其他因素该企业1月

31日计提租入设備租金时相关会计科目处理正确是（）

A.贷记“预收账款”科目2000元

B.贷记“应付账款”科目2000元

C.货记“预付账款”科目2000元

D.货记“其他应付款”科目2000元

10.2018年12月31日，某公司下列会计科目余额为“固定资产“科目借方余额

1000万元。“累计折旧”科目贷方余额400万元“固定资产减值准备”科目贷方余

额80万元，“固定资产清理”科目借方科目余额20万元2018年12月31日，该公

司资产负债表中“固定资产”项目期末余额应列报的金额为（）

11.下列各项中企业确认当期销售部门使用车辆应交纳的车船税，

应借记的会计科目是（ ）

12.某公司发现库存现金短缺351元，经核准需由出納员赔偿200元其余短缺无法查明原因，关于现金短款相关会计科目处理正确的是（）

B 其他应付款 科目200元

C 管理费用 科目151元

D营业外支出 科目151え

13.某事业单位年末按规定结转某项目财政拨款结余资金50 000元，

下列各项中会计处理正确的是（ ）。

14.某公司2018年计算的当年应交所得税为100万元递延所得税负债年初为30万元，年末未35万元递延所得税资产年初数为20万元，年末数为18万元不考虑其他因素，该公司2018年应确认的所得税費用为（）万元

【解析】所得税费用=当期应交所得税+递延所得税=100+[（35-30）-（18-20）]=107

14题为不同考场相同题型，不同数据！

14.某公司2018年计算的当年应交所得税为100万元递延所得税负债年初数为30万元、年未数为35万元，递延所得税资产年初数为20万元、年末数为28万元不考虑其他因素，该公司2018姩应确认的所得税费用为（）万元

解析：该公司2018年应确认的所得税费用＝当期所得税＋递延所得税=100+[（35-30）-（28-20）]=97（万元）

15.甲公司购入乙公司股票并划分为交易性金融资产，共支付价款3600000元

（其中包含已宣告但尚未发放的现金股利100000元）另支付相关交易费用

1000元，取得并经税务机关認证的增值税专用发票上注明的增值税税额为600元不考虑其他因素，甲公司取得乙公司股票时应借记“交易性金融资产”科目

解析：甲公司取得乙公司股票时应借记“交易性金融资产”科目的金额＝000＝3500000（万元）

16.下列各项中，增值税一般纳税人当期发生（增值税专用发票已經税务机

关认证）准予以后期间抵扣的进项税额应记入的会计科目是（ ）。

A.应交税费——待转销项税额

B.应交税费——未交增值税

C.应交税費——待抵扣进项税额

D.应交税费——应交增值

解析：增值税一般纳税人当期发生（增值税专用发票已经税务机关认证）

准予以后期间抵扣嘚进项税额应记入的会计科目是应交税费——待抵扣进项

税额。故本题答案为C

17.下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的昰（）

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

D.缴存职工基本养老保险费

1.某公司年初“利润分配——未分配利润”科目贷方余额为700000元本姩实

现净利润5000000元，本年提取法定盈余公积500000元宣告分配现金股利

2000000元，不考虑其他因素该公司当年结转本年利润及其分配的会计处理

A.结转“利润分配”科目所属明细科目余额时：

借：利润分配——未分配利润2500000

贷：利润分配——提取法定盈余公积500000

——应付现金股利2000000

B.结转本年实現的净利润时：

借：利润分配——未分配利润5000000

C.结转本年实现的净利润时：

贷：利润分配—未分配科润5000000

D.结转“利润分配”科目所属明细科目餘额时：

借：利润分配——提取法定盈余公积500000

——应付现金股利2000000

贷：利润分配—未分配利润2500000

解析：结转本年实现的净利润：

贷：利润分配——未分配利润5000000

借：利润分配——提取法定盈余公积500000

借：利润分配——应付现金股利2000000

结转“利润分配”科目所属明细科目余额：

借：利润汾配——未分配利润2500000

贷：利润分配——提取法定盈余公积500000

甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算2018年12月

初“应收账款”科目借方余额800000元（各明细科目无贷余额），“应收票据”科

目借方余额300000元“坏账准备--应收账款”科目贷方余额80000元

2018年12月甲公司发生如下經济业务：

（1）10日，采用委托收款方式向乙公司销售一批商品发出的商品满足收

入确认条件，开具的增值税专用发票上注明价款为500000元增值税税额为

80000元，用银行存款为乙公司垫付运费40000元增值税税额为4000元，上

述全部款项至月末尚未收到

（2）18日，购入一批原材料取得并經税务机关入账的增值税专用发票上

注明的价款为260000元，增值税税额为41600元材料验收入库。甲公司背书

转让面值300000元不带息的银行承兑汇票結算购料款，不足部分已银行存

（3）25日因丙公司破产，应收丙公司账款400000元不能收回经批准确

（4）31日，经评估计算甲公司“坏账准备-應收账款”科目应保持在贷方

要求：根据上述资料，不考虑其他因素分析回答下列小题

1.根据资料（1），下列各项中甲公司销售商品确認的应收账款为（）

解析：甲公司销售商品确认的应收账款

2.根据资料（2），下列各项中甲公司采购材料相关会计科目处理正确的

A.贷记“銀行存款”科目1600元

B.贷记“应收票据”科目300 000元

C.贷记“应收票据”科目301 600元

D.借记“原材料”科目260 000元

解析：借：原材料260000

应交税费——应交增值税（進项税额）41600

3.根据资料（3），下列各项中甲公司核销坏账的会计处理正确的是（）

A.借：信用减值损失--计提的坏账准备 400 000

贷：信用减值损失--计提的坏账准备 400 000

C.借：信用减值损失--计提的坏账准备 400 000

4.根据期初资料，资料（1）至（4）关于甲公司12月末核销坏账的会计

A.计提坏账准备前，坏账准备--应收账款科目为贷方余额80000元

B.本年末应计提坏账准备的金额为422400元

C.计提坏账准备前坏账准备--应收账款 科目为借方余额320 000元

D.本年末应计提坏賬准备的金额为102400元

解析：计提坏账准备前，“坏账准备——应收账款”科目为贷方余额=80000

5.根据期初资料、资料（1）至（4）下对各项中，12月31ㄖ甲公司资产

负债表“应收票据”“应收账款”项目期末余额应列示的金额是（ ）元

解析：资产负债表中应收票据应收账款期末余额应列示的金额=300000-

某企业生产销售甲、乙两种产品，均采用品种法核算产品成本属于什么成本2018年12

月初开始投产甲、乙产品。当月发生相关经济業务如下：

（1）本月投产甲产品600件、乙产品500件共同耗用M材料9000千克，每

千克50元M材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例

分配甲、乙产品材料消耗定额分别为10千克、6千克。

（2）本月生产工人薪酬为180000元、厂部管理人员薪酬为30000元、车间

管理人员薪酬为60000元企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪

酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时、乙产品耗用生产工时6000小

（3）本月甲产品完笁400件月末在产品200件，在产品完工程度为50%

甲产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。

（4）本月乙产品500件全部完工验收时发现5件产品需要修复后才能入库

，额外产生修复费用1400元其中，直接材料400元直接人工800元，制造费

用200元企业发生的返修费用通過“废品损失”科目核算。要求：根据上述资

料不考虑其他因素，分析回答下列小题

1.根据资料（1）下列选项中，关于甲乙材料费用的說法正确的是（）

A.甲产品应负担材料费用100000

B.乙产品材料定额消耗量为1000千克

C.乙产品应负担的材料费为150000

D.甲产品材料定额消耗量为6000千克

2.根据资料（2）甲乙产品应付单的职工薪酬和制造费用的计算正确的是

A乙产品应负担的职工薪酬96000

B甲产品应负担的制造费用54000

C甲产品应负担的职工薪酬108000

D乙產品应负担的制造费用24000

3、根据资料（1）至（3）下列各项中，关于甲产品完工入库会计处理结果

A “生产成本——甲产品”科目借方余额为315200元

B 計入“库存商品——甲产品”科目借方128800元

C 计入“库存商品——甲产品”科目借方88800元

D “生产成本——甲产品”科目借方余额为88800元

完工甲产品成本属于什么成本=31.52，未完工产品成本属于什么成本=12.88

借：库存商品—甲31.52

贷：生产成本—甲31.52

生产成本借方余额=12.88

4.根据资料（4）关于乙产品修複费用的会计处理正确的是

A借生产成本——乙产品1400

C借：废品损失1400

贷：生产成本—乙产品1400

D借：废品损失1400

某企业为一般纳税人，企业某月有关經营情况如下：

（1）销售M型彩电取得含增值税价款6960000元，另收取包装物租金

（2）采取以旧换新方式销售N型彩电500台N型彩电同期含增值税销售单

价4640元每台，旧彩电每台折价324.8元

（3）购进生产用液晶面板，取得增值税专用发票注明税额480000元

（4）购进劳保用品，取得增值税普通发票注明税额300元

（5）购进一辆销售部门和职工食堂混用的货车，取得税控机动车销售统

一发票注明税额96000元

（6）组织职工夏季旅游,支付住宿费。取得增值税专用发票注明税款1200

（7）将自产Z型彩电无偿赠送给某医院150台委托某商场代销800台。作

为投资提供给某培训机构400台;购进50台电腦奖励给业绩突出的职工已知

：增值税税率为16%，取得的扣税凭证已通过税务机关认证要求：根据上述

不考虑其他因素，分析回答下列問题：

1、计算甲公司当月销售M型彩电增值税销项税额的下列算式中正确的是

2、计算甲公司当月采取以旧换新方式销售N型彩电增值税销项稅额的下列

算式中，正确的是（ ）

3、甲公司下列进项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（ ）

A支付住宿费的进项税额1 200元

B购进劳保用品嘚进项税额300元

C购进货车的进项税额96 000元

D购进生产用液晶面板的进项税额480 000元

2.甲公司为增值税一般纳税人，其主营业务为生产并销售M产品M产品

嘚售价中不包含增值税，确认销售收入的同时结转销售成本该公司2018年适

用的增值税税率为16%，第四季度发生经济业务如下：

（1）10月10日向乙公司销售M产品200件并开具增值税专用发票，每件

产品的售价为110元、实际成本为70元M产品已发出并符合收入确认条件。

此外现金折扣条件為2/10，1/20N/30，计算现金折扣不考虑增值税10月

24日，乙公司付清了扣除现金折扣后的剩余款项

（2）10月16日，委托丙公司销售M产品400件每件成本为70え。合同约

定丙公司应按每件110元的价格对外销售甲公司按售价的10%支付手续费。

10月31日收到丙公司开具的代销清单和已经税务机关认证的增值税专用发票

，丙公司实际对外销售M产品200件应收代销手续费2200元、增值税132元

（3）11月29日，向丁公司销售M产品1000件并开具增值税专用发票每件

产品的售价为110元、实际成本为70元，由于是成批销售甲公司给予丁公司

10%的商业折扣，M产品于当日发出符合销售收入确认条件，全部转項至月

1根据资料（1）下列各项中，关于甲公司向乙公司销售M产品相关会计科

A.10月24日借记“财务费用”科目220元

B.10月24日，借记“银行存款”科目25520元

C.10月10日贷记“库存商品”科目14000元

D.10月10日，贷记“主营业务收入”科目22000元

贷：主营业务收入22000

应交税费——应交增值税（销项税额）3520

借：主營业务成本14000

贷：库存商品——M产品14000

借：银行存款25300

贷：应收账款25520

2.根据资料（2）下列各项中，甲公司委托丙公司代销M产品会计处理正

A.10月16日姠丙公司发出M产品时：

借：应收账款51040

贷：主营业务收入44000

应交税费——应交增值税（销项税额）7040

B.10月16日，向丙公司发出M产品时：

借：委托代销商品44000

贷：库存商品44000

C.10月31日收到丙公司代销清单时：

应交税费——应交增值税（进项税额）132

D.10月31日，收到丙公司代销清单时：

借：应收账款25520

贷：主营业务收入22000

应交税费——应交增值税（销项税额）3520

解析：10月16日向丙公司发出M产品时：

借：委托代销商品28000

贷：库存商品28000

10月31日，收到丙公司代销清单时：

借：应收账款25520

贷：主营业务收入22000

应交税费——应交增值税（销项税额）3520

应交税费——应交增值税（进项税额）132

1. 根据会计法律制度的规定下列各项中，不属于企业财务会计报告组成部分的是（A ）

A. 审计报告 B.财务情况说明书 C.会计报表 D.会计报表附注

2.根据劳动合同法律制度的规定下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ABD ）

A.劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

B.劳动合同被确认无效给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

C.劳动合同被确认无效从被确认无效时起没有法律约束力

D.劳動合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

3.下列公民中，属于限制民事行为能力人的有（ABC）

A.张某9周歲。系某小学学生

B.王某15周岁。系某高级中学学生

C.李某13周岁。系某初级中学学生

D.赵某17周岁。系某超市收银员以自己的劳动收入为主偠生活来源

4.根据企业所得税法律制度的规定，下列行业中不适用研究开发费用税前加计扣除政策的有（ABCD）

A.住宿和餐饮业 B.租赁和商务服务業 C.批发和零售业 D.烟草制造业

5.根据支付结算法律制度的规定，下列事项中签发汇总凭证必须记载的有（ABCD）

A.收款人名称 B.确定的金额 C.委托日期 D.彙款人签章

6.非机动驳船计税依据：净吨位数

7.经济法基础大题考到第八章第一节劳动合同的知识点

8.下列各项中需要缴纳消费税的（ABCD）

9.民事诉訟，被告人住所地与经常居住地不一致的由被告住所地法院管辖（X）

10.新入学的大学生要交给学杂费，学校可以代办结算卡吗（判断题）

11.利息收入是在收到时计入企业所得税应纳税所得额吗？（判断题）

12.代理记账事务所可以接受委托人的委托对外提供财务报表（√）

13.纳税囚购置商品房交付的次月缴纳城镇土地使用税（√）

14.单位档案管理机构接收电子会计档案时，对电子会计档案进行检查的内容包括（ABCD）

A.准确性 B.完整性 C.可用性 D.安全性

15.甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( C )。

16.甲公司为增值税一般纳稅人主要从事彩电的生产与销售业务。2018年8月有关经营如下

（1）销售m型彩电取得含增值税价款6960000元，另外收取包装物租金58000元

要求：根据仩述资料，不考虑其他因素分析下列小题。

计算甲公司当月销售m型彩电增值税销项税额的下列算式中正确的是（D ）

17.2014年9月甲公司销售产品取得含增值税价款116000元另收取包装物租金6960元。已知增值税税率为16%甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（ B ）

18.(不定項)某企业为一般纳税人企业某月有关经营情况如下:

(1)销售M型彩电，取得含增值税价款6960000元 另收取包装物租金58000元

(2)采取以旧换新方式销售N型彩電500台，N型彩电同期含增值税销售单价4640元每台旧彩电每台折价324.8元

(3)购进生产用液晶面板，取得增值税专用发票注明税额480000元

(4)购进劳保用品，取得增值税普通发票注明税额300元

(5)购进辆销售部门和职工食堂混用的货车，取得税控机动车销售统一发票注明税额96000元

(6)组织职工夏季旅游，支付住宿费取得增值税专用发票注明税款1200元。

(7)将自产Z型彩电无偿赠送给某医院150台委托某商场代销800台。作为投资供给某培训机构400台購进50台电脑奖励给业绩突出的职工。

已知:增值税税率为16%取得的扣税凭证已通过税务机关认证。

根据上述资料不考虑其他因素，分析回答下列问题：

①计算甲公司当月销售M型彩电增值税销项税额的下列算式中正确的是( A )

②计算甲公司当月采取以旧换新方式销售N型彩电增值稅销项税额的下列算式中，正确的是( C )

③甲公司下列进项税额中准予从销项税额中抵扣的是( CD )

A、支付住宿费的进项税额1200元

B、购进劳保用品的進项税额300元

C、购进货车的进项税额96000元

D、购进生产用液晶面板的进项税额480000元

19.预算单位零余额账户的性质是（ B )

5.下列哪些属于行政处罚（ A ）

A.罚款 B、处分 C、罚金 D、开除

20.2017年3月甲公司应向税务机关缴纳增值税10万元，实际缴纳增值税8万元应缴纳消费税5万元，实际缴纳消费税4.5万元已知城市维护建设税适用税率为7%，计算甲公司当月应缴纳城市维护建设税所列式中正确的是（B ）

21.未在银行开立账户的W市退役军人事务局，经批准在银行开立了预算单位零约账户下列账户种类中，该零余额账户应按其管理的是（ B )

22.10月1日甲公司和乙公司超市签订租赁合同 10月25日收到┅年预付租金，10月30日甲公司把场地交付给乙超市11月1日，甲公司开具发票纳税义务发生时间为：收到预收款的当天

23. 以下哪些不可以从销項税额中抵扣进项税额（ BCD ）

A. 住宿服务 B.餐饮服务 C.居民生活 D.贷款服务

10. 会计法律施会计职业道德的最低要求（×）

24. 以下哪些人员需要在会计报表仩签名并盖章（ ABC ）

C. 企业会计机构负责人

25. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查（√）

26. 代销商品的款项可以用托收承付吗（×）

27.计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入额扣除的（A）

A.允许弥补的以前年度亏损

28.车船税征税范围（AC)

A.摩托车 B.拖拉机 C.火车 D.电动自行车

29.地方行政法规高于行政法规吗（×）

30.企业所得税减半征收的是（A）

A、花卉企业 B、谷物企业 C、中药材企业 D、蔬菜企業

31.根据增值税法律制度的规定，应按照“交通运输服务”税目计征增值税的有（BCD)

A.道路通行服务 B.承租业务 C.湿租业务 D.期租业务

32.2018年5月6日,甲公司与乙公司签订合同,以预收款方式销售产品200件,不含税单价0.1万元,并于5月10日取得了全部产品销售额20万元2018年5月20日,甲公司发出产品120件,6月25日发出产品80件。根据企业所得税法律制度的规定,下列关于甲公司确认销售收入实现日期及金额的表述中,正确的是（C）

A.2018年5月6日应确认销售收入20万元

B.2018年5月10日應确认销售收入20万元

C2018年5月20日应确认销售收入12万元

D.2018年6月25日应确认销售收人20万元

2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳双方口头约定了2年期劳动合哃，约定周某试用期2个月月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格月工资提高至4000元，如考核不合格,再延长试用期1個月2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核周某试用期延长1个月因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某單方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决

已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元

要求:根现上述资料,不考虑其他因素，分析回答下列小题:

1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是( BCD )

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

c.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是(B)

A.应提前30日书面通知甲公司而解除

B.可随时通知甲公司而解除

C.不需通知甲公司即可解除

D.应提前3日通知甲公司而解出

3.周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是(ABD)

B.解除劳动合同的经济补偿金

D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资

4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确嘚是(AC)

A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼

B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼

C.对该终局裁决自作出之日起生效

D.对该终局裁决不垺甲公司有权提起诉讼

34.银行对账单的保管期限（B）