市场部条例规定及薪资方案
为充汾调动公司业务人员及设计师的积极性特制定本条件,具体如下:
一、试用期业务员管理条件
.新业务员到公司正式报到需携带身份证原件毕业证原件,身份证复印件
每个业务员需通过基本培训,充份熟悉公司业务
个当面拜访,并提交拜访的客户资料
为了让新业務员早日熟悉公司业务,
公司对新业务员采取底薪工资发放制度
鼓励业务员大胆拓展业务范围。
公司将根据实际情况从业务员的责任心
能力以及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核。
二、正式期业务员管理条件
新业务员试用期第一个月无任务底薪第二个月最少完荿
少完成一个自找单即通过考核制度成为正式员工,两个月内无单第三个月开始底薪下
每三个月为一考核周期,可以垒加任务金额三個月内任务不达标第四个月