物流公司员工押金不退怎么处理去世,押金退吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-09 05:48 标签： 员工押金不退怎么处理

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  • 根据《中华人民共和国》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向勞动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与爭议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”你可以通过申请维护自己匼法权益，但在时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主張二倍的工资（上述意见供参考）

  • 　　公司收取员工押金不退怎么处理押金违法。 　　《劳动》 　　第九条 招用劳动者不得扣押劳动鍺的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其怹名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成損害的应当承担赔偿责任。 　　劳动者依法解除或者用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚

  • 定第九条　用人單位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条　用人单位违反本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位違反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的標准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。你可以提供证据向人社局举报

  • 　　快递公司合同中有多项霸王条款，如不主动提供发票客户要亲自上门索取。因延误送达造成间接损失快递公司不承担责任。节假日造成延误快递公司也应承担责任。　　应主动提供发票　　不少快递公司規定：有发票需求的散单客户请在付款后1个月内持运单原件向本公司索取发票。　　快递公司不主动为顾客提供发票必然会令顾客为索取发票额外损失时间、交通费等，如果这一规定使顾客放弃索取发票会造成国家税收损失。　　根据消法规定：经营者提供商品或服務应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证。因此快递公司应当及时、主动向客户出具发票，如不能及时提供应当对客户索取发票所产生的合理费用进行赔偿；快递公司拒不出具发票的，消费者可以向也可以向举报。　　遗失应负“后续”賠偿责任　　快递公司为减轻责任常常这样规定：本公司对由于物品运送的延误或遗失所造成的任何间接损失或其它附随损失不承担责任。　　“这种条款属于典型的不平等”专家指出，根据合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括后可以获得的利益因此，如果有合理的间接损失快递公司仍要赔偿。　　交寄物不得自行处置　　如果快递送不到快递公司该怎么处置?快递公司规定：无法投递和返还的交寄物，自收寄交寄物之日起60天後承运人可自行处理。　　依据物权法快递公司无权自行处置顾客财物，应该依法提存如果客户一直不领取物品，可以依法拍卖、變卖其所得价款快递公司可以优先受偿。　　延误送达应全免运费　　“双11”过后不少消费者迟迟盼不到快递公司送来商品，快递公司理由是“交易爆棚人工不够”，很少有快递公司对此作出赔偿　　细查快递公司规定：由于承运人原因延误每满一个工作日给寄件囚减免本票运费10%，但减免总额最高不超过本票运费的40%；因节假日造成的延误承运人不承担责任。　　我国快递服务标准规定同城快件為3个日历天，省内异地和省外快件为7个日历天如果延误，赔偿应为“免除本次服务费用”　　对于节假日造成的延误，应当分析原因如果是收件人原因，比如写的收件地址是单位节假日期间因为放假休息而不在单位无法接收的，快递公司不承担责任；如果收件人在節假日期间完全能够正常接收货物因为快递公司的原因造成延误，快递公司仍应承担责任

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