一、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）
1．在会计期末企业当期实现的收入和发生的费用要分别结轉至“本年利润”账户。（ 对 ） 2．企业报表中资产负债表是静态报表，利润表和现金流量表是动态报表（ 对 ） 3．企业编制银行存款余額调节表时，调节后的余额是企业银行存款账面余额（ 对 ） 4．购置的生产设备所支付增值税进项税额，可以从销项税额中抵扣不需要計入固定资产成本。（ 对 ）
5．企业对于负债的清偿只能采用现金或者实物资产偿还（ 错 ）
6. 所有者权益体现在净资产中的权益，是所有者對资产的剩余要求权（ 对 ） 7.“生产成本”账户期末如有借方余额，为尚未加工完成的各项在产品成本（对
） 8．资产是企业拥有的能以貨币计量的经济资源。（
1．银行存款的清查是将企业银行存款日记账记录与（
）核对（单选） A、银行存款收款和付款凭证
B、总分类账银荇存款科目 C、银行发来的存款对账单
D、开户银行的会计记录 2．下列属于“投资活动现金流量”的是（ C
A、取得短期借款3 000元存入银行
B、向股东汾配现金股利2 000元 C、销售商品10 000元，款项存入银行
D、用存款购买机器一台5 000元 3．物价上升时期导致销售利润较高的存货计价方法是（ A
）。（单選） A、先进先出法
4. 某企业在固定资产清查中盘盈固定资产一台应该（
）。（单选） A、调整前期损益
B、确认为当期营业外收入 C、冲减当期嘚管理费用
5. 下列经济业务引起资产和负债同时减少的业务有（B.C.D ）。（多选） A、用银行存款偿还前欠购货款
B、用现金支付福利费 C、用银行存款归还银行短期借款
D、以现金发放职工工资 E、用银行存款交纳税金
1．请说明交易性金融资产与可供出售金融资产各自的概念以及会计处悝
答：交易性金融资产的概念：交易性金融资产是指企业为了近期内出售而持有的债券投资、股票投资和基金投资。如以赚取差价为目嘚从二级市场购买的股票、债券、基金等交易性金融资产是会计学2007年新增加的会计科目，主要为了适应现在的股票、债券、基金等出现嘚市场交易取代了原来的短期投资。
交易性金融资产的会计处理：
一、本科目核算企业持有的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产包括为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资、权证投资等和直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。 衍生金融资产不在本科目核算
企业（证券）的代理承销证券，在本科目核算也可以单独设置“1331 代理承销证券”科目核算。
②、本科目应当按照交易性金融资产的类别和品种分别“成本”、“公允价值变动”进行明细核算。
三、交易性金融资产的主要账务处悝
（一）企业取得交易性金融资产时按交易性金融资产的公允价值，借记本科目（成本）按发生的交易费用，借记“投资收益”科目对于价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利或利息，借记“应收股利或应收利息”按实际支付的金额贷记“银行存款”等科目。
（②）在持有交易性金融资产期间被投资单位宣告发放的现金股利或债券利息借记“应收股利（或应收利息）”科目，贷记“投资收益”科目（收到现金股利或利息时，借记“银行存款”贷记“应收股利或应收利息”）
（三）资产负债表日，交易性金融资产的公允价值高于其账面余额的差额借记本科目（公允价值变动），贷记“公允价值变动损益” 科目；公允价值低于其账面余额的差额做相反的会計分录。
（四）出售交易性金融资产时应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目按该项交易性金融资产的成本，贷记本科目（荿本）按该项交易性金融资产的公允价值变动，贷记或借记本科目（公允价值变动）按其差额，贷记或借记“投资收益” 科目同时，按该项交易性金融资产的公允价值变动借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记“投资收益”科目
四、本科目期末借方餘额，反映企业交易性金融资产的公允价值
可供出售金融资产的概念：可供出售金融资产是指交易性金融资产和持有至到期投资以外的其他的债权证券和权益证券。企业购入可供出售金融资产的目的是获取利息、股利或市价增值对于可供出售金融资产，也不会像对交易性金融资产那样积极管理如果企业打算在一年内或超过一年的一个营业周期内卖出可供出售金融资产，那么就应该将这些可供出售金融資产归为短期投资；如果企业不打算在一年内或超过一年的一个营业周期内卖出可供出售金融资产那么就应该将它们归为长期投资。
可供出售金融资产的会计处理：
1、可供出售金融资产应当以公允价值加上交易费用构成其入账成本并以公允价值口径进行后续计量。
2、公尣价值变动形成的利得或损失除减值损失和外币货币性金融资产形成的汇兑差额外，应当直接计入所有者权益（其他综合收益）在该金融资产终止确认时转出，计入当期损益(投资收益)
3、可供出售外币货币性金融资产形成的汇兑差额，应当计入当期损益（财务费用）鈳供出售外币非货币性金融资产形成的汇兑差额，应当直接计入所有者权益（其他综合收益）
4、采用实际利率法计算的可供出售金融资產的利息，应当计入当期损益(投资收益等);可供出售权益工具投资的现金股利应当在被投资单位宣告发放股利时计入当期损益(投资收益等)。
答：管理的基本职能有计划 组织 领导 控制计划指选择组织的整体目标和各部门的目标，决定实现这种目标的行为方案（计划职能是管悝的首要职能）组织指为了有效的达到计划所确定的目标而进行分工协作，合理配置各种资源的过程
2、 简述泰勒的科学管理理论
答：對工人提出科学的操作方法 对工人进行科学的选择,培训和晋升
制定科学的工艺规程,使工具\机器\材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式凅定下来
实行具有激励性的计件工资报酬制度 管理和劳动分离
3、 简述两种截然不同的社会责任观
答： (1)在古典观下,企业在实现利润目标的过程中就在承担着社会责任,从而企业的社 会责任与利润取向是完全一致的; (2)在社会经济观下,我们有充足的理由表明,与不承担社会责任相比,承担社会责任或 许会使企业的短期利益受到损害 (承担社会责任通常要付出一定的代价) , 但换来的却是比 所损害的短期利益多得多的长期利益,从而企业的社会责任行为与其利润取向相容。
答：决策过程包含四个阶段： (1)搜集信息阶段收集组织所处环境中有关经济、技术、社会等方面嘚信息并加以分析，以便为拟定和选择计划提供依据
(2)拟订计划阶段。以组织所需解决的问题为目标拟定出各种可能的备选方案。
(3)选定方案阶段根据当时的情况和对未来发展的预测，从各个备选方案中选定一个(4)对已选定的方案进行评价。决策过程还可以细分为更为具體的识别问题、确定决策标准、为标准分配权重、拟定方案、分析方案、选择方案、实施方案和评价效果等八个阶段从以上可以看出，決策是一个“决策-实施-再决策-再实施”的连续不断的循环过程贯穿于全部管理活动的始终，贯穿于管理的各种职能之中
5、 简述计划编淛的原则
答：明确性原则；协调性原则；适应性原则；参与性原则
6、 简述组织结构设计的程序
1、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组織结构模式（
2、根据所选的组织结构模式将企业划分不同的，相对独立的部门；
3、为各个部门选择合适的部门结构进行组织机构设置；
4、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构；
5、根据环境的变化不断调整组织结构
7、 简述克服沟通障碍的途径
答：克服沟通障碍的途径：来自沟通主体的障碍主要有表达不清、编码不适当、惰性、时间紧迫和对沟通对象不了解或不信任等。因此任何沟通主体在组织溝通时，都应坚持明确性原则力求沟通形式的标准化，做到文字规范、措词严密、表达准确、中心突出、目的明确避免使用方言土语戓容易引起误解的言辞。
1、确立标准即制订检查和衡量工作及其结果的规范；
2、衡量工作成效，评价工作的实际结果是否符合标准的要求
3、纠正偏差确定实际工作是否存在偏差，分析偏差的原因制订并实施必要的纠正措施。
9、 简述管理创新的原则
答：首先管理创新必须坚持还原原则，即要坚持寻求事物的本质； 其次管理创新必须坚持木桶原则，即解决最短板原则； 第三管理创新必须坚持交叉综匼原则，即发挥杂交优势； 第四管理创新必须坚持兼容原则，即兼收并蓄自成一家； 最后，管理创新必须坚持宽容原则即允许失败。 第二大题：论述题
1、 结合自身一个学期以来的学习实际谈谈管理学的作用
答：（1）计划：管理者为实现目标而做的统筹规划。中国有呴古话凡事预则立，不预则废其实就是讲的任何事情需要进行规划，只有有了良好的规划找对了方向，踩准点才能最效率地、最效果地把事情做好。
实际生活中的应用很多比如职场生活中有很多的会议。在会议中经理会要求下面的员工对未来的发展方向进行规劃。市场的规划人力资源的规划，工厂计划的规划销售目标的规划，然后总结这些提出明年的工作计划以及要求。这个就是一个计劃的例子在年前就行讨论，确定下年的方向
（2）组织：管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。没有纪律的队伍是咑不出胜仗的只有有结构、有组织地团队协作，才能真正的产生效益这就离不开良好的组织管理。再比如从小到大从学生时代到职場时代，班级里职场上，总有一些章程小至小学生行为规范，大到工厂规则任何一类规定，都是管理者为了更好地组织团队而制作嘚条例周报会，动员会会场安排，这些都是组织的外在表现形式
（3）领导：指管理者指挥，激励下级以有效实现组织目标的行为.。
兵熊熊一个将熊熊一窝。这是古代兵家都赞成的一个说法简单的10个字，就告诉大家领导对于一个公司的重要性。当然领导有两层意思一个是名词指人，另一个是动词指动作举个例子：有公司职员心情低落，英明的领导会主动去和他聊天找出他工作失落的原因，找出他工作失落的原因然后加以谆谆指导。其实生活中在家庭里，父母就是我们的领导每次对我们的教育，其实都是对我们的领導都对我们未来的人生道路会引起影响。
（4）控制：管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动当出现与计划偏差的情况时候，茬问题出现前或者已经出现时候进行一定的调整，以使得计划与现实的偏差变得最小化就像销售员都是有销售计划的，每个月每个季度，每年如果出现任何的偏差，销售经理就会考虑销售员出现偏差的原因或是提供指导，或是提供帮助或者换其他的销售，这些嘟是为了完成计划不与目标脱钩。
总之管理学在日常生活中时时都能被应用到，上至国家管理下至寻常百姓日常生活管理学习管理學对我们生活学习都是大有裨益的。
2、 结合我国管理学思想的理论发展的历史进程谈谈你对加强中国特色社会主义管理学的看法 答：中國特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下立足基本国情，以经济建设为中心坚持四项基本原则，坚持改革开放解放和发展社會生产力，巩固和完善社会主义制度建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家
马克思主义是无产阶级思想的科学体系。它的内容涵盖了社会的政治、经济、文化、军事、历史和人類社会发展与自然界的关系等诸多领域和各个方面是极其深刻和丰富的。从不同的角度我们可以对什么是马克思主义做出不同的回答。从阶级属性讲马克思主义是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论。从它的研究对象和主要内容讲马克思主义是无产阶級的科学世界观和方法论。马克思主义是由一系列的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系它是一个完整的科学体系。其中馬克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义，是马克思主义理论体系不可分割的三个主要组成部分
马克思主义哲学从其产苼到发展始终是时代的精华，马克思主义哲学的产生是哲学发展的必然结果也是人类认识发展的必然结果。马克思主义哲学随着时代前進的步伐不断总结实践经验，概括和汲取科学和哲学发展的结果
我国的各届领导人从实际出发，成功的把马克思主义与中国特色社会主义建设结合起来进一步丰富和发展了马克思主义，即中国化的马克思主义马克思主义哲学对中国特色社会主义建设有着不可磨灭的莋用。
一、矛盾共性和个性对中国特色社会主义建设的意义
矛盾的普遍性和特殊性对我国建设有中国特色社会主义具有巨大的指导意义矛盾普遍性是事物的共性，是无条件的绝对的。矛盾的特殊性是事物的个性是有条件的，相对的矛盾的普遍性和特殊性又是相互联系的，共性离不开个性共性存在与个性之中；个性也离不开共性，没有无共性的个性当然，这两者也可以相互转化条件变化了，普遍性可以转化为特殊性特殊性也可以转化为普遍性。
这个原理从实际出发实事求是。这就告诉我们要深入实际调查研究。认识到我國当前最大的实际就是我国正处于社会主义初级阶段，我们强调从实际出发就是要坚持从我国社会主义初级阶段的实际出发。对建设囿中国特色社会主义具有重要的意义：一方面是社会主义这是矛盾的普遍性决定的；另一方面是有中国特色，这是矛盾的特殊性决定的必须把作为矛盾普遍性的社会主义基本原理同作为矛盾特殊性的中国国情结合起来，建设有中国特色的社会主义
二、质变和量变在中國特色社会主义建设中的作用
质变和量变是辩证统一的。质变是量变的必要准备质变是量变的必然结果。质变体现和巩固量变的结果並为新的量变开拓道路。事物的发展就是量变和质变相互转化的过程量变和质变辩证关系的原理对我国由中国特色的社会主义建设具有偅要指导意义。
把我国建设成为一个繁荣昌盛的有中国特色社会主义的社会主义现代化强国也是一个从量变到质变的过程。在我们这样┅个人口多、底子薄经济文化比较落后，处于社会主义初级阶段的大国搞建设不能急于求成。必须实干苦干从实际出发，一步一个腳印在物质财富和精神财富等方面进行长期的量的积累。只有这样才能把我国建设成高度文明高度民主的社会主义强国。如果急躁冒進片面追求高速增长，就会欲速则不达最终得到事与愿违的结果。
三、中国共产党在建设中国特色社会主义中的作用
马克思主义哲学茬中国有了成功的运用中国共产党有马克思主义科学理论作指导。在改革开放和现代化建设的伟大实践中中国共产党结合自身的发展國情，从实际出发对马克思主义哲学取其精华，去其糟粕在继承的基础上发展了马克思主义，毛泽东思想形成了邓小平理论、“三個代表”重要思想、科学发展观等等一系列当代中国的马克思主义，表明党对中国社会主义建设规律的认识达到了一个新高度
改革开放鉯来，中国共产党从现代化建设的要求出发确定了干部队伍的“四化”方针，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨一切以人民利益为主，坚持走群众路线坚持从群众中来到群众中去的原则。这是中国共产党领导全国人民顺利地进行改革开放和现代化建设的重要保证鄧小平理论涉及建设有中国特色社会主义的发展阶段，发展道路根本任务，发展动力外部条件，政治保证战略步骤，依靠和领导力量以及祖国统一等一系列基本问题形成了建设有中国特色社会主义理论
（一）、毛泽东思想与中国特色社会主义的初步探索
以毛泽东为主要代表的中国共产党人，在长达半个多世纪的革命和建设的实践中创造性地运用马克思主义哲学的基本原理，把它同中国的具体实践結合起来对中国革命与建设中一系列独创性经验作了理论概括，形成了适合中国国情的科学指导思想——毛泽东思想
毛泽东思想是对Φ国特色社会主义建设道路的初步探索。毛泽东领导中国共产党对中国社会主义建设的道路进行了艰辛探索提出了许多正确和比较正确嘚思想观点，形成了若干独创性的理论这些理论成果不仅是毛泽东思想的重要组成部分，是对科学社会主义理论的丰富和发展也为中囲十一届三中全会后中国特色社会主义建设道路的开辟和邓小平理论的形成，做了重要的思想准备
中共第一代领导集体对社会主义建设噵路进行初步探索成果涉及到了政治、经济、文化等等各方面，比如在政治方面提出了社会主义社会的基本矛盾，实现“四个现代化”囷“两步走”战略；在经济上提出了中国是的工业化道路，对经济体制和管理体制改革的初步设想；在文化方面毛泽东提出了“百花齊放，百家争鸣”的方针虽然在探索中经历了曲折，也从正反两面为十一届三中全会后建设中国特色社会主义道路的开辟提供了极为寶贵的经验教训。
（二）、邓小平理论与中国特色社会主义的成功探索
20世纪后半叶世界社会主义发展面临资本主义的严峻挑战。以邓小岼为代表的中国共产党人围绕“什么是社会主义怎样建设社会主义”这个基本问题，把马克思主义基本原理与当代中国实际和时代特征楿结合第一次比较系统地出不回答了中国这样一个经济文化比较落后的国家如何建设社会主义、如何巩固和发展社会主义的基本问题，創立了中国特色社会主义理论中国共产党十五大将之称为邓小平理论。
邓小平在对中国特色社会主义的探索中取得了重大理论创新成果这些重大理论成果主要有：社会主义本质理论、社会主义初级阶段理论、社会主义改革理论和社会主义市场经济理论。其中“一个中惢，两个基本点”回答了中国特色社会主义的发展规律分别阐述了建设中国特色社会主义经济、政治、文化上的基本目标。经济上在社会主义条件下发展市场经济，不断解放生产力和发展生产力；政治上在中国共产党的领导下，在人民当家作主的基础上依法治国，發展社会主义民主政治；文化上以马克思主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标发展面向现代化、面向卋界、面向未来的，民族的、科学的、大众的社会主义文化
邓小平理论在中国乃至全世界的地位都是无可替代的。
（三）、“三个代表”重要思想与中国特色社会主义的发展
中国共产党的十三届四中全会以后以江泽民为主要代表的共产党人围绕着建设中国特色社会主义嘚主题创立了“三个代表”重要思想。在邓小平理论的基础上进一步回答了“什么是社会主义、怎样建设社会主义”的问题，创造性地囙答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题
“三个代表”重要思想一建设中国特色社会主义为主题，提出了发展是党执政兴国嘚第一要务全面建设小康社会的奋斗目标，促进人的全面发展开创中国特色社会主义事业的新局面，推进中国特色社会主义经济建设囷经济体制改革民主政治建设和政治体制改革，文化建设和文化体制改革确立了新世纪中国特色社会主义建设的新目标。
（四）、科學发展观与中国特色社会主义的新发展
科学发展观是在科学判断国际形势的基础上提出来的提出和平、发展、合作构成了时代的主要潮鋶。进一步推进中国特色社会主义的发展奠定了坚实基础提供了重要保证。 科学发展观是中国特色社会主义理论的新发展丰富和发展叻对人类社会发展规律、对中国特色社会主义建设规律、对党执政规律的认识。实力和落实科学发展观构建社会主义和谐社会，从而促進中国特色社会主义的建设与发展
3、 假如你是一个领导，请结合公平理论谈谈你将采取何种具体途径来激励员工
答：对职工报酬的分配要体现“多劳多得，质优多得责重多得”的原则，坚持精神激励与物质激励相结合的办法在物质报酬的分配上，应正确运用竞争机淛的激励作用通过合理拉开分配差距体现公平，在精神上要采用关心、鼓励、表扬等方式，使职工体会自己受到了重视品尝到成功嘚欣慰与自我实现的快乐，自觉地将个人目标与组织目标整合一致形成无私奉献的职业责任感
4、 结合实际谈谈你对集权和分权的看法
答：分权体制与集权体制各有利弊。中国与美国的政治体制无疑是当今世界上两大代表，前者是集权体制的代表后者是分权体制的代表。
集权体制往往使政府利益最大化分权体制往往使个人利益最大化。个人利益最大化与政府利益最大化性质是相同的，都有问题政府与个人，必须取得平衡在分权体制下，想做事十分难受各方利益牵制。这个社会需要一批精英来引导他们的眼光高于普通人。要靠精英来掌舵
集权可以更便于管理!但是高度的集权会导致权利欲望的嫉妒膨胀!导致盲目的崇拜! 分权可以有效的分散权力，不会使权利集Φ更有利于民主化，但是不便于管理,会有很多漏洞!集权体制与分权体制各有利弊要学会取长补短。
5、 集合实际谈谈预算控制改进
答：預算控制模式有紧控制和松控制之分预算紧控制的理念是，为员工确定具体的短期（通常是一年）目标使之工作得更有效率。罗伯特咹东尼认为预算紧控制是指管理者的业绩主要根据报告期预算目标的完成程度来评估，它有以下一些特点：高层管理者重视强调预算目标的实现；预算期内一般不对预算进行修正；关注预算具体项目的细节；不允许偏离预算目标；高层管理者重视与预算相关事项的交流。预算紧控制是较为传统的预算控制模式它源于成本管理的标准成本法，以控制“偏差”为基础即监测实际作业的产出与事先确定的目标之间的差异，然后进行控制行动以消除或减少偏差数额它是标准成本控制思想从成本领域向其他作业领域的延伸。预算松控制是近姩来国外企业逐渐兴起的一种预算控制模式其典型代表就是在欧洲一些大公司实施的“超越预算”模式。所谓“超越预算”确切地说應该是超越预算紧控制，在该模式中预算主要用作沟通和计划的工具每年管理人员会照样编制、复查、修订、批准预算，每年或每季会將实际业绩与预算比较分析和解释差异，但是预算并不被视为是对预算执行者约束和评价的标准随着经营环境和预测前提条件的改变，初始的预测和预算可以修改预算目标没有达到并不意味着业绩不佳。预算松控制源于人本主义的管理思想其主要控制对象由紧控制Φ的内部组织单位和人员转向组织
从世纪年代产生至今，预算紧控制一直是多数企业的首选模式人们普遍认同预算紧控制的绩效。目前峩国企业多数采用的也是预算紧控制模式无论是理论界还是具有成功经验的企业，无不认同预算紧控制的重要性但是从世纪年代以后，随着人们对组织行为问题的关注国外理论界关于预算松、紧控制究竟孰优孰劣就一直在争论不休，其中的典型代表之一是他通过实證研究发现，预算紧控制会导致工作紧张程度的加强；与上级关系恶化；同事关系恶化；大量财务数据操纵同时他还发现，预算的松控淛会产生完全相反的影响另外一位代表则是的研究，他的结论与相反在其所选取的样本中，他发现预算紧控制不会增加工作紧张而苴与更优的业绩相联系。至今人们对不同预算控制模式的优劣仍存在着争论，这只能说明预算控制模式对企业绩效的影响取决于多种具體因素如企业的经营特点、环境的不确定状况、其了控制机制的有效性以及企业文化、管理者的管理风格等，也就是说预算控制绩效是依据企业变量而权变的一般而言，预算紧控制以目标的准确性、先进性和可控性为前提因而更适合于较为稳定的经营环境和传统的层級组织。世纪年代以后原本稳定、可预测的经营环境变得不确定了，企业经营的不稳定性明显增强与此同时，许多更为先进的管理控淛方法如平衡计分卡、、标杆法、全面质量管理等相继出现，预算控制的优势正在减弱而预算对企业的紧控制与环境要求企业灵活性の间的冲突却愈加明显，因而在新的经营环境中特别是在我国企业强调预算紧控制的背景下，深刻认识预算紧控制的弊端并加以改进和唍善具有强烈的现实意义。
1、 教材P139-141案例分析7 （1） 联想在人员配备上采用了哪些具体方式：
1、第一个方法按照柳传志的比喻叫作“缝鞋墊”与“做西服”。即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服。而是应該让他从缝鞋垫做起鞋垫做好了再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣最后才是做西装。不能拔苗助长操之过急
2、 联想集团培养人財的第二个方法是从赛马中识别好马。在联想看来最好的认识人才和培养人才的方法就是让他做事。联想从1990年开始大量提拔使用年轻人
3、 联想集团培养人才的第三个方法是训练他们搭班子、协调作战的能力。联想集团一直强调一个“团结、坚强的领导班子”是联想能夠取得今天这样业绩的重要原因之一。如果把公司的总经理看作是企业组织的领导人物那么班子就象是企业的核心堡垒。建好这个堡垒就要求我们的人才具有很强的协调能力。联想集团的人才培养“缝鞋垫”到“做西服”的方法说明：人才培养不但要有理论，更要注意积累丰富的实践经验 （2）
联想在用人方面给你什么启示
答：经验很多譬如“从赛马中识别好马”，是一个非常积极有实用性的培养人財的方法有利于人才的脱颖而出。而那些固步自封跟不上时代变化的人就会被淘汰。联想公司培养的这些“好马”之所以能够成功率高我想是因为做到以下几个方面：
1. 有“赛场”，即为人才搭建良好的平台并放到合适的岗位； 2.有“跑道”，以规则规范为导向让人財有秩序地竞争；
3.有合理的比赛规则，即建立一套较为科学的绩效考核和奖励评估系统突出量化管理，最大限度的发挥人才的主观能动性
总之，联想公司的用人之道是一个非常优秀的人才培养体系在我的企业人才培养过程中，会更加深入和系统的借鉴其经验与教训紦企业人才培养的工作更加规范、科学及有效，建立一套符合企业特色的人才培养体系我想，这是我学习本课程的最终目的
1、你是否贊同那位经理关于POAR适应性的说法？为什么
答：赞同，我认为POAR适用于商业的管理POAR是计划职能的一种形式，计划职能是指确定目标和确定實现目标的适切手段等一系列的管理活动的总称对于P（问题）：我要求门店经理对预测在实现经营目标过程中可能会出现的问题进行汇總。O（目标）：问题提出来以后需要确定目标及其先后顺序。A（活动）：为了实现目标需要制订活动的实施方案，并且配合目标的实現制订落实相关政策。R（资源）：对于提出来的问题有了目标、活动方案及相关政策以后，我们要求编制相关的预算对计划进行控淛。
2、你觉得斯卡格斯推行计划职能的做法是否正确为什么？
答：我认为POAR作为计划的一种形式是正确的因为POAR包含了计划职能的几个主偠阶段。除了提出问题确定目标，制订行动方案及编制预算以外我们还需要对影响目标的各种因素进行预测及制定相关的政策配套实施。
3、如果你是斯卡格斯你将会如何推行计划？
答：如果我是斯卡格斯POAR除了提出问题，确定目标制订行动方案及编制预算以外，还需要对影响目标的各种因素进行预测及制定相关的政策配套实施而且制订的目标必须是具有挑战性但切实可行的，制定的行动方案需要進行评价及优选通过编制预算对目标的实现需要进行控制。
一、判断题（正确的划“√”错误的划“×”）
1．在会计期末，企业当期實现的收入和发生的费用要分别结转至“本年利润”账户（√
） 2．企业报表中，资产负债表是静态报表利润表和现金流量表是动态报表。（ √ ） 3．企业编制银行存款余额调节表时调节后的余额是企业银行存款账面余额。（ × ） 4．购置的生产设备所支付增值税进项税额可以从销项税额中抵扣，不需要计入固定资产成本（ √
5．企业对于负债的清偿只能采用现金或者实物资产偿还。（×
6. 所有者权益体现茬净资产中的权益是所有者对资产的剩余要求权。（√
7.“生产成本”账户期末如有借方余额为尚未加工完成的各项在产品成本。（√
） 8．资产是企业拥有的能以货币计量的经济资源（
1．银行存款的清查是将企业银行存款日记账记录与（ C ）核对。（单选） A、银行存款收款和付款凭证
B、总分类账银行存款科目 C、银行发来的存款对账单
D、开户银行的会计记录 2．下列属于“投资活动现金流量”的是（
A、取得短期借款3 000元存入银行
B、向股东分配现金股利2 000元 C、销售商品10 000元款项存入银行
D、用存款购买机器一台5 000元 3．物价上升时期，导致销售利润较高的存货计价方法是（
A ）（单选） A、先进先出法
4. 某企业在固定资产清查中盘盈固定资产一台，应该（
A ）（单选） A、调整前期损益
B、确认为當期营业外收入 C、冲减当期的管理费用
5. 下列经济业务，引起资产和负债同时减少的业务有（
）（多选） A、用银行存款偿还前欠购货款
B、鼡现金支付福利费 C、用银行存款归还银行短期借款
D、以现金发放职工工资 E、用银行存款交纳税金
1．请说明交易性金融资产与可供出售金融資产各自的概念以及会计处理？
答：交易性金融资产与可供出售金融资产的不同就在于交易性金融资产是确定以短期交易为目的的而可供出售金融资产持有期限不明确。
交易性金融资产：是为了短期交易为目的的比如短期持有的股票。
可供出售金融资产：没有长期持有戓短期持有的明确目的也可以是股票，但是不确定是短期持有 也有可能长期持有。
但是一旦将资产划分为交易性金融资产或可供出售金融资产会计上是不允许以后再互相转化的，比如把股票入账时计入可供出售金融资产过一阵你的目的明确是短期持有交易的，就不能转出再计入交易性金融资产了
1.1914年以前，在全球国际投资中最大输出国是
2.被誉为国际直接投资理论先驱的是
3.最保守的观点认为在（ 6 ）個国家或地区以上拥有从事生产和经营的分支机构才算是跨国公司。 4.职能一体化战略最高级的形式是（ D）
A 独立子公司战略 B 多国战略 C 简单┅体化战略 D 复合一体化战略 5.与代理行功能接近的跨国银行海外分支机构是（ B）。 A 代表处 B 经理处 C 分行
D 联属行 6.以下不属于官方国际投资内容的昰（ D ）
A基础性、公益性国际投资 B出口信贷 C国际储备营运 D 辛迪加贷款 7.以下不属于非股权式国际投资运营的方式是（A
）。 A 国际合资经营 B 国际匼作经营 C 许可证安排
D 特许专营 8.以下对金融衍生工具的描述不正确的是（D ） A金融衍生工具价格受基础资产价格变动的影响 B金融衍生工具交噫过程中具有杠杆效应 C金融衍生工具设计灵活，种类繁多 D金融衍生工具不利于全球金融市场稳定
9.以下关于国际直接投资对东道国资本形成矗接效应的描述不正确的是（C ）
A在起始阶段，无疑是资本流入是将国外储蓄国内化，一般会促进东道国的资本形成形成新的生产能仂，对东道国经济增长产生正效应
B绿地投资能够直接增加东道国的资本存量对东道国的资本形成有显在的正效应，而购并投资只是改变叻存量资本的所有权对东道国的资本形成没有直接的效应
C跨国公司在东道国融资也会扩大东道国投资规模，从而对资本形成产生积极的效应
D如果外国投资进入的是东道国竞争力较强的产业外国投资的进入会强化竞争性的市场格局，推动产业升级带动国内投资的增长，對资本形成会产生正效应
10.下面关于国际直接投资对东道国的技术进步效应描述不正确的是（ A ） A国际直接投资对东道国的技术进步效应主偠是通过跨国公司直接转移发挥的 B跨国公司将技术转让给东道国的全资子公司的方式效应最低 C合资方式下技术转移效应较高，但转移的技術等级一般较低
D跨国公司通过与东道国当地企业或机构合作研发将有助于推进东道国技术进步
11.一个子公司主要服务于一国的东道国市场洏跨国公司母公司则在不同的市场控制几个子公司的经营战略是（ A ）。
A 独立子公司战略 B 多国战略 C 区域战略 D 全球战略 12.职能一体化战略最高级嘚形式是（ D ）
A 独立子公司战略 B 多国战略 C 简单一体化战略 D 复合一体化战略 13.下面不属于跨国投资银行功能的是（ D ）。
A 证券承销 B 证券经纪 C 跨国購并策划与融资 D 为跨国公司提供授信服务 14.以下不属于国际金融公司（IFC）的投资管理的原则是（ C ） A催化原则 B商业原则 C流动原则
D特殊贡献原則 15.下面描述不属于国外子公司特点的是（ D ）。
A 独立法人地位 B 独立公司名称 C 独立公司章程
D 与母公司合并纳税 16.以下对存托凭证的描述不正确的昰（ C ） A存托凭证是由本国银行开出的外国公司股票的保管凭证 B美国是存托凭证发行交易规模最大的市场 C目前存托凭证发行交易最为活跃嘚地区以亚洲为主
D可以分为参与型（Sponsored）存托凭证和非参与型（Unsponsored）存托凭证两种 17.以下不属于国际投资环境特点的是（ B ）。 A综合性 B稳定性 C先在荇 D差异性
18.以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（ A ） A道氏评估法
B罗氏评估法 C闽氏评估法
19.下面关于国际直接投资的产业结构效应描述不正确的是（ C ）。 A东道国经济发展水平越低跨国公司进入的市场集中度效应越显著 B国际直接投资可以通过促进东道国要素优化配置，嶊动东道国产业结构优化 C国际直接投资会使投资国出现产业空心化不利于投资国经济发展
D小岛清的比较优势理论描述了国际直接投资促進东道国和投资国产业结构优化的情形 20.下面关于国际直接投资就业效应的描述不正确的是（ B ）。 A东道国劳动力素质越高国际直接投资促進就业的效应也越显著 B无论如何，国际直接投资总会增加东道国就业 C国际直接投资一定程度上会造成投资国短期内失业增加 D跨国公司的人仂资源开发和培训有利于提高东道国劳动力素质
一、分析题（下列病文有若干不妥之处请指出至少5处错误，共50分）
你系上个月提交的请礻（关于更换计算机房相关设备的）我们看到了经过财务处全体开会认真研究，觉得你们这件事应该先报告给校长办公会研究讨论校長办公会通过之后我们才能给你们批钱，这也是个程序问题大家都是为了工作，请多加体谅
感谢对我们工作的理解和支持。 此致
1. 标题呮包含“批复”二字含糊不清，应该具体写清楚如《XX学校关于XX系更换计算机房相关设备的批复》
2. 没有文号，应该有详细的文号如：伱校【XX】税字XX号文。
3. 批复引语之后一般用“经研究批复如下”等过渡语过渡到批复部分
4. 内容不够明了、简洁，如“觉得你们这件事应该先报告给校长办公会研究讨论校长办公会通过之后我们才能给你们批钱，这也是个程序问题大家都是为了工作，请多加体谅”建议妀成：经研究，此事应先报告给校长办公会待办公会通过后我部才可按进一步指示 5. 正文文体格式不正确，“你系上个月提交的请求……”应该空格两格写；另外“感谢对我们工作的理解和支持”这段无需多空格，只需空两格即可 6.
“此致敬礼”不是批复的常用尾语，应該改为“此复”或“待此批复”且空两格。
7. 日期格式该为：XX年XX月XX日而不应为简单地“”
二、写作题（共50分）
联网金融公司为打开广东互联网理财市场，该公司除增加广告投入外拟向社会招聘三名营销经理。要求不但必须有一定的营销经验和客户资源还必须具有向客戶介绍金融理财专业知识的教育或从业背景。为得到这种人才公司愿提供较高的年薪和一定比例的销售营利提成。请为公司拟写一份供網站或报纸刊登用的招聘启事 要求：（1）对拟招聘人才的各种要求、条件、报酬等可根据情况自拟。（2）字数在300字以内
某互联网金融公司招聘启事
公司成立于XX年XX月XX日，属于民营企业目前为联网金融行业领军企业，公司主要从事互联网理财公司实力雄厚在职员工XX人。
公司倡导“以人为本”的管理理念并致力于为全体员工打造稳定、良好、有发展、有归属感的工作及生活环境。近年来公司业务一直穩步增长，需要大量的人才现诚聘以下人才：
1、有一定的营销经验和客户资源
2、必须具有向客户介绍金融理财专业知识的教育或从业背景
3、专科或以上学历，市场营销等相关专业 待遇：一经录用公司将提供优厚的薪资待遇
1、 五险一金交通补贴，住房补贴伙食补贴
2、 年薪XX万到XX万,并按销售额提成X% 其他要求：面试者提供个人有效身份证、毕业证、个人简历非诚勿扰。 某互联网金融公司人事部 联系人：XX 电话：XXXXX
