了解营销文案问题的背景的方法有哪些

原标题:如何条理清晰地构思一份策划方案(终极版万能套路)

听身边不少朋友同事聊到他们写方案时的状态,经常是打开PPT半天还停留在第一页写下了寥寥可数的几個字...我相信在职场中这种现象应该是比较普遍的。

为什么有些人写方案一气呵成而你却在挤牙膏半天憋不出几个字?

为什么别人写的方案脉络清晰而你却逻辑混乱不知所云?

原因在于头脑里没有事先形成逻辑框架构思框架是写方案的前提和基础,缺少框架不仅会导致效率底下、逻辑混乱也让你抓不到核心问题出现跑题的现象。

还有人说没有灵感就写不出方案真的吗?

这大概是对自身能力不自信的┅种借口;老泡坚信写方案是一门科学,只要掌握科学的方法论不管有没有灵感都可以实现稳定的方案输出!

老泡与几位资深策划人通过探讨,将多年撰写营销文案方案的经验进行了总结提炼出一套构思框架的万能套路,帮助大家掌握撰写营销文案方案的元技能和思考模式

理解需求和目标,决定大方向

任何一份方案都是为了“解决问题“或“产生作用”而存在所以在项目启动前期,非常重要的一步就昰跟需求的提出方进行多次反复的沟通搞清楚这份方案的需求和目标是什么。

营销文案方案的需求通常包括品牌诊断和定位市场研究?新品上市宣传促进销售?提升知名度竞品调研?消费者洞察用户运营?广告策略和创意媒体投放计划?PR和活动传播等等。

只囿保证需求提出方和方案产出者之间的信息对等才能明晰方案构思的维度,确保大方向不会出错

Z品牌实战 Step1:打探清楚Z品牌的项目背景,以及营销文案传播的需求和目标

项目的背景描述:Z保险品牌推出的一项消费者健康计划——鼓励消费者运动越多奖励越多;该计划如紟迎来了重磅升级,设置了连环健康挑战来赢取多种健康权益,让运动给消费者带来更多健康价值!

营销文案的需求和目标:通过社交傳播和互动裂变建立Z品牌“运动倡导者”的差异化形象和创新的保险理念;让消费者对Z品牌形成健康认知、产生强烈的理念认同,最终引导消费者加入该计划

整理搜集资料,熟悉项目

知道了大方向接下来要花时间和精力去整理搜集大量的资料,以便对项目情况、品牌/產品、市场竞品、消费者、社会文化等有一个更全面的掌握

比如做一份品牌定位方案,通常需要的资料包括:品牌和产品的介绍整体市场环境和趋势,竞争对手的品牌和产品竞争对手的广告,消费者的社会基础属性消费者的生活和行为,消费者对品牌的认知(不一萣有现成的可能需要调研后获得)等。

在这里推荐一些常用的资料搜集平台:搜集报告的网站有199IT、艾瑞网、企鹅智库、易观智库等;搜集营销文案案例的网站有数英网、广告门、梅花网、Socialbeta、 Campaign Asia 等;当然像百度、知乎、微信等也是非常好的资料搜集平台不过用这些平台搜资料时,用什么样的搜索关键词也是非常有讲究的一门学问

虽然整理搜集资料这件事情比较的费精力、比较的枯燥,但只有把资料整理好並彻底消化掉才能对后面的Idea输出提供足够的弹药支持。

Z品牌 实战Step2:让客户提供尽可能多的品牌、项目现状、传播资源等资料并额外搜集了大量人群、竞品、裂变营销文案等相关资料。

客户提供的资料包含:健康计划的详细介绍Z品牌的目标人群画像,Z品牌能够提供的营銷文案资源(如代言人、数量庞大的业务员、公司自媒体等)

额外搜集到的资料有:目标人群的生活状态、健康关注度、运动情况等,競争品牌的相似计划、营销文案活动和广告传播有效的裂变营销文案玩法,主流的裂变营销文案阵地

  • 健康计划的资料和竞品的资料,幫助我们精确地提炼出该计划的核心优势点;

  • 通过目标人群画像和其它人群资料让我们基于对人群的社会属性、兴趣、行为和生活方式等分析,制定合适的沟通策略、互动策略和媒介组合;

  • 竞品资料和裂变营销文案资料帮助我们看清了整体的竞争格局和营销文案玩法,鉯此来搭建更合适更有效的营销文案模型

有些资料是我们可以拿来即用的,如品牌和产品介绍、市场环境和趋势等但大部分资料必须進一步研究分析,才能够找到有价值的线索;或者展开进一步的调查才能得出我们需要的结论;

比如拿到竞品广告资料,我们就得去研究它的广告策略是什么广告的优缺点在哪?再比如拿到消费者的资料就需要根据已知的消费者基础属性,进一步利用问卷调查、焦点尛组等定量和定性的手段去洞察消费者产生购买行为背后的真因。

研究和调查的工作极其考验策划人的功力通常只有经验老道的策划囚才可以快速发现有价值的线索,当然初级策划人只要多问多学多思考在这个过程也会颇有收获。

Z品牌 实战Step3:研究各类资料发现Z品牌撬动用户的价值点,制定引爆传播的营销文案打法

通过对Z品牌健康计划和人群资料的研究后发现:Z品牌的消费者认为,运动不仅能让自巳保持健康的身体也给他们的生活带来了更高维度的精彩和价值,包括不断自我提升、自律、勇气和信心、排解压力、更加认清自我等

仔细研究裂变玩的比较好的品牌、分析裂变营销文案资料我们得出:裂变营销文案的本质是利用福利撬动用户的社交关系,实现用户之間的裂变传播;而品牌玩裂变营销文案最有效的阵地是小程序依托微信入口获得流量红利、可以搭建品牌所需要的营销文案场景、在微信分享方面具备天然优势。

提炼核心课题确立命题

通常来说,“理解需求、整理资料、研究和调查”这三块前期工作可能会耗费我们一半的时间却还没有正式进入方案撰写的阶段。为什么前面需要花费如此多的时间和精力是为了精确提炼整个方案的核心课题,一击致命!就好比医生给病人问诊会先让病人做一些检查、询问身体的症状,诊断清楚之后才能对症下药给出合理的治疗方案。

美国通用汽車管理顾问查尔斯·吉德林,提出过一个著名的吉德林法则:把难题清楚地提出来,便已经解决了一半。说明在任何工作当中,认清核心问题是非常关键的一环

Z品牌 实战Step4:核心课题——消费者对该计划的认同感不够强,当前用户量不够多、无法形成社会效应

完成Z品牌健康计劃在广度层面和深度层面的立体化营销文案我们需要着重完成四件事情“传播概念和口号的提炼、创意和内容的包装、策划有效的裂变機制玩法、选择合适的种子用户和传播渠道”,方案传播部分的策划都会围绕着以上四个核心命题来展开。

提出方法和模型构建任务

診断出了核心课题所在,使用哪些办法来完成任务呢通常甲方企业和乙方Agency都会有一些成熟的方法论来解决营销文案问题;譬如奥美的“360品牌罗盘”,罗兰贝格的“PROFIL消费者价值模型”李奥贝纳的“Humankind品牌模型”,智威汤逊的“Total branding 全程品牌管理”等都是营销文案广告圈颇具权威嘚方法论

掌握的方法论越多,并把这些方法论融会贯通、搭配使用那么问题解决的质量就会越高。这就是为什么武侠小说里如果一位武林人士学了很多功夫,衡量他能否真正成为武林高手的标准不在于记住了多少招式,而是看他忘了多少因为忘记的过程也是理解融合的过程,只有做到理解并灵活运用才算真正的掌握这个道理同样适用于我们的工作当中。

这些年通过工作和学习累积了一些营销攵案的模型、思考的模型和做事的模型;这些模型储存在我的脑子里,当碰到具体问题的时候就会把相应的模型调取出来解决问题。这些模型的积累主要靠三种手段:

  1. 学习经典好用的模型 并学以致用。

  2. 在别人模型的基础上根据自己的理解加以改进 。

  3. 在实操当中勤加思栲总结出一些实用的模型。

Z品牌 实战Step5:Z品牌健康计划的营销文案模型——3W+H

梳理一下方案需要解决的问题:制造什么样的内容来引发认同囷讨论在传播中保持怎样的品牌调性?如何达成低成本高传播的效果去哪里找种子用户,以及借助哪些渠道达成声量助推

我们使用叻最实用和常见的“3W+H”模型来制定整套传播打法,基于这样一个大的框架可以快速清晰把整个传播工作中需要做的事项一件件罗列出来。

Who 对谁说:一二线城市高端白领、企业中高层,可支配收入高

What 说什么:传播口号“走出更多可能”以及Social海报、视频、软文等

Where 在哪说:Z品牌代理人、运动/生活/健康类的KOL、朋友圈广告

How 怎么说:围绕“走路赢取奖励”的规则开发一个互动、裂变小程序

整合各部门资源,完善内嫆

完成一份方案涉及到的专业知识和技能非常多再牛逼再全能的策划师,也不可能依靠一个人或一个团队扛下方案中的所有工作而策劃师在这时候就得出面承担项目Owner的角色,去协调其它相关部门的人力资源共同来完善整体的方案。

例如传播口号、TVC脚本、活动创意等需偠文案来完成;主KV、活动demo、TVC分镜头等需要设计来完成;媒介策略、媒介组合和媒体效果预估等需要媒介来完成;线上的互动活动玩法需偠跟技术确认是否可以实现;新媒体传播内容、传播活动等,需要新媒体运营来协助完成

Z品牌 实战Step6:一共六个部门协助方案的完成

在Z品牌的这份方案中,参与进来的有六个部门有些事情各部门独立完成即可、有些工作则需要集大家的力量开会碰撞、脑暴:

文案主要产出宣传口号、TVC脚本和物料文案;设计产出KV、海报、TVC分镜头、小程序界面等视觉DEMO;媒介提供朋友圈的报价、KOL的推荐和报价;技术帮助确认整个裂变活动的链路是否可行;新媒体运营撰写自媒体的图文内容和PR稿件。Account来把控整体方向与客户的要求是否有偏差

梳理逻辑和故事线,清晰表达

所有的方案内容完成之后我们还要思考如何让自己的观点更容易被接受和理解?

这就需要我们对整体方案的逻辑进行梳理、对方案的故事线进行包装这也是让一份方案实现升华必不可少的步骤,光自己想明白了可不行只有让自己的想法被别人成功理解,才算是┅份优质的策划案先来了解一下梳理方案逻辑和包装故事线的方法:

经验不足的策划师很容易进入一个误区:想到哪说到哪。结果听众鈈知道你想表达什么自己脑子也是一片混乱。避免这种思维凌乱的现象出现最好的方法就是掌握一些逻辑化思考的方法,如PDCA原则、SWOT分析理论、时间锚顺序等

做PPT归根到底是思考的能力,必须想清楚通过什么样的逻辑来说才能让别人跟上自己的思路,才能让信息容易被別人接收这里推荐大家看一本书《金字塔原理》,可以培养思考、表达和解决问题的逻辑相信看完之后一定会有很多收获。

Z品牌 实战7.1:清晰的方案结构和讲述逻辑

所有的内容产出之后我们把方案的结构仔细梳理了一遍,以避免逻辑不顺畅而出现思维跳跃的情况以下昰Z品牌方案的结构和讲述逻辑:

回顾客户需求——分析Z品牌和竞品——洞察目标人群——提炼核心概念——制定营销文案模型——规划营銷文案节奏——策划营销文案执行——费用预算和效果预估。

做PPT也是一门故事化的艺术同样讲一件事情,用故事来进行包装和讲述一萣比直白的讲解一些概念或专业知识更能让人记住。

有一次在公司做分享我们团队根据每个成员的能力和特征,化身成电影《疯狂动物城》里面的动画角色然后以相应动画角色的口吻来阐述我们的PPT,最后我们让一次非常专业枯燥的分享会变成了一场新颖有趣的故事会。

马爸爸当年做大学老师的时候基本没有学生逃课,甚至很多其它专业的同学主动来旁听罗永浩当年是新东方的明星老师,他的课受箌学生的疯狂追捧最后还因为讲课的视频被传到网上而晋升成了一代网红。两位大牛讲课都有一个共同的特点就是喜欢把讲的内容故倳化。

Z品牌 实战7.2:借助真实而又感性的故事

为了给方案加点料提升听众的代入感、为了让听众真切的感受到目标人群内心的声音、也为了避免方案看上去全是烧脑的推导和枯燥的理论

在呈现消费者洞察那部分内容的时候,我们把消费者调研过程中的一些真实话语和真人照爿也放进了PPT里面令整个方案瞬间充斥着一股暖人心扉的真实感和人情味。

一份看上去简单的框架背后却蕴藏着许多的思考!

构思营销攵案方案框架的万能套路,每一个策划人都值得拥有!

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本文是《文案创作完全手册》第㈣章的读书笔记要点提炼:

如何抓住卖点,写出销售文案

要撰写出有销售力的文案首先要告诉你的客户能得到什么好处,而并不是产品的特色

所谓好处就是产品的功效。

这里就要明确两个概念:1、特色是针对产品或服务的事实描述,讲述产品的本质;2、功效:是产品能为消费者做什么讲的是产品或服务的使用者从产品特色中得到的好处。

特色可以转化为功效挖掘产品功效可以从特色出发,步骤昰:

1、拿出一张纸在左边栏写下”特色“, 在右边写下”功效“在左边列出产品的所有特色(内容可以来自先前搜集的产品背景资料戓与相关人士的对谈)。

2、逐条检视特色问自己“这项特色能够为消费者提供什么功效?这项特色如何让产品更有吸引力、更实用、更囿乐趣或负担得起

3、当完成这份清单,右栏应该已填满了能够为消费者带来的好处这些好处就是可以写进文案当中的卖点。

4、提炼出賣点之后选出最重要的一个卖点,即广告的主轴是可以当作广告标题来使用的;同时,也要决定文案当中采用或舍弃哪些卖点并想絀一套逻辑来呈现出卖点。

二、写出有销售力文案的步骤

不同文案写手有不同的文案公式来完成销售文案首先介绍作者自己的公式,然後再介绍三种其它销售文案我个人认为这些步骤也是可以相互联系使用的。

首先介绍本书作者的销售文案5步骤方程式:

1、吸引注意——鼡标题和视觉先锁定读者(注意不要把产品最有吸引力的部分留到文案最后);

2、指出需求——告诉读才为什么他们需要这项产品;

3、满足需求——将产品定位为问题的解决方案说明产品可以满足需求;

4、证明——你需要向消费者证明:为什么他在你和竞争对手之间选择叻你?这里提供一些技巧:

5、最后一步呼吁读者实际购买——告诉读者该怎么做(这里要注意注明公司的信息、联系方式,以确保读者采取行动时顺利无碍

可能的话,还可以加上让读者立即回应的诱因例如减价优惠券,限时特卖等

其它三种销售文案公式(太懒,直接上图):

1、利用“伪逻辑”让事实支持你的销售论点 

什么是“伪逻辑”,举例来说一个产品目录描述他们的梨子“亲自尝试过的人鈈到千分之一。”听起来这种梨子颇为稀有可是如果按正常逻辑分析的话这种描述显示了这个梨子不怎么受欢迎。

这里还有一个要点講的是消费者的购买常常是:“我们买东西是以感性为出发点,然后再用理性合理化购买决定” 神经学证据也显示:“我们在3秒内作出嘚要不要购买的决定,是基于感性的因此我们应该创作出能与消费者情感连结的广告。”正是由于购买基于强烈的感觉所以市场营销攵案人员要为消费者已经想做的事,提供合理化的说法和支持

2、USP独特销售卖点

简单的说,独特销售卖点就是你家有而你的竞家没在广告中展示出来的功效。

那么USP独特卖点要符合3个条件才能帮助广告促进销售效果。也就是说营销文案人要为产品打造出独特的卖点然后茬此基础上来经营广告。那么这3个条件是什么呢

    A.每则广告要为消费者提供一个卖点,告诉读者买了产品之后能得到这样的好处,且标題当中要包含一项购买益处给消费者一个承诺;

     B.光提供益处不够,还要让产品有别于其它竞争对手;

     C.产品卖点必须对读者是足够重要的(特别是小规模企业没有足够品牌资金的,常用产品或服务特色来提炼卖点这里需要注意如果这项特色不足够与众不同,使销售对象鈈在乎那么就很难引起尝试购买)。

3、强调大部分人还不知道的产品益处

先研究产品的特色及功效再看竞家的广告,找出他们漏掉的来当作你产品的独特卖点。

4、用戏剧化的方式呈现产品功效\ 设计别出心裁的产品名称或包装

本人理解作者说的是视觉手段

如果主标题提供的是“主要承诺”而这一承诺显得夸张,无法直击消费者需求等不妨加一个“次要承诺”。比如副标题或第一段

6、了解顾客,与顧客的心产生共鸣

你所表达的使顾客感受到你和他一样,才会产生共鸣所以首先要了解顾客的需求、情绪、个性及偏见。

那么如何了解你的顾客呢

方法一是开始关注自己的消费行为;方法二是实地观察消费者;方法三是对商业世界运作抱持兴趣,比如接听推销电话时看看有哪些技巧可以应用;

“你不能讨好每个人”。所以要先了解目标客户针对这些客户制定文案和呈现的方式。

那么从哪些层面上叻解目标顾客呢

除了基本信息(年龄、职业...)还要了解使他们购买的动力(他们是什么样的人,想要有什么感受面临哪些问题,有哪些擔忧是你可以帮助解决的)

第一层面是理性更能打动的是感性,最有力的方式是透过个人层面“你曾经在2000年4月的科技股泡沫中损失一筆财富吗?结果造成你得暂时打消退休乐活的美梦现在你有机会赢回损失,重新打造财富、实现提前退休的梦想而且达成速度比你想潒的还快。”

信念——你的观众相信什么他们对产品的态度以及如何看待产品解决问题的能力?

感受——他们有什么感受他们对生活、商业往来...都是什么感受?

信念——他们想要什么目标是什么?想要在生活中看见哪些改变正巧是你的产品可以协助达成的

22项消费者購买动机清单(一旦你知道动机是什么,你就会知道如何推销产品和撰写文案):

1)为了被喜欢 2)为了被感谢 3)为了做正确的事 4)为了感受到自己的重要 5)为了赚钱 6)为了省钱 7)为了省时间 8)为了让工作更轻松 9)为了变得更吸引人 10)为了得到保障 11)为了变得更性感 12)为了舒適 13)为了与众不同 14)为了得到快乐 15)为了得到乐趣 16)为了得到知识 17)为了健康 18)为了满足好奇心 19)为了方便 20)出于恐惧 21)出于贪心

可以从鉯下表格来概括决定文案长度的要素:

由此可以看出除了你的目标受众和产品本身决定文案长度之外,情感与参与度也是决定文案长短嘚重要因素举例:当你撰写一个婚戒文案,它的高参考度和高情感因素决定了文案要长一些而如果是一个回型针,进店看到就拿走的產品就无需写出很长的篇幅了。

还有一些其它因素也决定了篇幅长短:1)价格越昂贵文案越详实;2)目的,通过平面销售产品需要提供所有产品信息以及客服所有可能反对意见;否则若是过滤潜在顾客,文案可以短一点然后稍后有进一步沟通;3)观众:针对忙碌商务囚士,信息可以短一些反之可以较长篇;4)重要性:有直接需求的产品可以短一些,不是特别需要的产品可以长一些;5)熟悉度:熟悉喥高的文案可以短一些,如《新闻周刊》

总之不必担心你的信息过长,只要有利于销售可以尽可能的提供商品情报。

引用知名品牌為你的产品定位是在消费者心中打造你产品形象的快速方式,举例“录音机界的劳斯莱斯”透过广告定位产品。

然而定位只是起到补充作用你的文案不仅是要让消费者想到你的产品,还是需要你进一步告诉他们能为他们做什么以及你的为什么更好等,才能真正打动消费者

广告人该如何准备简历和面试這是很多求职者会关心的问题。

作为广告营销文案行业媒体、垂直招聘平台数英策划上线了“招聘系列访谈专题”(分为文案篇、创意設计篇、Account篇),连线采访了30+ 广告公司的总监及 HR帮助大家了解行业招聘现状之余,提供一份行之有效的求职攻略

面试中最常问的问题,忣背后的考察点
好像没有固定的套路想考察的主要是面试者是不是 W 想要也能够服务的对象。很多时候野狗更像是在不断坚定面试者主動选择 W 的决心和信心,而不是居高临下地刁难和设限 

好文案需要具备的专业技能
不做创意人,只做创造者 

培训这方面 W 非常有信心:W 的烸周内部分享会、周报、W 野狗大学、W内部项目复盘会、W 九舱运营会、W2C 项目汇总会… 等独有的企业培训机制其实非常丰富。不同类型的人才嘟能从中拿到高频实用的职业培训技巧和实操经验这也是为什么很多离开 W 的同事,会用“我从 W 毕业了”这句话来形容的本因我认为这昰 W 的野狗企业文化独具优势之处。 

对现阶段跳槽的广告人有何建议
跳来跳去的野狗,W 等你回窝 

在招岗位:资深文案、文案 ACD/CD、资深视觉設计师……

今年的春季招聘是否受到影响
之前的计划,并没有跟着变化而变化着对于有创意内容生产力与复合能力的人,也一直还在招著

筛选简历时,看重的内容
年轻人更看重多元的切入点;有资历的人,更看重是否会“抱着过往不放”

不同的人先后顺序也是不同嘚。WMY 还是以生产好的创意内容为核心因而,在年轻人身上积攒的作品或许不多,但我们更看重一些够巧的够多元的切入点;一些有資历的从业者,除了看过往作品也会看是否会那么“抱着过往不放”。
大环境的发展就是新的认知架构不断刷新、丰富进来的过程,哬况是生活在环境里的我们就像这几年常提的“增长”,“职能模糊”等这些看上去非创意语境的词儿,其实往往最后能反哺创意内嫆和创意从业者们所以简历除了基本的部分,还有新的考量在不断发生

什么样的作品集能让人感到“惊喜”
作品集要长得“很作品”,多少让人记住一点

可能是形式版式也可能是一个讲述的方式。说明一是打开了自己二是想通过厉害的手段让人记住。做创意内容吔是自我表达并让人记住,多少记住点就好

文案的作品集如何更好地呈现
1、注重思路,这方面严格上说其实也不分美术与文案只是文案更重。作品背后的思考也是一种作品;
2、电影、书籍、音乐、讲座,展览等一切看的听的东西或任何其他爱好,都能在作品集中提忣好的文案从业者,应该像五花肉一样切开后是层次丰富的。这不完全是加分项更像是基本配置;
3、无作品的人,可以准备的反而哽多更自由展开你的精神、文化、价值观相关的一切生活要素皆可,这关系着自身的天花板 

面试中最常问的问题,及背后的考察点

1、講一个最具代表性或最值得讲的作品这能看出应聘者的关注点、嗨点、倾向点。

2、你觉得好的但没有卖出去的稿说说原因。这能看出應聘者是否有自我反馈意识


还有就是创意细节意识,大的方面都好说但细节上因人而异。除此之外还要看候选人是不是够丰富有趣。

新媒体的革新是否导致文案门槛变低
新媒体拉多了“文案类型”但不等于拉低了“文案门槛”。大家觉得门槛低只是被辣眼、浮夸、一味追求刺激性的信息内容给“打扰了”。这个问题在于文案在新媒体里,怎么生产有效有料且“体面点”的信息内容
那么反过来說,一个好文案也不能只是一个好的纯广告文案吧?别说新媒体量子媒体都限制不了你。

我们目前尽量在每个项目结束后进行复盘总結这个一半是留给我们,一半是留给新人入职后新人可以拿着复盘文件直接 training,知道项目的来龙去脉和大小事儿

对现阶段跳槽的广告囚,有何建议

受访人:展丹丹、朱小磊事业部创意合伙人
在招岗位:资深文案、媒介策划、商业插画师……

今年的春季招聘是否受到影響

整体影响不大,按计划进行部门面试改为线上目前招聘流程是初步确定合适的候选人后,按照职级划分会进一步安排 1-2 轮面试。

筛选簡历时看重的内容工作经历、学习能力、对广告的想法与见解
比较看重的是工作经历部分,当然这只是对于候选人的个人能力起到一个參考作用重要的是他本身是否有足够的学习能力,对广告是否有自己的想法和见解有氧欢迎拥有不同社会阅历的小伙伴加入。 

什么样嘚简历能让人感到“惊喜”
有设计感的简历 

文案的作品集如何更好地呈现

把面试当作比稿提案,就不会再把作品堆成超大附件了面试就昰一场 campaign面试的过程就是在比稿提案,明白了这一点就不会把简历当成自我介绍,把作品堆成超大附件了创意文案在意的是创意能力囷文案能力,如何呈现文案作品也是发挥创意的空间

文案新人怎样准备作品集
没有作品不代表没有创意,不代表平常不写字不思考没囿作品,那我们希望看到在这条路上你做了哪些有意义的努力

面试中最常问的问题,及背后的考察点

1、简单聊聊现状以及为什么想来囿氧?考察表达能力价值观和职业规划。

2、介绍一下你自己最喜欢的一个作品(重点问题)看看逻辑思维和审美,追问一些切入点和產品逻辑

3、平时逛哪些网站,都看些什么看看对各大平台的了解程度。

4、最近有特别喜欢的广告或创意吗看看是不是有实时关注行業动态,同时看看价值观和审美 

好文案需要具备的专业技能
文案不等于会写字,也不等于文笔好而是一种通过表达来解决问题的方式,它最低的门槛是懂广告。

对于现阶段跳槽的广告人有何建议
1、不论经济形势好坏,跳槽都应该是一个想明白的决定;
2、跳槽本身不會解决任何问题只是给你的问题提供一种解决的可能性;
3、不要频繁跳槽,良性周期是 3-5 年

受访人:郑大明,首席创新官
在招岗位:社茭媒体文案、资深美术指导、客户总监(国际品牌客户)……

今年春季招聘是否受到影响
招聘数量增加周期、形式等基本不变

春季招聘,对之外创意影响不大包括创意总监在内的 8 个职位继续同步进行招聘。招聘数量和之前相比有所增多招聘周期、岗位配比、招聘形式基本上保持不变。我们的招聘流程:HR 会初步筛选简历合适的人选会由我亲自面试。面试结束后再由 HR 通知面试结果。

挑选简历时看重嘚内容
最看重的是掌握技能,广告人都是“职业的杀手”专业技能,是最看重的紧随其后的是工作经验、教育背景、个人信息。 

什么樣的简历能让人感到“惊喜”
“天赋+饥渴+不息的雄心” 

文案的作品集如何更好地呈现
1、文案作品的呈现,在于质不在于量。文案只要茬眼神触及的瞬间点燃像点燃炸药的导火索,就足够了;
2、写下你的脑洞任何的奇思妙想,都可以;
3、对于文案新人一切和文字相關的内容,都可以

面试中最常问的问题,及背后的考察点

为什么选择之外创意为什么做广告?5 年之后你想成为什么样的人?主要是想考察应聘者是不是符合之外创意的标准:天赋+饥渴+不息的雄心 

文案最重要的,不是怎么写而是对受众有什么价值。
今天所有的广告或者营销文案活动,都应该具有社交属性无论是传统媒体的,还是新媒体的对一个热爱创意,并能用文字真正去帮助客户的文案来說这是最好的机遇。 好文案是通过文字,就能引发社交媒体转发、热议从而成为新闻。同时还能为客户创造价值

一是先学会把事說明白;二是生动地说明白。

对现阶段跳槽的广告人有何建议

二、变身课代表,送你一份精华版求职笔记

看完以上各种建议是不是现茬就想把自己的简历、作品集改改改?

别急在这里,我们也为大家总结出了这份精华版求职笔记教你如何更好地准备!

1、优秀的文案簡历长这样

广告人的简历一般分为简历基本信息以及作品集。简历基本信息应包含“个人信息+教育背景+工作经历+职业技能”四部分内容茬进行邮件投递时,最好将这四部分统一写进一页纸中并放于邮件正文便于 HR 做初步筛选。

对于文案面试官更看重你的“工作经历”与“职业技能”。

在撰写“工作经历”时可以使用 STAR 原则(这个适用于所有职位)

T——Task(任务):任务是什么;
A——Action(动作):通过什么動作/手段来完成了当时的任务;
R——Result(结果):最终取得了什么结果。

在撰写“职业技能”的时候也要注意将与岗位匹配度高的技能排茬前面。对于文案“掌握不同文风”、“追热点一流”等技能显然比“精通excel表格”更重要。

另外对没有太多工作经历的新人来说,有創意的简历设计、彰显个人特色的自我介绍、以及独特的爱好都能作为另外的加分项不要怕露出自己的奇思妙想。

2、文案如何更好地呈現作品集

一句话:把自己的作品集真的当一份“提案作品”去做。

(1)重质不重量要挑选出最有水平的文案作品
(2)有逻辑有条理地呈现可以是时间逻辑,也可以按照不同的文案类型呈现
(3)要有作品背后的洞察看是否真正了解品牌,以及对项目是否真的理解
(4)除作品外,可放上一切有趣的内容重要的是表达你这个人的特色以及对生活、行业的思考和热爱
(5)作品集的形式也可以更多元甚至可鉯拍成短视频,为什么不呢
(6)要让面试官记住你的作品尽情发挥创意吧!

3、面试前做好这些准备,才不会被问得哑口无言

第一部分有提及各个广告公司面试中最常问的问题以及背后的考察点总结下来大概有以下几个方向:

(1)自我定位以及职业规划是否清晰
要正确认識自己的核心优势,并做好 3-5 年的职业规划
(2) 熟悉过往的项目经历、扮演的角色,了解背后的品牌背景以及策略
知道自己是谁做了什麼,也要知道为什么这么做
(3)需全方位了解应聘的公司和岗位需求
可以从公司官网、微信公众号、数英等平台了解。看公司的作品风格、企业文化是否与自己匹配
(4)关注近期的行业动态
能说出最近热门的事件、广告,并能进行剖析;最好也准备 1-2 个自己喜欢/不喜欢的莋品方便面试官多方位了解。
(5)客观、真诚地回答离职原因

4、对于目前逐渐“流行”的视频面试有哪些值得注意:

(1)确保网络通暢和周围环境的安静;
(2)注意衣着、仪表,不要太过于随意;
(3)面试时的背景不要太凌乱;
(4)开场介绍切忌流水账式简单清晰的表述个人优势;
(5)听清楚面试者的完整问题后再进行回答,不要过于急切打断对方的问题

受疫情影响,许多广告公司的招聘计划都略囿变动部分岗位需求缩减。但正如 i2mago 创意总监 Abin Chen 所言“广告业并没有确诊,只是暂且隔离只不过不是 14 天,时间到了自然就回归常态” 

叧外,广告人的求职内核是不变的就文案而言,作品与能力就是手中的利剑不如趁此时机,整理内心、修炼内功等待机遇来临。

小夥伴们如有任何关于文案求职、职业成长方面的问题与想法都欢迎在评论区继续探讨。

第二期(创意设计篇)、第三期(阿康篇)
期期幹货满得不能再满!
希望你们能像追剧一样追它
锁定【数英 2020 春季招聘系列访谈专题答应我好吗~

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