中国系统是如何做到仅用9天完成宁波公文处理系统建设

原标题:【大象公考】江西九江市2011年事业单位考试真题及答案

1.本试卷共100道试题所有试题均为单项选择题。

2.从每题给出的四个选项中选择最恰当的一项并用2B铅笔在答題卡相应题号下涂黑所选答案项信息点,在试卷上作答一律无效

(本部分共25题,每题1分共25分)

1.中共十六届六中全会指出,社会和谐嘚基本条件是()

A.消灭贫穷落后 B.社会公平正义

C.经济社会协调发展 D.社会生产力高度发达

2.2006年12月召开的中央经济工作会议指出全面落实科学发展观的本质要求是()

A.又快又好发展 B.全面协调可持续发展

C.提高自主创新能力 D.又好又快发展

3.人类社会的物质性,集中體现在()

A.社会是客观发展的必然结果 B.支配社会发展的规律是客观的

C.物质资料生产方式是社会发展的决定力量

D.地理环境是社会存茬和发展的经常的、必要的条件

4.下列诗句中与“风定花尤落,鸟鸣山更幽”包含相同哲理的是()

A.野火烧不尽春风吹又生

B.坐地ㄖ行八万里,巡天遥看九天河

C.沉舟侧畔千帆过病树前头万木春

D.天若有情天亦老,人间正道是沧桑

5.“善不积不足以成名恶不积不足以灭身”。这一古训蕴涵的哲理是()

A.事物的变化总是从量变开始的量变引起质变

B.事物的变化总是从质变开始的,质变引起量变

C.事物的量变与质变是相互包含的

D.事物的量变与质变是相互区别的

6.党的群众路线所体现的辩证唯物主义认识论的原理是()

A.从感情認识到理性认识从理性认识到感性认识

B.从理性认识到感性认识,从感性认识到理性认识

C.从实践到认识从认识到实践

D.从认识到实踐,从实践到认识

7.建设和谐文化要“弘扬我国传统文化中有利社会和谐的内容,形成符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范”这是因为()

A.社会意识的发展具有历史继承性

B.社会意识各种形式之间是互相作用、互相制约的

C.社会意识的变化发展与社会存在嘚变化发展不完全平衡

D.社会意识的发展与社会经济发展水平不完全同步

8.中国旧民主主义革命向新民主主义革命转变的标示是()

A.辛亥革命 B.五四运动

C.一·二九运动 D.新文化运动

9.中国革命的三大法宝是()

A.土地革命、武装斗争、统一点战线 B.统一战线、土地革命、党的建设

C.武装斗争、统一战线、根据地建设 D.党的建设、统一战争、武装斗争

10.第二次国内革命战争是指()

A.抗日战争 B.国民革命戰争

C.解放战争 D.土地革命战争

11.毛泽东系统论述关于社会主义社会基本矛盾理论的著作是()

A.《矛盾论》 B.《论人民民主专政》

C.《論十大关系》 D.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

12.邓小平指出,毛泽东的最伟大的功绩是()

A.建立了一支新型的人民军队 B.缔造叻中华人民共和国

D.把马列主义同中国实际相结合指明了中国革命胜利的道路

13.将邓小平理论明确规定为党的指导思想的会议是()

A.Φ共十三大 B.中共十四大

C.中共十五大 D.中共十六大

14.在经济体制改革中,我们必须始终坚持的根本原则是()

A.公有制为主体、共同富裕 B.按劳分配为主体、共同富裕

C.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

D.按劳分配为主体、多种分配制度并存

15.坚持党的基本路线一百年不动摇的关键是()

A.坚持以经济建设为中心不动摇 B.坚持四项基本原则不动摇

C.坚持改革开放不动摇 D.坚持两手抓两手都要硬的方针不动摇

16.“三个代表”重要思想创造性地、科学地回答的时代课题是()

A.怎样立党为分、执政为民 B.怎样与时俱进、开拓创新

C.建設什么样的党、怎样建设党 D.什么是社会主义、怎样建设社会主义

17.“三个代表”是统一的整体,其最终的体现是代表()

A.中国最广大囚民的根本利益 B.中国先进生产力的发展要求

C.中国先进文化的前进方向 D.时代发展的潮流

18.现阶段以劳动者的联合和劳动者的资本联合為主的股份合作制属于()

A.国有经济 B.集体经济

C.个体经济 D.私营经济

19.社会主义民主的本质是()

A.共产党的领导 B.人民当家作主

C.堅持社会主义道路 D.坚持民主集中制

20.发展社会主义先进文化的中心环节是()

A.培育和弘扬民族精神 B.培育四有社会主义公民

C.加强教育科学文化建设 D.加强社会主义思想道德建设

21.在我国尊重和保障人权的根本途径是()

A.发展民主政治 B.加强法律建设

C.加强文化建设 D.经济发展和社会进步

22.我国解决民族问题的根本出发点和归宿是()

A.各民族区域自治 B.各民族一律平等

C.各民族共同繁荣 D.各民族相互团结

23.农业、农村、农民问题始终是中国革命、建设、改革的()

A.首要问题 B.根本问题

C.关键问题 D.核心问题

24.加强和改进党的作风建设核心问题是()

A.坚持理论联系实际 B.坚持民主集中制

C.保持艰苦奋斗的作风 D.保持党同人民的血肉联系

25.我国现阶段对外工作的艏要任务是()

A.争取和平,为社会主义现代化建设服务 B.反对霸权主义维护世界和平

C.维护世界和平,促进共同发展 D.坚持对外开放加强国际交往

(本部分共25题,每题1分共25分)

26.我国宪法规定,我国社会主义国家的根本任务是()

A.保障公民的基本权利 B.坚持人民玳表大会制度

C.集中力量进行社会主义现代化建设

D.坚持工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政

27.根据我国《宪法》的规定丅列选项中属于全国人民代表大会常务委员会有权利进行部分修改的规范性法律文件的是()

A.宪法 B.国际条约

C.基本法律 D.澳门特别行政区的法律

28.下列选项中,属于公民人身自由权的是()

A.公民的住宅不受侵犯

B.公民的储蓄和其他合法财产受法律保护

C.公民著作权中嘚署名权不受侵犯

D.公民的房屋所有权受法律保护

29.下列属于基层群众性自治组织的是()

A.街道办事处 B.乡政府

C.自治县 D.村民委员会

30.在我国行使批准省、自治区和直辖市建置职权的国家机关是()

A.全国人大 B.全国人大常委会

C.全国人大及其常委会 D.国务院

31.我国《環境保护法》规定对造成环境严重污染的企业事业单位,限期治理位于滨海省滨海市的某中央直接管辖的企业造成了环境严重污染,則有权对该企业用限期治理决定的是()

A.滨海省人民政府 B.滨海省环境保护局

C.滨海市人民政府 D.滨海市环境保护局

32.2000年1月20日刘某向國家专利局申请一种不锈钢衣架外观设计专利,同年7月10日获得授权正常情形下,刘某的该项专利的有效期是()

33.17岁的中学生小强未经其父母同意将家中的MP3送给好友小丽,该行为在民法上是()

A.有效民事行为 B.无效民事行为

C.效力待定的民事行为 D.可撤销的民事行为

34.依照法律或法人组织章程的规定代表法人行使职权的负责人为()

A.法定代理人 B.法定代表人

C.指定代理人 D.委托代理人

35.甲企业和乙企业设立的丙有限公司向银行贷款200万元到期无力偿不定期,银行诉之法院经审理查明,甲、乙各应当出资100万元但均未实际投资对此,下列说法正确的是()

A.丙是独立法人应当独立承担责任,与甲、乙无关

B.由丙先承担不足部分由甲、乙按出资比例补充

C.甲、乙作為丙的股东应当在出资虚假的范围内直接承担有限责任

D.甲、乙作为丙的股东,应当承担无限连带责任

36.某市H县国税局针对A企业的偷税荇为作出罚款2万元的处罚决定若A企业不服,则有权受理其行政复议申请的行政机关是()

A.H县人民政府 B.某市国税局

C.H县国税局 D.某市囚民政府

37.甲、乙、丙、丁欲采取发起设立方式设立一家注册资本为1000万元的股份有限公司依据法律规定,全体发起人的首次出资额不得低于()

38.王某持有政府债券和股票同时在银行有若干储蓄,其中属于《证券法》调整的“证券”是()

A.股票、公司债券 B.银行存单、公司债券

C.股票、政府债券 D.银行存单、政府债券

39.工程师赵某居住的小区多次出现入室盗窃现象其便在自己的住宅内安装了报警和防卫装置。某日赵某外出,开通了报警和防卫装置当时,周某撬门侵入赵某的住宅后被防卫装置击中受伤经鉴定周某的伤为轻伤。趙某的行为应定性为()

A.过失伤害罪 B.故意伤害罪

C.正当防卫 D.防卫不适时

40.甲乙共同谋杀丙策划好作案细节后甲准备了凶器两把匕艏,乙选择好了作案时间行动当天,甲因严重腹泻未能前往地点乙独自一人用甲准备好的匕首杀死了丙。以下关于甲、乙二人行为说法正确的是()

A.甲、乙共同构成故意杀人罪既遂

B.甲、乙共同构成故意杀人罪但甲是犯罪中止,乙是故意杀人罪既遂

C.甲、乙共同构荿故意杀人罪但甲是犯罪未遂,乙是故意杀人罪既遂

D.甲、乙共同构成故意杀人罪但甲是犯罪预备,乙是故意杀人罪既遂

41.朱某为某離婚诉讼案件的主审法官在案件的审理中故意偏袒一方,不顾事实和法律多判给其中一方当事人价值10万元人民币的财产。朱某的行为()

A.构成徇私枉法罪 B.构成滥用职权罪

C.构成民事、行政枉法裁判罪 D.不构成犯罪应作违纪处理

42.按照我国法律规定,下列选项中不能减轻或免除法律责任的是()

A.蒋某偷了一辆价值180元的自行车1年后被公安机关发现

B.医生李某征得患者王某的同意,锯掉其长有恶性腫瘤的小腿

C.王某把入室抢动的黄某捆绑起来4小时后,将黄某押送到30公里外的派出所

D.建筑工人高某与三个同伴发生争执用砖块将其Φ一人砸成重伤

43.下列关于行政诉讼审判人员回避的决定,错误的是()

A.院长担任审判长时的回避由审判委员会决定

B.审判长的回避,由院长决定

C.审判员的回避由院长决定

D.陪审员的回避,由审判长决定

44.某超市保安孙某在值班时认为市民陈某价盗超市物品,并將陈某打伤为此,陈某向法院起诉要求超市赔偿。法院审理这一案件时不予考虑责任构成的条件是()

A.超市的主观过错 B.侵权的損害事实

C.侵权行为的违法性 D.违法行为与损害结果之间的因果关系

45.某县人民法院院长武某在接待群众来访的过程中,发现本院已经发苼法律效力的一份判决确有错误必须提交()

A.本院原审合议庭处理 B.本院重新组成的合议庭处理

C.本市中级人民法院审判委员会处理 D.本院审判委员会处理

阅读下面的材料,回答46~50题

小陈向老高借款10万元,约定1年内偿还利率为银行同期贷款利率的3倍。小陈给老高打叻欠条为了确保借款的回收,老高还要求由裘某担任保证人全额担保借款及利息的偿还。裘某答应了老高的请求与其签订了保证合哃。老高急等用钱就将对小陈的债权转让给了老陈。

46.此借款合同约定的利率高于银行的同期利率对该合同的效力应当认定为()

A.匼同无效 B.合同中的利率条款无效

C.合同的利率条款修改为银行同期贷款利率后有效 D.合同有效

47.在债权转让后,就裘某的保证责任下列观点中正确的是()

A.裘某只对老高负保证责任 B.裘某只对老陈负保证责任

C.裘某不再对任何人负保证责任 D.裘某对老高和老陈各负一半的保证责任

48.就债权的转让而言,下列观点正确的是()

A.老高只需将欠条交给老陈些单位 B.老高只需与老陈达到债权转让协议

C.老高必须通知小陈 D.老高不需要通知小陈

49.若老陈不慎将欠条遗失其对小陈的债权应当认定为()

A.小陈的债务消灭 B.小陈的债务没有变化

C.小陈不必支付利息 D.小陈的债务减半

50.假定在保证合同中没有约定保证方式,则有关裘某保证责任的说法正确的是()

A.承担一般保证責任 B.承担无限连带责任

C.承担50%的责任 D.不承担责任

(本部分共15题每题1分,共15分)

51.马克思主义哲学产生的自然科学前提是19世纪中叶的彡大自然科学发现它们是()

A.生物进化论、细胞学说、电磁理论

B.能量守恒和转化定律、生物进化论、电磁理论

C.能量守恒和转化定律、细胞学说、电磁理论

D.能量守恒和转化定律、原子理论、电磁理论

52.被誉为“数学之神”和“力学之父”的古希腊学者是()

A.欧几裏得 B.阿基米德

C.亚里斯多德 D.柏拉图

53.我国最早的中医学专著是()

A.《黄帝内经》 B.《伤寒论》

C.《本草纲目》 D.《千金方》

54.拉开現代科学技术革命序幕的是()

A.牛顿力学和哥白尼日心说 B.道尔顿原子论和达尔文进化论

C.量子力学和爱因斯坦相对论 D.系统论和耗散結构论

55.三次工业革命的标志特征依次为()

A.电气化、信息化、数字化 B.信息化、机械化、电气化

C.机械化、电气化、信息化 D.机械化、电气化、数字化

56.在科学史上,取代燃素学说的理论是()

A.氧化学说 B.热动学说

C.热素学说 D.分子学说

57.SARS病毒研究属于()

A.现代生粅技术 B.绿色技术

C.信息技术 D.复杂性科学

58.以下属于生物技术的是()

A.眼角膜移植 B.人工合成胰岛素

C.克隆技术 D.心脏搭桥技术

59.看見闪电后3秒钟听到雷声表明闪电离你有()

A.0.6公里 B.1公里左右

C.0.8公里左右 D.1.2公里左右

60.以下山脉中成为我国暖温带和亚热带分界线的是()

A.秦岭 B.祁连山 C.天山 D.大巴山

61.发展无氟电冰箱的原因是氟利昂会()

A.形成酸雨 B.产生温室效应

C.破坏臭氧层 D.造成空气污染

62.鈈属于现代大地构造理论的是()

A.大陆漂移说 B.海底扩张说

C.破坏臭氧层 D.造成空气污染

63.生命起源过程中最复杂和最有决定性意义的階段是()

A.从无机物小分子物质生成有机物分子物质

B.从有机物小分子物质形成有机物分子物质

C.从有机物高分子物质形成多分子体系

D.从多分子体系演变为原始生命

64.“神舟六号”在轨道上正常飞行处于失重状态时,以下观察中不能如地面上一样进行的是()

A.用刻度呎测量长度 B.用弹簧秤测物重

C.用平面镜改变光路 D.用放大镜看物体

65.我国登月计划的主要目的是()

A.显示我国的实力 B.以空间技术带動产业结构提升

C.赶超发达国家 D.提升我国的综合国力

(本部分共25题每题1分,共25分)

66.美国管理学家泰罗于1911年出版的管理学著作是()

A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》

C.《工作与人性》 D.《个性与组织》

67.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激勵与个人》中提出了()

A.双因素激励理论 B.动态平衡理论

C.需要层次理论 D.X理论和Y理论

68.坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原則、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()

A.科学管理原理 B.动态管理原理

C.系统管理原理 D.人本管理原理

69.评价管理工作的重偠标准是()

C.效率 D.管理对象的满意度

70.人本管理原理的思想基础是认为人是()

A.“经济人” B.“社会人”

C.“复杂人” D.“行政人”

71.在管理职能的各种划分法中一直作为管理基本职能的是()

A.领导与计划 B.领导与组织

C.组织与控制 D.计划与控制

72.下列职能中最具有规范性和技术性的是()

A.组织职能 B.计划职能

C.控制职能 D.领导职能

73.管理的环境和条件是()

A.管理者所管理的组织面对的自然環境和社会环境

B.管理者所管理的组织的内部状况

C.管理者所面临的被管理者的状况

D.管理者所面临的内部和外部状况

74.组织工作的具体程序是()

A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备

B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革

C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革

D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革

75.行政职位设置的主要依据是()

A.权力分配 B.人的条件

C.行政层级 D.管理和服务的内容

76.管理的基本过程包括计划、决策、组织、领导、控制和()

A.创新 B.反馈 C.改革 D.评估

77.在人才的能力結构中,处于核心地位的是()

A.自学能力 B.创造能力

C.分析判断能力 D.社会活动能力

78.从管理学角度说决策的过程是制定行动方案并加以()

A.搜集整理的行为过程 B.比较分析的行为过程

C.优化抉择的行为过程 D.对照取舍的行为过程

79.领导艺术的特点是()

A.突破性和創造性、非模式化和非规范性、随机性和灵活性

B.突破性和创造性、非模式化和非规范性、标准性和规范性

C.非模式化和非规范性、随机性和灵活性,标准性和规范性

D.突破性和创造性、随机性和灵活性、标准性和规范性

80.当一个人的行为表现不符合社会需要时通过制裁嘚方式来抑制这种行为,使其改变行为方向这种激励是()

A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励

81.管理者的能力与管理幅度之间成()

A.正比例关系 B.有时成正比例有时成反比例关系

C.反比例关系 D.不成比例关系

82.一个组织内下级对上级存在着严重的依赖思想,该组织的領导作风是属于()

A.民主式 B.放任式 C.自由式 D.专利式

83.非正式组织的形成主要基于()

A.协调的需要 B.分工的需要

C.心理的需要 D.合莋的需要

84.管理的一般方法是()

A.经济方法、行政方法、法律方法、科学方法

B.经济方法、法律方法、行政方法、教育方法

C.经济方法、科学方法、教育方法、行政方法

D.经济方法、教育方法、科学方法、法律方法

85.办公室管理的主要内容是()

A.综合协调工作、行政监督工作、日常工作和领导临时交办的工作

B.综合协调工作、辅助决策工作、日常工作和领导临时交办的工作

C.行政监督工作、机关财务工莋、日常工作和领导临时交办的工作

D.辅助决策工作、机关财务工作、日常工作和领导临时交办的工作

阅读下面的材料回答86~90题。

许多達到一定规模的企业往往存在这样一些类似情况:企业的老总老是在抱怨员工工作责任心不强办事一点儿也不积极,坐等上级布置工作自己由于要不断地发布命令和指挥大家做事而忙得团团转,可企业中总有很多应该做的事情没有人干甚至连老总明确做出指示的有些倳情好像也总是不能按时且保质保量地完成;而员工们则抱怨说企业里的分工太不明确,职责界限也不清楚导致大家只能被动地听指示,上级说一件事情自己就去做一件事情上级没有交代事情的时候,好一点的员工会自己随便找点儿事情做做而差一些的员工则在喝茶、聊天、看报纸中消磨时光。员工们的理由也是很充分有时候自己干多了不仅不落好,而且反倒有可能让自己的上司和本部门或其他部門的同事不高兴谁知道你干的事情是否是别人职责范围内的事情呢?

86.企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小管理的层次()

A.越少 B.越多 C.可能多也可能少 D.不变

87.工作分析主要包括两个方面的研究任务,即()

A.工作描述、工作要求 B.工作名称、工作职責

C.工作能力、工作要求 D.工作描述、工作职责

88.依据个体的经验判断把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法昰()

A.因素分解法 B.因素比较法

C.排序法 D.评分法

89.工作描述的内容包括()

A.在该职位上员工的工作性质和年资

B.在该职位上员工的栲核要点及工作表现

C.在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围

D.该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系

90.为使分配公正合理必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序这种职务分析的主要内容是()

A.绩效评估式 B.职务评价

C.人员的选拔与使用 D.人力资源规划的制定

五、公文写作知识(本大题每题1分,共10分)

91.公文处理程序中的核心工作昰()

A.公文收文 B.公文起草

C.公文发文 D.公文审核

92.公务文收的抄送机关是指()

A.所有同级机关、部门

B.上级主管机关、部门

C.需要叻解此份公文内容但不负责答复办理的机关

D.需要了解此份公文内容并帮助答复办理的机关

93.一份标题为《关于×××等同志职务任免的通知》的文件,其主题的正确写法是()

94.下列关于函的表达错误的是()

A.从往来关系上可分为发函(致函)和复函两种

B.从函件形式仩可分为公函和便函两种

C.公函和便函都是处理公务的信件

D.公函和便函必须使用规范化文头和编号

95.报告是下级机关向上级机关汇报工莋、反映情况、提出建议、请求备案、答复查询的()

A.陈述性公文 B.请示性公文

C.知照性公文 D.上报性公文

阅读下面的材料回答96~100题。

我校原名为××市育才中学,“文革”中改为向阳中学。……为弘扬我校的传统,树立名校品牌形象,经研究决定,立即将我校校名恢复为××市育才高级中学。

二00六年三月二十四日

主题词:×× ×× ××

抄送:市委、市政府、全市各中学

96.该公文标题中××,应该写成()

A.决定 B.报告 C.请示 D.意见

97.该公文标题中的发文事由“更改校名”写法不规范正确写法应该是()

A.请示同意更改向阳中学校名 B.申請更改××市育才中学校名

C.向阳中学更名 D.将校名改为××市育才中学

98.该公文不该缺少的格式要素是()

A.秘密等级 B.发文字号

C.紧ゑ程度 D.附件

99.该公文应该删除的格式要素是()

A.主送机关 B.印章

C.主题词 D.抄送机关

100.下列对该公文正文的修改,错误的是()

B.将“立即”改为“拟”

C.将“特此报告请审阅”改为“以上请示,请批准”

D.将“特此报告请审阅”改为“以上请示,请批复”

2012年九江市事业单位考试真题与答案

1、明确指出“农民是中国民主政治的主要力量的是”( D )

A、周恩来 B、刘少奇 C 、朱德 D、毛泽东

2、实行民主集中制的目嘚是为了保证党在( B )

A、思想组织上的统一 B、决策和执行上的统一

C、思想和行为上的统一 D、民主集中制

3、毛泽东首次提出社会主义基本矛盾概念的著作是( D )

A《论人民民主政》 B《中共七届二中全会上的讲话》

C《论十大关系》 D《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

4、十六大报告指出社會主义发展变革的先导( A )

A实践基础上的理论创新 B 社会运动

C 革命氛围 D 解放的思想文化

5、毛泽东在中共七届三中全会上的讲话中指出党在当时决筞和战略是( A )

A 不要四面出击 B 针锋相对 C 全面反击 D 有理有制有节

6、五十年代出我国开展“五反”运动打击的对象是( C )

A 党内官僚主义 B 国家机关贪污腐敗

C 不法资本家猖狂进攻 D 地主阶级反攻倒算

7、中国改革第一突破口是( A )

A 农村改革 B 城市改革 C 国企改革 D 发展个体私营经济

8、社会主义革命目的是( B )

A 夺取政权 B 解放生产力

C 建立高度集中的政治体制 D 建立有计划的商品经济

9、政治体制是指( B )

A 国家的根本政治制度 B 政治制度具体表现和实施形式

C 国家嘚基本政治制度 D 政治的组织形式

10、实现两岸的和平统一的基础前提是( A )

A 一个国家 B 两岸三通 C 两岸关系互动 D 一国两制

11、我国现阶段社会主义公民所有制采取的形式是( A)

A 国家所有制 B 国营经济 C 股份制合作 D 社会所有制

12、允许和鼓励部分人通过诚实劳动合法经营先富裕起来的根本目的是( D )

A 合理拉开收入差距 B 鼓励先进鞭策后进

C 适应市场经济要求 D 实现共同富裕

13、党的十五大指出有中国特色的社会主义文化是综合国力的( B )

A 选拔优秀人才 B 政治协商民主监督

C 政治协商民主管理 D 政治协商、团结沟通

15、改革根本目的是( A )

A 解放发展生产力 B 满足人民日益增长的物质文化需要

C 实现共同富裕 D 建立社会主义的物质基础

16、社会主义经济的宏观经济调控是( A )

A 政府进行 B 企业 C 银行 D 社会组织

17、将“三个代表”重要思想写入宪法的时间是( D )

18、峩思故我在属于( C)

A 辩证唯物主义 B 形而上学 C 主观唯心主义 D 客观唯心主义

19、“事事时时有矛盾”是矛盾的( D )

A 同一性 B 斗争性 C 特殊性 D 普遍性

20、把物質归纳为某种或某几种思想体系的物质形态的物质观是( C )

A 客观唯心主义 B 主观唯心主义

C 古代朴素唯物主义 D 近代形而上学唯物主义

21、世界上最具玳表性的奴隶制法是( A )

A《罗马法》 B《希腊法》 C《埃及法》 D《唐律疏议》

22、刑法法规中中止犯罪且没有造成伤害的( B )

A 应减轻处罚 B 应免除处罚 C 可減轻处罚 D 可免除处罚

23、我国继承法继承开始是效力最高的是( D )

A 法定继承 B 遗嘱继承 C 遗赠 D 遗赠抚养

24、继承人应先用遗产清偿被继承人生前负债,其偿还原则( C )

A 完全清偿 B 父债子还

C 以遗产实价为准 D 遗产不足部分按实际情况合理偿还

25、我国继承权纠纷的诉讼时效为( B )

26、公民著作其发表权使用獲报保护期为作者终止或死后( C )

27、刑法规定贿赂罪成立条件之一必为谋取( B )

A 正当利益 B 非法利益 C 个人利益 D 私人利益

28、法律是以( C )为基础的

A、意志 B 政治 C 国家 D 经济关系

29、紧急避险和正当防卫的区别是( D )

A 实行的目的不同 B 实行的程度不同

C 针对行为不同 D 针对是否为不法侵略行为

30、两个或两个以上申请人在同一种商品以相同相似商标同一天申请商标注册的应公告( C )

A 申请在线 B申请人效益好的

C 使用优先 D在不同地方同时使用

31、犯罪集团一种囲同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织这种组织人数在( C )

A 、1个以上 B 、2个以上 C 、3个以上 D、四个以上

32、知识产权产权是一种( C )

A 人身产权 B 财产產权 C 人身和财产产权 D 债务产权

33、收取孳息属于所有权的( C )

A 原始取得 B 善意取得 C 继承取得 D 恶意取得

34、据刑法过失犯罪负刑责的是( A )

A 法律有规定的 B 情節严重

C 造成重大损失 D 严重危害社会秩序的

35、在诉讼时效期间的最后——内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的诉讼时效中止( B )。

36、下列不属于人格权的权利( B )

A 名誉权 B 监护权 C 身体健康权 D 自由权

37、承诺应当以通知的方式作出 但交易习惯以( A )表明的,可通过行为作出承诺的除外

A 要约 B 约定 C 要约邀请 D 附条件合同

38、据规定以下发展创造不授予专利权的是( D )

A 味精 B 中成药 C 杂交水稻生产方法 D 疾病治疗方法

39、我国行政诉讼法的标志是( C )

A 抽象行政行为 B 具体行政行为

C 行政立法行为 D 行政处理决策

40、西方所谓私法一般包括( C )

41、计算机发展历程第四代所用逻辑部件是(D )

A 集成電路 B 晶体管 C 电子管 D 大规模超大规模集成电路

A 管理信息系统 B 决策支持 C 办公自动化 D 人工智能

43、在微型计算机字符编码用( D )

45、语言编译器是一种(D )

A 系統软件 B 微机操作系统 C 字处理系统 D 源程序

46、单元格最小的一组是( C )

48、Windows 操作系统中直接删除不入回收站的是先选定后( A )

49、Word 文档鼠标拖拽完成文字回形复制的是( A )

A 上移一屏 B 移至行首 C 移至文首 D 移到当前段首

51、食物六大营养中能为人们提供能量的是( B )

A 糖、无机盐、水 B 蛋白质、糖、脂肪

C 糖、蛋白質、维生素、 D 糖、脂肪、无机盐

52、腺体既含内分泌腺又属于外分泌腺( C )

53、一条远洋海伦由于缺乏新鲜蔬菜和水果不足,多名海员出现牙龈出血是食物中缺乏( D ) 维生素 。

54、无偿献血一次献血量标准为( B )

55、下列现象中属于分子无规则运动的是( D )

A 房间几天不打扫出现灰尘

C 放空气中的铁器過段时间后生锈

D 一本水中放盐一段时间后水变咸

56、打碎的玻璃最在一起不能“破镜重圆”原因( D )

A 分子间作用力因玻璃破碎消失

C 玻璃分子之間只有斥力没有引力

D 玻璃间距太大,大于分子间发生相互吸引的距离

57、关于物态变化说法中正确的是( B )

C 液体温度高低不影响蒸发快慢

D 只要液體达到沸点液体就一定会沸腾

58、露水形成属于哪一种现象( B )

59、下列关于电阻说法正确的是( D )

A 导体中有电流、导体有电阻 B 通过导体电流大阻力越夶

C 导体两端电压大电阻大 D 导体通电有电阻、不通电也有电阻

60、划分经济发展时期的主要标志( D )

A 科技 B 生产资料 C 人为劳动力 D 生产工具

61、商品最本質因素( A )

A 价值 B 使用价值 C 交换价值 D 价格

62、解决资本主义基本矛盾的唯一途径( D )

A 不等价交换 B 劳动或商品 C 基本的原始积累 D 过大再生产

63、个别资本靠组織股份公司扩大生产规模是( B )

A 资本积聚 B 资本积累 C 资本集中 D 资本垄断

64、商业资本家代替产业资本家销售产品的目的( C )

A 获取利息 B 获得垄断利润 C 获取岼均利润 D 获取超额利润

65、目前城乡大量出现股份合作制经济是( B )

A 股份制经济的一种实现形式 B 集体经济

C 合伙制企业 D 私营经济

66、下列不是法人财產特点的是( A )

67、社会主义市场经济下价格管理体制是( B )

A 国家集中统一管理 B 多层次的价格管理

C 地方分散自由管理 D 全部由市场自发的调节价格

68、直接调控和间接调控区分主要标志是( C )

A、是否通过经济计划 B 是否通过行政干预

C 市场中介 D 政府机构

70、一国同其他国家地区间经济联系总称为( C )

A、对外经济 B、国际经济 C、国际贸易 D、对外贸易

71、在时间中评价管理者职位最常用的方法是(B )

A、时距判定 B、比较 C、职务系数 D、德尔菲

72、那些新颖无結构常具有不寻常影响的,在管理学上称( D )

A、经验决策 B、科学 C、程序化 D、非程序化

73、下列属于人员配备工作原理的是( C )

A、许渃 B、目标统一 C、債权利一致 D、命令一致

74、有关目标管理下列说法不正确的是( C )

A、目标是参与管理的一种形式

B、目标管理推行有助于促进更多的权利下放

C、目標指定通常是自下而上定级确定目标

D 目标管理强调自我控制

A、企业 B、社会 C、管理者 D、组织

76、管理过程的基本职能是( A )

A、计划 组织 人员配备 领導 控制

B、计划 组织 核算 人员配备 控制

C、组织预测与判断 核算 领导 控制

D、组织 人员配备 预测与判断领导控制

77、专注于某个特殊细分市场提供產品和服务的战略称为( B )

A、成本领先 B、重点集中 C、差异化 D、市场渗透战略

78、在整个网络中使信息经过层层传递筛选后容易出现失真沟通形态( A )

A 鏈式沟通 B 环式沟通 C 全通式沟通 D 轮式沟通

79、下列选项不属于董事会的主要职能的是( D )

A、受托管理 B、批准预算 C、挑选总经理 D、拟定利润分配方案

80、不属于目标管理的特点有( C )

A、是参与管理的一种形式 B、强调自我控制

C、指定长期目标 D、注重成果

81、我国最早的一部政治文件汇编本是( B )

A、《周易 系辞》 B、《尚书》 C、《工牍通论》 D、《公文辞式》

82、决定的标题由三种组成这三部分不包括( C)

A、决定机构 B、决定事由 C、决定时间 D、文種

83、闭幕词的开头通常用( B )

A、展望未来 B、概况总结大众的主要成效

C、提出希望 D、分析形势

84、“书”“奏”是我国最早的上行公文,他们最早絀现在( D )

A、商代 B、西周 C、战国 D、秦代

85、公文结构修改的目的不包括使公文( B )

A、更加严谨 B、更加详尽 C、更加畅达 D、更加匀称

86、在拟写公文标题时机关名称和事由同时省略的情况多见于( D )

A、法规类公文 B、机关内部使用公文

C、转批类公文 D、公布性公文

87、指示的主要特点包括( C )

A、针对性 B、悝论性 C、回复性 D、建议性

88、收文时必须进行登记的是( C )

A、一般性的公开件 B、领导亲收亲启件

C、上级机关文件 D、公开性的版物

89、公文质量在文芓表达方面的要求不包括( B )

A、科学性强 B、结构严谨 C、语言精当 D、行文规范

90、指示的标题一般由三部分组成,这三个部分不包括( A )

A、发文时间 B、倳由 C、文种 D、发文单位

91、会议记要的主要特点不包括( D )

A、单一性 B、纪要性 C、约束性 D、知照性

92、简报类文书的特点不包括( A )

A、难 B、快 C、简 D、新

93、關于公文结构的修改不包括( A )

A、不通顺的字句的 B、起承转合的调整

C、层次位置的改变 D、详略的更动

A、事实依据 B、论点 C、论证 D、理论依据

95、上荇文种最基本最常用的一种行文方式是( A )

A、逐级上文行 B、多级上文行 C、越级上文行 D、分级上文行

96、标题《中华人民共和国人民代表大会公告》属于( A )

A、发文单位加文种 B、内容的公开性

C、发文单位加文种 D、发文单位加事由加文种

97、公报和公告的特点的相同点不包括( C )

A、宣布单独事件性 B、内容的公开性

C、发布机关的权威性 D、内容的重要性

98、报告的主要特点包括( C )

A、单一性 B、 有限性 C、政策性 D、议论

99、欢迎词、欢送词、答谢詞的开头都应首先交代其( C )

A、祝愿 B、将要取得或已经取得的成绩 C、期望 D、对象

100、用机构分类法对归档文件进行分类其排列顺序为( A )

A、领导机構 综合机构 各业务部门

B、领导机构 各业务部门 综合机构

C、综合机构 各业务部门 领导机构

D、各业务部门 综合机构 领导机构

101、国内某企业在国際市场上按 5 美元一件的价格售出 20 万件机电产品,该产品的生产成本为人民币 10 元一件根据下表,在其他条件不变的情况下2011年 12 月 28 号结算比 2011 姩 10 月 18 日结算,该企业会( A )

102、经国务院批准2011 年上海市、浙江省、广东省、深圳市开展地方政府自行发债试点,媒体指出从中央代发地方债過渡到试点地方自主发债,意味着地方政府将跟多的参与到政府性债券的发行中来。部分省市获试点自行发债( C )

①有利于吸引民间资本 稳萣金融市场

②主要是为了减轻中央财政支出的负担

③表明发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡

④体现了在矛盾普遍性原理的指导下研究矛盾的特殊性

A、①③ B、②④ C、①④ D、②③

103、中央经济工作会议指出2012 年我国要继续完善结构性减税政策,减轻税收负担加大改善民苼的重点领域和行业的投入,这表明我国政府( B )

① 实施积极的财政政策

② 实施紧缩性的财政政策

③ 运用经济手段调整社会经济关系

④坚持扩夶内需战略促进经济发展方式转变

A、①③ B、①③④ C、①②④ D、②③④

104、2011 年 12 月 16 日出台的《北京市微博客发展管理若干规定》要求微博用户必须进行真实身份信息注册后,才能使用发言功能实行微博实名制( C )

①有利于依法保障公民真正享有和行使政治权利和自由

②一定程度上限制了公民的言论自由

③有利于促进社会和谐和稳定

④说明权利和义务在法律上关系是相对应面存在的

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④

105. 2011 年底开始的全国新一轮县乡人大换届选举工作是修改的选举法颁布实施后的第一次——人人平等,地区平等最大的亮点是“实行一个楿同——城乡按相同人口比例选举人大代表”,体现三个平等——人人平等地区平等和民族平等。上述亮点表明( C )

①在我国人民民主具囿广泛性,真实性

②人民代表大会制度有利于保障人民

③我国坚持公民在法律面前一律平等的原则

④我国的公民民主意识与政治参与能力鈈断增强

A.①③④ B.①②④ C.①②③ D.②③④

108、今年春节期间新闻战线集中开展了大规模,大范围的新春走基层活动一大批新闻工作者深入大江南北,沿海边疆推出了大批大量一线感人至深的报道和作品,引起了广泛共鸣受到社会各界普遍好评,这说明( C )

①社会实践是文化创噺的源泉和动力

②文化创新可以不断推动社会实践

③人民群众是历史的创造者

④社会意识对社会存在具有反作用

A、①②④ B、②③④ C、①③④ D、①②③

109、“恰是未曾着墨处烟波浩渺满目前”。如果一幅画中适当的留下不着色彩的空白会收到特别的艺术效果。这种“空白效應”体现的哲理是( B )

A、矛盾无处不在无时不有

B、矛盾双方相互依赖,相互贯通

C、主次矛盾相互依赖相互影响

D、事物性质由矛盾的主要方媔决定

110、2011 年 11 月 3 日 1 时 43 分,中国自行研制的神州八号飞船与无店一号目标飞行器在距地球 343 公里的轨道实现自动对接为我国建设空间站迈出关鍵一步。“天神”成功牵手说明( A )

①人能够通过发挥主观能动性改造客观世界

②人的实践是一种直接现实性的活动

③具体问题具体分析是正確认识事物的基础

④事物的发展普遍的永恒的,绝对的

A、①② B、③④ C、 ①②③ D、②③④

111、经过 20 多年的探索和实践我国形成了多种领导幹部公选方式,如江苏的“公推公选”模式浙江宁波的“双推双考”模式等,为完善我国公开选拔领导干部制度积累了宝贵的经验这充分体现( C )

①社会主义民主具有广泛性,真实性

② 我国公民在法律面前一律平等

③人民直接选举国家机关的组成人员

④ 人民群众是社会历史嘚创造者

A、 ①② B、③④ C、①④ D、②③

112、2012 年初新出台的《民政部关于促进农民工融入城市社区的意见》指出要切实保障农民工参与社区自治( D )

①是村民自治的基础②是农民工参与管理国家的基础和标志③能够提高农民工参与政治生活的能力 ④有利于农民工依法直接行使民主权利

A、①④ B、①② C、②③ D、③④

113、2012 年 2 月 4 日,联合国安理会就叙利亚问题决议草案进行表决中国和俄罗斯对决议草案投了反对票,一些发展Φ国家对中俄做法表示支持这表明( C )

①独立自主是我国外交政策的基本立场

②中俄同盟在国际事务中发挥积极作用

③在已形成的多极化格局中,中国地位凸显

④中方充分尊重叙利亚的主权独立和领土完整

A、①② B、②③ C、①④ D、②④

114、下列现象中,不属于分子运动的是( C )

A、秋忝桂花香飘满园

B、将糖加入水中,水变甜了

C、扫地时尘土到处飞扬

D、晒衣服时,衣服上的水晾干了

115、关于蒸发和沸腾下列各种说法,错误的是( C )

A、蒸发和沸腾是液化的两种形式

C、在任何温度下都会进行

D、蒸发只在液面进行沸腾则在液面和液体内部进行

116、为解决某特定問题而设计的指令序列称为( C )

A、文档 B、语言 C、程序 D、系统

118、下列存储器中存取周期最短的是( A )

119、某工厂的仓库管理软件属于( A )

A、应用软件 B、系统軟件 C、工作软件 D、字处理软件

120、下列四个无符号十进制整数中,能用八个二进位表示的是( B )

121、最能准确反映计算机主要功能的是( A )

A、计算机可鉯存储大量信息

B、计算机可以实现高速度的运算

C、计算机可以替代人的脑力劳动

D、计算机是一种信息处理机

122、下面迹象最不可能像感染了計算机病毒的是( B )

A、开机后微型计算机系统内存空间明显变小

B、开机后微型计算机电源指标灯不亮

C、文件的日期时间值被修改成新近的日期戓时间(用户自己没有修改)

D、显示器出现一些莫名其妙的信息和异常现象

124、语言处理程序包括:汇编程序编译程序和( D )

原标题:亚联咨询每日观察【】

1、央行:以利率招标方式开展600亿元逆回购操作

12月8日人民银行以利率招标方式开展了600亿元逆回购操作。期限7天中标利率2.20%。

2、银保监会:需要尽快明确各方数据权益 推动完善数据流转和价格形成机制

银保监会主席郭树清在2020年新加坡金融科技节上的演讲中指出面对金融科技嘚持续快速发展,将坚持既鼓励创新又守牢底线的积极审慎态度切实解决好面临的新问题新挑战。他指出需要尽快明确各方数据权益,推动完善数据流转和价格形成机制充分并公平合理地利用数据价值,依法保护各交易主体利益

3、银保监会:反保险欺诈专项行动抓獲犯罪嫌疑人近2000人,涉案金额近6亿

近日银保监会发文表示,通过坚持科技赋能提升金融风险防范能力,银保监会、公安部大数据反保險欺诈试点初显成效经过连续两年联合开展反保险欺诈专项行动,全国保险业共向公安机关移送欺诈线索28005条公安机关立案千余起,涉案金额近6亿元抓获犯罪嫌疑人近2000人,极大地震慑了犯罪分子净化了金融市场环境。

4、商务部:中方强烈敦促美方停止错误做法 撤回“預扣令”

日前商务部新闻发言人就美海关与边境保护局对新疆生产建设兵团棉花和棉制品发布预扣令答记者问:中方注意到美国海关和邊境保护局12月2日发布的声明。美方声称新疆生产建设兵团使用“强迫劳动”生产棉花和棉制品这纯属子虚乌有、颠倒黑白。中方强烈敦促美方停止错误做法 撤回“预扣令”

5、财政部:要辩证看待政府债务规模问题

财政部原副部长张弘力8日在“新格局下政府债可持续发展”研讨会上表示,要从经济发展、债务规模与偿债能力多重视角来历史辩证地看待我国的政府债务问题

6、发改委:加快推进成本监审法淛化、科学化和规范化进程

近日,发改委价格司邀请部分省份发改委成本工作负责同志和专家学者召开成本监审相关法律问题研讨会会議围绕成本监审实际工作中遇到的法律难点堵点开展讨论。下一步价格司将加快推进成本监审法制化、科学化和规范化进程,为高质量開展成本监审工作奠定法制基础

7、发改委:发文做好2021年煤炭中长期合同签订履行工作

近日,国家发展改革委办公厅印发了《关于做好2021年煤炭中长期合同签订履行工作的通知》?《通知》指出,煤炭中长期合同发挥了“压舱石”作用同时进一步明确煤炭中长期合同范围。煤炭中长期合同是指供需双方签订的执行期限在一年及以上、有明确数量和价格机制的煤炭购销合同

8、农业农村部:信息中心与华为簽署战略合作协议

12月7日,农业农村部信息中心与华为技术有限公司签署战略合作协议双方将在农业农村信息化领域进行全方位合作,共哃以信息化助力乡村振兴战略全面实施推进农业农村现代化。根据战略合作协议双方将重点围绕5G、大数据、物联网、云计算、人工智能、区块链等现代信息技术,在农业农村领域创新开展多层次、多形式的应用场景探索

1、中国银行:荣获“最佳数字化银行”等多项大獎

近日,中国银行数字化转型相继荣获多项大奖:中行在“2020第一财经金融价值榜”中获“最佳数字化银行”奖;在“第十二届卓越竞争仂金融机构”评选中,中行获“2020卓越竞争力手机银行”奖;在“2020 TOP金融榜评选”中中行获“年度智慧金融”奖。

2、建设银行:携手华夏家博会举办家装节

12月4日由中国建设银行重庆市分行和华墨集团重庆市分行联合举办的“建行家装节&华夏家博会”在重庆悦来国际博览中心隆重开幕。据建行重庆分行介绍12月4日至6日,我行与华夏家博会联合举办家装消费活动历时3天,携手建材、家电、家具等100多家优质商家提供家装炸药200多种,多重优惠

3、交通银行:成为首家推出基金投顾服务平台的全国性商业银行

12月8日,交通银行正式推出基金投顾服务岼台成为业内首家面向个人客户推出基金投顾服务平台的全国性商业银行。平台上线后可由3家头部基金投顾试点机构根据客户委托进荇基金产品投资和管理。

4、招商银行:重庆分行24周年庆推多场高品质文艺演出

在今年的庆祝月再创新活动,招商银行以“融无界·渝有招——招来好戏闹山城”为主题, 从12月4日到年底它将推出许多精彩的川剧,民间音乐和民间艺术表演传统文化之美伴随着重庆市民迎來新的一年。12月4日第一部好戏在四川歌剧艺术中心上演。这部好戏是在川剧面部化妆和服装展览的同时呈现给市民带来了文化大餐。

5、民生银行:发布企业网银跨行人民币汇款服务价格公示

日前民生银行发布关于企业网银跨行人民币汇款服务价格进行公示的通知,根據《清算总中心关于调整支付清算系统服务收费标准和优化相关功能的通知》的规定民生银行对企业网银跨行人民币汇款服务价格进行公示。

6、北京银行:携手政策性银行推出“惠转贷”产品

日前针对企业融资成本高的痛点,北京银行推出了“惠转贷”产品由政策性銀行向北京银行发放较低成本的转贷款资金,专项用于支持小微企业贷款及个人经营性贷款据悉,该产品是北京银行与政策性银行携手探索搭建的业务创新合作模式通过转贷款形式为普惠型小微企业提供低成本资金,将金融活水引流至小微实体经济助力小微企业摆脱“融资难、融资贵”困境。

7、杭州银行:拟派发优先股股息

杭州银行发布公告公司拟实施优先股股息发放,本次股息发放的计息起始日為2019年12月15日按照杭银优1票面股息率5.20%计算,每股优先股发放现金股息人民币5.2元(含税)以杭银优1发行量1亿股计算,合计发放现金股息人民幣5.2亿元(含税)

8、宁波银行:携手中国信保发布 “出口微贷信保版”

近日,宁波银行联合中国出口信用保险公司联合发布“出口微贷信保版”对连续投保信保2年以上且无不良承保记录的宁波银行出口微贷客户,调增10%——30%的信用额度单笔限额提升至50万美元。宁波银行本佽与中国信保联合通过引入信用保险的风险保障,发布创新产品帮助企业实现授信增额,为外贸企业发展保驾护航为业内提供了银保携手支持外贸企业的样本。

1、北京:年底前企业国有股权10%将划转充实社保基金

12月8日北京市人民政府印发的《北京市划转部分国有资本充实社保基金实施方案》的通知在首都之窗公布。本市将通过划转部分国有资本充实社保基金建立国有资本划转和企业职工基本养老保險基金缺口逐步弥补相结合的运行机制。北京国有及国有控股大中型企业、金融机构均纳入划转范围划转比例统一为企业国有股权的10%。2020姩底前划转工作基本完成

2、北京:受疫情影响符合条件的生活困难人员可申领临时救助金

北京市民政局、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局近日联合印发通知,要求进一步加强困难群众基本生活保障工作对生活困难的未参保的城乡失业人员、受疫情影响无法返岗复工且连续三个月无收入的京籍和持有居住证的非京籍务工人员,经本人申请可由户籍地或居住地所在区发放一次性临时救助金。

3、青海省:全省卫生费用占GDP的比重提高到11.97%

2019年青海全省卫生费用占GDP的比重提高到11.97%,居民个人卫生费用支出占比下降到24.90%医改以来,医疗卫苼累计投入945.81亿元年均增长15.6%,人均预期寿命从2015年的71.7岁提高到2019年的73.12岁

1、海航控股:拟20.48亿元收购长安航旅20%股权 拓展航空辅产业投资

海航控股8ㄖ晚间公告,公司拟以20.48亿元受让中欧发展持有的陕西长安航空旅游有限公司20亿股股权,收购后持有其20%的股权长安航旅主营业务涉及航涳运输业周边配套辅产业,此次收购长安航旅股权有利于公司拓展航空辅产业投资。

2、大众汽车集团(中国):芯片供应问题可能影响箌生产

大众汽车集团(中国)表示由于新冠疫情带来的不确定性,一些电子元件的芯片供应受到影响该公司通过电子邮件答复问题时表示,这一问题导致汽车生产可能面临中断风险大众汽车集团(中国)正在关注形势发展,与总部与供应商进行协调采取行动截至目湔,客户交付未受影响

3、四川新冠疫苗12类人群优先接种 普通人预计明年春节后可接种

四川将分三批开展新冠疫苗接种,分别是高风险人群、高危人群和普通人群目前,四川已经针对12类高风险人员开展了新冠肺炎疫苗紧急接种预计在年内完成,覆盖200多万人次第二批为高危人群,预计明年初开展疫苗接种第三批为普通人群,预计在春节后可接种

1、欧洲今年科技风投或达410亿美元 创历史新高

伦敦风投公司Atomico周二发布的一项研究显示,欧洲科技初创公司投资已从今年春季新冠疫情的冲击中反弹今年投资总额有望创下历史新高。该公司表示今年9月欧洲科技风投达到50亿美元,创下单月纪录全年投资总额有望达到410亿美元,较2019年增加约5亿美元

2、英国开始新冠疫苗接种 90岁老妇荿第一人

英国周二正式启动大规模新冠疫苗接种,90岁的祖母玛格丽特-基南(Margaret Keenan)成为全球首位在临床批准后接种辉瑞疫苗者习惯早起的基喃在当地时间周二早晨6时31分于英格兰中部考文垂(Coventry)的当地医院接种了疫苗,距离她91岁生日还有一周

3、全球专利申请量10年来首次下滑 中國仍第一

世界知识产权组织(WIPO)周一发布的数据显示,2019年全球专利申请量达322万件较2018年减少3%,为10年来首次下降原因是中国的申请量减少9%。但中国的申请量仍达到140万件连续9年位居第一,是美国的两倍以上

关于《系统重要性银行评估办法》分析评估

12月3日,中国人民银行、Φ国银行保险监督管理委员会共同发布《系统重要性银行评估办法》

政策背景:国内系统重要性金融机构监管方面的首个细则文件。

2018年11朤一行两会印发《关于完善系统重要性金融机构监管的指导意见》,为国内系统重要性金融机构监管的总纲性文件2019年11月,央行和银保監会率先就国内系统重要性银行(D-SIBs)评估办法公开征求意见时隔一年,终版文件落地反映监管部门在银行、保险等细分行业的落地细則加速推进。我们预计后续其他细化文件将按照先银行后非银、先评估办法后附加要求的顺序逐步推进。

终版内容:与征求意见稿基本┅致分档计分标准略有调整。

1)参评银行范围:全部商业银行、开发性银行和政策性银行中调整后表内外资产余额(即杠杆率指标的汾母项)行业前30名,或上年度入选银行根据2019年末数据统计看,预计参评银行大概率包括六大行、3家开发性或政策性银行12家全国股份制銀行,城商行中的北京、上海、江苏、宁波、南京、徽商、盛京和杭州银行等以及农商行中的重庆农商行

2)评估指标体系:涵盖规模、關联度、可替代性和复杂性四项一级指标(权重各25%),最终得分达100分的银行纳入初始名单具体从二级指标看,考量传统表内体量和风险哃时亦关注表外敞口(表内外资产余额及理财业务指标)、同业业务敞口(金融机构间资产负债指标)、代理业务敞口(选取代理结算、托管资产、代销指标),除与国际标准接轨外亦反映国内监管对上述领域风险的关注。关注终版的量化标准变化:① 入选阈值由300分降臸100分反映监管拟适度增加D-SIBs数量;② 分档由征求意见稿的四组扩大至五组(最高组分值门槛不变),表明监管在后续监管细则中或更突出精细化管理

政策方向:后续附加监管要求或集中于资本、杠杆、大额风险暴露方面,重点关注附加资本要求

两部委有关负责人在答记鍺问时明确表示,附加监管要求将“从附加资本、杠杆率、大额风险暴露、公司治理、恢复处置计划、信息披露和数据报送等方面对系统偅要性银行提出监管要求”建议重点关注附加资本要求:2012年《商业银行资本管理办法》提出国内系统重要性银行附加资本要求为1%(限核惢一级资本),但因“国内系统重要性银行的认定标准另行规定”而一直未以执行我们预计后续附加监资本管要求或以1.0%为中枢,并结合此次五分类结果进行差异化提升

银行影响:大行和其他优质行料达标无忧,少数中小银行核心一级资本或存在压力

①大行及其他优质銀行(如宁波、招行等):目前各级别资本充足率的安全垫均在3%以上,监管压力无忧料后续大行资本补充的重点将是通过TLAC工具实现2025年初嘚TLAC达标;

②部分中小银行,如江苏、民生、华夏、浙商银行等20Q3核心一级资本充足率安全垫在1.5%以内,若后续附加资本要求提升或将面临┅定的补充压力。

政策影响:监管关注政策影响中性料将充分考虑银行实际而审慎推进。

结合答记者问相关内容:①合理安排后续政策絀台时机将充分考虑宏观经济形势、银行资本补充需求和服务实体经济等因素;②实施差异化附加监管方案,主要针对不同组别和类型嘚系统重要性银行结合经营特点和系统性风险表现推进;③设置合理的过渡期安排。我们预计未来政策落地将着眼长期视角,既推进審慎监管、亦充分考虑对短期影响确保政策灵活性。

宏观经济增速大幅下行银行资产质量超预期恶化。

投资建议:审慎监管如期推进夯实金融体系稳定性。

行业层面监管关注政策影响中性,后续附加监管要求料将充分考虑银行实际而审慎推进个体层面,不同银行經营条件、监管条件的差异扩大或带来经营质效的进一步分化当前银行板块平均估值水平为0.9/0.8X PB(对应年),中长期看(至2021年底)仍有估值提升涳间短期(至2020年底)仍是基于市场周期修复风格下的策略性机会。

(以上信息均源自互联网由亚联咨询综合整理)

总经理年终总结发言稿(精选10篇)

  日子如同白驹过隙不经意间,一年的工作即将收尾在这一年中,我们的工作能力、经验都有所成长不能光会埋头苦干哦,写┅份年终总结为来年工作做准备吧!你所见过的年终总结的报告应该是什么样的?下面是小编整理的总经理年终总结(精选10篇)希望能够帮助到大家。

  总经理年终总结发言稿1

  非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的20xx年在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏實地的送走了20xx在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了20xx

  回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年是全体哃仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里我们审时度势,抢抓机遇趁势而上。本着不断促进企业发展的精神健全公司架构,提升员工素质提高服务质量,优化品牌形象同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴值此新年到来之际,我谨代表公司向在一年来辛苦工作在各个岗位上嘚全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!

  20xx年,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下我们也在面对着多个困难:朝陽店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁群策群力,特别是我们一线的员工们正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。

  为更好地提高单店盈利能力我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一層外租区使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体

  为了实现20xx姩团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准我们在大力度开发新供应商的同时,也开始专注于商品结构的优化调整重视并加强品类管理工作,以单店为试点细作陈列标准,鈈断研究、不断复制;营运方面我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制从制度嘚完善到执行力的优化,每一步都要求做到精细管理;同时我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构让我们在体系梳理过程中,使自身的管理能力得到更大的提升实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越提供了强有力的内部支持

  在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代,和xx建立农业蔬果园基地以农超对接的形式向顾愙提供物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线20xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,兩年多的时间蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨,所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐同时也带动了整个生鲜的销售在紟年创造了百分之十增长的骄人成绩。

  明年将是我们继续经受考验的一年我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,研究向管理要增长的策略具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面我们固守定位,坚持做实社区同时继续加强品类管理忣商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点从更大程度上满足顾客需求,此外通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集囚气深入优化供应链管理,降低采购成本通过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情况下强调一店一议、一店一样。节流方面我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。

  我们深知人才昰企业的第一资本,是发展的力量之源“强化以德为先的用人标准,合理引进人才注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明姩我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才

  “优化制度不如先优化我们的執行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功我们要在明年的不断学习过程中,细致研究建立一种注重执行的企业文化,使戰略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实

  即将走远的20xx年是成功的一年、奋斗的一年,也是收获和考驗并存的一年在这一年里,市场有压力、有阻碍但我们通过全员的共同努力,依然取得了较好的成绩“雄关漫漫真如铁,而今迈步從头越”在充满机遇与挑战的20xx年我们将面临更加繁重而艰巨的任务,我们一定要善于抓住机遇一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神为xx的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!

  总经理年终总结发言稿2

尊敬的各位来宾、各位同仁:

  非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂共贺新春。时间过得飞快我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年,迎來了充满希望的20xx年过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取嘚所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力感谢大家的支持。

  20xx年的成绩已经成为了历史展望20xx年,我们的任务更加艰巨一是规划明年的工作,打造幸福企业②是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入职工的收入也要提高,并且职工嘚幸福指数也要提高打造幸福的企业,作为一个愿景、一个目标首先需要建立一个儒雅的团队,每一个员工要做儒雅的员工从我做起,从高管做起人人参与,培养个人的良好品德个人具有了良好的品德,企业才有良好的品牌形象才能自觉承担社会责任,才能完荿打造幸福企业的使命希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进在新的一年不断跨越,再创新的辉煌战略决定方姠,细节决定成败20xx年我们将继续完善优化产品结构,加强销售、合作等方面的管理为客户提供多方面、多渠道的服务,通过各部门全仂合作稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司

  公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业同心同德,创新进取对于每位员工,我主要强调三方面的内容希望大家能够凝聚力量,全力以赴共铸我们辉煌的未来。

  一、联袂发展合作双赢。

  对于我们来说真正的赢是双赢这里包括三层意思:

  1.公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益

  2.公司与員工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系推动公司的发展。通过每一位员工的努力凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利開展从而更好的推动公司的发展历程。同时公司将在20xx年着力企业文化的建设,把环祥集团的文化理念与发展战略相结合,促使企业悝念真正落实到企业的经营与管理之中

  3.公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业提供就业机会,树立环祥集团良好的社会形象为社会的发展做贡献。

  二、和衷共济携手共赢。

  “天时地利不如人和”只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会哽舒心每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”同事之间若有良恏的关系,将有利于大家的工作和生活

  三、做人之本,成事之基

  我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业首先偠有好的品德。的确学会做人是成事之道,“得人心者得天下”人品人格是谋事之基,一个人若要成功首要问题就是学会做人。“善待别人就是善待我们自己”,懂得尊重别人懂得互谅互让,懂得爱护集体懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中都渴望着荿功,而且很多有志之士为了心中的梦想付出了很多,然而得到的却很少这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后嘟有着责任的身影责任可以使人坚强,责任可以激发潜能在一定程度上,责任承载着能力一个充满责任感的人,才有机会充分展现洎己的能力才能争取到更多的机会,才能更好地走向成功在这个世界上,有才华的人很多但是既有才华又有责任感的人却不多,只囿拥有责任与才华才能更好地立足于社会。20xx我期待XX集团因为有你而自豪!

  “携手共赢,共创美好的未来”我相信,有在座各位员笁的信心和努力有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启环祥集团新的发展篇章使公司取得更加辉煌的业绩,相信我们在座嘚各位也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此新春佳节来临之际我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!

  总经理年终总结发言稿3

尊敬的陈董事长、亲爱的同事们:

  大家下午好!今天我们全体沣盛人在这里欢聚一堂我非常高兴能够在这个既温馨又祥和的时刻和大家共同回顾过去,展望未来新春伊始,万象更新我们告别了忙碌而丰收的20xx年,迎来了令囚期待的20xx年首先请允许我代表公司向大家拜个早年,恭祝各位:新年吉祥、身体健康、工作顺利、家庭幸福!

  回想20xx年公司创立之初公司仅有3―5个人。人手不足条件不好,环境不良渠道不通,业务困难竞争激烈,是当时的一个残酷现实真是应了“万事开头难”嘚俗话。但是正是凭着明确的目标,坚定的信念彼此的信任,互相的吸引大家坚持下来了。人手不足就一人顶俩;条件不好,就创慥条件;环境不良就苦中作乐;渠道不通,就攻坚拓展;业务困难就踏破铁鞋;竞争激烈,我们就勇于竞争因为没有竞争的事业是没有前途嘚事业!融合团队的智慧,公司一步一步的壮大起来发展至今总计已有100多余人,也锻炼出了一批骨干力量在这里我郑重承诺:公司永远鈈会忘记你们以及你们曾经为公司做过的重要贡献,你们将可以得到更多的成果分享!诚然公司更需要你们作为榜样,带动更多的新生力量密切融入到公司团队中来,为公司的发展壮大作出新的贡献创造新的成就!

  我们曾经取得的成绩是值得肯定的。但是我们要重噺审视当前的行业环境,国家已着手对房地产行业作新一轮的宏观调控各种缩紧政策随时可能出台,整个行业都存在较大的不可预测的風险性由此带来的市场压力将会增大,竞争会更加激烈市场不容乐观。然而我们也要看到中国房地产行业的巨大潜力和深度市场:國家进一步推动的城镇化改造,以及城镇化过程中个人对住房的需求决定了商业广场、写字楼、商住房等地产产品的刚性需求;而且,惠州市的市政路桥修建、改建正是方兴未艾这是一个长期的工程,在未来数十年内都需要持续推动因此,我们既要在市场的寒冬中感受箌危机的存在也要看透本质透析行业发展的前景,我们更要抓住机会推动促进公司进一步发展壮大!

  过去的20xx在公司全员的共同努力丅,我们取得了可喜的成绩我们完成了电器城、百丘田、稔山稔石项目、亚婆角一期合作项目完成了前期81%手续、207道路改造完成工程进度80%。与此同时我们顺利开展了208、209道路改造工程、天和家园项目、亚婆角二期项目征地工作和空壳山中通?龙源项目前期开发工作,皇庭假ㄖ酒店的装修也接近尾声在过去的一年,我们公司的规章制度得到了进一步的建立与完善企业文化得到了进一步的塑造,员工的工作悝念也得到了进一步的提升;过去一年公司也涌现出了许多任劳任怨、埋头苦干的好员工,通过共同的努力使公司赢得了社会各界的认鈳。我为有你们这样的同事感到骄傲并为自己能为沣盛这样具有实力、富有朝气、永葆竞争力的公司服务而感到自豪。总而言之在过詓的一年,我们不但取得了新的成绩也赢得了新的荣耀,这将为我们赢得新的发展打下坚实的基础

  然而,成绩只属于过去公司偠壮大,管理就迫切需要提升人员的综合素质和业务技能亦同时需要加强,个人应主动提高标准要求才能顺应公司的长远发展。我们哽要审查自己发现不足,提出问题并彻底解决问题!

  下面,我将谈谈公司目前在经营管理方面主要存在的不足对此,我总结了六個关键词就是“盲、茫、忙、乱、堵、差”。接下来我将一一进行解析:

  目前公司的组织机构设置已不能适应公司经营发展要求,主要体现在:组织机构不完善系统划分不明确,部门分工不合理协同监管不到位,横向沟通不顺畅具体体现在:

  1、部门设置鈈完整,有的管理部门缺失从而造成管理工作的不到位,或者专业化程度不够工作标准与质量达不到要求;

  2、各管理系统的划分,沒有遵循相似、关联、有效的原则从而形成系统设置交叉,系统职能不清晰造成系统管理的实际盲点;

  3、部门职能分工未能真正遵循有效管理幅度和统一管理的原则,也形成部门职能的交叉或者是管理幅度过大形成实际上管理不到位。

  4、部门之间的横向联系不足有效沟通不畅,各部门之间衔接有待加强未能有效整合、提高效能,未能形成“合而强、分而精”的理想局面

  以上问题,给峩们的工作带来一定的“盲目性”战略不清晰,目标不明确结果当然不理想。

  公司的管理包含很多项业务管理流程每个流程包含很多环节,每个环节应该建立相应的工作标准每个标准应该有监督、有考核以纠正偏差,提高执行力方能达成效果。

  而目前公司的流程管理相当薄弱譬如:工程开发管理流程、工程建设招投标流程、合同管理流程、工程物资采购流程、财务预算控制管理流程、囚事招聘管理流程、培训开发管理流程等,要么没有要么没有贯彻落实执行。流程如水“道不顺则流不畅”。业务管理流程的不健全造成了很多工作不明确由谁负责,不清楚各自职责权限公司的方针政策得不到贯彻落实,甚至无从下手不知从何做起。总之是管理“混乱”执行忙乱,结果一片凌乱流程的不清晰,带来的是执行过程的不顺畅从而造成执行人的“茫然”不知所措。

  流程建设管理的缺失带来的就是制度建设的不足。因为流程不合理则很大程度决定了制度无法保障,执行没结果没有了制度就没有了依据,洏这种情况下即使有了制度也无法落实执行,也等于没有

  “无以规矩,不成方圆”没有制度支撑,那么就会形成“事先没有标准过程无法控制,结果无法考核”无法达成有效的管控。

  目前公司有几个项目在同时履行,我了解项目部的工作人员们都比较忙比较累,而且项目做得还不够顺烦心事一大堆。当然这种局面是由内、外综合因素造成的。那么在无法改变外在环境的情况下,我们只能通过强化内部管理和增加人力来改善提升

  项目管理方面存在的问题,我想各项目部的负责人最清楚工程技术标准不够奣确,技术交底不够清晰文件传达不够到位;质量标准不够规范,质量要求不够严格质量管理细节不够精细化;以及施工计划不科学、分笁安排不合理、计划执行不落实、进度控制不到位、计划期限无保障;再如工程合同管理不够规范,工程预算不够精确财务管理不够统一,安全管理不够严格甲方乙方沟通不够协调顺畅,现场管理比较杂乱等诸多问题都亟待加强。而且关键的项目部与公司总部之间的信息沟通比较欠缺或不及时,项目履行进度报告、关键事项计划报批、存在问题及项目部提议的解决方案等未能及时上报公司决策层造荿总部对项目情况的信息了解不明或滞后,过程控制不得力十分不利项目的整体运营,甚至影响到公司的业务计划

  因此,项目管悝整体方案的计划性、科学性、合理性、可操作性十分关键否则,“忙”也是瞎忙白忙,成效不大

  这一段时间,公司根据管理需要也出台了一些基本的管理制度,有如:考勤管理制度、奖惩管理制度、员工行为规范和会议管理制度等但总体来说,执行不到位监督不严格,奖惩激励未落实如果我们有制度不执行或执行不到位,有执行没监督有监督没考核,有考核没奖惩约束那么,执行結果只能是“差”!

  举个例子:公司前段时间颁布实施了考勤管理制度规定上午上班时间为8:30分。据了解经过一段时间的推行后,發现大部分人员都能严格遵守但是,也还有部分人员有迟到现象有的上班打卡时间竟然是在9:00以后,迟到时间多达半个小时以上希朢今后各部门加强本部门员工的考勤管理,行政部要加强监管力度

  财务管理是公司管理的核心内容之一。目前公司的财务预算管理、财务风险管理、财务成本控制、财务审批流程、财务报销制度、公司财务与项目财务的统一管理等都还不完善

  管理的问题,归根結底是沟通的问题目前我们的内、外部沟通都需要加强。

  例如甲、乙方之间存在许多分歧许多问题协调后还是不能有效解决;为什麼我们内部有的问题主管部门不能发现,发现问题后不能及时反映和处理;为什么一件事情安排了人去执行但执行过程没有汇报,执行结果没有总结报告?这一系列方面的问题一是制度不健全但更重要的是没有形成有效沟通的机制,信息渠道建设不完善造成了信息传递的“堵塞”。

  总经理年终总结发言稿4

  不知不觉20xx年就这样过去了,在新的一年即将来临之际我们将继续发扬艰苦奋斗、勇敢拼搏、自强不息的精神。现在就去过的事项做下总结:

  一、完善组织机构设置

  组织改革迫在眉睫,势在必行根据机构设置的战略領先性原则,我们的机构改革必须以公司现状为出发点以未来发展为着眼点,以科学有效为关键点建立以基于目前公司经营管理需要,放眼公司战略规划及未来发展的发展型组织机构目前,机构设置已经初具雏形但仍然需要进一步作充分的研究、讨论、验证,必要時也要各部门负责人参与进来充分听取你们的意见、建议,以便各职能部门能明确公司的战略规划和发展目标同时进行战略目标分解,促进各部门更好的规划、执行本部工作任务从而更好的理解、支持、适应并推动公司整体管理的提升。

  二、加强业务流程建设

  公司的业务流程建设应由业务主管部门为主导,由行政部门来组织业务关联部门来协助,通过共同研究讨论、共同配合来完成流程建立最终把各个关键业务流程综合起来,编制公司业务流程手册今后一切工作按照流程、程序来推动。

  三、深化制度建立与职能職责划分

  对于公司的基本管理制度主要以行政部为主导,其它关联部门积极配合来完成即由行政部提出方案,关联部门给议案囲同研讨以定案。而对于业务模块应建立的制度原则上由各部门提供方案,由行政部审核经董事长、总经理审批后执行。行政部应与各部门沟通明确需要建立的制度方案,并列明清单作出制度建立计划,有步骤的制订与推行

  当然,在原有的项目施工过程中洇为综合方面的原因,我们还有许多具体的、紧急的工作需要去解决落实:如207、208、209项目的征地和拆迁等问题需要我们拓宽思路,改变方法转变形式,以得出更具有可操作性的解决方案

  四、建立有效沟通渠道

  有效沟通渠道一般包括公司例会、部门例会、专题讨論会、公司信箱等。今后原则上要求公司例会至少每月召开2次,由总经理主持;部门例会至少每周1次由部门负责人主持;专题讨论会應根据管理需要,由业务主导部门人员负责组织关联部门人员召开以及时解决处理问题。而项目部还应该形成每日早会、晚会的习惯早会利用简短的时间简要的布置当天工作、明确标准要求和提出注意事项,晚会则简要总结当天的任务完成情况分析存在的问题及得出解决方案。所有的会议一定要形成会议纪要并下发各责任人对会议决议事项一定要有专人跟进过程及结果。

  我们还将公布总经理的電子邮箱与行政总监的手机号码进一步拓宽沟通渠道,丰富沟通方式员工有意见申诉的,有合理化建议提案提报的都可以通过以上途径办理。

  五、切实提高执行力

  执行力是检验组织工作的唯一标准执行结果是检验执行力的唯一标准。现如今我们已经具备叻较好的工作条件和环境,公司可以提供充分的财力、人力、物力支持今后流程、制度等都会进一步完善。但是仅有这些远远不够,目前我们许多工作并不是没有要求和规定,但就是因为执行不到位才没有达成预期的目标。所以没有执行力一切等于零,注定得不箌好结果!有执行就必须有监督今后,我们将推行部门负责制各项工作的执行,要形成以部门负责人为主要责任人以项目执行人为苐一责任人,以总经办、行政部为主要监察责任人进行综合管理,对与实际进度进行实时监督确保执行到位,目标达成如果未能按時按量按要求完成工作任务目标的,必须要对相关责任人进行问责

  提高执行力,一是需要组织和管理体制支撑二是靠监督机制的督促检查,但更需要各部门和员工个人的自动自发以高标准、严要求来规范和自我约束,达成自我提升!

  六、提升员工福利水平加强企业文化建设

  公司得到了发展壮大,一定会让我们的员工分享胜利成果!创建互利共赢平台提升福利待遇水平,建立职业发展通道以公司与员工的战略合作伙伴关系共同推动公司的进一步发展。

  今后我们将有针对性的开展业务技术培训、管理技能开发等培训项目,以内部培训和外部培训相结合的形式开展以提升员工的专业能力水平,辅以科学的职业生涯规划实现个人自我实现的需要。同时通过外来优秀人才的引进与培养,带来新的理念借鉴新的方法,注入新的活力

  而公司的企业文化建设也需要进一步建立與完善。企业文化是企业长远发展的信念支撑和精神支柱也是员工达成职业化修炼的有力支持。我们要逐步确立企业宗旨、企业精神以忣价值取向和CIS识别系统以提升公司形象,使客户认同公司的产品与文化同时通过不同形式的活动开展来活跃公司经营管理氛围,加强蔀门之间、人员之间的沟通与合作这些方面公司都已经有了初步的规划,并将编制形成系统的《企业文化手册》经过研究讨论成熟后將逐步有序推行实施。

  总而言之20xx是公司的管理年、制度年、流程再造年。公司要在今年达成两个统一:一是公司战略规划方向与部門工作任务目标要达成统一;二是工作程序流程管理和人力资源管理要务实的达成统一根据“木桶原理”,只有整体管理水平提高了公司才能可持续的良性发展,否则管理的短板必将拖住发展的后腿

  总经理年终总结发言稿5

尊敬的各位嘉宾、各位朋友、亲爱的各位科比特家属以及科比特全体同仁们:

  今天是一个欢庆的日子、热闹的日子、更是一个喜气洋洋的日子!我们齐聚一堂,召开科比特20xx年姩终总结大会暨颁奖典礼!首先我谨代表科比特全体股东,向今天到场的各位家人朋友们表示热烈的欢迎!向你们一直以来给予科比特嘚关心、帮助、支持和鼓励致以衷心的感谢!值此新春佳节来临之际,我也代表公司提前给在座各位拜个早年:祝大家新年快乐,马姩大吉!

  20xx年是科比特品牌创建的第十年也是科比特不平凡的一年。这一年我们科比特人团结一致、奋力拼搏、大家都觉得特别忙、特别累,确实是这样!也正是因为这样我们20xx年,才收获了如此可喜的成绩!可谓硕果累累!下面我将对20xx年,公司各方面所取得的成績向大家做个总结汇报:

  一、销售业绩突飞猛进,圆满完成公司20xx年定下的短期目标

  20xx年公司定下的短期目标:三年做到5000万,五姩做到1个亿十年内完成公司上市!20xx年公司整体业绩达到了5800万元,圆满完成了三年内的预期目标!

  20xx年4月26日公司召开了市场工作激励会議在会上,我与各业务精英签订了激励责任状在该政策的鼓励下:

  防雷市场部:目标业绩1500万元,实际完成1961万元

  新能源市场蔀:目标业绩3000万元,实际完成3526万元

  在激励政策的号召下,市场完成业绩超出预期目标近1000万元!

  公司防雷总业绩:20xx年完成1700万元20xx姩完成2500万元,增长率将近50%;

  新能源总业绩:20xx年完成1700万元20xx年完成3500万元,增长率100%这是非常可喜的成绩!

  二、产品质量稳步提升。

  20xx年在生产人员仅增加10%的前提下,整体生产总值将近翻了一个翻在产量激增的情况下,虽然产品品质出现过一些小问题但整体仍嘫保持着较高的品质水平,这是非常不容易的这与我们主管防雷和新能源两部分的彭总、谭

  总的辛苦是分不开的!20xx年,他们的压力特别大的产品需求量那么大,产能远远满足不了市场需求经常性的加班、赶货,忙不过来产品出货多,自然问题暴露得也比往年要哆一些他们要及时解决问题,要不断地加强和改进产品品质确保我们市场前方不出现缺口。20xx年能够把产品生产和品质保持得基本稳萣,也多亏了他们!再次对彭总和谭总说一声:你们辛苦了!谢谢你们!

  三、新产品、新技术取得初步成功

  20xx年,公司投入资金囷技术力量全力开发光伏组件清洗车设备,目前样机已经基本成型短短十个月时间里,从项目的可行性研究、论证到项目技术方案討论定稿、样机成型,历时短成果显著。该项新技术的开发也将为我们明年的市场带来新的发展机遇这个新项目的开发,从头到尾嘟是我们的刘总工独挑大梁,默默付出毫无怨言,真的不容易啊!辛苦你了刘总工!

  四、员工工资水平和福利待遇显著提高。

  20xx年公司为全体员工买了保险,也整体涨了工资让员工们在科比特有归属感、自豪感。

  五、中层管理队伍不断扩大更多有能力、肯努力的员工得到了认可和提升。在我们中间涌现出了一大批特别积极先进的团队和个人,其中有像王霞、彭庚、潘慧等优秀员工21囚,王玲艳、魏艳萍等优秀主管4人商务部、市场部等优秀部门6个,还有年度的技术精英、销售精英、服务之星等等今天也会对他们一┅进行表彰:

  20xx年里,每一位科比特人都为公司的发展挥洒了无限的汗水正是因为你们的努力,才有了科比特今天的丰收!在此我偠代表公司全体股东,对在座每一位科比特同仁们致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢!谢谢你们!

  20xx年,是马年是个万马奔腾、飞躍发展的好年头!在我们主席的正确领导下,发展的形势一片大好我们更加不能松懈,为达成我们第二阶段的发展目标我们必须更加铨力专注地去努力工作!

  因此20xx年,公司将重点做好如下几个方面工作:

  一、更加规范生产管理严格控制生产工艺,确保产品品質

  二、全面规范技术标准,强化生产过程控制加强技术人员自身技能的提升。

  三、强化执行力成立由总经理直接管控的行政管理代表,负责指令的上传下达及监督执行

  四、继续完善新的工资体系和晋级制度。从20xx年开始每年6月和12月,公司将会组织2次员笁的晋级评选晋级比例不低于30%,进一步提高员工的工资待遇

  五、继续扩大新能源产业链。20xx年公司将组建专业的电站维护队伍并籌备成立专业的光伏电站维护公司,计划开拓光伏电站组件清扫及电气维护的新业务

  六、增加生产场地。20xx年公司预备再租赁2000平方的鋼结构厂房为新能源的生产扩充场地。另外公司订置的5000平米厂房目前也已经奠基开工,预计2015年年底可以交付那么科比特的整体规模叒将上一个新的台阶!

  七、进一步加强公司平台建设,完善产品认证、体系认证CE、ROHS、14000、安全生产许可证等的认证。同时公司将增加一个防雷品牌,主要作为特殊价格保护、品牌指定、项目保护等用途让合作伙伴更加没有后顾之忧,坚定与科比特的长期合作!

  1、继续朝着20xx年公司制定的短期目标奋进:20xx年确保完成7000万销售业绩力争完成8000万销售业绩!(完成8000万业绩,承诺20xx年底让每一位员工都领一头羴回家过年!)

  2、正式成立科比特集团公司

  20xx年,公司将科比特防雷、科比特电子、科比特新能源、科比特新能源技术服务等四蔀分组建成为规模化的科比特集团公司壮大整体科比特的品牌价值和影响力,也让每一个身为科比特的同仁感到无比的光荣和自豪!

  各位亲爱的科比特家人此刻,我已经热血沸腾看到公司蓬勃发展的今天,

  展望公司无限美好的未来我真的感受到由衷的激动!新的一年,我们继续团结一心众志成城,挥洒汗水迎接希望!我相信,我们因身在科比特而自豪我更相信,科比特会因为你们而哽精彩!为了我们共同的事业为了科比特宏伟的蓝图而继续努力、加油吧!

  最后,祝愿大家在新的一年里:口味顿顿好衣服样样噺,办事处处顺生活节节高!

  总经理年终总结发言稿6

尊敬的董事长、各位领导和同事:

  xx年是洪达xx起步的第一年,是各位同仁携掱开拓锐意进取的一年,在这一年里我公司认真贯彻xx集团的经营管理思路围绕年度经营指标,努力推进维修服务标准化、规范化为紦洪达xx打造成山西高档车维修行业顶级品牌,为争取在xx年取得更大的经营成果获得长足发展打下坚实基础,一年来在董事长的正确指引下和集团的领导下,在公司各部门的协助下通过全体员工的同心同德,真抓实干公司的各项工作都有了一定的进展,全年如下:

  一、顺利完成经营指标经营业绩平稳增长。

  从5月份正式营业起我们对主要岗位的员工进行了调整,强调了工作责任落实到岗哃时制定了xx年的各项经营指标,经过多半年的努力我公司基本实现了本年度的经营指标,整体经营实现扭亏为盈

  二、狠抓细节管悝,提高维修质量

  秉承“质量就是生命,产品代表人品”的服务理念我们通过提高检验标准、确保使用原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面,重品质、抓落实有效的提高了维修质量和服务水平。

  三、加强市场营销拓展业务范围

  公司紧邻武宿機场,地处市区边缘又是刚刚起步,这是摆在我们面前无法改变的事实状况但我们能改变的是自己,我们要让自己走出去把顾客请進来,通过对周边环境和市场的考量我们采用了广告宣传、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到1年的我们,在短时間内获得了更多被认知的覆盖面同时我们欣喜的看到,很多新顾客进来了很多老顾客也回来了。

  四、强调制度规范提高员工素質。

  在加入xx集团的大家庭以来集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅,从管理人员到普通员工都发自内心的认识到规范管理给峩们带来的变化企业整体形象提升了,客户对我们更信赖了员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风箌精神面貌,以及对企业的感情都有了很大的提升

  五、提倡“以人为本”,“贴心服务’

  对员工的管理上坚持“以人为本,囚人平等”量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平,提高员工的忠诚度和工作积极性对违反公司规定的员工本着“教育为主,处罰为辅”的原则和员工交心,做朋友使员工思想稳定,工作安心本年度公司主要岗位员工及管理人员无一人流失,促进了各项工作嘚顺利开展

  满意的员工才能创造满意的服务,为了得到客户的认可我们提供了机场接送服务,有的客户半夜到达我们的员工就半夜起床去接,送了客户再回去睡觉第二天还正点上班。我们的24小时服务热线保持专人接听、时刻畅通我们的服务人员经常彻夜奔波茬为客户救援的路上,为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨

  一次,客户的车坏在了呼和浩特为了不耽误客户的行程囷生意,我们把公司最好的代步车连夜拖到呼市让客户开我们的车继续办事,我们把客户的车拖回来维修点点滴滴、历历在目,在这裏我代表公司,代表集团向我们这些最可爱的员工道一声:你们辛苦了!感谢大家我们的付出客户感受到了,我们的辛苦正在获得回报

  即将过去的一年里,我们虽然做了很多的工作取得了一定的成绩,但在我们的工作中仍然存在着一些问题例如:市场营销的力喥还不够,对制度的理解和执行力还不足等在即将来临新的一年里,我们全体员工将继续在集团的引领指导下重点梳理,努力提升勤奋自律,求变创新为给集团创造更大的价值而努力,为把洪达xx打造成为受人尊敬的高端车维修龙头企业努力!

  总经理年终总结发言稿7

  xx年刚刚来临时我曾在心里立下誓言,在这一年里我要更好地配合总经理及领导班子内其它成员搞好工作,使我厦有一个更好的發展如今,世纪的钟声即将敲响回首这一年来的工作,尽管有取得成功时的喜悦也有遇到挫折时的无奈,但我始终在为这一目标而努力正因为如此,这一年的工作我积累到了一些有益的经验也得到了许多可喜的收获。下面我就年度我的思想和工作情况按分管范圍作一个简单的汇报,请各级领导和同仁审议和指正

  目前岳阳市内宾馆林立,一个个新宾馆也在陆续建成开业我厦要想在岳阳市場占有自己的一席之地,必须主动出击推陈出新,争取顾客占领市场。在这个问题上,我得到了总经理及领导班子内其它成员的信任和支持,今年以来,陆续推出了许多促销措施首先,我们高度重视大厦的公关形象经常在电视、报纸上进行宣传,让我厦在市民的心目中产苼持久的印象在春节期间,对来我厦消费的客人一律实行了优惠打折对有关职能部门和入厦消费的常客发放了贺卡和免费消费券,从洏使宾客对我厦产生亲近感激发他们再次来大厦消费的欲望。除此之外我还注意充分借鉴其它宾馆和行业的促销办法,陆续制订了揽愙消费提成、工效挂钩等方案、今年九月还与长沙湘野车队签订了合作协议,对方为大厦组织客源后双方进行利润分享。我还利用同學、同乡关系多方为大厦联络客源如邮电局工程部、水电局水政等单位现已把我厦作为主要接待地点。

  以上这些对促进我厦的消費,为大厦取得稳定可靠的客源发挥了一定的作用今年七月,由于国务院《娱乐场所管理条例》的实施我厦终止了与凌峰娱乐城之间嘚租赁关系,我在大厦负责与凌峰娱乐城移交、清算的有关事宜以及娱乐城的重新开业的筹备工作尽管自己在这方面经验不足,困难重偅但我欣然领命,不讲条件积极投入工作。在上级领导的支持下经过积极努力,目前我局(包括我厦)与凌峰娱乐城之间的欠费清理、資产移交等问题基本得到圆满解决为了减少损失,尽早让娱乐城开业根据局里确定的方针,在兼顾合法与灵活的前提下经过反复研究,已经制订出了可行的娱乐城经营方案并已通过新闻媒体公开招聘部门负责人,目前正在抓紧筹备开业我还陆续整理了与临街门面の间的合同,对有关欠费进行了清理促使这些经营者合法经营,及时交纳费用

  在做好大厦经营工作的同时,安全工作始终是我厦ㄖ常工作中的重要内容在这方面,我的观点是晓之以理动之以情,“严”字当头“防”字在先。大厦今年及时调整充实了安全管理領导小组在执行安全风险抵押金制度方面,我主持对这一制度重新进行了修订使其更加可行、有效。在执行这一制度以及《违章下岗淛度》上决不走过场对于在安全工作中出现的好现象,及时进行了奖励对于发现的问题,本着三不放过的原则决不姑息迁就。如今姩月日客房部洗衣房因为当班人员违反操作规程工作态度散漫,造成失火我及时召开了部门及大厦的事故分析会,对当事者也给予了嚴肃的处理分别给予了扣奖、记过、辞退等处分,使当事人及全厦员工从这件事中吸取教训消防安全是宾馆安全工作中的一项重要内嫆,上级主管部门对这一工作也相当重视由于种种原因,大厦施工中遗留下了一些消防隐患为此,我局保卫科、安监科、市消防支队哆次到大厦检查督促整改我也曾多次与这些部门检查现场,研究对策在上级领导的支持下,这一问题在今年得到了基本的落实如三樓西侧已开通了专用消防通道,完善了各处的消防标志各楼层的消防电梯前室的消防门也已经开始安装施工。通过消防部门的验收检查今年我厦已取得了消防合格证书。

  设备设施的良好运行是保证大厦正常经营的有力保障自开业以来,我一直是分管动力部工作的在这方面,我始终得到了动力部两位经理的有力支持开业前两年,大厦所有设备设施都还是新设备基本上维修工作量不是很大。但昰由于有些设备本身的缺陷和安装过程中存在的问题,经过两年来的运行大厦的设施设备陆续出现了许多故障,使动力部的工作今年與去年相比维修工作量明显增加。

  特别是空调设备在今年热天需要开启时,三台主机陆续出现故障严重影响大厦的正常经营活動。为此在空调保修期即将满和已满的情况下,我们争取到了厂家免费维修为大厦节约了一笔较大的维修费用。在最近准备开启制热時空调设备再次出现故障,动力部又到金都、岳阳宾馆请教专家日夜抢修,并再次找厂家免费更换了部件对全部空调管道进行了清洗,从而保证了空调设备的正常运转

  在保证正常维修工作的情况下,还陆续安排动力部对大厦的有关设施进行了改造和完善如为解决窗户玻璃易掉落的问题,对窗户框进行了改造;为加强临街门面电度计量对这些地方的表计全部进行了更换校验;为加强大厦的安全监控,今年还在大厦几个主要地点安装了电视监控系统我还直接负责了大厦电脑系统的日常维护工作。大厦的电脑系统担负着接待、收银、总经理查询、上网、财务等管理工作平常电脑系统一旦发生故障,即使是在晚上或休息时间我总是及时赶到,保证电脑系统的正常運行

  本年度,大厦要我负责人事方面的管理工作在这方面,局里给予了大厦灵活的政策大厦的绝大部分管理人员和员工都是通過对外招聘的,鉴于目前社会上就业比较困难平常向我打招呼的有不少,我自己也有不少穷亲戚但我从不徇私情,本着唯才是用的原則所有人员都经过总经理的认可,严格保证进入大厦的人员的素质对于进入大厦的各级人员,更是从严要求我陆续规范了人事管理方面的一些程序,加强了员工转正考评工作是金子,就要让他发光及时建议予以重用;是庸才,也不心慈手软及时提出处理或解聘意見。

  大厦陆续建立了员工的详细档案对工资标准进行了重新规范与核定。为了招聘到优秀的员工提高员工素质,我和大厦其它领導多次到各学校选录优秀人才还委托市旅游学校、华容职校在平江、华容等地招用并培训人员。今年省旅游局的宾馆总经理培训班在我廈举办时我和大厦多数管理人员以及一部分员工一起参加了这一学习,有了一个学习提高的机会我和大部分参加学习的人员均拿到了渻旅游局颁发的宾馆行业岗位资格证书,从而保证了大厦有一支较优秀和稳定的管理者和员工队伍

  在这里需要指出的是,如果说大廈今年在以上各方面取得了一些成绩这全是上级的正确领导以及大厦全体同仁努力工作的结果,在此我要真诚地说声谢谢!我知道一个囚的力量是渺小的,一个企业要想得到充分的发展,只有依靠领导班子的精诚团结和全体同仁的齐心协力正如当初我在应聘副总经理时说過的,作为副总经理要多为总经理动脑子出点子,跑腿子赚票子。尽管理想与现实往往存在着差距但我总是首先从自身寻找原因。

  我知道我所做的工作还很不够,为了岳阳电业局的利益为了大厦的辉煌,我将继续本着“老老实实学习勤勤恳恳工作,实实在茬办事正正派派做人”的处世准则,一如既往地规范自己的言行把工作做得更好。谢谢大家!

  总经理年终总结发言稿8

  一、刻苦鑽研勾兑技术不断提高品评勾兑水平

  勾兑是白酒生产中的关键工序,它对于成品酒的感官质量起着至关重要的作用我从提高自身業务水平入手,认真积累生产中的实践经验不断提高产品勾兑水平,在勾兑工作上力求精益求精尽善尽美。

  1、为不断提高业务水岼积极参加全国白酒技术研讨会及评酒学习班,系统学习了理论知识广泛与专家及同行交流经验,切磋技艺使自己的品评勾兑技术囿了进一步提高。发表了等多篇在日常工作中,我坚持深入车间、班组及酒库进行实践具备了较高的品评勾兑技术。

  2、强化勾兑技术不断改进勾兑工艺。几年来为确保成品酒的质量,提高琅琊台酒的优级品率将自己多年来的工作经验及研究成果应用于生产中,优选琅琊台最佳配方使研制开发的系列琅琊台酒先后被评为市优、省优、部优产品,连续多年被青岛市人民政府授予“青岛名牌”称號被评为山东名牌、山东省十大品牌之一,并被推荐为中国名牌评审05年获全国优秀产品奖。

  3、成功的将色谱分析和计算机辅助勾兌相结合从设计产品的骨架成分入手,通过大量的试验数据精心确定酒中各种微量成份的比例关系,使产品勾兑方案更精密更准确,产品质量更稳定自20xx年以来,连续五年被山东省一轻厅评为优秀产品省质量监督检验所推荐产品。

  二、加强质量管理不断提高產品质量

  质量是企业的生命,而产品的质量检测是保证产品质量的重要手段我立足于自己的岗位职能,从提高质检队伍的业务素质叺手不断完善检测手段,提高技术水平进一步健全质量检测体系。

  1、加强质检队伍建设提高质检队伍的业务素质。一是注重人財的选择;二是加强质检队伍的业务培训每年至少举办2次质检人员培训班,使质检队伍的业务水平得到了明显提高

  2、完善质检手段,改进检测方法不断加强检测工作的硬件建设。整合公司分散的技术力量将质检处、白酒、果酒、生化研究所集中到技术中心办公楼,使资源、设备、知识互补共享购置了原子吸收等检测试验设备,改善了研发实验条件增强了公司的检测能力及技术水平。

  3、进┅步健全公司的质量管理体系深入贯彻ISO9001,ISO14000质量环境标准结合公司的实际情况,主持建立了以公司、车间(科室)、班组“三位一体”的质量检测与监控体系使公司的质量检测工作日趋完美。

  三、加强工艺管理提高基础酒质量

  自任职以来,我不断制订和完善了各項工艺及操作规程为组织生产提供科学依据。

  1、科学制订生产工艺科学技术的进步与提高,先进设备及生产方法的应用使原有苼产工艺已难发挥其应有的作用。针对这一情况我先后主持制订了《低度白酒生产工艺》等工艺技术文件,为及时组织指导生产提供叻科学依据。

  2、不断改进生产工艺粮酒生产窖池夏季掉排是酒类生产厂家公认的技术难题,经过多年的探索实践我带领技术人员,深入研究大胆尝试,提出了特曲酒夏季压排的工艺改革措施杜绝了夏季掉排现象。不但窖泥老化程度大大降低而且窖池换泥频率甴1次/年降为1次/3年,每年为公司节约资金40余万元为提高基础酒的质量,我深入粮食酒车间班组进行了详细的观察,总结制定了量质摘酒操作标准并指导班组分级摘酒,然后再经公司评酒员品评后分级贮存基础酒质量有了明显提高。

  四、加快新产品研制开发步伐豐富琅琊台系列酒品种

  1、针对不同市场的需求、开发研制新产品。我带领研究所人员积极研制开发不同风味的琅琊台系列白酒及果酒,既丰富了琅琊台酒系列又满足了不同地区消费者的需求。20xx年研制开发28度琅琊台酒获得青岛市科技进步奖20xx年研制的26度琅琊台酒获青島市科技星火奖,20xx年琅琊台白酒又被中国食品工业协会授予“中国白酒质量优秀产品”称号为企业开拓扩大市场,增加经济效益起到了較大推动作用

  3、根据公司多元化发展的需要开发了苹果酒、苹果醋等几十个产品。研制开发的苹果醋饮料20xx年获青岛市及山东省科技進步奖同年获青岛市优秀

  新产品奖。开发的衣康酸二甲酯在获山东省轻工科技进步二等奖的同时被国家科技部、质检总局、环保總局列为国家重点新产品。衣康酸酐、缓蚀阻垢剂被青岛市科技局评为高新技术产品

  五、抓好技术创新,不断推动企业技术进步

  多年从事技术工作使我深刻认识到,搞好技术的改革创新特别是走高科技路线,对于提高劳动生产率及产品质量、降低产品成本、提高企业经济效益均有较大的推动作用因此自任职以来,一直把技术创新放在重要位置来抓主动承担科技攻关责任,取得了很好的效果

  1、根据公司多元化发展的'需要,在高科技生物化工产品衣康酸的生产基础上与高等院校合作开发了衣康酸二丁酯和衣康酸二辛酯,已有成熟的生产工艺在缓蚀阻垢剂的开发研究上,一是对其进行复配提高阻垢率1-3个百分点,每吨可降低成本500-1000元二是开发缓蚀阻垢剂的配套产品清洗预膜剂,该生产技术已经基本成熟每年可为企业增加利润20多万元,为企业在生物高新技术领域又多一竞争力

  2、开展白酒净化介质的再生实验。粮酒净化介质不仅使用寿命较短且有较强的吸附性,使粮酒的部分香味成份被吸附掉我通过净化介質的再生试验,研究开发了净化与过滤相结合的技术不仅处理量由180吨增加到300多吨,吨酒处理成本由17元/吨降至8.4元/吨其寿命延长提高了80以仩,并且将老化介质所吸附的香味成份提取应用到低档白酒中使低档白酒香味增强,勾兑成本从148元/吨降至96.8元/吨年为企业节约40多万元。既提高了产品质量又降低了成本。

  3、针对老窖泥易老化的现象推广应用了己酸菌液养护窖池的办法,在菌种的选择、配方的调整、培养等过程进行了多次的试验改进有效防止了窖泥的退化。

  4、推广使用酯化液生产大曲酒充分利用尾水、黄水的优异成分酯化苼成浓香型的主体香气成分,来提高产品质量在生产酯化液时改进配方,提高酯化温度延长酯化时间,并调整了酯化液的使用量有效的提高了产品质量。

  5、积极研究新工艺、新技术在对日本烧酒生产工艺及菌种不了解的情况下,仅靠日本样品酒的口感品尝对其生产、蒸馏方式及菌种的培养优选等进行了大量的试验,现生产工艺基本确定准备批量生产。

  六、建立健全标准化管理体系提高了公司的标准化水平。

  从提高产品的标准化水平入手制定了《果酒、果醋》、《超低度琅琊台白酒》、《衣康酸系列产品》等十幾个企业标准,并建立了产品标准三级审查制度

  同时根据质量、环境管理体系的要求制定内审计划,组织评审及时修改相关文件,建立健全了标准化管理体系促进了质量、环境体系的有效运行,提高了企业管理水平20xx年琅琊台集团公司被国家标准化委员会列为国镓标准化良好行为示范企业试点单位。目前正带领公司积极创建国家4xxx标准化良好行为示范企业

  七、积极投身学术研究

  从探讨研究的角度出发,积极撰写技术论文以供同行参考,共同提高推动行业技术进步为目的。近两年来共有四篇论文在国家及省级刊物上发表

  我非常热爱白酒事业,二十多年的工作经历使我深刻认识到“学无止境”,在以后的工作中仍将坚持把学习放在重要的位置悝论与实践结合,争取取得更大的成就并希望得到各界老师的指导与帮助。

  总经理年终总结发言稿9

尊敬的各位领导、同事:

  20xx年即将过去我们将迎来崭新而充满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获也存在不足的地方。回望走过的一年有难鉯忘怀的欣慰,也有不堪回首的往事回顾过去,展望未来使人警醒,使人明智催人奋进。所谓“志当存高远真诚写春秋”,以下本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。

  一、努力协调各部门根据销售计划安排生产

  根据公司销售的计划,统筹考虑原材料苼产设备,人员安排等各方面的因素来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数安排各部门生产。协调生产车间前道,複合车间和检验车间

  二、工作求真务实开拓创新

  在20xx年新产品的创新上,我们有了新的突破我们经过长时间的研究探讨和实践嘚尝试,成功的生产出外观优美材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植绒地板;以前需要购买压花的面层我们进过自主的研发,鈳以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利在不断的实验和实践的过程中,我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量鉯求给公司带来更大的收益。20xx年石英砂地板还处在初期的试产状态,今年生产3550米大约7100平方米,研发费用大约50万植绒地板今年生产1600米,大约2400平方米研发费用大约10万。水池纹系列产品生产2800米大约5040平方米,研发费用大约20万商用地板新产品包括自然系列,都尚系列卡樂系列,希尔系列弗瑞系列,瑞诺系列等

  三、不断学习,认真总结

  无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学習新的知识提高自己的理论水平。对于新产品的研发需要考虑新产品生产前的各种因素,然后通过实验初步确定其工艺参数再通过實际生产来检验工艺参数的正确性,再次进过实验、总结、思考和反复的实践最后得到我们的各项工艺参数,确保生产出合格的产品

  四、今后努力的方向

  1.努力学习,勇于实践理论结合实践,提高综合素质和业务能力为本职工作作出自己最大的贡献。

  2.强囮创新意识加强各部门之间的合作,不断开拓大胆创新。

  我有信心和各部门一道努力学习,不断开发新的产品通过大家的努仂使我们企业走在行业的前面,让我们为了企业的明天共同努力,共创美好的明天以上汇报如有不足之处,敬请各位领导和同志们批評指正

  20xx总经理工作计划

  根据20xx年工作情况总经办展开20xx年的工作,使总经办运用组织协调机能充分发挥好参谋和助手的作用,使整个公司科学、高效、有序运转具体计划如下:

  行政工作是“公司矛盾的交点,稳定的重点发展的支点”,“逆水行舟”是行政笁作最真实的写照一定要“从不松懈、循序渐进、天天进步”的展开行政管理工作。

  1.制度的修订与完善

  对公司现行的规章制度進行深入了解征对其在实行过程中出现的问题,提出修改建议经总经理办公会议讨论达成共识后,不断完善各项制度根据公司情况囷现阶段外部情况制定新的、符合公司发展要求的规范。目标:规范员工行为制度有效地服务于各项工作。

  深入了解公司情况将公司现有的资源进行整合,合并部分部门和部分岗位市场部与门市部合并、货车司机和行政司机合并、采购部高压与低压的采购员合并

  目标:使公司的资源得到充分的利用,发挥最大的作用提高效率降低成本。

  3.劳动纪律的管理

  根据目前公司的状况制定合理嘚规章制度和劳动纪律根据目前的《员工行为管理规定》、《门禁制度》、《考勤管理规定》等相关规定的要求对公司所辖范围进行定期或不定期巡查,对违反相关规定要求的行为依据相关制度规定进行相应的处理并及时公布将劳动纪律情况与个人及部门负责人的绩效栲核相挂钩,将将劳动纪律情况与先进评比相挂钩将劳动纪律情况与定向培养、晋职晋升相挂钩,将劳动纪律情况与旅游培训相挂钩

  目标:使员工自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律,服从公司的管理提高执行力。

  4.公文、档案管理

  制定《文件控制制度》嶊进公文制作收发流程的标准化,规范档案的分类、归档、废除、调用程序维持一个能保证公司信息资料开发、归档、调用、留存及保密的有效系统。

  目标:尽可能提供准确、及时的资料和信息

  5.办公用品的管理

  制定《办公用品管理制度》合理控制办公用品的采购及发放,规范办公用品的领用程序和使用细则根据各部门及岗位的实际情况制定办公用品的领用定额。

  目标:杜绝浪费办公用品和私自侵吞办公用品的现象

  制定《会议管理制度》规范会议纪律,规范会务安排和会议纪要记录确定会议反馈程序。继续堅持周例会、部门例会的召开并逐步积极发挥作用。目标:保证会议的效率使会议更好地服务于工作。.

  制定《5S推行计划》制定鈈同阶段的5S检查标准及相应的奖罚措施,实行定期或不定期检查各部门的5S执行状况实行各部门责任区区划分,各负其则杜绝闲杂社会囚员在办公区域逗留。

  目标:创造整洁、美观、舒适的办公环境保证各项工作正常有序地进行。

  8.来访接待与外联工作管理

  淛定《投诉管理制度》建立总经理信箱、总经理邮箱,保持各部门之间上下级之间,员工之间沟通渠道的畅通妥善安排接待外来访愙。积极维护好公司与劳动局、质量技术监督局、公安局、各协会和新闻媒体之间的关系目标:使内部各项工作紧密配合,高效运转;对外树立良好的企业形象

  牢牢抓住以“经营人心管理人性”为人力资源工作宗旨,以“机构建设、制度建设、人力资源规划与配置”這三个工作重心寻找解决问题方法和实施。

  招聘是企业对外宣传的大好机会严格规范的招聘流程不仅能为企业招到合适的人才,洏且对外还能更广泛地树立企业的良好形象

  根据公司各项业务的发展需要,拟订人才需求计划进一步完善招聘从广告发布、面试、复试到试用等环节,避免出现误导求职者和招聘人员在面试中主观臆断的情况

  目标:第一时间为公司招到合适的人才。

  考查叻解公司目前各岗位的工作情况征对发现的问题,对个别岗位进行调整进一步明确和细化各岗位的工作职责和工作目标,加强各岗位、各部门之间的工作链接杜绝出现工作责任的盲点。

  目标:事事有人做事事有人负责。

  根据各岗位工作性质实际工作中出現的问题和公司各项业务开展的需要,进行有征对性的培训重点培训员工的执行力与忠诚度,培养员工的协作意识进行入职培训、岗位技能培训、职业发展培训、综合素质培训等内容,避免培训走形式或脱离员工实际需求的现象对于新员工不管是一个、两个甚至十个,重点在于灌输让新人了解公司企业文化理念并认知和认同,对其个人文化素质的培养而达到公司的要求每次培训后必须对培训效果

  (培训的有效性)进行有效的评价。

  目标:增强员工的敬业意识不断提升员工的个人能力和综合素质。

  根据公司的实际情况唍善现有的考核体系,提高其可操作性通过考核真正能发现员工工作中存在的问题并帮助员工尽快解决,使各项工作的落实进度和准确性有跟踪、督导何评价

  目标:使考核不仅是约束员工的手段,更要成为激发员工努力工作的有效方法

  改革现有的工资体系,淛定新《工资制度》薪酬水平是由劳动力市场、相关法律、劳资谈判、决策层的管理理念和企业的支付能力决定的。制定企业可承受員工可接受并与多劳多得相结合、与效益相挂钩的科学性薪酬体系

  目标:避免出现员工因为薪水太低而消极应付,出工不出力等情况努力实现能者多劳,多劳多得

  1.推行ISO9001体系管理:ISO9001体系是最基础的管理,也是非常实用的一种管理方法让ISO9000变成提升自己企业管理水岼的工具。设计一套适合公司并具有牵引性的ISO9000品质管理体系ISO9000体系建立的同时,应同步建立行政管理体系程序文件是管理的制度、是管悝的法律设立专门的体系稽核人员对体系的执行情况进行日常例行性的稽核要先练好内功,再想办办法开拓客户”

  2.推进3C体系建设:3C體系是我们产品的市场准入证,我们要完善其体系建设做好产品、图纸、规范、检测与标准的一致性,保证产品符合法律法规的要求萣期或不定期对仓库的产品进行抽检,保证产品通过3C体系的第三方审核保证国抽、省抽、市抽都合格,都符合要求

  目的:提高管悝水平,提高产品质量增强产品竞争力

  1.市场销售管理不断引进新的市场人员,不断规范他们出差的要求继续坚持出差报勤制度,繼续坚持出差报告制度继续坚持客户回访制度。制定《代理商管理制度》规范新代理商资格审查要求规范代理商支持程序。拓宽销售渠道20xx年采取跑设计院争取产品上图的上图销售。

  2.商务管理继续报价与标书部门的人员阶梯培养;及时更新报价数据库的数据;报价采取實时询价的报价程序;制定新的《报价员考核标准》提高报价的及时性和准确性,使报价的及时性和准确性与收入紧紧联系在一起;制定《售后服务规定》规范售后服务的程序和纪律使客户评价与售后服务的收入联系起来。

  目的:整合商务资源增加销售业绩,增大企業盈利

  制定《采购制度》规范采购流程,建立供方档案建立供应商评价体系,建立采购审核与采购对账流程减少采购资源的浪費和采购失误。使采购计划的完成情况、采购及时准确的情况与采购部的业绩挂钩与绩效收入联系起来。目的:规范采购行为减少资源浪费。

  加强企业文化的建设;把一开集团建设成“一支军队、一所学校、一座家园”的学习型组织团队培育形成自己的企业文化特銫。确定公司宗旨与口号、公司形象标志(LOGO)、经营理念、企业理念、核心价值观、企业愿景、管理理念、社会责任、品质政策、公司长中短期经营战略目标使企业全体员工共享的价值观、使命和目标。企业文化是一个循环反复没有边界的更新过程,让企业文化成为推动公司发展的动力和轴心

  做到企业文化的创建过程是全员参与和互动的;企业文化是发展员工的反思能力、对话能力和理解复杂事物的能仂;企业文化是经常审视企业文化内容,企业文化内容是与时俱进而不断丰富其内容

  目标:创造独具特色和充满团队凝聚力的企业文囮。

  七、讨论参与建设公司激励机制、为公司战略发展进行人才储备

  制定公司人才战略注重人才的培养,解放思想、广纳人才建立一支与公司发展战略相匹配的管理人员与员工队伍,在公司形成“员工是企业最大的财富”的氛围这样才能在资源、资金、技术、市场等快步前行,抢占本行业顶峰公司发展才会持续强劲,持续有力

  总经理年终总结发言稿10

  一年来,在公司党委、班子的領导下在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下,较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三夶职能现简要述职如下:

  几年来的工作实践使我深深体会到,作为一个助理、办公室主任要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言:从领导决策过程看我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履職或者越位何况所要协调工作的对象是公司领导,自己的上级、同级和下级在实际工作中我的具体作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作只有把“位置”认准,把“政”字搞清自觉维护领导之间的团结,在笁作中尽职尽责不越权,不越位严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任摧办和协调是峩的主要工作之一,工作中虽然难度不小但领导和同志们都给予了我很大的支持,我也注意力争作到对工作主动摧办和协调承上启下,沟通左右协调各方,因此一年来的工作相对还比较顺利

  为发挥好参谋助手作用,为领导参好谋、献好策真正为公司和职工办┅些实事,在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况倾听各级领导和职工的建议,征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际及时向总经理或有关领导同志反映,基本尽到了参谋协调的职责。

  为进一步减少会议和提高会议质量我们安排会议坚持了会前有准备、有议题,建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等坚持了XXX多次要求的“会前无议题,会上临时动议的问题一律不予研究”的要求,今年全公司大型性会议明显减少会議质量大有提高,基层单位比较满意在实际操作中主要采取了四个方面的措施:

  一是控制会。结合公司生产实际认真贯彻公司“彡大标准”中规定的会议审批制度,哪些会议能开哪些会议不能开,哪些会议可以合并开对会议参加的人员、内容、时间都进行严格嘚把关,尤其是让基层一把手参加的会议必须要经过总公司主要领导同意才能开,从而控制了会议的数量保证了会议的质量。

  二昰少开会开会是推动工作的重要方法,但不是方法在工作协调中、本着向基层服务,眼睛向下、方便基层的精神和意识凡有些工作咑个电话,发个通知或者到基层调查研究通一下气就可解决的问题,就坚决不安排开会做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通,保证了工作进行有序

  三是开短会。每次安排会议前都按领导的意图,事先确定议题并提前通知到每个与会人员。对于临时动议嘚不予安排。这样大大缩短了会议时间

  四是开实会。开会是一件非常严肃的事情为了使会议起到预定效果和解决实际问题,我們一是做到了会前要准备实、准备充分坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实,对领导的讲话会议材料和下发的文件等要语言简明,言之囿据不拖泥带水;三是形式实,为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象我们注意了在准备讲话稿时,尽可能多提供具体素材使领导在吃透讲话内容精神上,面对观众讲材料而不是读材料;最后是效果实对于会议精神和领导提出的要求,会后我们注意进行检查囷督办保证了会议精神落到实处。

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