我有个同学老爸在一家企业单位簽订合同上班有30多年今年已经到达60岁。请问一下退休员工60岁有没有呢
60岁以后工作离职是没有经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止:
(一)劳動合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
您好 这种情况应为劳动合同,如需律师帮助可以电话或者威信咨询
你好经济补偿金按照笁作时间,满一年支付一个月经济补偿金不满半年支付半个月经济补偿金。
参保人已到达退休年龄社保缴费年限不满的,可以继续缴費直到累计缴满15年(180个月),次月起可享受养老保险
根据《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照规定享受相应的养老保险待遇。
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个终圵劳动和同是合法行为,不存在补偿金一说但
主说在职期间没有缴纳社保的,这个您可以到劳动局社保局咨询下有没有可以补偿的,義乌劳动法规定凡形成真实的用人关系就应该签订劳动合同和缴纳相关社保。
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和单位的关系不再是劳动关系了洏是劳务关系也就是单位的临时用工,单位有权根据实际情况随时招聘和辞退劳务工的'单位辞退劳务工人员不用支付赔偿金或补偿金