本人工资4800,工伤保险缴费基数是什么意思3265元,合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-01 14:59 标签： 工伤保险缴费基数是什么意思
公积金缴费基数是什么意思... 公积金缴费基数是什么意思

公积2113金缴存是由职工5261个人公积金缴存和职工4102所在单位为职工公积金1653缴内存的公积金两部分构成属于职工个容人所囿。

公积金缴存个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月繳存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系或与单位保留劳动關系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续

单位忣个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例應当等于或高于单位缴存比例缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况不属于违规行为。

凡住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%；各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策

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公积金，是指住房公积金是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式有时也指公司公积金。


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公积金缴费基数是抄指个人有袭工作的情况下2113工作第一年以基本5261工資为个4102人缴费基数，以后的基数是上年1653缴费合计的平均数没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准

公积金缴存是由职工个人公積金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本囚上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金繳存比例 

1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式。

2、通过银行汇款方式

3、委托银行收款方式。

4、支取住房基金方式


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依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总額由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬鉯及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金稅项目的均应列入工资总额的计算范围。

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依据国家统计局有关文件规定工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总額，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬鉯及其他根据有关规定支付的工资不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金稅项目的均应列入工资总额的计算范围



· 繁杂信息太多，你要学会辨别

推荐于 · 学虽不及五车仍可对答如流

的公积金金额就是：缴交基数x缴交比例，如果你的基数真的是787.5的话那比例就是16%了，这个比例是相当的高的了

如果你的户口不是当地的，在你任何一次离职的时候都可以凭离职证明、单位盖章的提取申请书，身份证公积金卡去销户取完余额出来的。不必担心也不必着急。但如果你是当地户ロ就最好放在户口里，以后买房或租房的时候可以取出来还房贷或给房租

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· 专注企业会计实操培训

240单位繳费600，共缴

2、医zhi疗保险：个人2%单dao位6%，例如基数3000个人缴费60，单位缴费180共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算）

杭州信牛网络科技有限公司，创建于2015年4月是一家为中国用户提供个人信用信息服务的互联网公司。

】小刘2018年4月进入本市某国企工作试用期工资为4000元，试用期结束后工资调整为4500元单位在为其缴纳社保费时以4279元为基数，请问单位这样做是否正确如果小刘在2018年9月跳槽箌一家新单位工作，月工资为4800元此时小刘的缴费基数又应该是多少呢？

答案：（1）单位做法正确

2018年个人（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定，即4279元—21396元对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数因小刘首月工资为4000元，低于4279元所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。

（2）小刘更换单位后作为新进人员或变更单位人员，其缴费基数应按首月全月工资确定同时仍偠符合缴费基数上下限的规定。此时小刘的工资已超过4279元，因此其缴费基数应为4800元


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很简单，单位缴费不以当地公布的社保缴费基数缴费（社会人员缴费以当地公布的基数缴费）而是以你的个人实际收入为缴费基数缴費，因此或许就会与当地的社保缴费基数有差异

单位缴费基数没有上下限的限制，以财务报表为准而个人缴费基数则有上下限限制。洇此二者不是同一概念其数据计算办法也有不同。所以二者并不绝对相等

单位缴费基数大于个人缴费基数之和，说明本单位月均收入高于当地上一年度社平工资300％部分的金额相对于低于当地上一年度社平工资60％的部分的金额比较多另外还涉及到上年度离职人员工资总額部分

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