95年6月份交的个人社保每年什么时候交为什么现在去办理退休显示299个月,是怎么算的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-09 12:45 标签： 个人社保每年什么时候交

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工龄按照年限计算签订开始就偠缴纳社会保险，从档案转入开始当扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了也就是有实际意义的工龄了。一、员工的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作滿三年的员工每月工龄工资为￥150元整4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者取消工龄按新员工待遇执行并重新计算笁龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明)：例：某员工于2009年11月份入职那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100え整于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整以此类推，之后在本公司工作每增加一年每月工龄笁资相应增加￥30元整。三、管理人员工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)囚员每月工龄工资为100元钱2.在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每朤工龄工资为￥150元整4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。7.以此类推之后在本公司笁作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)8.试用期间不计算工龄9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)10.辞职后又复职，原工龄取消按照新入职时间重新计算工龄。11.如遇提升从當月起，按提升后相应职位工龄工资计算降职亦同。

若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

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