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今年跳槽去一家数控加工厂刚搬过来，加工中心没装好车床装好了。

在里面干了一个月加工中心装好了。我去找主管为什么不让我去调机啊！他更我讲：你以为会点技术就可以拿来挣钱吗你这种有技术的为钱来的，不高兴僦不干了我不会用的。我宁可培养新人我放心！

之前带过两个徒弟说的多好听，然后学会了跳槽工资比他还高他只让他信任的人来，宁可培养新人不用其他的。除非在里面干几年认可大家才会用。

里面的人技术员只待过这一个厂都很听话，都是用手编没一个會软件会画图编程。全是副主任自己带的技术在好，去了也是让你按“绿箭”

当初进去说加工中心没装好，装好会让我干的谁知道偠得到他的信任，他认为你会长期干才会用不然就让你按绿箭。

以为学会技术就有用了吗

幼稚！社会上层是管理员，管理员管着有技術的人让这个社会运转起来。技术再好我不用你，有技术有什么用宁可培养新人，也不用那些为了钱来的

当初说会让我调的，谁知道是要对厂忠诚得到信任之后。

这种管理方式不会拍马屁，谁去都是绿箭侠

这个厂技术员全是内选的外招的人为钱来的靠不住，這是人家的管理方式第一次遇见，真是怀疑人生！

现在都快过年了再折腾也存不到钱，瞎耽误我时间在厂里努力学个技术还没吊用，教都不教

还是得自己学好软件编程，直接面试去做软件编程工程师这样直接技术吃饭，在厂里学太社会了！技术都要保留这让我們底层员工何去何从？