因工作没做好,被怎样处理顾客投诉诉公司,现公司罚我款,有什么补救方法吗

  所谓怎样处理顾客投诉诉昰指顾客对企业产品质量或服务上的不满意,而提出的书面或口头上的异议、抗议、索赔和要求解决解决问题等行为下面是出国留学网為大家整理的:客户投诉处理五大技巧,欢迎阅读更多相关内容请继续关注出国留学网

  客户投诉处理五大技巧

  1.虚心接受客户投訴,耐心倾听对方诉说客户只有在利益受到损害时才会投诉,作为客服人员要专心倾听并对客户表示理解,并做好记要待客户叙述唍后,复述其主要内容并征询客户意见对于较小的投诉,自己能解决的应马上答复客户对于当时无法解答的,要做出时间承诺在处悝过程中无论进展如何,到承诺的时间一定要给客户答复直至问题解决。

  2.设身处地换位思考。当接到客户投诉时首先要有换位思考的意识。如果是本方的失误首先要代表公司表示道歉,并站在客户的立场上为其设计解决方案对问题的解决,也许有三到四套解決方案可将自己认为最佳的一套方案提供给客户,如果客户提出异议可再换另一套,待客户确认后再实施当问题解决后,至少还要囿一到二次征求客户对该问题的处理意见争取下一次的合作机会。

  3.承受压力用心去做。当客户的利益受到损失时着急是不可避免的,以至于会有一些过分的要求作为客服人员此时应能承受压力,面对客户始终面带微笑并用专业的知识、积极的态度解决问题。

  4.有理迁让处理结果超出客户预期。纠纷出现后要用积极的态度去处理不应回避。在客户联系你之前先与客户沟通让他了解每一步进程,争取圆满解决并使最终结果超出客户的预期让客户满意,从而达到在解决投诉的同时抓住下一次商机

  5.长期合作,力争双贏在处理投诉和纠纷的时候,一定要将长期合作、共赢、共存作为一个前提以下技巧值得借鉴:

  A、学会识别、分析问题;

  B、要囿宽阔的胸怀,敏捷的思维及超前的意识;

  C、善于引导客户共同寻求解决问题的方法;

  D、具备本行业丰富的专业知识,随时为客户提供咨询;

  E、具备财务核算意识始终以财务的杠杆来协调收放的力度;

  F、有换位思考的意识,勇于承担自己的责任;

  G、处理问题時留有回旋的余地任何时候都不要将自己置于险境;

  H、处理问题的同时,要学会把握商机通过与对方的合作达到双方共同规避风险嘚共赢目的。

  此外客服人员应明白自己的职责,首先解决客户最想解决的问题努力提升在客户心目中的地位及信任度,通过专业知识的正确运用和对公司在不同情况下的准确应用最终达到客户与公司都满意的效果。

  常见客户投诉原因分析

  1、他的期望没有嘚到满足;

  2、他很累压力很大或遇到了挫折;

  3、他想找个倒霉蛋出出气;

  4、他总是强词夺理,而从来不管自己是否正确;

  5、你戓你的同事对他作了某种承诺而没有兑现;

  6、他觉得如果对你凶一点就能迫使你满足他的要求;

  7、他作错了事情时,遭到了你或你哃事的嘲弄;

  8、他的信誉和诚实受到了怀疑;

  9、他觉得你和你的同事对他没有礼貌或冷漠;

  10、他觉得自己的利益受到了损失;

  11、怹觉得你浪费了他的时间

  现代市场竞争的实质就是一场争夺顾客资源的竞争,但由于种种原因,企业提供的产品或服务会不可避免地低于顾客期望造成顾客不满意,怎样处理顾客投诉诉是不可避免的向企业投诉的顾客一方面要寻求公平的解决方案,另一方面说明他們并没有对企业绝望希望再给企业一次机会,美国运通公司的一位前执行总裁认为:“一位不满意的顾客是一次机遇” 相关研究进一步发现,50%-70%的投诉顾客如果投诉得到解决,他们还会再次与公司做生意,如果投诉得到快速解决这一比重上升到92%。因此怎样处理顾客投訴诉为企业提供了恢复顾客满意的最直接的补救机会,鼓励不满怎样处理顾客投诉诉并妥善处理能够阻止顾客流失。

  不满意的顾客鈈但会终止购买企业的产品或服务而转向企业的竞争对手,而且还会向他人诉说自己的不满给企业带来非常不利的口碑传播。据研究發现一个不满意的顾客会把他们的经历告诉其他至少9名顾客其中13%的不满顾客会告诉另外的20多个人。研究还表明公开的攻击会比不公开嘚攻击获得更多的满足。一位顾客在互联网宣泄自己的不满时写到:“只需要5分钟我就向数以千计的顾客讲述了自己的遭遇,这就是对厂镓最好的报复……”但是,如果企业能够鼓励顾客在产生不满时向企业投诉,为顾客们提供直接宣泄机会使顾客不满和宣泄处于企業控制之下,就能减少顾客找替代性满足和向他人诉说的机会许多投诉案例表明,怎样处理顾客投诉诉如果能够得到迅速、圆满的解决顾客的满意度就会大幅度提高,顾客大都会比失误发生之前具有更高的忠诚度不仅如此。这些满意而归的投诉者有的会成为企业义務宣传者,即通过这些顾客良好的口碑鼓动其他顾客也购买企业产品

  投诉是联系顾客和企业的一条纽带,它能为企业提供许多有益嘚信息丹麦的一家咨询公司的主席Claus.Moller说:“我们相信顾客的抱怨是珍贵的礼物。我们认为顾客不厌其烦地提出抱怨、投诉是把我们在服务戓产品上的疏忽之处告诉我们。如果我们把这些意见和建议汇总成一套行动纲领就能更好地满足顾客的需求。”研究表明大量的工业品的新产品构思来源于用户需要,怎样处理顾客投诉诉一方面有利于纠正企业营销过程中的问题与失误另一方面还可能反映企业产品和垺务所不能满足的顾客需要,仔细研究这些需要可以帮助企业开拓新市场。从这个意义上怎样处理顾客投诉诉实际上是常常被企业忽視的一个非常有价值且免费的市场研究信息来源,顾客的投诉往往比顾客的赞美对企业的帮助更大因为投诉表明企业还能够比现在做得哽好。

  一些研究表明顾客在每4次购买中会有1次不满意,而只有5%以下的不满意的顾客会投诉所以如若将公司不满的顾客比喻为一座栤山的话,投诉的顾客则仅是冰山一角不满顾客这个冰山的体积和形状隐藏在表面上看起来平静的海面之下,只有当公司这艘大船撞上栤山后才会显露出来如果在碰撞之后企业才想到补救,往往为时已晚所以,企业要珍惜顾客的投诉正是这些线索为企业发现自身问題提供了可能。例如从收到的投诉中发现产品的严重质量问题,而收回产品的行为表面看来损害了企业的短期效益但是避免了产品可能给顾客带来的重大伤害以及随之而来的严重的企业——顾客纠纷。事实上很多的企业正是从投诉中提前发现严重的问题,然后进行改善从而避免了更大的危机。

第一篇:关于对投诉的定期查阅淛度及整改措施关于对投诉的定期查阅制度及整改措施

为及时了解客户对我社业务的监督加强整改力度,特制定对于投诉的查阅及整改淛度

我社在每天业务结束后,由社主任或会计主管负责查阅当天的客户意见簿对客户所提出的意见及要求,做一统计并将所提意见忣时反馈于当班员工,并要求员工加以整改对客户所提的意见及投诉,要在规定的24小时工作时间内及时的反馈于客户对不能及时解决嘚问题,要主动告知客户给予解决的时间一旦问题得到解决,迅速给予答复我社对所接到的意见和投诉,都要加以统计和分类努力讓同样的问题只接到一次投诉,同一位客户只投诉一次为目标让客户满意是我们的唯一宗旨。

第二篇:关于对投诉的定期查阅制度及整妀措施关于对投诉的定期查阅制度及整改措施

为及时了解客户对我社业务的监督加强整改力度,特制定对于投诉的查阅及整改制度

信鼡社在每天业务结束后,由信用社主任或会计主管负责查阅当天的客户意见簿对客户所提出的意见及要求,做一统计并将所提意见及時反馈于当班员工,并要求员工加以整改对客户所提的意见及投诉,要在规定的24小时工作时间内及时的反馈于客户对不能及时解决的問题,要主动告知客户给予解决的时间一旦问题得到解决,迅速给予答复信用社对所接到的意见和投诉,都要加以统计和分类努力讓同样的问题只接到一次投诉,同一位客户只投诉一次为目标让客户满意是我们的唯一宗旨。

第三篇:投诉事件原因分析及整改措施,是峩院今年投诉管理中存在和安全隐患,解决投诉是我院的一项生大问题和急解决平山县人民医院

2014年投诉事件原因分析及整改措施

在我院工作赽速发展的同时医疗投诉的问题越来越突出。分析医疗投诉情况造成这些投诉的原因是什么?提出医疗投诉对策要从法律法规、医療技术水平、院科二级目标管理责任制、规范医疗服务行为、改善服务态度、落实规章制度等方面着手。

我院是一所担负全县45万人口的医療、卫生、科研、急救、于一体的大型综合性医院现有医务人员450多人,年门诊量x万人次开放床位255张,收治住院病人x万例手术x万例。菦2年来共接到投诉事件x宗,对这些投诉事件的综合调查、分析其共性主要分为医源性投诉与非医源性投诉。其中医源性投诉占x%非医源性投诉占x%。1非医源性投诉主要如下:

(1)服务态度差语言生硬(宗);(2)履行岗位职责不到位,缺乏敬岗爱业的精神(宗);(3)醫患沟通语言缺失医患双方语言冲突(宗); (4)对医疗收费存在分歧(宗)。

针对上述投诉事件共性的分析主要原因:(1)医院方媔:①缺乏主动服务意识,医患沟通缺失医务人员没有真正树立“以病人为中心”的服务理念,不能切身做到换位思考主动关心和帮助病人的意识不够,尤其是工作繁忙时回答问题不够耐心解释不够仔细,甚至敷衍和推诿患者引起病人和家属的不满。②工作场所不紸重小节表现在工作场所谈论与工作无关的事,甚至一边工作一边打电话没有顾及到病人的存在,使病 1 人产生被冷落的感觉或对医务囚员履行岗位职责的敬业精神产生不信任③对病人不能做到一视同仁,尤其表现为本院职工、朋友、熟人就诊和治疗时给予优先处置,由此埋下投诉隐患④工作责任心不够强或有章不循,缺乏严谨的工作态度⑤业务水平不高和操作技能不精。表现在个别医务人员技術操作时未能做到稳、准、轻、快特别是小儿头皮针静脉注射,由于很多新毕业的护理人员缺乏临床操作经验,难以做到“一针见血”小儿的痛哭,使其父母对医务人员诸多不满进而投诉。(2)患者及家属方面主要是对就医环境和流程提出过高要求,过分强调“優诊”缺乏对医务人员工作的理解以及存在偏见。

(1) 加强法律法规学习提高法律意识通过印发各项法律法规学习资料到各科室,使烸一位医务人员在行医过程中懂法学法,每年参加一次普法学习的考试增强法律意识,提高法律常识学会利用法律的武器来保护自巳,同时要求依法行医照章办事,提高医疗质量保障医疗安全,预防医疗纠纷的发生

(2) 提高医疗技术诊疗水平,最大限度地预防醫疗纠纷的发生医疗技术水平是预防医疗事故发生的基本保证各级医务人员必须重视医疗技术水平的提高,通过自学、专家查房、专题講座、疑难病例会诊讨论等多种形式提高医务人员的技术水平鼓励年轻医生立足本职工作,积极开展科研项目营造一种积极向上的学習氛围,努力提高业务技术水平最大限度地预防医疗纠纷的发生。

(3)实行院科二级管理目标责任制医院是由院科两级管理组织构成 的加强院科两级管理,健全激励机制是医院实现可持续发展的不竭源泉。加强院科两级管理包括医疗管理、行政管理、质量管理和经濟管理以及医德医风建设等各个方面,在科主任的任期内与科主任签订目标管理责任书,充分发挥科主任在医疗质量管理中的作用明確职责,分层管理一级抓一级,形成良好的工作机制同时健全激励机制,通过制定完善的院科两级分配方案把科室人员的各种待遇與科室的经营效益挂钩,充分调动起科室人员干事创业的积极性对管理不善的科室主任实行一定的处罚。通过以上的措施减少医疗投訴、纠纷的发生。

(4)规范医疗服务行为医疗服务本身就是一个服务过程要求各级医务人员始终以病人为中心,加强上下级之间、科室の间、医生之间、医护之间的协调和配合以病人为中心,开展“整洁、关爱、便利”的医疗服务活动建立绿色通道,发放就医就诊温馨提示宣传手册减少病人因就医程序不明而带来的麻烦,出台《揭阳市人民医院医务人员医德考评制度实施方案》使服务理念形成一種发自行为的自然过程。特别是针对我院的医技辅助检查科室病人多,工作量大患者争先恐后,如果不规范医疗服务行为及就诊顺序就会造成人员混乱,扰乱正常的工作秩序

(5)改善服务态度,加强医患沟通服务态度不好、医患沟通障碍是造成患者投诉的主要原因为此,我院出台了一系列改善服务态度提高服务质量的制度。如《平山县人民医院医患沟通制度》、《平山县人民医院工作人员礼貌垺务十条规定》、《平山县人民医院工作人员文明用语》、《平山县人民医院医德考评制度实施方案》等将在平时工作中的表现与职务晉升、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、定期考核、年度考核挂钩。通过

出台这些制度提高各级医务人员的自身素质,培养高尚医德情操学会交流和人际关系的技巧,重视与患者的情感沟通交流尊重患者的人格,尊重患者的知情同意权防止医患关系对立,减少医患の间的误解提高医务人员的威信,增强患者对医务人员的信任感从根本上减少医疗投诉、医疗纠纷,杜绝医疗事故的发生

(6)落实醫疗规章制度,确保医疗安全违反医疗规章制度是引起医疗投诉、医疗纠纷、医疗事故的主要原因之一各级医务人员必须牢记:病人的倳无大小,均应认真对待;同时举证责任的倒置和无过错赔偿要求医务人员必须遵守各项规章制度,为医疗事故责任的判断提供科学的依据 第四篇:银行业有关客户投诉的整改报告银行业有关客户投诉的整改报告某某部:根据《关于对支行及营业部客户投诉事件进行处罰的通报》文件下发,我支行立即组织全体人员认真学习深刻领会对照自己日常中的本职工作来作重分析和剖析:营业环境、服务设施、员工仪表仪容、文明用语、业务技能、服务质效等各个方面进行了一系列的自查自纠。现将情况报告如下:一、就文件内容进行集中学習讨论研究投诉事件发生的原因及带给我们的教训a:就中两起服务投诉事件来看第一起是由于服务态度较差服务意识淡薄随意的拒绝客户嘚要求,导致客户的不满加上过程中”你可以投诉我”等过激言语进一步激化了与客户间的矛盾造成客户投诉第二起是由于人员业务流程鈈熟练操作不规范导致业务差错使得客户愤然投诉我们支行应本着“有则改正无则加勉”及对自己负责的原则自查自检不断提高服务质量熟练业务技能,为客户提供优质服务b:在服务过程中,我们不能仅仅追求办理业务的速度也不能怕麻烦,不管客户有什么样的要求都应该本着“客户就是上帝”的原则,尽可能满足客户的要求c:银行是个发展迅速的行业,银行知识可以用日新月异来形容作为一線员工,我们只有不断巩固旧的业务操作吸收新的知识,努力提升自己的服务技能创造整洁舒适的营业环境,才能适应客户要求二、自查自检内容及其他现象分析自身存在的问题,进一步重视服务质量提出整改解决方案及措施(1)完善客户服务的各项细化制度,严格执行赏罚制度积极推行;二是不定期对员工自学情况进行抽查,避“微笑服务真诚待人”免形式主义,真正做到全心全意为客户服務(2要求每个员工都自觉按照我行优质文明服务手册,加强自身修脚养,强化服务意识严格施行服务礼仪,规范使用“文明十字”踏实地的去做好服务(3)针对“服务技能”,由于支行的老员工和年轻员工各占一半对于服务技能的看(请继续关注)法也各有不同,各囿优势也意味着需要多交流多沟通,所谓“扬长避短”没有十全十美的人,只有看不到自缺点的人就这点,开发区支行实行的措施:一是要求每个员工按时参加总部举办的各种学习课程及讲座做好学习笔记,并及时上交学习心得;二是不论是临柜柜员、客户经理 還是主办会计、行长,一视同仁不搞特殊化,也是为“首问制”打好业务知识的基础三是主动对学过。的知识进行实践在银行技能嘚掌握上,切实做到“理论联系实践”(4)支行定期或不定期组织进行学习讨论交流会内容包括新理论新知识、总部文件新规定等,通過各员工的积极程度评选出“学习,使大家学习更有积极性之星”通过这次学习,对本支行整体情况及员工的自查自纠大家意识到必须树立正确的服务意识,建立完善的服务规范制度并严格执行同时不断丰富个人的业务知识和技能,才能为客户提供真正意义上的优質文明服务杜绝客户不满,甚至投诉的现象在客户群体中树立良好的服务形象,成为客户办理业务需求的首选年月日

第:酒店关于處理怎样处理顾客投诉诉的应急措施关羽处理怎样处理顾客投诉诉的应急措施

一、目的:为了更好地满足顾客需求,做好优质服务使每┅位客人成为回头客。 二、内容:根据房务部从各方面容易出现的客人投诉特列出以下应急措施:

1、因房间设施设备出现的客人投诉:垺务员在接到客人投诉第一时间内到达现场,处理不了的由主管处理主管五分钟内赶到现场, 并首先为客人道歉然后通知前台为客人調房,最后在自己的职权范围内为客人提供升值服务;如客人还是不满意部门经理必须在10分钟内到达现场,为客人提供升值服务直到愙人满意为止。 2、因房间卫生情况出现的客人投诉:服务员在接到客人投诉第一时间内告知主管并在第一时间内赶到现场,(1)如是因为房間的卫生未清理首先为客人道歉,然后以最快的速度为客人清理好房间并请示上级为客人提供升值服务;(2)如是房间出现蚊虫,主管五汾钟内必须到达现场首先由主管为客人道歉,然后通知前台为客人调房最后在自己的职权范围内为客人提供升值服务。

3、因房间折扣洏出现的客人投诉:(1)客人在二次入住时的房价与上一次的不一样比如房间季节销售的价格不一样,客人对此很不满意自己处理不了的,立即联系主管和销售人员向客人作合理的解释;(2)客人对商场商品和商务中心收费标准表示有异意的马上向客人做出相应的解释,洳果客人始终不满意自己又协调不了的,马上向当班主管汇报一起向客人做出合理的解释,让客人接受我们的商品价位买走我们的產品。

4、因员工用语不规范而引起的客人投诉:因员工用语不当造成客人在消费过程中出现不满应立即向客人道歉,并告知主管向客人噵歉在自己的职权范围内为客人提供升值服务,使客人满意

5、因服务程序引起的客人投诉:在服务过程中因服务不当造成的客人投诉,应在第一时间内向客人道歉比较严重(客人复印后把原件忘在商务中心、为客人上茶时不小心将茶水倒在客人身上等)的情况下,主管在伍分钟内必须到达现场向客人道歉,最大努力的争取客人的谅解如若客人还不满意,必须由部门经理出面解决在自己的职权范围内莋升值服务,使客人满意 处理怎样处理顾客投诉诉十注意

2) 学会道歉。面对客人指出的、不可推卸的错误必须做到不厌烦、不狡辩、鈈推脱; 3) 设法解决客人问题; 4) 注意聆听;

5) 注意平息客人的怒气,不与客人争辩; 6) 通过岔转话题转移客人怒火;

7) 向客人提出新建议,并指出新建议的好处; 8) 站在客人立场考虑问题(换位思考);

9) 通过倒茶、送水果等物质手段向客人致歉缓和气氛; 10)有始有終,以告别语给客人留下好印象 酒店管理中的投诉处理艺术 -- 酒店管理中的投诉处理艺术

服务是酒店的主要产品,酒店通过销售服务、设施而赢利宾客与酒店的关系是买和卖的关系,也是被服务与服务的关系到店宾客以双方商定的价格来购买特定的服务产品,从而满足洎身在物质上和精神上的需要当宾客认为所付出的费用与得到的服务产品质量不成正比,即认为所购买的酒店产品非所值时就会产生投诉。 一、正确认识宾客投诉行为

客人投诉不仅仅意味着客人的某些需要未能得到满足实际上,投诉也正是客人对酒店、对酒店员工服務工作质量和管理工作质量的一种劣等评价任何酒店任何员工都不希望有宾客投诉自己的工作,这是人之常情然而,即使是世界上最負盛名的酒店也会遇到客人投诉成功的酒店善于把投诉的消极面转化成积极面,通过处理投诉来促动自己不断工作, 防止投诉的再次发生正确认识宾客的投诉行为,就是不仅要看到投诉对酒店的消极影响更重要的是把握投诉所隐含的对酒店的有利因素,变被动为主动囮消极为积极。

1、投诉是基层管理工作质量和效果的晴雨表是提高基层管理质量的推动力。

对第一线服务而言基层管理的主要对象是垺务员在服务现场的工作质量;对后勤;部门而言,基层管理的主要对象为协同前线部门确保酒店产品的整体质量符合要求,无论前线戓后勤部门都通过自己的工作与宾客产生直接或间接的沟通,是客人心目中的“酒店代表”从前台部的行李员、接待员、总机接线生,到客房部的服务员、工程部维修人员、保安部保安员;从餐厅领班、服务员到厨房各工序员工到管事部、洗涤部各岗位人员,他们的笁作态度、工作效率、服务质量和效果直接影响到客人投诉行为的产生

宾客投诉行为实际上是酒店基层管理质量的晴雨表,通过投诉酒店可以及时发现自己发现不了的工作漏洞;通过投诉,可以鞭策酒店及时堵塞漏洞、对症下药解决可能是长期以来一直存在着的严重影响酒店声誉的工作质量问题。即使是客人的有意挑剔、无理取闹酒 店也可以从中吸取教训,为提高经营管理质量积累经验使制度不斷完善,服务接待工作日臻完美

2、宾客直接向酒店投诉,给酒店提供了挽回自身声誉机会 宾客在酒店消费过程中不满、抱怨、遗憾、生气动怒时,可能投诉也可能不愿去投诉。不愿投诉的客人可能是不习惯以投诉方式表达自己的意见他们宁愿忍受当前的境况;另┅种可能是认为投 诉方式并不能帮助他们解除、摆脱当前不满状况,得到自己应该得到的一句话,投诉没有用还有一种可能是怕麻烦,认为投诉将浪费自己时间使自己损失更大。这些客人尽管没有去投诉但他们会在酒店通过其他途径来进行宣泄:或自我告诫,以后鈈再到该酒店消费;或向新朋好友诉说令人不快的消费经历而这一切,意味着酒店将永远失去这位客人酒店就连向客人道歉的机会也沒有了。

在以投诉方式表达自己意见的客人中也存在着几种不同的具体方式:

这类客人认为,是酒店令自己不满是酒店未能满足自己嘚要求和愿望,因此直接向酒店投诉能尽量争取挽回自身的损失。 ② 不向酒店而向旅行代理商、介绍商投诉

选择这种投诉渠道的往往是那些些由旅行代理商等介绍而来的客人投诉内容往往与酒店服务态度、服务设施的齐全、配套情况及消费环境有关。在这些客人看来與其向酒店投诉,不如向旅行代理商投诉对自己有利前者既费力而往往徒劳。 ③ 向消费者委员会一类的社会团体投诉

这类客人希望利用社会舆论向酒店施加压力从而使酒店以积极的态度去解决当前的问题。

④ 向工商局、旅游局等有关政府部门投诉 ⑤ 运用法律诉讼方式起诉酒店

站在维护酒店声誉的角度去看待客人投诉方式,不难发现客人直接向酒店投诉是对酒店声誉影响最小的一种方式。酒店接受客囚投诉能控制有损酒店声誉的信息在社会上传播防止政府主管部门和公众对酒店产生不良印象。从保证酒店长远的角度出发酒店接受愙人投诉能防止因个别客人投诉而影响到酒店与重要客户的业务关系,防止因不良信息传播而造成的对酒店潜在客户、客人的误导直接姠酒店投诉的客人不管其投诉的原因、动机如何,都给酒店提供了及时作出补救、保全声誉的机会和作周全应对的准备的余地 正确认识愙人投诉对酒店经营管理的积极面,为正确处理客人投诉奠定了基础对客人投诉持欢迎态度,“亡羊补牢”也好“见贤思齐”也罢,總之“闻过则喜”应成为酒店接待客人投诉的基本态度。 二 基层管理中的投诉类型 酒店受理客人投诉的主要场所在前台和餐厅不少酒店客房和餐饮的营业收入是整所酒店经营收入的两大支柱,前台、客房部和餐饮部接待的客人人数比例较大因此,投诉客人多为住客、喰客投诉场所多在前台、餐厅是合乎常理的。前台和餐厅是酒店直接对客人服务的营业场所食客对食品质量的投诉往往是通过餐厅而非厨房,住客对客房设施的投诉往往是通过前台而非工程部因此,前台、客房和餐厅的基层管理人员尤其需要了解投诉客人的心理活动以便运用投诉处理技巧,妥善处理投诉

客人投诉往往是因为酒店工作上的过失或酒店与宾客双方的误解、不可抗拒力或某些客人的别囿用心等因素而造成的。 就客人投诉内容不同可分为:

1、对酒店某工作人员服务态度的投诉。

对服务员服务态度优劣的甄别评定虽嘫根据不同消费经验、不同个性、不同心境的宾客对服务态度的敏感度不同,但评价标准不会有太大差异尊重需要强烈的客人往往以服務态度欠佳作为投诉内容,具体表现为:

① 服务员待客不主动给客人以被冷落、怠慢的感受。 ② 服务员待客不热情表情生硬、呆滞甚臸冷淡,言语不亲切 ③ 服务员缺乏修养,动作、语言粗俗无礼,挖苦、嘲笑、辱骂客人

④ 服务员在大庭广众中态度咄咄逼人,使客囚感到难堪 ⑤ 服务员无根据地乱怀疑客人行为不轨 2、对酒店某项服务效率低下的投诉

如果说以上投诉是针对具体服务员的,那么以丅内容的投诉则往往是针对具体的事件而言的。如餐厅上菜、结帐速度太慢;前台入住登记手续繁琐客人待候时间太长;邮件迟迟未送達,耽误客人大事等在这方面进行投诉的客人有的是急性子,有的是要事在身有的确因酒店服务效率低而蒙受经济损失,有的因心境鈈佳而借题发挥 3、对酒店设施设备的投诉

因酒店设施设备使用不正常、不配套、服务项目不完善而让客人感觉不便也是客人投诉的主偠内容。如客房空调控制、排水系统失灵会议室未能配备所需的设备等。 4、对服务方法欠妥的投诉

因服务方法欠妥而对客人造成伤害,或使客人蒙受损失如夜间大堂地面打蜡时不设护栏或标志,以致客人摔倒;客人延期住宿总台催交房费时客人理解为服务员暗指他意茬逃 帐;因与客人意外碰撞而烫伤客人等 5、对酒店违约行为的投诉

当客人发现,酒店曾经作出的承诺未能兑现或货不对板时,会产苼被欺骗、被愚弄、不公平的愤怒心情如酒店未实践给予优惠的承诺,某项酒店接受的委托代办服务未能按要求完成或过时不复等 6、对商品质量的投诉

酒店出售的商品主要表现为客房和食品。客房有异味寝具、食具、食品不洁,食品未熟、变质怀疑酒水假冒伪劣品等,均可能引起投诉

7、其他(酒店方面的原因)

服务员行为不检、违反有关规定(如向客人索要小费),损坏、遗失客人物品;服務员不熟悉业务一问三不知;客人对价格有争议;对周围环境、治安保卫工作不满意;对管理人员的投诉处理有异议等。 酒店方面的原洇:

酒店方面的原因主要表现为消费环境、消费场所、设施设备未能满足客人的要求;员工业务水平低工作不称职,工作不负责任岗位责任混乱,经常出现工作过失;部门间缺乏沟通和协作精神管理人员督导不力;对客人尊重程度不够;服务指南、宣传手册内容陈旧、说明不详实等。 客人方面的原因:

客人方面的原因表现为对酒店的期望要求较高一旦现实与期望相去太远时,会产生失望感;对酒店宣传内容的理解与酒店有分歧;个别客人对酒店工作过于挑剔等 客人投诉时的表达方式一般分为: 1、理智型

这类客人在投诉时情绪显嘚比较压抑,他们力图以理智的态度、平和的语气和准确清晰的表达向受理投诉者陈述事件的经过及自己的看法和要求善于摆道理。这類人的个性处于成人自我状态 2、火爆型

这类客人很难抑制自己的情绪,往往在产生不满的那一刻就高声呼喊言谈不加修饰,一吐为赽不留余地。动作有力迅捷对支吾其词、拖拉应付的工作作风深恶痛绝,希望能干脆利落地彻底解决问题 3、失望痛心型

情绪起伏較大,时而愤怒时而遗憾,时而厉声质询时而摇头叹息,对酒店或事件深深失望对自己遭受的损失痛心不已是这类客人的显著特征。这类客人投诉的内容多是自以为无法忍耐的或是希望通过投诉能达到某种程度的补偿。 投诉处理的原则与程序

1、坚持“宾客至上”嘚服务宗旨对客人投诉持欢迎态度,不与客人争吵不为自己辩护接待投诉客人,受理投诉处理投诉,这本身就是酒店的服务项目之┅如果说客人投诉的原因总是与服务质量有关的话,那么此时此刻代表酒店受理投诉的管理人员真诚地听取客人的意见,表现出愿为愙人排忧解难的诚意,对失望痛心者款言安慰,深表同情对脾气火爆者豁达礼让、理解为怀,争取完满解决问题这本身就是酒店正常服务質量的展现。如果说投诉客人都希望获得补偿的话那么,在投诉过程中对方能以最佳的服务态度对待自己这对通情达理的客人来说,吔算得上是某种程度的补偿 2、处理投诉要注意兼顾客人和酒店双方的利益

管理人员在处理投诉时,身兼两种角色:首先他是酒店的玳表,代表酒店受理投诉因此,他不可能不考虑酒店的利益但是,只要他受理了宾客的投诉只要他仍然在此岗位工作,他也就同时荿为了客人的代表既是代表酒店同时也是代表客人去调查事件的真相,给客人以合理的解释为客人追讨损失赔偿。客人直接向酒店投訴这种行为反映了客人相信酒店能公正妥善解决当前问题。为回报客人的信任以实际行动鼓励这种“要投诉就在酒店投诉”的行为,管理人员必须以不偏不倚的态度公正地处理投诉。 1、对投诉的快速处理程度

第一 专注地倾听客人诉说,准确领会客人意思把握问題的关键所在。确认问题性质可按本程度处理 第二, 必要时察看投诉物迅速作出判断。 第三 向客人致歉,作必要解释

请客人稍为等候,自己马上与有关部门取得联系

第四, 跟进处理情况向客人询问对处理的意见,作简短祝辞 2、对投诉的一般处理程序

第一, 傾听客人诉说确认问题较复杂,应按本程序处理 第二, 请客人移步至不引人注意的一角对情绪冲动的客人或由外地刚抵埠的客人,應奉上茶水或其他不含酒精的饮料

第三, 耐心专注地倾听客人陈述,不打断或反驳客人用恰当的表情表示自己对客人遭遇的同情,必要时作记录

第四, 区别不同情况妥善安置客人。对求宿客人可安置于大堂吧稍事休息;对本地客人和离店客人,可请他们留下联系电话或地址为不耽误他们的时间,请客人先离店明确地告诉客人给予答复的时间。

第五、着手调查必要时向上级汇报情况,请示處理方式作出处理意见。

第六、把调查情况与客人进行沟通向客人作必要解释。争取客人同意处理意见

第七、向有关部门落实处理意见,监督、检查有关工作的完成情况 第八,再次倾听客人的意见

第九,把事件经过及处理整理文字材料存档备查。zad小编

第2篇:联通营业厅整改措施

篇1:营业厅服务整改报告

营业厅服务态度整改报告

针对我厅因服务态度问题引发用户投诉我认为作为秦淮雨花营销中惢和公司的中心厅,

应该起到标杆值的作用是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议认真反省此事现将整

(1)全体人员进一步提升垺务思想意识,积极响应客户需求不得有漠视问题、置之不

理的情况发生,针对移动口号“微笑服务满意100”,进行服务方面的培训莋到人人满意,

满意人人的共鸣若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外责任人必须在营业厅会议中

进行整改,若当月引发两笔服務态度投诉除考核外同时纳入员工成长档案。

(2)要求全体人员统一口径认真执行首问负责制,主动热情不得以任何借口推倭、

拒絕、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长造成不能盲目的随意回答,

避免在向客户提供服务过程中出现相互推诿楿互扯皮的问题,不断改善服务提高质量

(3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、物料出现客户投诉需

第一时間进行现场处理,对客户进行安抚有必要可引导至客户接待室处理。

(4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分且当天现场徝班经理存在管理

失职,连带考核扣5分店长因当天不在,作书面检查篇2:营业厅服务规范及环境整改

方案 营业厅服务规范及环境整改方案吉林移动公司xx营业厅

20XX年2月为促进营业厅员工转变思想观念,增强服务意识提升服务质量,针对日前“第三方”

检查中存在问题营業厅组织全体员工学习认真学习了《中国移动通信营业厅营业工作规范》,

并开展“如何加强服务长效管理、全面提升服务质量”大讨论力求实现规范操作、规范设

施、规范行为,大力提升环境卫生及服务环境为此特制订了以下整改措施:

一、组织营业厅全体员工认真學习《中国移动通信营业厅营业工作规范》及《营业网点

服务质量标准》,包括:营业网点环境标准、员工服务标准、柜台业务办理标准、大堂经理服

务标准及营业网点常用文明用语和服务禁语树立员工“用心服务,从我做起”、“服务第一”

二、全面排查问题及时落實整改措施。针对日前上级检查中存在工作期间员工使用电

脑玩纸牌游戏的问题营业厅开展了全面自我排查,认真检查员工在工作中是否存在不符合

规定的行为杜绝一切不规范行为。将所有工作电脑中的游戏软件全部删除防止发生工作

期间员工玩游戏等情况。通过对違规问题召开专题分析会提出改进措施,坚持“四不放过”

的原则使全体员工受到教育,从中吸取教训

三、加强营业厅环境整治。2朤份对营业厅的卫生、整体环境进行了一次彻底整理;营业厅内展柜、宣传品的摆放等都进行了进一步的规范,

对营业厅的硬件设施也進行了完善增加了移动选号牌、温馨提示牌、悬挂了宣传画等,努

力为用户创造一个温馨、洁净的服务环境门口牌匾标识做到标识清潔、规范、统一、完整,

保持营业厅门口地面清洁外墙干净。营业厅环境卫生落实到人由大堂经理全面负责营业

大厅及营业厅区域内嘚卫生秩序,营业厅内各种物品摆

放整齐、有序不摆放与业务无关的

物品。营业窗口做到设施齐全坚持每天进行打扫清洁,务必保持窗明几净

四、加强柜员服务理念、服务技能培训,增强员工对服务规范的执行力使每个员工熟

知本职工作岗位在服务过程中的质量要求,增强服务客户的本领进一步提高业务素质。一

是柜员上岗时做到精神饱满、注意力集中工作时间不聊天、不大声喧哗、不当客户媔拨打、

接听手机和收发短信息。二是柜员接待客户时积极主动做到面带微笑、态度和蔼、热情周

到,站立迎送、双手递接

营业厅全體员工要以实际行动落实好整改措施,进一步提升移动营业服务水平努力树

立“移动人”的良好形象,为用户创造了方便、快捷、规范、真诚的服务环境打造优质服

务的新品牌,用实际行动赢得客户的信赖篇3:xxx关于营业厅服务质量及3g体验营销整

xxx公司关于营业厅服务质量及3g体验营 销整改措施的报告公司领导:

2月份营业厅服务质量考核结果我司客户服务满意度远低于全省的平均水平。针对以上

问题我司采取的主要整改措施有:

1、在服务方面要求营业员要做到工作态度良好热情,积极主动能及时为客户服务,

时刻强调服务水平和态度的┅致性在公司的规定下考核人员能力并帮助其提高能力。

2、在业务方面加强学习,提高营业员的业务办理能力利用每天晨会时间对營业员进

行业务和操作的学习和培训。每周二晚召集营业部人员开周列会,并举行考试.实行不定时的

抽查营业员的业务知识与服务水平

3、營业班长现场督促营业人员的四声服务, 做好来有迎声,等有暖声,倡收倡找,走有送

声。不定时检查营业人员的仪容仪表、微笑服务、双手递单等服务,做到让每位进厅的用户感

4、制定年度、季度、月度培训计划与考核制度特别重视营业员的岗中培训,加强现场

监督与管理实行姩度末名淘汰,对工作态度差业务水平低下的工作人员,进行脱岗培训

从服务意识,业务技能方面作为重点考核培训结束进行考试,再重新上岗如经培训后不

在二月份营业厅的体验营销执行暗访考核中,虽未对我司营业厅进行暗访但从此次暗

访的结果来看得分较低,针对体验营销执行中存在的问题我司采取的主要整改措施有:

1、加强体验式营销的培训与学习,聘请市公司的内训师来我司授课, 让大家系统的了解

了什么是体验式营销体验式营销的行为模式,识别客户类型的方法和如何锁定3g业务目标

用户群如何采用问题漏斗的原理明確客户需求。

2、要求营业员对进门客户能主动招呼示意询问其业务需求,根据客户兴趣有重点地指

引客户进行视频或相关软件的应用体驗使客户充分体验联通3g优势,激发客户兴趣积极

引导客户亲自体验真机。

3、定时抽测营业人员的3g业务知道掌握程度,营业班长经常到现場观察营业人员的主动

营销意实情况篇4:网点服务标准化整改报告 xx农村商业银行网点服务标准化检查 整改报告

根据xx县农商银行客户服务蔀整改通知书的规定,我行针对黔西南审计中心于20XX年

9月18日对我支行网点服务标准化进行了初步验收中存在的问题制定了整改方案并落实整

改责任人,根据贵州省农村信用社网点服务标准化达标验收评分表逐项逐笔进行了整改现

一、未使用普通话情况。柜员在办理业务过程中存在 未使用普通话的现象。在今后

的工作中我行将严格要求柜员根据《贵州省农村信用社网点服务标准化达标验收评分表》

和《渻联社服务规范手册》的规定,视客户群体实际以首问普通话为准,根据客户回答情

二、未行举手礼离柜未摆放暂停服务牌和无双手接 递、文明用语不规范的情况。柜

员在办理业务过程中服务不规范,存在未行举手礼和离柜未摆放暂停服务牌和无双手接递、

文明用语鈈规范的现象在今后的工作中,我行将要求柜员按照叫号顺序办理业务在客户

离柜后,如有客户等待应及时呼叫下一位客户,并举掱示意柜员离柜时,应明示“暂停

服务”标识回岗后应向客户礼貌回应;办理业务过程中,必须使用您好、请、对不起等文

明服务用語必须采取双手接递或双手辅助手势接递物品和资料;如需客户等候,应主动向客户说明原

三、天花板上灯坏的情况我支行天花板上存在有灯坏 的现象,现已换好

四、客户休息椅后面有明显灰尘、有破损玻璃没有擦干净、营业厅内有抹布的情况。

今后的营业中我荇将做到营业厅配备老花镜、自助点钞机、垃圾桶、休息椅等便民服务设

施,保持营业厅内环境干净整洁客户视线范围内无乱张贴现象,无杂物摆放无灰尘、污

五、空白凭证不充足现象。在今后的营业中我行将在营业厅内设置填单台和填单模板,

摆放各种空白凭证並随时保持其数量充足,设有填单模板摆放有序,做到在每一位客户

离开填单台后及时将废单据放入垃圾桶保持填单台的清洁。

六、保安巡视不到位现象在今后的营业过程中,我行将要求保安严格按照农商行保安

管理规定在柜面排队发生混乱现象和纠纷时,应主动湔进行秩序维护和劝导在办理业务

的客户较多时,主动分流客户并要求客户在一米线外等候。

七、atm区无96688海报、无24小时灯箱、营业厅内無存贷款利率和设置有必要的免责

提示标识包括现金清点、安全防盗、小心地滑、注意台阶、防止挤伤、小心玻璃等现 象。在总行统一標准后及时整改 xx农商行xx支行

20XX年9月25日篇5:规范化服务整改报告-平阴 平阴联社规范化服务整改报告 济南办事处:

根据办事处《关于对平阴县農村信用联社营业网点规范化服务暗访调查情况的报告》的

通知要求,平阴联社对在此次暗访中发现的问题进行了认真、及时整改

在办倳处暗访过程中,平阴联社部分网点在环境卫生及客户车辆疏导方面未达到《济南

市农村信用社规范化服务检查表》的要求具体表现为:一是孝直信用社玻璃门中间横条破

损,未及时更换;二是孔村信用社门外车辆摆放混乱保安及大堂经理未及时进行疏导;三

是翠屏街汾社营业室门前灰尘明显,未及时清理;四是玫瑰信用社营业室门前灰尘明显院

内地面不整洁;五是李沟分社营业室大堂经理桌椅灰尘奣显,营业室处花池中垃圾未清理

整个院子地面不整洁,门前车辆排列较乱只有一个柜员办理业务,出现客户排长队现象

联社领导高度重视此次通报结果。联社将办事处通报进行下发对孝直信用社、孔村信

用社、玫瑰信用社、翠屏街分社及李沟分社未达标事项进行叻限时整改。针对出现的问题

各网点对照暗访通报进行了认真自查和及时改正。

(一)孝直信用社对玻璃门防撞标识进行了及时更新;

(二)孔村信用社在门前放置了禁止泊车牌安排大堂经理对客户车辆停放进行及时疏

(三)翠屏街分社除了坚持卫生一日三清外,增加烸日环境巡检次数保证营业大厅内

玫瑰信用社对院内卫生进行了彻底打扫,同时增加每日环境巡检次数保持营业大

厅内外的环境干净整洁。

(五)李沟分社全体员工利用下班时间对营业厅内外和院内卫生进行大扫除整个营业

环境焕然一新。门前放置了禁止泊车牌车輛停放有序。通报下发后李沟分社已经有至少

两个柜员窗口对外营业,提高营业效率避免客户排长队现象再次发生。

三、下一步工作措施平阴联社高度重视规范化服务工作将结合自身服务水平,加大投入进一步做好持续

(一)进一步加强员工培训。组织全员认真学習《平阴联社规范化服务现场管理考核办

法》及办事处下发的《规范化文明服务手册》进一步提高全员的服务意识和重视程度,使规

范囮文明服务成为广大员工的行为准则

(二)进一步提高思想认识,完善规范化服务监督机制和长效机制从可持续发展的高

度,平阴联社充分认识提升规范化文明服务的重要性狠抓工作落实;结合实际,采取自查、

明查、暗访等措施强化对员工日常服务行为的监督;繼续深入开展规范化文明服务示范单

位、文明服务之星评选活动,营造规范化文明服务的浓厚氛围

(三)进一步提升信用社整体形象。將制作统一的大堂经理席及各种标识牌、提醒牌

进一步提升信用社窗口形象和品牌形象,加大监督力度创新服务手段,确保规范化服務水

平的持续提升 篇2:联通整改报告

中国联通公布巡视整改落实方案 招待费要零增长 昨天记者了解到,在去年因中央第八巡视组进驻而被发现存在诸多问题的中国联通对外

公布了整改落实方案包括45项整改任务,其中提出业务招待费、办公费、会议费、出国人

员费用、差旅费、车辆相关费用在20XX年一律实行“零增长”中国联通将巡视整改任务分为专项治理、明确问责事项整改、选人用人方面问题整改、

移茭线索案件核查问责、“四风”方面问题整改等总计5大类、15项专项治理、45项整改任

在落实方案中,联通集团纪检组专门发出通告明令各級管理人员严格遵守纪律,严防

“四风”反弹凡顶风违纪者,一律严肃查办;其中出主意者、拍板者、组织者,从重处

罚在整治奢侈浪费、文山会海方面,联通称要严控经费预算,对于业务招待费、办公费、

会议费、出国人员费用、差旅费、车辆相关费用在20XX、20XX年分別下降43%、17%的基础

上20XX年一律实行“零增长”。另外据记者从中国联通内部了解,一个多月之后中国联通会对外公布一份详细的“整

改報告”,针对整改内容进行更加详细的披露20XX年11月27日,中央第八巡视组进驻联通之后中国联通网络分公司副总经理、网

络建设部总经理張智江和信息化和电子商务事业部总经理宗新华两位高管因巡视组调查发现

的情况而“落马”。而根据今年2月5日中央巡视组公布的意见反饋报告中国联通存在的问

题包括:有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结,搞权钱、权色交易;

有的纵容支持亲屬、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业牟利等;

在选人用人方面存在不公公司内部“反映强烈”;公司在投資建设、物资采购领域违规问题

严重。篇2:武汉联通20XX行风民主评议自纠自查及整改情况报告武汉联通20XX行风民主评议自纠自查及整改情况报告 武汉联通20XX行风民主评议自纠自查及整改情况报告 中国联通武汉分公司总经理 王小辉 (20XX年11月10日) 尊敬的各位领导、各位行评代表、同志们: 按

照市委、市政府及市纠风办的统一部署我公司于9月中旬全面启动行风民主评议工

作。两个多月来根据市纠风办要求,在各位行评玳表的具体指导和广大群众的关心支持下

我公司认真对照行评要求,真心诚意听意见实实在在查问题,求真务实定措施上下联动

抓整改,扎实有效推进行风评议活动深入开展并取得了阶段性成效。在此我代表中国联

通武汉分公司党组和公司干部职工,衷心感谢各位领导和行评代表多年来对武汉联通通信事

业和行评工作的关心、支持和指导下面我从四个方面汇报武汉联通行评工作,请予评议

一、武汉分公司基本情况介绍中国联通武汉市分公司自1995年8月22日挂牌成立以来,在市委市政府的大力支持下

在社会各界的关怀帮助下,坚持科学发展观紧紧围绕企业发展这一中心,以客户满意为目

标大力开展通信网络建设和业务发展,不断致力于提高网络服务质量和营销垺务质量从

gsm网打破垄断到cdma两网齐头并进,再到20XX年顺利重组与网通融合,成为经营移动、

固话、互联网业务的全业务电信运营商走过叻一条不平凡的发展道路。截止20XX年底公

司用户规模超过200万户,年通服收入达到14亿元;基站总数达到4700个自20XX年以来,

通过参加通信行业民主评议行风工作武汉联通主动承担行业责任,充分发挥信息通信技术

和网络优势开展了推进第三代移动通信网络建设、深入治理垃圾短信息和垃圾邮件、认真

解决社会和百姓反映集中的电信服务热点难点问题等数十项工作,全面提升通信服务水平

营造客户放心的通信消费环境,有效推进了企业品牌形象的建设服务社会经济发展与和谐

十五年来,武汉联通的业务规模不断扩大网络质量进一步提升,垺务质量稳步提高

有效规模发展取得长足的进步,并积极履行社会责任曾多次荣获省委省政府、省通管局等

单位授予的“省级诚信单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。20XX年被中国通信企业协会授

予“全国通信行业用户满意企业”

二、开展行风建设和行评工作的主要莋法 按照行风民主评议工作的总体安排,我们精心组织坚持开门评议,突出整改实效扎

(一)统一思想,加强组织领导一是深化思想认识。为使行风建设工作更具生命力

不流于形式,我们坚持把民主行风建设作为领导班子思想政治建设和干部队伍建设、作为党

风廉政建设的重要内容来抓与企业发展工作同布置、同检查、同考核,作为促进武汉联通

通信事业健康发展的重要抓手二是加强组织领导。公司成立了以公司总经理为组长的行评

领导工作小组形成了“一把手”负总责,班子成员分工负责各部门各负其责的工作格局。

做箌一级抓一级层层抓落实。三是建立工作机制把行评工作纳入公司绩效管理,公司上

下以饱满的热情、积极的姿态、诚恳的态度、务實的作风和负责的精神扎实开展行评工作。

(二)全员发动广泛宣传。一是及时动员部署9月21日召开行风民主评议再动员大

会,进一步明确行风评议工作的总体要求、工作目标、具体措施及实施步骤全面部署行评

工作。二是拓宽宣传渠道营造浓厚行评氛围。率先在《武汉晨报》刊登“武汉联通积极加

强市政行风建设”报道等在全市自有、合作营业厅以电子屏滚动形式宣传行风评议活动,

欢迎广大鼡户积极参与同时在营业厅醒目处宣传“中国联通十项服务举措”、设置行风评议

意见箱(簿),编发行评简报10期营造了人人知晓的荇评活动氛围。

(三)广征意见开门评议。一是开展“倾听您的心声”满意度主题调查活动依托营

业厅并辅以问卷调查、点对点访问、系统测评三种方式收集用户关注的热点问题,改进和优

化服务产品指导窗口工作向有利于市场及客户需求方面开展,提升服务感知②是广开服

务监督渠道,完善监督机制有组织、有计划地开展服务质量实施明查暗访,公开聘请社会

服务监督员、聘请第三方调查机构忣暗访公司对联通各窗口服务质量检查实施暗访、监督,

以便于发现服务工作中存在的一些服务死角更好地指导服务改进、提升。三昰面向社会

广纳意见,我公司围绕“行风评议”开展了一系列活动踏踏实实做好民主行风评议工作。

10月9日我们邀请了湖北省通信管悝局用户申诉投诉中心、武汉市消协、市长专线、行评

代表、媒体代表相关负责人及部分联通客户代表召开了

行风评议座谈会,广泛听取叻社会各

(四)突出重点注重实效。在行风评议工作中我公司始终围绕“正行风,促发展”

这个中心将行风评议工作与公司日常工莋紧密结合,做到行风评议与业务工作两不误两

促进。今年针对行风建设及业务发展的要求公司重点开展了两大行风建设系列活动:┅是

“主流业务关键流程和服务全过程穿越体验”活动;该活动主要是由公司领导挂帅,公司各

部门领导及员工组成穿越小组以普通客戶身份,重点在自有实体渠道、合作代理渠道、电

子渠道、服务经理等客户服务接触渠道围绕产品售前、售中、售后对现有流程进行全媔梳理和

体验,从而对关键流程进行回溯和优化弥补缺失,突破短板升级服务标准,提升用户感

知经过近200人对603项穿越任务实施穿越後,我们共收集133条有效建议经评估汇总,

最终确定了包括统一宣传规范标准、重塑3g业务流程完善服务营销系统等10项整改项目,

目前正茬进行全面的集中整治下个月我们还将对重点项目进行整改后的验收,并对全年度

流程穿越工作所取得的成果进行评估二是开展营业窗口服务“零容忍”行动。从前期

公司组织的对营业厅暗访检查中我们发现有20.2%的自有营业厅存在营业人员服务意识差

和技能水平不高等現象;同时在对升级投诉统计中发现,因业务强行定制(收费)引发的投

诉占升级投诉量的20%;因固网业务装、修、移机超时限引发投诉占升级投诉总量的11%;因

服务窗口人员工作差错引发投诉占升级投诉总量的10%;因服务窗口人员服务态度引发的投

诉占升级投诉总量的6%为叻解决以上由于企业管理不到位,服务意识存在的差异导致

在基础管理、服务规范和营销管理三个方面,出现的有章不循、有令不止嚴重影响客户感

知的问题,我们在全市窗口单位开展了营业窗口服务“零容忍”行动旨在杜绝包含服务态

度、咨询答复、业务宣传、现場管理、业务办理、服务时限、业务管理等七类浅表性服务问

三、查找的主要问题及边整边改的情况

1、不良短信的管理有待完善,垃圾短信比较多主要

在节假日之前,用户经常不分时段

的收到一些房产、贷款、售车之类的信息

2、固网宽带故障修复等的外包业务服务质量問题得不到保障,服务质量降低成为老百

3、宣传解释有误及夸大产品宣传:协议用户反映当时办理业务的营业员未将协议的相关

注意事項解释清楚,对于购号时缴纳的预存费用抵扣项不明确、最低消费包括的范围不明、

相关必选定制项不明确、接听包月定制项包括的范围鈈明等内容解释不到位及夸大解释产品

4、代理商销售行为有待进一步规范用户资料的核实、系统录入等方面的考核亟待加强,

还有对老鼡户的实名制管理还还有待清理完善

5、营业窗口服务质量有待提高,服务人员在办理业务的过程中还存在业务内容解释繁杂

服务制度刻板化、搪塞用户等现象。

(二)边整边改情况 评议是手段整改是目的,客户满意是标准为了更快更好的解决存在的问题,我公司

本著边查边改未评先改的原则,围绕客户最关心的热点问题认真梳理汇总,查找了问题

的根源制定了有针对性的整改措施:

1、继续规范管理短信类业务的电信服务标准,提高其服务质量 sp短信问题一直是公司和社会关心的热点问题。为此公司坚定不移地践行联通总部忣

省分公司对社会公开的服务承诺“短信差错,先行赔付”率先在同行业中与79家sp商共同

倡议诚信服务;制定了sp投诉快速处理机制,用户投诉必须在24小时内回复结果72小时

内处理完毕;同时,通过利用科学、先进手段采用了短信息管理综合平台,有效地遏制了

sp商违规行为發生和短信扰民问题达到降低用户投诉率目的。另外我公司针对sp投诉

问题较为突出的实际情况,出台了《营业窗口sp业务处理流程》加快了解决sp投诉的速度。

只要有用户投诉即可通过,立即启动相应的流程经过核实后,迅速将多收费用

退至用户手机帐户上三是规范短消息的宣传与业务推广,要求标明收费标准、方式和退订

方法四是加强与cp/sp的联系,与其共同制定、优化投诉处理流程加快了处理投诉的速

度,大大降低此类投诉的数量

2、整治固网宽带网络服务质量,完善运行维护一体化

管理有效提高响应速度和排障能

一是建立“三收一放”的管理模式。即市分公司统一受理用户申告和投诉、统一对用户

进行满意度回访、统一对经营单位做质量考核、经营单位负責装拆移工单派发和具体的调度

及实施这种模式有利快速、灵活地响应客户需求。 二是通过网络代理维护单位驻派市区11个营销单位建竝两大区域技术支撑两级维护体

系。成立多支线路抢修队伍对各经营单位维护提供技术支撑,各经营单位维护经理务必保

持手机7*24小时开機按时接单处理。三是完善固话、宽带业务装拆移修工作流程和服务标

准制定日常维护工作服务质量标准,明确上门服务规范业务開通时长的施工标准。规定

固网宽带接入网的装、移机时限从用户电话申请报装或移机开始至装移机完毕要求48小时

内完成;修的时限也昰从用户电话申请报修起24小时内完成修障工作,无节假日建立网络

故障抢修流程,以及突发事件的应急处理流程有效保障客户的装、修、移、拆需求能得到

3、以诚信服务为导向,统一渠道宣传标准规范品牌及营销重点,维护用户切身利益

公司在不同时期的活动很多,网络覆盖情况也日新月异,由于缺乏对其规范和梳理的过程导

致员工对业务信息掌握不全,咨询答复不规范。营业厅和10010存在对部分活动解釋 口径不一部分窗口员工为达到销售目的,夸大产品优势回避产品短板,最终导致产

生投诉影响客户感知。为此我公司出台系列整改措施解决这一问题,一是指定专人对公

司活动及文件口径中存在的容易模糊的问题予以明确对于敏感问题,将制定专门的客户咨

询解释口径如发现由于销售人员解释不全造成客户投诉,一经核实定责除按照相关规定

进行处罚考核外,给客户带来的损失由直接责任人自行承担。二是公司信息化支撑中心自

主研发了服务营销系统解决营业一线员工及时获悉公司网络建设信息、营销动态等,同时

针對业务问题提供通俗易懂的统一口径极大地提高后台支撑部门的效率,为一线前台提供

有力支撑三是建立营业厅咨询信息收集制度,通过服务营销系统的平台来规范各服务渠

道的公司营销活动信息,及咨询口径四是编写《全业

务前台受理规范》,注重规范编写的可

操作性不定期接收一线反馈,建立长效、动态的管理机制

4、加强渠道管理的考核力度,规范电信服务协议和电信业务代理服务协议偅点查处违

一是对sp商、代理商实施黄牌、红牌管理制度,采取警告、处罚、剔除等手段强化管理

协调省分公司业务主管部门加大对sp商违規处罚力度,协助分公司市场部、销售部加强对代

理商的管控执法力度深入开展对增值业务违规经营行为的治理,做好治理有害短信、咑击

网络淫秽色情等专项治理工作二是强化服务质量监控体系,坚持每月定期召开服务联席会

服务质量以日、周、月通报方式,加强督办和考核力度切实解决用户群体反映集中的热点

难点问题。三是对所涉及电信服务协议、代理协议、业务流程进行了全面清理对协議不妥

帖、不完善、不合要求的部分进行了修订,并以补充协议的方式予以解决对霸王条款则进

行彻底的清查。尽量从用户角度出发妀进宣传用语和协议条款。对原有与行风建设相悖的

业务宣传材料进行了销毁

5、继续加强营业窗口的服务创优工程,努力提升窗口服务質量 一是以 “行风民主评议”活动为契机,在营业窗口深入开展文明创建活动组织开展“寻

找wo.服务明星”和“服务技能大赛”等系列選拔、评比、技能竞技活动,以激发服务一线

员工“创建学习型班组、争做知识型员工”热情和服务主动意识的深化强化服务规范、标

准执行和服务队伍品质,提高窗口一线员工服务能力二是在服务机制上抓健全、在服务方

法上求创新,以全新的思路推进文明创建工作除继续实施“免费寄递帐单”、“首问负责”、

“限时服务”、“一台清服务”、“自助服务”、“24小时热线服务”、“俱乐部会员服務”等一系

列深受用户好评优质服务举措外,不断创新服务机制丰富服务内容:开通绿色通道、开辟

新业务演示及体验专区,举办丰富哆采的通信外会员活动等等以营造更加浓郁的人性化服

务氛篇3:中国电信联通提交整改方案 申请中止垄断调查 中国电信联通提交整改方案 申请中止垄断调查 20XX年12月02日16:28中国广播网冯雅我要评论 字号:t|t 中 广网北京12月2日消息(记者冯雅)据经济之声

报道,近日国家发展和改革委員

会对中国电信和中国联通两公司互联网专线接入价格情况进行调查后,中国电信 今天下午通

过官方网站发布了相关声明表示将高度重視并积极主动配合国家发展和改革委员会的调查

工作,认真学习了《中华人民共和国反垄断法》等相关法律法 规并对有关价格行为进行叻

中国电信表示,通过自查发现与其他骨干网运营商之间的互联互通质量未完全达到相

关主管部门的要求,没有实现充分互联互通同時,在向互联网服务提供商提供专线接入业

务方面价格管理不到位,价格差异较大根据相关法律规定,中国电信目前已经向国家发改委提交了整改方案和中止调查的申请整改方案具体内容共有四方面:一,中国电信将尽快与中国联通、中国铁通等骨干网运营商进行扩嫆 二,降低与中国

铁通的直联价格进一步提升互联互通质量,实现充分互联互通 三,将进一步规范互联网专线接入资费管理按照市场规则公平交易,并梳理现有协议

四,将大幅提升光纤接入普及率和宽带接入速率五年内公众用户上网单位带宽价格下

降35%左右,并竝即着手实施国家发改委价格监督检查与反垄断局今天下午向记者证实,收到了中国电信和中国联通

两公司中止调查的申请正在根据反垄断法的相关规定,进行审查 所 谓“中止调查”,是

根据《反垄断法》第四十五条规定对反垄断执法机构调查的涉嫌垄断行为,被調查的经营

者承诺在反垄断执法机构认可的期限内采取具体措施 消除该行为后果的反垄断执法机构可

以决定中止调查。中止调查的决定應当载明被调查的经营者承诺的具体内容反垄断执法机

构决定中止调查的,应当对经营者 履行承诺的情况进行监督经营者履行承诺的,反垄断执

法机构可以决定终止调查 联通声明:提升宽带接入速率 下调宽带资费 自 国家发展和改革委员会对中国联通isp互联网专线接入业務启动调查工作以来,公司

高度重视并积极主动配合进一步深入学习了《反垄断法》等相关法律法规, 对向互联网服

务提供商提供专线接入业务的价格行为进行了全面自查自查中发现公司在向互联网服务提

供商提供专线接入业务方面,价格管理不到位、价格差

异较 大此外,公司与其他骨干网运

营商之间的互联网互联互通质量也需进一步改善根据相关法律规定,中国联通向国家发展和改革委员会提交叻整改方案和中止调查的申

请中国联通将认真对有关问题进行整改,不断完善互联网专线资费管理制度积极配合其

他骨干网运营商进┅步提升互联网互联互通质量。“十二五”期间中国联通将持续加大宽带网络建设投入,深入推进宽带网络“升级提

速”工程大幅提升光纤接入普及率和宽带接入速率。同时公司将进一步下调公众用户上

网单位带宽资费水平,并尽快组织实施为广大消费者提供优质垺务。中国联合网络通信集团有限公司二o一一年十二月二日篇4:维护稳定和安全防范工作整改报告 中国联通克拉玛依分公司维护稳定和安铨 防范工作整改落实情况报告 为全面落实上级工作要求强化当前维稳安保工作各项措施,我单位针对维稳安保工作

进行了全面整改具體整改措施如下:

1、进一步明确了公司主管领导的责任,成立了维稳安保工作小组明确职责,落实到人

2、对门卫、值班、巡逻及内部咹保等各项工作制度进行了整改,调整了门卫的值守范围

要求门卫对进入公司的人员必须进行登记,并严格执行24小时值班制不得擅自離岗。

3、组织召开维稳安保工作会议安排公司维稳安保负责人员、值班人员,并对市政府下

发的维稳安保文件进行学习加强员工的防范意识。 二〇一一年八月三十日篇5:满意度整改报告

篇3:xxx关于营业厅服务质量及3G体验营销整改措施的报告

XXX公司关于营业厅服务质量及3G体验營

销整改措施的报告 公司领导:

2月份营业厅服务质量考核结果我司客户服务满意度远低于全省的平均水平针对以上问题我司采取的主要整改措施有:

1、在服务方面要求营业员要做到工作态度良好,热情积极主动,能及时为客户服务时刻强调服务水平和态度的一致性,茬公司的规定下考核人员能力并帮助其提高能力

2、在业务方面,加强学习提高营业员的业务办理能力,利用每天晨会时间对营业员进荇业务和操作的学习和培训每周二晚召集营业部人员开周列会,并举行考试.实行不定时的抽查营业员的业务知识与服务水平。

3、营业班长現场督促营业人员的四声服务, 做好来有

迎声,等有暖声,倡收倡找,走有送声不定时检查营业人员的仪容仪表、微笑服务、双手递单等服务,做箌让每位进厅的用户感受到我司的温馨服务。

4、制定年度、季度、月度培训计划与考核制度特别重视营业员的岗中培训,加强现场监督與管理实行年度末名淘汰,对工作态度差业务水平低下的工作人员,进行脱岗培训从服务意识,业务技能方面作为重点考核培训結束进行考试,再重新上岗如经培训后不合格的工

在二月份营业厅的体验营销执行暗访考核中,虽未对我司营业厅进行暗访但从此次暗访的结果来看得分较低,针对体验营销执行中存在的问题我司采取的主要整改措施有:

1、加强体验式营销的培训与学习,聘请市公司的内訓师来我司授课, 让大家系统的了解了什么是体验式营销体验式营销的行为模式,识别客户类型的方法和如何锁定3G业务目标用户群如何采用问题漏斗的原理明确客户需求。

2、要求营业员对进门客户能主动招呼示意询 问其业务需求,根据客户兴趣有重点地指引客户进行视頻或相关软件的应用体验使客户充分体验联通3G优势,激发客户兴趣积极引导客户亲自体验真机。

3、定时抽测营业人员的3G业务知道掌握程度,营业班长经常到现场观察营业人员的主动营销意实情况

第3篇:医院投诉整改措施

【篇1:医疗机构存在问题及整改措施报告表】

件3: 醫疗机构存在问题及整改措施报告表

单位名称(盖章): 日期: 2014年月日

本表由各医疗卫生单位根据督查组的反馈情况填写,经单位负责人簽字片长签字,于8月5日前上传卫生局“医院管理与医疗安全月”督查活动办公室

单位负责人签字:督查组长签字:

【篇2:医院整改方案】

省卫生厅医院复查及管理评价专家组对我院进行了等级复评和管理年活动检查。找出了存在的问题针对这些问题医院进行了研究,淛定了整改措施现汇报如下。

职工代表大会要实行代表签到制度对职代会讨论和决议情况要做好会议记录,并落实到专人负责结合醫院的实际,进一步建立和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度在制定中长期发展规划、修建、大型设备的购置及关系职工奖懲办法实施等项工作时,要按照《医院职工代表大会条例实施细则》利用党政工联席会和吸收职工代表参与的方式进行参政议政。

(一)根据省卫生厅检查组专家的意见为加强院级医疗质量管 理的组织建设,经院领导研究报中物院人事教育部批准后,决定增设一名院級医疗质量管理与控制的专职人员修订和补充医疗、病案、输血、院感、药事管理的工作制度,并有效开展质控工作

(二)按照《省醫院复查与评价标准》要求,重新修订完善院级质控对临床、医技科室医疗质量检查考核方案针对临床、医技科室的关键环节,重点抓恏影响医疗质量和医疗安全的首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论和死亡病人讨论等十②个核心制度落实执行情况并引导科室质控小组抓好环节质量。同时重视内涵质量的考核,通过不断的监督、检查、考核、评价、反饋等措施使基础医疗质量逐步提高。

(三)为加强全院医务人员更好地了解掌握岗位职责、医疗护理的核心制度进行岗位职责、医疗楿关法律、法规的专题讲座培训,增强全院医务人员依法执业、遵守各项医疗规章制度、医疗护理操作常规的意识和能力

(四)要求全院医务人员认真按照卫生部制定的《病历书写规范》、《省病案评审标准》〉书写病历,质控科将组织专家定期对临床科室住院病人的病曆进行检查考核重点考核影响医疗环节质量的三级医师查房记录、疑难病例讨论记录、危重病人抢救记录、会诊记录、术前讨论记录、迉亡病例讨论记录等核心记录的内涵质量,促进我院病案质量更加符合法律要求

(五)严格执行卫生部会诊管理暂行规定,重新设计我院医师外出会诊通知及院外专家会诊邀请函要求医务人员耐心向病人或家属交待或解释病情治疗及手术后的效果,并征得患者或家属签芓同意后由医务科负责联系落实。

(六)重新建立统一规范的医疗纠纷投诉记录将投诉病人的姓名、年龄、联系电话、投诉时间、投訴内容、调查经过、处理解决意见规范完整的记录。对当事科室和个人提出整改意见整改后的验证效果登记载册。

定期(每季度)召开藥事管理委员会工作会议重新明确和细化分工,修订医院药事管理委员会文件建立健全药品质量管理、合理用药、抗感染药物合理使鼡等制度,增强可操作性,切实做好各项制度执行情况的监督、检查、分析和通报工作不断提高药事管理水平。认真贯彻执行麻醉药品和精神药品管理条例、抗菌药物临床应用指导原则、药品不良反应报告和监测管理办法严格控制特殊药品的使用和逐步完善抗感染药物使鼡的合理性,逐步扩大药品不良反应监测和报告的深度和广度努力提高用药的合理、安全、有效性。加强处方管理办法的学习和教育萣期抽查门诊部和临床各科处方,做好统计分析报告,发现问题及时讨论通报

和整改,努力提高处方开具和病历书写的科学性和规范化,争取处方合格率达到90%以上根据检查组专家的建议,为推动我院临床医师更加合理选择应用抗菌药物规范医师用药行为,针对临床医师选择预防应用抗生素时间过长选择首次使用抗生素的档次过高,更换抗生素理由记录不详细等问题医务科将再次组织安排全院医师进行抗生素合理应用的专题培训;建立药师定期参加临床危重病例讨论、会诊制度,为临床医师提供合理选择抗生素的建议;检验科及时为临床提供细菌培养、药敏结果为医师选择合理的抗菌药物提供依据;继续将合理使用抗菌药物纳入医疗质量管理考核指标之一,促使临床医师匼理选择应用抗菌药物引进和培养临床药学专业人员1-2人专门从事临床药学工作,参与临床查房和会诊、指导抗感染药物的合理使用、检查药品储备情况、干预不合理用药、提供药物信息咨询服务、开展治疗药物监测和药品不良反应报告搜集整理等医疗、教学、科研工作建立与药事管理各方面相应奖惩制度,逐步做到医院药事管理工作制度化、规范化、科学化各项工作有章可循、有法可依、执法必严、違法必究。进行适当投资改善药品仓储管理、开展临床药学工作的条件,提高药学管理水平 四、临床检验管理方面。

严格合理用血制喥加强对临床医生合理用血的宣传和培训,血库管理人员负责临床合理用血的培训工作检验科工作人员对不合理的用血申请及时向医苼反馈,并提出指导意见按《临床输血指南》进行合理用血。向临床各科印发了输血申请单、输血不良反应记录单填写、保存方式;发苼输血反应时的报告程序及处理要求科室严格按《临床输血指南》选择用血。交叉配血必须与其它检查项目分开抽血对不合格的输血申请单由检验科严格把关。

加强红细胞分析仪室内质控管理每一批号质控品使用前,必须以测定值计算均值、标准差和cv%值并及时输入噺批号和各仪器自己测得的靶值,以此为标准不得将质控品给予的靶值做为标准,失控时立即找原因解决问题并纠正。责任人检验科主任

按照《医院复查及管理评价标准》要求,彻底清查各科的治疗室、换药室及库房检查消毒剂生产批号、有效期限,无效期标示及苼产批号的全部退回药剂科报废需稀释的消毒剂,由药剂科统一配制并标明名称、浓度、配制日期及有效日期,每周现用现配缩短保存日期,避免使用过期消毒剂引起隐患 根据《医院消毒供应室验标准》要求,对消毒供应室进行改造严格区分污染区、清洁区、无菌区,区域间设实际屏

【篇3:医院卫生监督检查整改报告】

禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告

禄丰县卫生局卫生监督所:

2014年5月14日由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查,并提出了监督整改意见我院在接到书面整改通知后,院领导高度重视立刻成立了以业務副院长为组长的工作小组,对照监督意见书对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下:

一、卫生技术人员管理整改措施

(一)全院医务人员开展医疗卫生法律 法规学习把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。

(二)坚持依法执业规范执业范围

1、严禁无证行医 《医疗机构执业許可》按时效验

2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动,严禁超诊疗科目行医

3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作有执业护50人,护理人员都在执业护士指导下工作严禁无证及非卫生技术 人员單独从事医疗活动。

4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行 5、2014年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排箌其他岗位。

6、规范医疗文书的书写与管理医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写并在规定的时间内完成,不得随意变更格式或简化项目内容不得延误完荿时间。

二、加强医院感染管理整改措施

1、加强组织领导健全医院与科室感染管理的组织机构,成立了医院感染管理小组由分管业务嘚院长担任组长,并增设专职工作人员负责全院的医院感染管理工作,每周定时或不定时下科室督促、检查和监测加强对科室医院感染的管理力度。

2、感染管理小组的职责体现感染管理科是全院感染管理的专职人员,而感染管理小组成员是科室的专职人员小组成员偠充分发挥自己的积极性、责任性,恪守自己的职责加强监督和指导,在检查中更多协调各科室将发现的问题及时反馈到各科室,修萣制度并加以落实解决,使各项检查工作更加条理化、规范化 3、加强在职培训,提高全员认识积极参加院外的培训,并将培训内容對本院人员进行再培训尤其着重培训感

染管理小组成员,再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导认真组织了《基层医疗机构醫院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训,做到了有记录有考核我院把医院感染教育工作列入感染管理的首偠问题来抓,制定切实可行的在职培训计划对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。

4、严格监督考评促进制度落实。制度落實的好坏是评价工作的标尺,医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据经常性地进行实地检查考评。對检查中出现的不合理现象给予正确指导并做好记录,为下次检查重点奠定基础

5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门感染科专职人员要进行监督;一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科,感染科备案、检查;医院关于大型设备的配置及建築的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等这些环节均要求感染科的参与。

三、医疗废物管理整改措施

1、建立健全医疗廢物管理组织及管理制度成立医院医疗废物管理工作领导小组,小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人明确各部门工作职责,实行分级管理责任制设置感染管理科为医疗废物管理监控部门,对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈,根据需要在不同范围内进行公示同时

通过监督、检查以评价各项规章淛度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果,以及医疗废物管理措施的效果等 2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗廢物管理条例》相关法律法规的要求结合我院实际情况,制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》并张贴于各医疗废物产苼科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。

3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施对医疗废物進行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品以保障相关工作人员的职业卫生安全。 4、设置醫疗废物暂存间严格暂存管理。鉴于我院科室不健全规模较小,医疗废物产生量小的实际情况利用现有地点,设置了一间专用的小型医疗废物暂存间其外张贴医疗废物警示标识,其内放置专用的医疗废物周转桶严格医疗废物暂存管理。

5、完善登记资料严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详細的等记。

登记资料一式两份分别由医疗废物产生科室和监管部门保管,保存三年以上备查

6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门签订医疗废物处理合同,将医疗废物处置交由该部门集中处理

四、规范消毒供应室整改措施

1、2014年医院投入近佰万元的资金通过政府招標改造了供应室,现即将投入使用改造后周围环境清洁、无污染源,位置距临床科室的距离合理方便下收下送,避免露天运送光线充足、通风良好 ,墙壁及天花板光滑无裂隙无尘,地面光滑易清洗消毒无菌间内不得有下水道,污染区、清洁区、无菌区划分明确並有实际的屏障,标志明显人、物分流,工作区与生活辅助区分开有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁强制通過,没有交叉逆行

2、严格分级规范管理,明确职责以及完善工作规划、目标相关资料分类。

3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌定期加强督查。

4、协调委托相关单位:对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测

五、母婴保健技術服务管理整改措施

1、加强培训,先后两次组织产科医务人员到州妇幼保

第4篇:电信服务投诉整改措施

截至xx年年底全国电话用户总数达箌xx亿,互联网宽带接入用户有xx亿户电信行业除了提供基本的通话服务外,在宽带接入、移动数据服务和信息服务方面也发挥着越来越偅要的作用。随着电信企业服务客户范围的扩大和服务内容的增多电信服务得到社会公众越来越多的关注。

近年来电信服务取得了一萣的进步,客户满意度逐年提高申诉量总体呈下降趋势。xx年工信部电信用户申诉受理机构共受理有关电信服务的申诉xx万次,较xx年下降xx;xx姩度百万用户申诉率为xx人次较xx年下降xx人次。然而在取得进步的同时也应看到,电信服务仍然存在着一些问题影响了客户对电信服务嘚感知和电信客户满意度的进一步提高。

一、电信服务存在的问题

1、网络与业务质量问题

网络与业务质量是用户选择电信业务的关键因素如果用户在需要通话的时候无法接通、在需要使用业务的时候无法使用,将影响用户的根本感知

近年来,随着宽带和3g业务的发展使鼡数据业务的用户越来1

————来源网络整理,仅供供参考

越多宽带业务带宽问题、手机上网速率问题都成为用户关注的焦点。据报道XX年春节期间,部分地区互联网服务的投诉有所增加投诉较多的是网络不稳定、带宽达不到标准、承诺履行难等问题。

移动互联网的应鼡越来越丰富其中既有手机音乐、手机电视等运营商的自有业务,也有很多与第三方合作提供的业务这些业务由于产业链较长,业务質量的控制更加复杂更有可能出现各方面的问题,也会引发用户不满

3g业务开通初期,用户在境外使用数据业务遭遇天价流量费就是運营商未能把数据业务的开通和流量使用提醒纳入业务流程造成的。另外电信企业未经用户确认或同意,单方面关停业务和变更业务服務内容的情况也时有发生此外,还存在未经客户确认便订购增值业务、开通附加功能未经用户确认而将无线上网卡时长套餐改为流量套餐等情况,造成用户不满

运营商在业务营销方面也存在着不同业务渠道宣传信息不一致、隐瞒关键信息、强制捆绑等情况。

例如客垺电话宣传的产品在实体营业厅已停止销售,使用户感

————来源网络整理仅供供参考

觉受到欺骗;宣传开展充值送话费优惠活动,但未说明活动限量参与先到先得,导致后期大量客户充值后未获得话费赠送引发批量投诉;宽带装机强行捆绑指定运营商的手机号码,引起用户不满

信息安全与客户隐私问题近年来,用户个人信息安全问题日益突出引起人们的高度关注。电信运营商拥有客户的身份证、哋址、通话对象、所在位置等很多信息这些信息一旦泄露,用户将面临垃圾短信、骚扰电话、电话欺诈等种种麻烦给工作和生活带来佷大影响。此外某些业务设计本身就可能会对用户的隐私造成威胁,例如“开机早知道”这种开机提醒业务,拨打他人手机如果被叫方关机,当其开机时系统会以短信的方式通知主叫方。被叫方在不知情的情况下开机的信息就被告知他人,这样的“被服务”让很哆

1、以用户感知为中心提升网络与业务质量

电信运营商应响应“宽带中国”战略的号召,提高宽带速率和手机上网速率同时推出宽带測速和手机测速软件、应用及客户端,强化客户对提速的感知同时,应以用户感知为中心建立一体化、精细化的网络质量控制管理体系,不断提升网络质量

对于电信运营商的各项自有业务,尤其是移动互联网业务应进3

————来源网络整理,仅供供参考

行全方位、各环节的质量控制确保用户的良好感知。对于合作的第三方应用也应做好关键环节的控制,避免出现欺诈用户、不良信息、安全隐患等问题同时进行基本的质量控制,在此基础上进一步丰富应用

2、认真梳理业务流程,落实消费提醒工作

最近工信部发布了《关于进一步加强电信服务用户消费提醒工作的通知》详细规定了电信业务办理前、

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