乌鲁木齐新东方技校学什么专业好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-06 03:07 标签： 新东方烹饪学校是什么学历

18年从乌鲁木齐新东方离职，我对于这份工作表示满意，工作待遇和压力都可以接受。但是低素质小领导真是令人恶心。

内容太多，难以逐一说明。就简单说几个例子：

例子一：目睹到很有能力的人来应聘，领导开会说觉得他可能不服管教，不敢驾驭，所以拒绝了求职者……我想问，难道一个机构的健康发展不需要有才华的，而是听话的人？养一群废物有用？部门小领导这么干，有问过集团领导吗？领导默许你一个项目组长这样选择员工了吗？

例子二：A刚入职，因为善于巴结领导，迅速大量排课。此人原先在某企上班，没有任何教学经验。课量一个月之内跃升组内第一，是很多老教师的3倍左右……那就意味着收入也是3倍……

例子三：组内小领导向员工借手机电脑充电线电子笔，弄丢后不道歉不赔偿，说是找不到了就不闻不问了……自己嫌带充电器等工具麻烦，就整天借，但是作为一线教学工作者，谁带东西都是为了自己工作更顺利，不在关键时刻出岔子。不是为了被白白浪费掉的。

例子四：各项目组负责人会每年给组内成员打分，个别项目组负责人完全以权谋私，随意打分。即使你各项成绩都好，也可以视而不见，甚至会经常说一些类似：我随时可以换了你们，你们都学聪明点，在上级领导前不该说的话不要说，只有我升上去了你们才有好日子……我是对这种语言极度反感的。

例子五：组内有一个老教师，毕业于C9大学，就是985里挺好的那种。批课时，爱用：烂泥巴扶不上墙，你还某某某学校毕业的……之类侮辱性的词汇，那个老师比这个领导年纪还大，你让她在组内怎么面对我们这群年轻人。

作为一个前员工，我依然觉得新东方很好，但是有些小领导真是做人不行。心胸狭隘，拉帮结派。我觉得大部分离职的老师都是因为自己的直接领导做人差劲……

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