公司有个新项目启动,有没有做新媒体代运营的公司?

前几年,「产品经理」火得一塌糊涂,名字好听还有逼格,不像我们做的,都自称「小编」,与人聊天先弱三分。

但现在,不论传统企业,还是互联网公司,对「」这个岗位愈加认可,如果你正好也在考虑转行做「新媒体运营」,我有一些经验和感受,和你分享。

首先业内的一个基本共识是:

微信公众号的流量红利期已经过去了,但专业内容的红利期正在发生。

流量红利期的结束,意味着以微信公众号为代表的新媒体进入成熟期,这个时期,更考验运营者**实力,而不仅仅是“网感”与“小聪明”。

具体有以下三个维度的变化:

首先,不论是 C 端读者,还是 B 端企业主,对「以公众号为代表的新媒体」早已不再陌生,这意味着用户教育成本大大降低。

其次,能够抓住新的专业红利的,往往在某一领域内有深厚积累的人。他们站在整个产业的**前端,哪儿能挣钱,哪儿有风险,看得非常清楚,既有积累又有眼界,普通新人想在这方面分一杯羹非常难。

第三,新媒体主要是在工具端的创新,而其承载的内核还是知识、洞见、观察或者说是用户服务。新媒体工具的普及,使其他行业的老手、专家用较低的成本,来到新媒体这块土地上耕耘和收获。

所以,如果你在某一个领域内有很深厚的积累(比如你是一名经验丰富的英语口语老师或者一名经验丰富的家政从业者),目前想转型做新媒体,依然有很多机会。

千万不要因为自己文笔不好,或者非新闻传播专业出身,就觉得做不了新媒体,新媒体**关键的,还是基于某一个细分领域,为用户提供持续的、稳定的、可预期的用户价值。

二、你是真的喜欢,还是觉得门槛低?

坦诚面对自己,这个问题很重要。

如果你喜欢做新媒体运营,希望你清楚:

那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的背后,往往是长期熬夜、不固定加班、反复改稿。其中,重点不是熬夜、加班、改稿,而是长期、不固定与反复…

新媒体说到底,是直面用户的,这份工作,非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。所以,这是一份细活儿,粗人干不了。

我遇到过几个有激情的同龄人,做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)希望,但有些伤人的事实是:

前期的喜欢,往往是对别人成功的低估,以及对自己热情的盲信。

如果是因为「门槛低——毕竟谁都可以注册一个微信公众号」的原因,那我建议你千万慎重。

俗话说,外行看热闹,内行看门道,几乎所有外行都说新媒体的门槛低,但实际上呢?它的“进入门槛”确实低。

比如:我认识的有些在校生,靠公众号赞赏就能养活自己;我表姐的姑妈,正张罗着开个公众号去卖茶叶;我们楼上公司收发快递的前台,也有自己的微信公众号。

而这种人人都做公众号的现象,自然而然营造出了「做新媒体没有什么门槛」的假象。

但实际上,新媒体的“竞争门槛”非常高。目前已经开通的微信公众号有2000万,但你每天都在看的有几个?

一点建议,不管多么喜欢,或者多么想做,都希望你能管理好自己的预期。

三、转行成本有多高,你考虑清楚了吗?

假如我现在是某个服装线下门店的销售,那我转行做金融行业的新媒体,难么?

转行做新媒体是个笼统的说法,而给我发薪水的新媒体岗位,肯定设立在某个具体领域,甚至只依托于某一个产品的运营与销售上。

这个时候,如果做不到一往无前杀进行业,那就抽三天时间想想,胜任这份工作需要花费多少时间、精力、财力。**想清楚一点,就挺好,如果能列出来,写在纸上,更好。

除了上述有工作经历的,还有一种就是像我这种,毕业**份工作就是新媒体编辑——白纸一张入行。听起来不错,充满无限可能性而且不存在转行成本。

但实际上,这注定就是弱势,即使投入再多时间、精力来打磨自己的实操技术,充其量只是新媒体这个工具用得熟练,是「术」的层面;

而公司要的是你对企业文化的理解、对产品价值的熟知、对用户需求的感知,这些都是「道」的层面,需要大量的时间积累。

相较于新媒体运营这个岗位,选择哪个行业进入更为关键。做服装还是做金融?慎重选择,量力而行;一旦决定,也就不要反反复复,扎根到行业里去。

四、转行做新媒体后,有没有偏离你的职业规划?

三个月前,有个大学同学找我求助:教我做新媒体运营吧。

我问她为啥要学这个,她的回答很直接:学会新媒体运营,然后找家公司任职,通过工作来锻炼文字写作和运营思维,以后自己开个咖啡店,自己做起来也方便。

听起来就不太靠谱,虽然很真实,其中还表达出她自己的职业规划,甚至这次的转行计划,也是为自己以后的事业做准备。

单从这点看,我不如她。刚入行的时候,哪儿有什么职业规划,都是走一步看一步,觉得做得有意义,能小步快跑就很好。

通常在一个职业上深耕细作,方向大概两种:

一、专业岗。成为自己所在领域的专家,本质上算是个靠手艺过活儿。

二、管理岗。在专业岗的基础上,不断强化领导力,**终成为管理层。

那你呢?以后想做什么?想通过这份工作获得什么?是想精通某一项技能,还是目标成为管理者,前者对专业能力要求高,后者更要求综合能力。

五、想清楚你的核心竞争力是什么?

在我工作半年的时候,有家公司月薪 10K 挖我,我几乎没有犹豫就拒绝了,虽然当时我的工资是 4K。

去了之后,我能干什么?我牛逼在哪儿?是我文案写得好,还是排版做得漂亮,亦或是选题对用户口味?我能独挡一面吗?

这么一想,心里很是惶恐。因为突然发现自己没有一项不可替代的能力。好像什么都会做一点,懂一点,但是哪一块的积累都不足以达到行业**水平。

总得来说,花架子多,底子不实。

前几天有用户在后台留言,说很苦恼,刚进一家公司做新媒体,不知道做全才还是做专才。

我想,也许他是因为「木桶效应」在作怪,导致不补上自己的短板就不踏实。可现实是,在一个群体里面,我们不是木桶,是那块木板。只有让自己更长,才有机会让“木桶”容纳更多的水,这也是我们每个人在公司内的价值。

所以,我们要想清楚,自己的核心竞争力到底是什么,自己**擅长什么,我们要将全部的注意力都用到自身的成长上来,即使换个“木桶”,我们也是那块**长的木板。

六、你能做到随时随地进入工作状态吗?

为什么叫“新媒体运营”,关键就在于,你要保持一颗时刻对用户敏感的心,或者随时随地进入工作状态。我曾听老板说:

他好几次和商务范创始人邓潍在一个场合吃饭,吃着吃着,邓潍就把电脑拿出来了——登录后台,改稿。

一个**大号的主创尚且如此,别说我们这些新手了。

所以,一个避不开的话题,就是加班,这个加班不是公司需要,而是你必须拿出大量的时间精力,进行完成职业能力上的积累。

坦白讲,做了一年,几乎每天都是工程师给我微笑说再见。

自从负责公司公众号以来,**的感触之一就是——时间不够用。这一点贯穿于找选题、排版、起标题、配图到保存发送的整个操作过程。

究其根本原因,还是积累不够。

改变的方法也无他,只能靠时间去填补经验和认知上的不足。

别人每天工作 8 个小时,你可能额外需要 4 小时用在想选题、回答用户提问、评论读者留言。这还不算私下给自己充电的读书时间。

昨天是微信公众号四周年的日子,有个同行在朋友圈说了这么一句话:

做公众号的小老板能少奋斗 10 年,做公众号写稿子的小编会少活 10 年。

虽然这句吐槽有点无奈,但这哥们仍然乐此不疲的写着。

对了,他是去年从一个商场销售转行做了新媒体编辑,一年出了 100 多篇平均 10W+ 的文章,抛开他所在的平台来说,他个人的成长和投入,让我自愧不如。

比如,前几天晚上他私聊问我有没有色色的动图,看来不是去撩妹,就是在自慰。可我这么纯洁,哪儿有这个。

七、是不是必须文笔好才能干?

真正文笔好的,特别爱写字儿的,应该去当作家。

对于新媒体运营来说,把字儿写对,语句通顺,用户看得懂,就够了。写得多了,文字功力也会日渐深厚。

但是你要拿着自己当年新概念作文获过奖这事儿,信誓旦旦告诉 HR ,你能胜任公司新媒体一职。那结局很可能瞬间被 OUT .

事实上,真正支撑新媒体在百万千万用户面前风生水起的,不是讨喜的文字和搞笑的动图,而是内容背后的用户需求和商业逻辑。

这就要求,你知道你接下来要进的公司是卖啥的,是卖灯泡还是卖保险,是卖产品还是卖服务。

你得清楚老板的需求,其他部门的压力,抓紧时间摸清楚新媒体部门在公司整个流程中处于什么环节,扮演什么角色。

说到底,这是商业理解能力。所以,插坐学院的课堂上有一个观点:

运营一个微信公众号,本质上也是在运营一家公司。

八、每天都要接受用户的考核

曾经在快工作满一年的时候,写过一篇 7500 字干货心得,开篇提了一句:我认为新媒体是个很光明的行业……

这个「光明」除了对整个新媒体行业充满信心,更是对这份工作本身的现实描绘。

每一篇推送的稿子,其背后的数据都是即时可见的,阅读量、转发量、收藏量、转化率(购买人数/阅读人数)。

每次推送结束后,所有数据和内容本身,都会赤裸裸的摆在那里,接受用户的评价、老板的挑剔、同事的建议以及同行的攀比。

特别是日更的同行,几乎每天都饱受着阅读量的摧残,不是说老板万事以阅读量来衡量 KPI,而是你一偷懒,内容质量的下降就会非常明显,这个藏不住。

也许会有人想到刷刷阅读量、用户什么的,但是用户和老板又不傻,内容的好坏,怎么可能读不出来?

千万别傻呵呵的以为自己比用户聪明。我很克制地输出内容,也是怕这个,担心自己积累的太少,所谓的见识可能特别浅薄。

再者说,刷阅读量这种作弊的事儿,你的竞争对手看得**清楚,他们巴不得抓住你把柄。竞争对手比你更在意你的数据。

为什么老板经常和我强调:新媒体这行很锻炼人。

因为你得要脸,所以每一步都扛着压力,老老实实地往前走。

九、新媒体是个大概念,你要做哪一类?

不是做哪一个行业,而是做哪一种类型,我简单梳理一下,大致分成两大类,供参考:

1)企业新媒体,还是得重形象

企业新媒体,本质上就是塑造企业的品牌形象,进而提升用户口碑或者推动销售转化。前者是硬性要求,后者是锦上添花。

我自己的亲身体会是:真正的企业新媒体,不应该被动承担太多销售的压力,希望老板们能够想清楚这事儿。

2)自媒体,要想好变现方式

自媒体有小部分是有情怀的,但是大部分是需要活下去的,因此,商业变现无可厚非。

常见的有两种变现方式:

其一,是比较火的内容变现,比如卖广告位的「三表龙门阵」、卖广告文案的「顾爷」、通过内容吸引流量来卖货的「清单」,还有直接付费阅读的「得到」。

其二,直接走电商,比如卖衣服的「小黑裙」,卖酸奶的「乐纯的伙伴们」。

前者更偏文人,后者更篇商人,有点儿直接和间接的区别。

这个想清楚更喜欢哪个就好,**终都是要卖的。

十、做新媒体,到底能挣多少钱?

上面提到的那句「做公众号的小老板能少奋斗 10 年」,这句话不是没有道理。

其实就像淘宝一样,早期坚持下来两三年的卖家,年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商,还没有值得参考的薪酬数据。

顺便说下,不要被行业动不动就估值过亿的新闻占据头脑,那只是估值,水分多大也说不清。

如果你是准备入职企业新媒体运营,这有一些拉勾网在 8 月初提供了薪酬数据:

现在运营岗的行业均酬在 8K 左右

相信看到这个数字的人,都心头一揪,有这么高吗?其实回过头想想自己入行的时间,也就释然了。

试用期期正常来说都是 4K,转正后会有较为清晰的薪酬规划,以下为插坐学院创始人何川给出的建议:

是不是在想,嚯,能有这么高?

可能有这个想法的大多和我一样,处于助理或编辑的阶段,做得时间不超过 2 年。但实际上,真得在这个行业里摸爬滚打 3 年以上,那老板自然看得到你的价值。

如果看不到,也可以换老板。

上面 10 个问题,都是这一年来我反思问自己的,属于倒推,不管你现在是不是已经做新媒体这行了,咱们再从头到尾捋一遍:

1、现在做微信公众号,晚吗?

2、你是真的喜欢,还是觉得门槛低?

3、转行成本有多高,你考虑清楚了吗?

4、转行做新媒体后,有没有偏离你的职业规划?

5、想清楚你的核心竞争力是什么?

6、你能做到随时随地进入工作状态吗?

7、是不是必须文笔好才能干?

8、每天都要接受用户的考核

9、新媒体是个大概念,你要做哪一类?

10、做新媒体,到底能挣多少钱?

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  天猫商城运营想要顺利开展,就需要有相关的主题计划书进行引导。下面就随小编一起去阅读天猫商城运营主题计划书,相信能带给大家启发。

  第一阶段:商城孕育期

  1、运营团队准备(运营、美工、客服、仓管)

  2、仓储物流准备(制定好公司内部的仓储发货流程规范,选择价格服务比较合适的快递公司,制定好全国的物流价格表)

  3、经营商品准备(考察市场,针对淘宝商城同行分析,做出热销款式的价格战略方案,初步制定出有竞争力的主推款、活动款)

  4、商城上线准备(拍摄产品主图、细节图、美工图片处理、产品上传、宝贝关键词优化、产品详细说明等)

  5、市场营销计划(报名参加淘宝官方活动或制定店铺开业促销计划进行站内和站外相结合的推广)

  第二阶段:商城开张期

  1、塑造品牌形象(从店铺装修、品牌介绍及殊荣、设计理念、顾客需求上着手,给消费者留下一个深刻的印象)

  2、制定独特且适合家具产品的营销方式,培养顾客粘性(如关链营销、派送优惠券)

  3、根据每个季度的SKU数进行全年的销售目标分解,目标分解至每季度材质每个类目的数量配比以及金额配比;主推款、促销款与当季的SKU数配比;PV、UV、转化率、客单价目标分解;广告投入与其他活动资源的配比。

  4、基础人员的学习及培训(目前主要针对客服及仓储物流)

  5、利用软件记录每天商城的各项数据并进行分析(此项工作须长期持久)(如其它店铺成交量、UV、PV、转化率、跳失率等)

  第三阶段:商城成长期

  1、制定周期性的推广计划,分阶段的完成目标并分解指标

  淘宝运营方案怎么写?需要注意哪些内容呢?

  1丶确定店铺的整体风格,做好各个区域的规划设计工作。店铺装修总体要求是风格清新丶页面简洁丶色彩艳丽丶功能齐全!(注:需购买旺铺模板和美工的配合,保健品装修页面颜色以绿色健康为主题,广告语:“美丽又健康,尽在澳舒亚”仅供参考,有更好建议可提出)

  2丶细化买家须知内容,尽量做到顾客可以自主购物,比较专业的产品描述是极其必要的,宝贝描述是买家进行产品比对的重要参考(注 :产品的主要成份/生产日期/保质期,适合人群等详细信息,总之详情越详细越好)

  3丶做促销策划,在店铺公告栏可以写明“全店商品打几折”“购买任何一款赠送礼品”“购买指定款式现金反馈”等,(注:希望公司能给予一个销售最低价/折扣,好让我们心里有个底怎么去给顾客优惠,另外有小瓶装的试吃品为赠品最好),购买促销工具,例如:

  4丶宝贝详情页关联营销:在产品的宝贝描述页面,可以同时放上8-12张图片链接,吸引买家点击,这个属于宝贝描述的关联营销。购买营销工具如下:

  1丶首先确定3-5款主打产品,以后历次活动优先考虑这几款产品的报名,以此吸引客户,做好关联销售。

  2丶配合淘宝的店铺推广活动,做好庆店铺营销活动,全场折扣,设置后VIP折扣价格,增加其下次来店的可能性。(此类活动免费参加,只需让利销售,直接可以设置VIP折扣价)

  3丶花钱做淘宝客和直通车推广.直通车竞价排名,策划聚划算等活动,以此引进流量。(注:淘客推广为首选,因为成交才需付佣金!佣金比例规则是1.5%-50%,所以很有必要公司把每款产品给个最低价格,佣金比例越高,淘宝客推广引来流量越高,建议10以上%)

  计划是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开计划。下面就是小编整理的新媒体运营月计划书,一起来看一下吧。

新媒体运营工作计划范文【一】

  目标:提高品牌曝光度和提高粉丝量与互动量

  一:建立新媒体运营平台 新媒体网络平台的归纳:

  腾讯QQ、微信、微博、博客、慧聪网、商机网、等各个新媒体。做新媒体当然主要是做微博微信这块、微博和微信配合使用增加推广转换率、扬长避短优化用户体验在用户心里确定位置塑造品牌形象、腾讯微博可以绑定微信公众平台。 申请注册新浪、腾讯微博企业账号

  注册微信公众账号1个:名字要好听、容易被搜到、容易吸引人。

  提高的访问量和关注度首先要做的就是微信发布的文章要吸引人,这是最重要的地方,内容决定提高关注度和粉丝的。搜集粉丝反馈意见、时不时搞一点趣味测试流动、搞有奖问答流动。

  二:新媒体平台的维护

  1、QQ、微信、朋友圈

  定期更新日志保持与客户互动、发布的日志可以是公司的产品介绍、市场规模、新厂建设。

  2、微博:发布一些品牌动态、产品动态、企业高管观点、风趣幽默的段子、与消费者互动、产品市场竞争情况等。每个月发布10条-15条。

  三:新媒体的宣传与推广

  1:充分利用本地资源在网络的基础上面通过报纸、杂志、电视等媒体进行宣传

  (1)搜集本行业及竞争对手的相关资料予以保持等备用。

  (2)百度注册贴吧、百度知道、百度百科

  (3)申请好一些权重高的论坛、社交网、花瓣网等等。

  计划书是企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一 种事务性文书。有关红酒运营计划书,欢迎大家一起来借鉴一下!

  一、目前国内红酒市场分析

  1.红酒的消费市场(国内、安徽省)

  目前,中国市场中,白酒和啤酒在家庭消费中占着绝大部分的地位,白酒的主要消费群体是中老年人,而啤酒的主要消费人群是在各个阶层都会产生的,但是现在越来越多有条件的人开始注重生活、走小资路线,而红酒就是他们享受生活的一种途径,红酒喝的是文化、是健康、是品味生活,红酒会所运营方案。所以红酒所要占领的市场将是一个具有很大发展空间的市场,在消费群体快速吸收新产品的过程中,红酒在人们心目中的地位会越来越重要,消费比例也会逐渐加大,我们现在不光是要找到我们销售的目标人群,主要是培养我们目标人群。在以后的消费趋势上,红酒会成消费能力强的产品,红酒的消费趋势会在5―10年以后上涨,成为和白酒一样有着强力消费群体的产品。

  安徽当地消费者对葡萄酒酸涩的口感不是很适应,因此目前本区域葡萄酒的销量并不是很大。但是,现代社会越来越注意保舰养生,而葡萄酒本身具有保健功能,因此,葡萄酒具有很大的发展潜力,预计在未来几年内它的市场占有率会有较大幅度的增长。也正是因为这个原因,越来越多的进口葡萄酒品牌开始进入这个市场,如古井戈斯曼葡萄酒、法国拉斐特城堡干红、意大利鲁芬诺基昂蒂优质法定产区干红、智利桑塔丽塔120白苏维翁干白等等都已经进入了安徽市常

  什么是运营计划书?所谓运营计划书是从运营计划而来,既要描述对一个产品的运营需求,也要制定运营目标,同时梳理运营点,并拿出相关计划的一个文案工作的交付物。那么,4s店运营计划书怎么写呢?下面是参考模板,希望对大家有帮助。

  简单描述要着手运营的产品

  解决谁的需求,什么需求

  愿景,做运营是为了谁,达到的目标是什么

  现在处于什么阶段,要达到什么目标

  运营是个大概念,你的计划书的范围是什么?

  谁来做这些事儿,组织架构如何确立?

  从哪里去获取资源?

  分阶段,采用什么运营策略来在明确了运营目标,确认了资源和范围后开展运营工作

  包含了哪些模块,优先级如何?

  要实施运营策略,是否需要工具或系统

  如果需要,需要什么系统或工具

  如果不需要,以后会不会需要,大概什么时候会需要

  需要的时候,需求是什么,怎么来估和,需求的优先级管理,等等

  分阶段目标以级判定达成目标的标准

  最近的一个节点,要做到什么样的效果

  写运营计划书的目的

  为什么要写运营计划书,这份计划书里想要解决的是什么问题?

  在产品初创期,可能要解决的是大的运营目标和运营战略的方向问题,以及配合目标及战略方向,所需要进行的系统准备、人员准备以及商业模式和运营阶段讨论。

  本项目的名称叫做------“欢乐斗地主”,是一个可以运行在PC机及手机平台上的供广西互联网上的网民空闲是休闲娱乐的一款在线棋牌类游戏,本游戏将于20xx年12月25日正式上线。来源于湖北的三人扑克游戏,由两个农民一起联合起来对抗一个地主,由于其规则简单,娱乐性强而迅速的风靡全国。“欢乐斗地主”是在传统规则的基础上,引入“欢乐豆”积分,并且增加抢地主、明牌、癞子等一系列新玩法,而推出的一款更紧张刺激、更富于变化的“斗地主”游戏。同时,“欢乐挑战赛”模式让玩家在休闲之余更能体验竞技的乐趣。

  伴随着经济全球化的到来,全球大部分地区经济持续快速增长,人们的人均收入和个人支付能力不断提高,经济水平的提高带来了更多的压力,同时也刺激了人们对娱乐行业的需求,特别是对宽带娱乐业务的需求近年来不断的高涨;另一方面。随着人口流动性的增大,用户需要更多的从时间以及空间上提供的服务,用户对网络产品的需求日益增多。这给我们带来了巨大的商机。因为在线玩家多,

  而且玩法也较为简单,可以斗志斗勇。通过加入“欢乐豆”积分,不仅可以增加游戏的可玩性,增加玩家游戏的欲望,更可以从中获得盈利。

  从图表中可以看出,网络游戏的关注度是最高的,这为我们提供了很好的发展机会,我们可以利用这个机会使得我们的这款游戏获得更高的关注度,从而使我们的这款游戏能够为我们获得更多的盈利。而利用手机平台,也是随客观实际的发展,随着手机的普及已经功能的不断完善,以及手机轻便便于携带的特点,受到了人们的喜爱,而当人们外出闲暇无聊之时,手机便成为了休闲消遣的最佳工具,于是轻便的手机边博得了人们的热爱。

  外贸公司(Foreign Trading Company)是指有对外贸易经营资格的贸易公司,它的业务往来重点在国外,通过市场的调研,把国外商品进口到国内来销售,或者收购国内商品销售到国外,从中赚取差价。接下来,小编为你带来外贸公司运营计划书,希望对你有帮助。

篇一:外贸公司运营计划书

  2、以大区为单位建立分级配送制;

  1、设定最高与最低仓储标准,保证不断货、不压货;

  2、根据仓储信息向采购部下达订单;

  5、职位名称:营销经理(营销总监)

  直接上级:商贸总经理

  直接下级:各区营销经理

  1、全面负责销售部的日常运营管理工作;

  2、根据商贸公司的年度经营目标制定本部门的全年营销计划;

  3、负责本部门人员的合理调配;

  4、对本部门人员进行系统的专业培训,监督、指导各区域经理的工作;

  5、定期招开营销研讨会,对各市场反馈信息进行分析,适时对营销策略进行调整;

  6、新的销售渠道的开拓;

  1、有权对本部门的机构设置进行调整;

  2、有权决定本部门人员任免、奖惩、调配;

  3、有权根据市场销售能力的差异调整所售产品的品种、数量;

  1、有义务完成公司下达的销售指标;

  2、有义务进行市场信息、销售信息、促销成效等的搜集、整理、分析;

  3、我义务不断完善销售渠道、部门内机构设置、加强销售团队建设;

  6、职位名称:总经理助理

  直接上级:商贸总经理

  想要经营一间门店,并不是一件容易的事情,首先要写好运营计划书。以下是小编整理的门店运营计划书,欢迎阅读。

  当京东规则了解后,在接手一个门店时,首先了解公司的产品,门店现状及产品的特性,比如说衣服:有应季,最新流行元素之说;食品有安全、口感及群众之说;保健食品,功效及人群之说。

  恒源祥的品牌知名度还是比较广的,我所了解的是以棉为主,产品有保暖内衣及棉袜,这只是我潜在的了解,这个潜在的认知,不足以满足接下来的门店运营。对产品自身的了解,才能做到更好的选品,才能把产品的卖点展现给买家。

  京东门店的运营离不开门店的整体布局,门店装修,需要对门店整体风格进行把握。门店的装修一般有首页、宝贝详情页、及专题页面的装修,当然门店的装修是基于消费者的理解,所给出的画面展示。对于门店的装修,平时要多跟设计人员沟通,并学习行业优秀门店,总结他们的装修特色,分析总结。

  3 行业数据分析及选品

  想要做好一个门店,通过数据罗盘可以看下行业数据,分析下二级类目的数据以及其下的子类目的一些数据,比如子类目排行丶各个子类目的指数等,通过行业的趋势,按成交和关注度来分析,这个行业淡旺季是否明显,方便我们做好规划。

  在子类目中,可以看出销售排行前十的产品,可以帮助我们做好选品规划,有的时候小品类也能获得意想不到的收获,我上一份工作,就是做保健品的,明目益智这个类目本来不是很大,但是也为门店做出了一部分的销售额。

  通过运营计划的认真落实,项目才能达到预期的效果。下面小编为大家带来的是投资公司运营计划书,欢迎大家参考!

投资公司运营计划书(一)

  一、发起人与发起公司描述

  (一)发起人描述。发起人梁,经济学者,王学派,积淀了浑厚的策划功力与核心技术策划能力:

  1.城市经营策划能力。这是做重大产业项目投资非常依赖的能力,也是有效沟通政府的关键前提。而且,还创立了“城市形象定位+主题产业规划+主题产业园开发+主题产业城开发+产业驱动政策出台+城市营销活动保障”的“关联战略,深度运算”理论。可以说,相当大部分的二、三、四线城市,发起人都可以运营“关联战略,深度运算”理论,站在城市经营的高度,策划出经典的主题产业地产项目。并且,发起人的城市经营策划能力,还是足可以“一招鲜,吃遍天“,风靡中国20年。

  2.主题产业地产产品研发与诊断能力。目前,发起人练就的主题产业地产产品研发与诊断能力,已经不在王工作室之下,甚至可以说超越了王工作室,而且,还绝对是全国创新的经典作品。并且,所策划的产品,基本都将是成本低、风险低、利润高、见效快、综合效益显著的产品。

  3.文化传媒项目策划能力。发起人所策划的项目,均属于城市经营与产业地产类型的文化传媒项目,均特别侧重渗透前瞻、专业、科学的理论导向性,对行业产生积极的引领。其中的影视传媒项目,将成为形成发起人自成体系,自成一派的“博古通今前瞻”风格流派。

  一家公司的发展想要得到长足的运营,就要做好详细的计划,通过计划不断提升公司的运营力度,完善公司的一切,下面小编就给大家分享一份公司运营计划书参考范文,一起来看看是怎么制定的吧!

公司运营计划书参考范文

  20xx年是公司加快调整优化业务结构,谋求企业生存与持续经营的关键年,公司必须以创新的思维和改革的精神开展各项工作,20xx年主要工作目标是:控成本,降费用;抓安全,提效益;调业务,促转型;保生存,谋持续经营;在多经改革及规范经营的环境下,寻求新的持续经营机遇,谋求新的生存经营方式。

  根据20xx年经营目标完成情况,考虑到多经改革、业务调整和成本上升等因素,20xx年各部门营业收入力争完成××万元,成本费用控制×万元,营业利润力争完成×万元。

  各部门要紧紧咬定目标不放松,深挖潜力,苦练内功,提升服务功能,提高经营质量,确保顺利完成20xx年各项经营管理目标。

  二、牢固树立安全理念,全力以赴打造本安环境

  (一)公司的安全生产目标

  不发生人身死亡和重伤事故,实现人身事故“零”的目标; 不发生特大、重大事故及主要设备严重损坏事故; 不发生恶性误操作事故和人为责任的一般事故; 不发生同等及以上责任的重大交通事故;不发生环境污染事故及重大环保纠纷事件; 不发生职业健康危害事故。

  (二)主要保障措施:

  深化安全宣传教育,从企业发展的大局出发,致力于安全文化建设。要从关心员工生命的高度出发,全力以赴抓好安全宣教工作,在安全教育的“内容”和“形式”上下功夫,以“有用”和“有效”为原则,寻求更加有效、实用的安全宣教形式,强化安全理念教育,不断引导全公司员工摆正安全与生产的关系,固化“安全第一”的安全理念,积极营造我要安健环的良好氛围。

以上便是小编给大家带来的关于运营计划书怎么写的全部内容,希望对大家有所帮助。如果还需要更多资讯,欢迎继续浏览下面推荐的相关内容。

我们的企业介绍和宣传视频

上海茂鸿文化传播有限公司

上海茂鸿网络帮助企业提供数字化营销服务!2013年创立于上海,以公众号/小程序开发、H5定制、网站建设及APP开发为基础;以运营服务(包含微信代运营、短视频代运营)、整合营销和新媒体推广为核心业务;专注于创意设计和视频传播应用,探索并实现商业价值最大化,为所有谋求长远发展的企业机构贡献全力...  【】

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