今年大学毕业生的就业形势怎么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-29 23:06 标签： 高职生就业形势

  • 大学毕业就业产生不少新变化。首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。其次，人才市场更加偏重“*”专业。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。 当前大学生就业主要问题 有 1用人单位误区 首先，过分关注文凭。第二，存在性别歧视。第三，生源地域歧视。第四，过分看重工作经验。 2大学毕业生误区 首先，诚信问题 第二，大学生整体素质有下降趋势 第三，大学生自身定位偏颇 第四，求职途径把握不准 3高校的误区 1我国

  • 近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。 就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，大学生应该如何进行职

  • 随着中国的发展进入新常态，阶层固化越开越严重，正应了那句话，龙生龙，凤生凤，老鼠的孩纸会打洞。所以如果你一没关系，二没背景，三没钱，最好的选择是学一门技术。国家提出一带一路战略，而且由从前学习美国，到现在学习德国，扶持高端制造业，所以技术性人才将来的需求会越来越大。尤其电子、机械、人工智能、环保、新能源等等方面的人才需求更大。华北水利水电大学本身是一所工科特色院校，在全国范围内影响力还可以，远远不

  • 每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力；竞争就是优胜劣汰。面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切。 一、大众化教育与大众化就业 目前，我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化，大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业工作已经打破由国家包分配工作的观念和机制，正在建立起“市场导向，政府调

  • 随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。 根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和17年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。月末，2018年应届毕业生招聘渐入尾声。在一场大型招聘会上，80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背

转眼间又快要到7月份了，每年的这个时候就是大学的毕业季，也是学生们“最迷茫”的时期。很多大学生在这个时候还不知道自己将来的发展方向是什么，再加上就业市场竞争力比较大，学生们难免陷入“毕业就失业”的尴尬处境。

尤其是近年来我国大学毕业生人数在不断增加，根据数据显示，去年我们国家的大学毕业生人数已经超过了874万，比2019年的时候增加了30万左右，如果按照这个数据持续增加的话，今年大学生毕业人数可能会 超过900万。

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为求稳定，不少人将央企作为自己的第一选择，近些年我们常能听闻，一些热门岗位前，常有上千人同台竞技，只为争夺一个机会！

历年大学生就业难，受疫情影响，2021年就业更难，而 留学生毕业回国就业更可谓难上加难。

的确，随着国内高校教育水平的提升及留学人数越来越多，留学生回国能找到好工作不再仅靠专业优势or学校排名，企业则更加看重综合能力，更希望他们具有丰富的经验。

而留学生求职难的原因主要有以下三个方面：

1. 国内外毕业生人数激增

根据教育部官方数据，2021年国内高校毕业生人数达到909万，和去年的874万的毕业生人数相比，今年激增了35万人。

与此同时海归人数也将创历史新高，据全球职业发展数据库WokSop近期的《2021留学生归国求职意向调研》，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%。

今年的求职阵容将是这样： 80w海归+909w应届毕业生+百万考研失利党。

2. 工作/实习经验不足

《2020中国留学白皮书》在对已有留学经验并已经工作的被访者调研中，“工作/实习经验不足”是找工作时存在的最主要劣势。而如今的用人单位，不仅看重留学生的学业情况，超过半数的单位表示，更青睐有相关工作背景、实习经验丰富的留学生。

3. 职业规划早期意识不足

另外，“职业发展方向和目标不清晰”，“对国内环境不熟悉”，“信息渠道获取有限”都是当今留学生求职困难的主要原因，这也反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。

哪些企业最受留学生欢迎？

在企业类型上，合资/外资企业由于氛围、员工构成更加国际化，是留学生回国就业的首选，第二受欢迎的是上市企业。国有企业、事业单位这样稳定的“体制内”工作也开始更加受到留学生择业的欢迎。

《2021留学生归国求职意向调研》显示，在行业类型上，互联网行业，金融行业与医药行业成为了最受留学生关注的三个行业。

同时，希望进入互联网行业的29%受访者表示，阿里巴巴是他们最希望进入的公司。

此外，“收入高”与“影响力”成为了留学生想要进入金融行业的主要原因。受全球疫情的影响，今年医药也成为了多数留学生首选进入的行业。

全球高校就业竞争力PK

就业是双向选择，留学生们有更为青睐的行业和公司，而哪些高等院校的含金量更高，雇主心中也自有偏好。

以下是全球大学毕业生就业能力排行榜，仅作参考。

泰晤士高等教育发布的 《全球大学毕业生就业能力排行榜》是针对43个国家和地区的250所大学的毕业生就业排名。由专业人力资源公司Emerging设计并提供数据，评选出哪些大学培养具备杰出工作能力的毕业生的能力，同时给留学生选校以及全球雇主们进行参考。

日本、加拿大、新加坡的大学在榜上也表现不俗，各有一所大学进入榜单前十，另外位于亚洲的日本和新加坡还分别有2所、1所大学进入榜单前50。对于想要满足“离家近”又能在毕业后好找工作的同学来说是非常不错的选择。

美国院校的综合实力也淋漓尽致地体现在就业力排名中，共51所学校上榜，21所学校排进了前100，前30的学校占据9所。

英国共有14所大学入选榜单，7所大学进入前100名，分别是剑桥、牛津、帝国理工、伦敦政经，以及KCL、曼大、伦敦商学院。

今年加拿大总共有9所学校上榜，多伦多大学的毕业生成为全球雇主的最佳首选。此外，不列颠(英属)哥伦比亚大学排名相比去年上升了33名，成功进入前30的行列。麦吉尔大学、蒙特利尔大学、麦克马斯特大学分列榜单第23位、第41位和第77位。

中国内地有10所大学上榜，5所进入世界前100，这5所学校分别是：北京大学(#17)、上海交大(#32)、清华大学(#50)、复旦大学(#61)、中国科学技术大学(#99)。中国内地高校不仅上榜Top100大学数量增加，大部分学校的名次也在不断提升，内地高校的实力正在不断增强。

最后总结一下：留学需理智，实力摆在先，未雨要绸缪，有备才无患。希望暂时遭遇挫折的毕业生们可以“风物长宜放眼量”，人生漫漫不必太计较一城一地的得失。

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