博士被拟录取了,但是研究生院换导师?

如果研究生被延迟毕业的话,会对导师有影响吗?换句话说就是,跟自己导师没过节,但是研究生期间也没给导师怎么干活(在外实习了),导师会卡自己毕业吗?本人专硕


一般来讲 导师卡你毕业主要是因为你没达到毕业水平 极少数是因为其他原因
因为如果你毕业论文达不到毕业水平他让你毕业了 以后查出来你论文不行撤销学位 他也要受处罚的


老哥这有点刚呀,还可以不经过老板实习的嘛



会有影响。延期过程中导师会给你花更多的钱。所以我们导师天天催我一师兄赶紧毕业。


提前没有看到这样的消息,给娃儿报了这所学校,希望不要被录取


理论上来说, 如果你的学位论文送审, 上会出了偏差, 这样的情况整个导师名下累计出现两次, 次年导师减招一个名额
如果导师觉得你毕不了业不给你签字, 按学校规定, 对导师招生名额没任何影响, 但是拒签这种事一旦传出去的话, 可能第二年就再也不会有人报他的研究生了


药学院2020年博士研究生调剂工作细则

我院“申请-考核”制博士研究生第一志愿拟录取工作已基本结束,为便于广大考生了解我院调剂工作进展,知悉调剂信息,做好调剂申请等工作,现将我院调剂工作安排通知如下:

(一)、调剂考核时间安排

调剂考生将调剂申请表、网上报名时提交的第一类材料(PDF文档)和第二类材料(EXCEL文档)发送至邮箱:。提交材料截止时间:7月1日8:30,最终以邮箱接收时间为准,过时不候。

(二)、考核内容及安排

考核内容主要包括英语水平、基础和专业知识、科研及综合能力考核。所有考核均采取远程网络考核方式,每生考核时间一般不少于40分钟。

英语水平考核主要考察考生英语交流能力和专业英语水平,满分为20分。

、基础和专业知识考核

根据学科特点和培养要求,重点考核考生综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况以及是否具备博士生培养的潜能和综合素质,满分为40分。临床类学术学位和专业学位考核内容应有区别。

、科研及综合能力考核

对考生的思想政治素质、科学研究思维、创新性思维与能力、临床思维与能力、仪表举止、实践能力、分析能力、协调能力、创新能力、交流沟通能力、心理健康等进行考核,满分为40分。考生须用PPT形式汇报科研项目计划书(汇报时间不超过10分钟),接受专家的提问。

注意:考核过程中,考生应规范言行举止,如发现有异常违规行为,视为作弊。考生不得对考核内容录音、录像和录屏,不得将相关信息泄露或传播。考核过程中不传谣、不信谣、不造谣。

考核形式:远程网络考核(双机位、双平台)。

选择考核平台:主考核平台为【钉钉】作为1号机位,备用考核平台为【腾讯会议】作为2号机位。请在两台设备上都下载好对应APP。

提前做好系统测试请考生提前在两个设备上下载好对应APP,了解熟悉使用流程,按公布的网络考核规范准备考核场所、设备和网络环境

资格审查 院系接收考生调剂申请表、第一类材料和第二类材料的同时完成资格审查环节。

报考微生物与生化药学考生:7月1日   8:30-10:00进行演练

院系根据该专业进入考核人数提前准备好抽签纸,考生随机选取其中一个号码作为面试顺序号。

面试当天,所有考生进入系统在候考区等待,工作人员按抽签顺序通知1号考生进入面试区进行面试环节,其余考生等待,第一位考生面试完后,工作人员通知2号考生进入面试区,以此类推,请各位考生听从工作人员的安排,收到工作人员邀请后方可进入面试区,考生应当自觉服从考试工作人员管理,严格遵从考试工作人员关于网络远程考核候场、入场、考试、离场等指令

面试题操作情况:院系提前准备若干面试题装入信封内,由考生在面试现场随机抽取其中一套试题,由面试组长当场开封试题,并宣读试题及提问,考生用普通话(或英语)作答,每位考生面试时间不少于40分钟,面试完毕后考生退出系统,秘书通知下一位考生进入考场,以此类推。

正常流程:(1)登陆【钉钉软件】作为1号机位,【腾讯会议】作为2号机位,通过电话或短信通知腾讯会议候考室ID号,然后通过腾讯会议候考室通知1号机位钉钉会议ID号和2号机位腾讯会议ID号,请务必及时关注腾讯会议候考室消息,同时准备好准考证和身份证;(2)接受面试邀请,1号机位全程开启扬声器、麦克风,2号机位全程开启摄像头,关闭扬声器、麦克风;(3)面试环节,对着1号机位摄像头出示准考证和身份证,考官核对身份信息,考生选择考题并回答;(4)面试结束,2台设备同时退出会议,不能再次进入。

应急流程:如果【钉钉软件】发生故障,长时间瘫痪影响复试工作如期完成,学院将启用备选复试平台【腾讯会议】,请考生及时关注学院官网通知并保持电话畅通。(1)根据短信或电话发送的腾讯会议ID号,其中1台设备登录【腾讯会议】作为1号机位,另一台设备也登录【腾讯会议】作为2号机位,1号机位全程开启扬声器、麦克风、摄像头,2号机位全程开启摄像头,关闭扬声器、麦克风;(3)对着1号机位摄像头出示准考证和身份证,考官核对身份信息,考生选择考题并回答;(4)面试结束,2台设备同时退出会议,不能再次进入。

1.考生应当自觉服从考工作人员管理,严格遵从考工作人员关于网络远程考核候场、入场、考试、离场等指令,不得扰乱网络远程考核考场及其他相关网络远程场所的秩序,考生穿着得体,脱帽

2.按规定时间启动指定软件参加网络远程考核。因考生个人原因无法在规定时间参加考核的,视为自动放弃考核资格,一切后果由考生个人承担,责任由考生自负。

3.考生应选择独立房间独自参加网络远程考核。整个考核期间,房间内不得有其他人,也不允许出现其他声音。桌面上不得放置与考试无关其他物品。不得由他人替考,也不得接受他人或机构以任何方式助考。考核期间视频背景必须是真实环境,不允许使用虚拟背景、更换视频背景。

4.1号主机放置在考生座位正前方,音频视频必须全程开启。考生全程正面免冠朝向摄像头,保持注视主机摄像头,视线不得离开。保证头肩部及双手出现在视频画面正中间。不得佩戴口罩,保证面部清晰可见,头发不可遮挡耳朵,不得戴耳饰、耳机。2号机位从考生后方成 45°拍摄要保证考生本人和考试屏幕能清晰地被考核专家组看到。

5.考核期间不得以任何方式查阅资料。考核内容属于国家秘密,考生应自觉履行保密义务,严禁对网络考核过程进行录音、录像和截屏,考核内容不向第三方传播或寻求帮助。

(一)发现以下问题,一律视为不合格,不予录取:

1.思想政治素质和品德考核不合格者

3.诚信记录存在问题、考试违纪舞弊;

4.身体状况不符合录取要求的

5.不服从学校对考生拟录取院系、专业及导师调剂者;

6.其他不符合录取要求的。

(二)综合考核成绩低于60分即为不合格,不予录取。

(三)考生是否录取应以综合考核成绩为依据,综合考核成绩(以百分制计分,保留小数点后两位)=英语水平考核成绩+基础和专业知识考核成绩+科研及综合能力考核成绩。院系应在二级学科(内、外科按三级学科)范围内将考生综合成绩由高到低排序录取。拟录取考生自动放弃拟录取时,在本专业的未录取考生中按综合成绩依次递补。

拟录取考生须按院系要求填写拟录取确认书,填写后在规定时间发送指定邮箱

   1、调剂对象是进入了考核阶段未被申请专业拟录取的考生。名单见研究生院网站6月24日公布的《重庆医科大学2020年博士研究生“申请-考核”制进入综合考核考生名单》。此名单以外考生不具有调剂的资格。

   2、每名考生仅能申请一个调剂志愿。

考核前、考核中有任何疑问,可咨询:

药学院研究生招生咨询电话:023-

重庆医科大学研究生招生办公室电话:023-。

  导读:面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。下面是小编整理的医学博士面试常见问题,欢迎阅读!

  1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

  2、通过研究生课程的学习,对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?

  我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

  3、你博士学习了哪些方面的课程,成绩如何?

  必修课程有英语、政治、专业课、专业基础课,选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

  4、你的能力与特长?。

  (答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?

  5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些,或哪些方面有待提高?

  6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?

  7、在xx医院、xx医院、xx医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)

  经过上述xx家医院的临床一线工作,以及本人硕士、博士期间长期从事xx的研究,使自己在xx临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人xx经验,在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。

  8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误,得到了什么样的经验、教训?

  未发生过责任事故、纠纷或大的失误,但是诊治偏差有时还是有的,特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富,基本上很少出现大的偏差。

  9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)

  xx年,我刚上班半年时,,有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发,在他离开期间,有个病人病情出现变化,尽管值班护士及时给予了基本处理,但是医生接到通知赶到病房时,病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿,虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语,但是仍然给我留下了深刻影响――对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话,令我至今记忆犹新――如果医生当时在场,无论病人出现任何结果,我们绝不会想到院方有任何责任。

  10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会负面评价多,从业中有无困惑?

  当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。

  11、你认为作为一名医生,应具备什么样的素质?

  知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

  12、工作的过程中,遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?

  加强探讨与交流,仔细分析临床资料,开拓思维,通过交流得出准确的判断,为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级,关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同,工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

  13、遇到疑难杂症时你如何处理?

  这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后,我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识,对病人进行诊断。3日确诊不能完成,要请上级医师或科主任查房,7日仍然不能确诊的话,就要申请科内病例讨论,或全院相关专业大会诊。

  14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?

  一方面来自医生、医院自身,确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象,对于医院、医生是一次失误,对患者是100%伤害,甚至是致命的。因此,存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免,也是可以理解的。我想,通过提升医生素质,加强医院管理,这种现象是会得到改观的。

  另外一方面,社会舆论的引导很重要,要肯定医疗行业的主流,否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业,和乐于奉献的群体。非典事例、甲流xx恰恰说明了这一点。

  15、评价下你现在的上级领导/导师?

  16、周围的人怎样评价你?

  你对自己的个性评价?

  用一句话概括下自己

  17、你最大的优点?最大的缺点?

  优点:较强的学习整合能力吧,通过硕士、博士理论学习与科研训练,能够很好的与实践相结合,达到学以致用。

  18、你最大的优势是什么?(xx能力及专业能力特长来答)

  首先,我有较强的学习整合能力

  其次,我多年来在xx。病,尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。

  此外,我的临床操作能力强:xx。

  19、欲找/转换工作的原因? /为什么要离开你工作过的的医院/

  我工作的医院,应该说前景比较好,但是作为xx医院,xx发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年xx医生,还是想进入一家比较有实力的医院,以更好的发挥自己的专业特长。

  20、为何选择应聘xx。院?

  21、介绍下你曾所服务的。。家医院?

  22、你选择职业主要考虑的`因素是什么?

  重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。

  23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑,请你对择业的优先因素做个排序?

  我认为是:医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。

  24、如果有幸进入我院,如何快速切入工作角色?

  首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;

  其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任;

  同时,尽快配合医院做好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。

  25、你未来职业生涯的规划?

  进入一家有规模实力的医院,利用自己所学与经验,通过进一步的实践提升,以及与贵院专家、同事的交流与学习,成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会,更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。

  26、你过去的收入状况?期望的收入?/你过去的收入是多少?你期望的收入是多少?

  因为xx在发展中,我每月的收入约xxxxx元。这是税前的收入的xx%

  基于我的能力、资历、学历等,我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系,我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。

  27、介绍下你的家庭

  28、如果我告诉你,在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处,如何说服我进入下一轮复试?

  既然未能给您留下较佳的印象,那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面,这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会,有幸能面试非常高兴,希望能加盟贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力,同时我也相信在这样一家医院,我一定能够通过学习获得发展与提高。

  29、你对今天的面试感觉如何?成功的把握吗?/你如何评价今天的面试?你有成功的把握吗?

  面试是一个交流的过程,更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距,也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何,都非常感谢这次面试机会。当然,我更希望能够给我加盟贵院的机会,我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院,通过学习我一定获得发展与提高。

  30、你是如何看待目前世界范围的经济危机?

  首先是金融危机,其次是信心危机,最后是实体危机。整个过程就是经济危机。

  目前,美国已处于信心危机向实体危机过度的阶段,中国已经出现信心危机。危机的起源是美国的次信贷危机,美国的次信贷问题也不是一天两天了,危机发展到今天是必然的。

  面对全球经济危机中国该如何应对,扩大内需无疑是必须之举,为何要扩大内需?该如何有效扩大?这是中国政府和经济学家应该面对的问题。

  31、平时你的业余生活/业余爱好是什么?喜欢看什么书?经常上网吗?上网做些什么?有没有炒过股?

  我喜欢运动(篮球)、音乐;xxxx我不炒股,也没时间。

  32、之前你有在其它医院求职吗?有没有单位同你达成意向协议

  我的大学同学在深圳一家不错的医院工作,他之前向医院推荐了我,我去拜访同学时见过他们院长,同院长有过交流并有一定的意向。院长先让我把简历寄过去,并让保持联系。由于xx。还是希望我能够在xx发展xx目前我暂时未联系其它医院,因为我会比较慎重地医院。

  33、你有没有通过大学6级英语考试?什么时候考的?

  34、假如医院录用了你,你如何能够很快切入工作?

  首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;

  其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任;

  同时,尽快配合医院做好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。

  35、假如你作为科室主任,你如何来开展工作?

  一、尽快了解科室基本情况:如熟悉科室人员的职称结构及个人能力,检查各项制度的落实情况,了解科室设备及运转情况,检验医疗应急措施实施效果,了解科室开展的技术项目及科室文化。

  二、在行政管理上,根据上述了解的情况,针对不足,做出相应的完善或改进措施,及时跟进其落实情况;根据人员的技术特点及能力,进行合理分工。

  三、在业务管理上:狠抓医疗质量,及时检查监督医疗文书的书写情况,根据执业医师法及xx省病例书写规范和医院的相关管理措施,制定相应的奖惩措施。定期查房,及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习,组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作,按照相应费别,在不影响病人治疗的情况下,控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作,以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施,宣传科室,扩大影响。

  四、在医德医风建设上:杜绝红包及回扣,以病人为中心,做好病人的各项服务。

  五、在科研教学上:根据科室情况,指定短期及长期科研规划;指定技术骨干,对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。

  六、在科室文化建上,定期组织科室职工进行文化娱乐活动,及时了解职工生活及工作困难,把科室建成一个和谐的科室,有凝聚力的集体。

  36、如何看待目前的就业难现象?如何看待目前医学生就业难现象?如何看待中医专业学生就业现象?

  考博复试八大常见问题

  第 1 问:初试和复试哪个更重要?

  初试成绩是敲门砖,对最终是否被录取有一定的参考价值,但即使在初试中考出高分也是属于过去,导师还要结合复试成绩来作出最终决定(这个是显而易见的,不然还要复试干嘛)。换言之,初试成绩决定不了录取,对录取的影响有限,但是话又说回来,前提是你要有复试机会!

  第 2 问:自我介绍要说些什么?

  一般需要简要介绍你的教育背景(从大学开始介绍就可以了,中学及以前就不用了,导师不 care)、详细介绍你的学术基础、未来的研究方向和职业目标,别忘了谈一下你为什么要考博、为什么要考这位导师的博士(此处可充分表达对导师的崇拜和敬仰之情)。简而言之,你的自我介绍一定要能让导师了解你过去干了什么,现在在干什么,将来想干什么。

  第 3 问:复试中英语重要吗?

  重要!大部分导师对英语好的学生青眼有加,尤其是海外回来或者搞科研的导师,如果英语分数很高、听说能力强,会大大增加被录取的机会!尤其英语口语和专业相关的英语是很重要的一个部分。英语提问时,最好能无障碍听懂。如果你一口标准的牛津腔,我觉得没有哪个的导师会不喜欢你。

  第 4 问:是否录取是学校说了算还是导师说了算?

  导师!招生的是导师,不是学校。每个导师都想找个能干的学生,这很容易理解。在这里,所谓 “能力” 是个综合的指标,包括交流能力、科研、英语、甚至师生是否 “对眼” 等等,平时的积累很重要。

  第 5 问:复试考什么?

  复试的内容每个学校大同小异,详见每个学校的复试通知。面试很重要,作为医学博士,一定要知道本专业的常见病多发病的诊疗指南和推荐意见,这是专业素质的体现。有些导师喜欢提问最新的指南有什么内容,建议提前做好功课。

  然后几乎一定会问到的就是你博士期间的研究计划。博士期间的的研究计划当然是越详细越好了,说明你对导师与研究方向极为熟悉,专业功底越扎实,攻读过程中导师就越省心啊!

  复试中导师提问没有固定的章程,也很难预测。可能会问你一些很有深度的问题,也看能会问一些貌似不相关的、甚至有些“白痴”的问题,小编提醒大家要注意判断导师的言外之意,也要掌握一些回答问题的基本技巧,不要太呆板,太就事论事了。

  比如一度闹得沸沸扬扬的北大初试第一名被淘汰的事情。当时,导师们问那位考生 “你最喜欢的一本书是什么”,显然问题绝不像看上去的那么简单,导师问这个问题其实是想让你说一下对专业的认识。可那位倒霉孩纸张口就说 “我喜欢费孝通的某一名著”,显然没有 get 到问题的点!这一方面可以看出他反应能力不够,没搞懂导师问这个问题的真实意图;另一方面,也失去了阐述自己对专业认识的大好机会。

  第 6 问:复试前要准备些什么?

  提前做好功课很重要。建议熟悉你报考的导师所做过的研究,事先研读导师发表的重要文章(尤其是近期的文章),最起码也起码要读一下摘要,如能在你的自我介绍中“不经意” 地提及,导师会非常愉快。

  第 7 问:有问题实在答不出来怎么办?

  对实在不会的问题,就老老实实说不会。如果知道一点,那就答慢一点,好好想想,但一定不要乱说,会就是会,不会就是不会。你可以直接说目前没有考虑到这方面的因素,我以后会改进。诚实的态度很重要。

  第 8 问:面试的时候穿成什么样?

  考博复试是大事,相信大家都会 dress up,比平时穿得正式一点。小编觉得不修边幅固然不可取,但也不要穿的过于正式。破洞牛仔、须边T恤肯定是不能穿去见导师的,男生没有必要西装革履搞得跟新郎官似的,女生也没有必要打扮得太时尚。

  外在形象只能为你带来第一印象分,仅此而已。就怕面试时候一看,人家导师穿得挺随意的,考生却穿得像全球 500 强 CEO,让导师情何以堪。你要做的是,保持谦逊有礼的积极态度,干净得体的着装风格,然后用你的实力和现场表现来赢得高分。

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